สภาพแวดล้อมการทำงานของ VNVC ได้รับการจัดอันดับให้เป็นสภาพแวดล้อมที่ดีที่สุดในเอเชียแปซิฟิก ประจำปี 2567

ล่าสุด VNVC ได้รับการยกย่องให้เป็น “10 แบรนด์ยอดเยี่ยม – ผลิตภัณฑ์และบริการคุณภาพ” และเป็นที่ตั้งของ “สภาพแวดล้อมการทำงานที่ดีที่สุดในเอเชีย แปซิฟิก ประจำปี 2024”

รางวัลนี้จัดขึ้นเป็นประจำทุกปีโดยสถาบันวิจัย เศรษฐกิจ แห่งเอเชีย ร่วมกับสมาคมวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยีเพื่อการพัฒนาวิสาหกิจแห่งเวียดนาม เพื่อยกย่องหน่วยงานที่มีคุณูปการเชิงบวกต่อสังคม มีการรายงานข่าวครอบคลุมกว้างขวาง และปฏิบัติตามกฎหมาย

มีส่วนช่วยเปลี่ยนแปลงรูปลักษณ์และคุณภาพของการฉีดวัคซีน

ในเวลาเพียง 8 ปี VNVC เติบโตอย่างแข็งแกร่ง โดยเปิดศูนย์ฉีดวัคซีนขนาดใหญ่ ทันสมัย ​​และปลอดภัยกว่า 200 แห่งทั่วประเทศอย่างรวดเร็ว ให้บริการลูกค้าหลายสิบล้านคนในแต่ละปี ส่งผลให้รูปลักษณ์และคุณภาพของสาขาการฉีดวัคซีนในเวียดนามเปลี่ยนไป

ณ เดือนตุลาคม พ.ศ. 2567 ระบบได้นำวัคซีนใหม่เข้ามาใช้ 14 ชนิดสำหรับเด็กและผู้ใหญ่ เช่น วัคซีนไข้เลือดออก วัคซีนงูสวัด เป็นต้น

ล่าสุดระบบได้ประกาศลงทุนสร้างโรงงานผลิตวัคซีนและผลิตภัณฑ์ชีวภาพด้วยเทคโนโลยีทันสมัยชั้นนำ ของโลก ตามมาตรฐาน EU GMP (หลักเกณฑ์การผลิตที่ดีตามมาตรฐานยุโรป) เพื่อผลิตวัคซีนและยาชีวภาพโดยตรงที่ประเทศเวียดนาม

VNVC ลงนามสัญญากับบริษัทเภสัชกรรม Sanofi เพื่อผลิตวัคซีนและยาชีวภาพสำคัญหลายชนิดในโรงงานที่ตรงตามมาตรฐาน GMP ของสหภาพยุโรปในเวียดนาม

นายโว ตวน เฮียน ผู้อำนวยการฝ่ายทรัพยากรบุคคลของระบบการฉีดวัคซีน VNVC กล่าวว่า เพื่อให้บรรลุความสำเร็จอันยิ่งใหญ่เหล่านี้ได้อย่างรวดเร็ว ระบบจึงได้สร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่เป็นมืออาชีพและมีคุณภาพ โดยให้ความสำคัญกับการรักษา นโยบายสวัสดิการ รวมถึงเงินเดือนและโบนัสที่ดี

ในปี 2567 ระบบทั้งหมดได้เปิดศูนย์ฉีดวัคซีนมากกว่า 50 แห่ง จำนวนพนักงานเพิ่มขึ้นเป็นมากกว่า 1,000 คนในระหว่างปี โดยมีการสรรหาบุคลากรที่มีคุณภาพสูงในสาขาเวชศาสตร์ป้องกันเกือบพันคนให้กับศูนย์ทั่วประเทศก่อนหน้านี้

ดังนั้นเพื่อให้มี "บุคลากร" เพียงพอในหลายสาขาอาชีพ เพื่อตอบสนองความต้องการในการพัฒนาระบบที่เข้มแข็ง ระบบจึงมุ่งเน้นในการค้นหาและพัฒนาบุคลากรผ่านการฝึกอบรมอย่างมืออาชีพและเป็นระบบอยู่เสมอ

ในแต่ละวันจะมีชั้นเรียนและหลักสูตรในสาขาความเชี่ยวชาญและทักษะต่างๆ มากมาย พนักงานในตำแหน่งต่างๆ 100% จะต้องเข้าร่วมหลักสูตรเฉพาะทาง

รูปแบบทรัพยากรบุคคลที่มีความเฉพาะทางสูง

VNVC ได้สร้างแบบจำลองทรัพยากรบุคคลที่มีความเฉพาะทางและมีความเชี่ยวชาญสูง โดยมีบุคลากรมากกว่า 10,000 คน รวมถึงแพทย์มากกว่า 3,000 คน พยาบาลเกือบ 4,000 คน และบุคลากรทางการแพทย์มืออาชีพมากกว่า 3,000 คน หลังจากดำเนินกิจการมาเพียง 8 ปี

“แพทย์และพยาบาล 100% ได้รับการรับรองความปลอดภัยในการฉีดวัคซีน พยาบาลเกือบ 90% มีทักษะสูงในระดับ 3/4 ส่วนพยาบาลระดับ 4/4 เป็นผู้เชี่ยวชาญเฉพาะทางสูง มีความสามารถในการฝึกอบรมพยาบาลในระดับที่ต่ำกว่า เจ้าหน้าที่ 100% ได้รับการฝึกอบรมอย่างสม่ำเสมอในด้านความรู้ความเชี่ยวชาญ ความเชี่ยวชาญ และทักษะการบริการลูกค้าขั้นสูง” คุณเฮียนกล่าว

แพทย์และพยาบาลของ VNVC 100% มีใบรับรองความปลอดภัยในการฉีดวัคซีน พยาบาลเกือบ 90% มีทักษะระดับสูงระดับ 3/4 ระดับ 4/4

ตามคำกล่าวของ MSc. Nguyen Thi Kim Oanh ผู้อำนวยการฝ่ายพยาบาลของระบบ การจะเป็นผู้ฉีดยาหลักนั้น นอกจากจะต้องได้มาตรฐานวิชาชีพขั้นสูงแล้ว พยาบาลยังต้องผ่านการฝึกอบรมทักษะวิชาชีพและการบริการอย่างต่อเนื่องเป็นเวลา 2-3 เดือน ก่อนที่จะสามารถช่วยเหลือการฉีดยาและสอบเพื่อตำแหน่งผู้ฉีดยาหลักได้หลังจากให้บริการลูกค้ามาหลายเดือน

“พยาบาลแต่ละคนจะเข้าร่วมการทดสอบทักษะเป็นระยะเพื่อยืนยันความสามารถ และมีโอกาสก้าวหน้า เพิ่มเงินเดือน และรับโบนัสตามระเบียบ ดังนั้น ทุกคนจึงพยายามอย่างเต็มที่ที่จะศึกษา ฝึกฝน และให้บริการลูกค้าด้วยวัคซีนที่ปลอดภัยและอ่อนโยน” พยาบาลคิม อ๋านห์ กล่าว

VNVC มุ่งเน้นการฝึกอบรมบุคลากรเฉพาะทางเพื่อดำเนินการและควบคุมคุณภาพห้องเย็นตามมาตรฐานสากล รับรองคุณภาพวัคซีน และฝึกการฉีดวัคซีนให้ปลอดภัยสำหรับลูกค้า

นอกจากรางวัลดังกล่าวแล้ว ในช่วง 8 ปีที่ผ่านมา ระบบยังได้รับใบประกาศเกียรติคุณจากนายกรัฐมนตรี เพื่อยกย่องผลงานดีเด่นด้านการป้องกันโรคอีกด้วย

พร้อมกันนี้ยังได้รับการยอมรับจากองค์กรที่มีชื่อเสียงมายาวนานว่าเป็นบริษัทเภสัชกรรมชั้นนำใน 10 บริษัทเภสัชกรรมที่มีชื่อเสียงที่สุดในเวียดนาม; 10 แบรนด์ที่มีชื่อเสียงที่สุดในเวียดนาม; "แบรนด์อันดับ 1 ในเวียดนาม - ผลิตภัณฑ์และบริการที่ดีที่สุดสำหรับผู้บริโภค 2024"

ที่มา: https://tuoitre.vn/moi-truong-lam-viec-o-vnvc-duoc-danh-gia-tot-nhat-chau-a-thai-binh-duong-2024-20241101182616048.htm