เมื่อวันที่ 3 ธันวาคม 2564 กระทรวงกลาโหม ได้จัดการประชุมคณะผู้เชี่ยวชาญด้านการรักษาสันติภาพ ครั้งที่ 15 รอบที่ 4 ปี 2564-2566 ภายใต้กรอบการประชุมรัฐมนตรีกลาโหมอาเซียน (ADMM+) ในรูปแบบออนไลน์ ในภาพ: พันเอก มัก ดึ๊ก จ่อง (กลาง) เป็นประธานร่วมการประชุม ณ สะพานเวียดนาม (ภาพ: VNA)[/คำบรรยายภาพ] ความพยายามของเวียดนามในการปฏิบัติหน้าที่ในฐานะรัฐสมาชิกด้านการรักษาสันติภาพจะส่งผลดีต่อการแก้ไขปัญหาความมั่นคง ปกป้องสันติภาพและเสถียรภาพในภูมิภาคและโลก ขณะเดียวกันก็ส่งเสริมความสัมพันธ์ความร่วมมือกับประเทศอื่นๆ เสริมสร้างเกียรติภูมิและสถานะของกองทัพ และสร้างสภาพแวดล้อมระหว่างประเทศที่เอื้ออำนวยต่อการสร้างและปกป้องปิตุภูมิในสถานการณ์ใหม่ พันเอก มัก ดึ๊ก จ่อง รองผู้อำนวยการกรมรักษาสันติภาพเวียดนาม ได้ให้สัมภาษณ์กับผู้สื่อข่าวเวียดนามเพื่อชี้แจงเกี่ยวกับการดำเนินงาน 10 ปีของวันประเพณีของกรมรักษาสันติภาพเวียดนาม ซึ่งเป็นหน่วยงานเฉพาะทางภายใต้กระทรวงกลาโหม และขั้นตอนต่อไปของกอง กำลัง พันเอกครับ ช่วยสรุปผลลัพธ์และความสำคัญที่เวียดนามได้บรรลุผลสำเร็จตลอด 10 ปีของการเข้าร่วมกิจกรรมรักษาสันติภาพของสหประชาชาติได้ไหมครับ ในช่วง 10 ปีที่ผ่านมา ผลลัพธ์ที่โดดเด่นคือเวียดนามมีเจ้าหน้าที่และทหารอาชีพมากกว่า 800 นายที่ประจำการทั้งแบบรายบุคคลและแบบหน่วย รวมถึงเจ้าหน้าที่ 114 นายที่ประจำการแบบรายบุคคล ในช่วง 10 ปีที่ผ่านมา เรามีเป้าหมายสำคัญ 3 ประการ ได้แก่ การส่งเจ้าหน้าที่ 2 คนแรกเข้าประจำการในปี 2014 การส่งหน่วยแรกซึ่งเป็นโรงพยาบาลสนามระดับ 2 เข้าประจำการในปี 2018 และการส่งทีมวิศวกรหมายเลข 1 เข้าประจำการในปี 2022 เป้าหมายเหล่านี้แสดงให้เห็นว่าทุกๆ 4 ปี เราจะก้าวขึ้นสู่ระดับที่สูงขึ้น สำหรับตำแหน่งส่วนบุคคล เรามีอัตราเจ้าหน้าที่ที่สำเร็จการศึกษาอย่างดีเยี่ยม ซึ่งเป็นเกณฑ์สูงสุด (ตาม 5 ระดับของสหประชาชาติ) ที่สูงกว่า 30% ซึ่งถือเป็นอัตราที่สูงมากเมื่อเทียบกับระดับทั่วไปของประเทศที่เข้าร่วมโครงการรักษาสันติภาพ สิ่งนี้สร้างภาพลักษณ์ของเจ้าหน้าที่ชาวเวียดนามที่มีความเป็นมืออาชีพ ความเชี่ยวชาญสูง และความกระตือรือร้นในการทำงาน วินัยของเจ้าหน้าที่กองทัพประชาชนเวียดนามเป็นที่ยอมรับจากมิตรประเทศและทั่วโลก ในส่วนของประเภทของหน่วย เราได้ส่งโรงพยาบาลสนามระดับ 2 ไปยังพื้นที่ที่ยากลำบาก ซึ่งปฏิบัติงานในสภาพแวดล้อมที่ซับซ้อนและขาดโครงสร้างพื้นฐาน แต่ข้อกำหนดด้านความเชี่ยวชาญและเทคนิคต่างๆ จำเป็นต้องมีมาตรฐานสากล แต่เราก็สามารถทำได้ สำหรับโรงพยาบาลสนาม ไม่ใช่ทุกประเทศที่สามารถส่งกำลังพลและปฏิบัติภารกิจที่ได้รับมอบหมายจากสหประชาชาติได้อย่างเต็มที่ แต่เรามีข้อได้เปรียบคือกองทัพเวียดนามสามารถฝึกอบรมบุคลากรทางการแพทย์ทางทหารของตนเองได้ ซึ่งหลายประเทศไม่สามารถทำได้ หลังจาก 4 ปีของการส่งโรงพยาบาลสนามไปประจำการ เราได้ก้าวกระโดดไปข้างหน้าด้วยการส่งทีมวิศวกรที่มีเจ้าหน้าที่และบุคลากร 184 คน พร้อมด้วยอุปกรณ์ขนาดใหญ่มาก พร้อมยานพาหนะและเครื่องจักรเกือบ 150 ประเภท... บรรทุกสินค้าได้มากถึง 2,200 ตัน การส่งทหาร ยานพาหนะ และเครื่องจักรจำนวนมหาศาลเช่นนี้เป็นเรื่องยากมาก ในภารกิจอาบีเย หลายประเทศยังไม่ได้ส่งหน่วยทหารไปประจำการหลังจากผ่านไปสองปี และอุปกรณ์ยังมาไม่ถึง แต่เราก็สามารถเสร็จสิ้นภารกิจได้ภายในหนึ่งเดือน สำหรับโรงพยาบาลสนามในซูดานใต้ ท่ามกลางสถานการณ์ที่ยากลำบาก เรายังคงได้รับผลลัพธ์ที่สูงมาก โรงพยาบาลสนามระดับ 2 "รุ่นก่อน" มีผู้ป่วยเพียง 200-300 คนเท่านั้น นับตั้งแต่ส่งโรงพยาบาลสนามระดับ 2 ของเวียดนามมาประจำการในภารกิจนี้ เรารับผู้ป่วยปีละ 1,200-2,000 คน นี่แสดงให้เห็นว่าโรงพยาบาลของเวียดนามมีศักยภาพสูงและมีจิตวิญญาณแห่งการบริการที่ดีเยี่ยมในการรับผู้ป่วยใหม่จำนวนมากเช่นนี้ นอกจากผู้ป่วยที่เป็นเจ้าหน้าที่และพนักงานของสหประชาชาติแล้ว เรายังรับผู้ป่วยจำนวนมากซึ่งเป็นคนท้องถิ่นที่มีจิตสำนึกด้านมนุษยธรรมอีกด้วย สำหรับทีมวิศวกรรมในอาบิเย ผู้บัญชาการภารกิจของ UNISFA รองเลขาธิการสหประชาชาติ และเจ้าหน้าที่... เมื่อเข้าเยี่ยม ทุกคนประเมินว่าทีมได้ปฏิบัติภารกิจสำเร็จลุล่วงไปอย่างยอดเยี่ยม เกินความคาดหมายของสหประชาชาติ ไม่เพียงแต่เราจะทำภารกิจสำเร็จลุล่วงไปได้ด้วยดีและรวดเร็ว ตรงตามข้อกำหนดทั้งหมดของภารกิจของสหประชาชาติในสถานการณ์และสภาวะที่ยากลำบากเท่านั้น เรายังได้ดำเนินงานด้านมนุษยธรรม ก่อสร้างระบบระบายน้ำ สร้างโรงเรียน และให้การสนับสนุนประชาชน... สิ่งเหล่านี้ล้วนเกินความคาดหมายของสหประชาชาติ ช่วยให้ทีมวิศวกรรมสร้างความประทับใจอย่างล้นหลาม และได้รับการประเมินว่าได้เปลี่ยนแปลงภาพลักษณ์ของภารกิจร่วมกับประชาชนในท้องถิ่น เราได้เรียนรู้อะไรจากการทำงานในสภาพแวดล้อมระหว่างประเทศบ้าง ท่านพันเอก? จากการประเมินและสรุปกิจกรรมของเจ้าหน้าที่แต่ละคนและทีมงานระดับหน่วย ทุกคนตระหนักถึงประโยชน์อันยิ่งใหญ่ของการมีโอกาสทำงานและสัมผัสประสบการณ์ในสภาพแวดล้อมการปฏิบัติงานเช่นนี้ ทักษะภาษาต่างประเทศได้รับการพัฒนาอย่างเห็นได้ชัด เรายังได้เรียนรู้มากมายจากทั่วโลกอีกด้วย เรามีจุดแข็งมากมาย แต่โลกก็มีข้อได้เปรียบมากมายเช่นกัน ซึ่งเป็นโอกาสให้เจ้าหน้าที่เวียดนามได้เรียนรู้ การปฏิบัติงานในสภาพแวดล้อมระหว่างประเทศ งานที่เกี่ยวข้องกับกฎหมายระหว่างประเทศ การแก้ไขปัญหาความขัดแย้ง การคุ้มครองสตรี เด็ก... รวมถึงสนธิสัญญาและอนุสัญญาระหว่างประเทศมากมายที่เวียดนามได้ลงนามและเป็นสมาชิก จึงต้องปฏิบัติตามและนำไปปฏิบัติอย่างเคร่งครัด ซึ่งยังช่วยพัฒนาคุณสมบัติของทหารเวียดนามอีกด้วย ประสบการณ์และความรู้เหล่านี้ยังคงถูกนำมาใช้ประโยชน์ได้เป็นอย่างดี แม้ว่าเจ้าหน้าที่ของเราจะสิ้นสุดภารกิจแล้ว กลับเข้าประจำการ และช่วยให้พวกเขาปฏิบัติหน้าที่ได้ดีขึ้นเมื่อทำงานร่วมกับพันธมิตรและมิตรประเทศ พันเอกครับ ท่านช่วยบอกได้ไหมครับว่าปัจจุบันมีข้อดีและอุปสรรคอะไรบ้างในการสร้างทรัพยากรเพื่อเข้าร่วมกิจกรรมรักษาสันติภาพของเวียดนาม ในอนาคตอันใกล้นี้ เวียดนามจะขยายตำแหน่งและหน่วยทหารที่เข้าร่วมกิจกรรมนี้หรือไม่ การที่เรากำลังขยายตัวมากขึ้นทั้งในด้านจำนวนและพื้นที่การมีส่วนร่วม ก่อให้เกิดความท้าทายในการสร้างแหล่งบุคลากรในกองกำลังรักษาสันติภาพของเวียดนาม ปัจจุบัน กรมรักษาสันติภาพได้รับอนุมัติจากหัวหน้ากระทรวงกลาโหม หัวหน้าฝ่ายเสนาธิการทหารบก และกรมการ เมือง ให้สรรหาบุคลากรจากกองทัพทั้งกองทัพ ดังนั้นเราจึงมีบุคลากรจำนวนมากจากกองทัพภาค กองพลทหารบก เหล่าทัพ สถาบันการศึกษา โรงเรียน ฯลฯ แต่สิ่งที่ยากที่สุดก็ยังคงเป็นด้านภาษาต่างประเทศ บุคลากรที่มีความเชี่ยวชาญสูงแต่มีภาษาต่างประเทศจำกัด ในขณะที่บุคลากรที่เชี่ยวชาญด้านภาษาต่างประเทศก็มีความเชี่ยวชาญจำกัด ดังนั้นเราจึงต้องหาวิธีสรรหาบุคลากรที่มีความเชี่ยวชาญและภาษาต่างประเทศ ซึ่งเป็นปัญหาที่เกิดขึ้นตลอด 10 ปีที่ผ่านมา เราต้องพยายามค้นหาบุคลากรที่มีความสามารถสูงสุด เหมาะสมกับแต่ละภารกิจ และปฏิบัติหน้าที่ในตำแหน่งเฉพาะ สำหรับแผนการขยายตำแหน่งงานเฉพาะนั้น เรายังคงมองหาภารกิจใหม่ๆ อย่างต่อเนื่อง แต่มีเป้าหมายที่จะส่งบุคลากรอย่างน้อย 3 คนในแต่ละภารกิจ เพื่อสร้างกลุ่มที่สนับสนุนและช่วยเหลือซึ่งกันและกัน และในขณะเดียวกันก็จัดตั้งหน่วยย่อยของพรรค เพื่อให้สหายร่วมอุดมการณ์มีเงื่อนไขในการปฏิบัติหน้าที่ของพรรค สำหรับการขยายประเภทหน่วย เรากำลังศึกษาประเภทหน่วยที่เหมาะสมกับนโยบายและแนวทางปฏิบัติของพรรค รัฐ และกองทัพ เช่น การตรวจตราทางทหาร การป้องกันศูนย์บัญชาการ... อย่างไรก็ตาม การนำไปปฏิบัตินั้นยากมาก เนื่องจากการแข่งขันระหว่างประเทศมีสูงมาก ปัจจุบัน ระบบการลงทะเบียนตำแหน่งระดับหน่วยของสหประชาชาติมีอยู่หลายสิบประเทศ ดังนั้น การคัดเลือกและการส่งกำลังพลจึงจำเป็นต้องมีขั้นตอนการเตรียมการที่ยาวนานและละเอียดถี่ถ้วน หากต้องการขยายประเภทหน่วยใหม่ ขั้นตอนการเตรียมการต้องมีความรัดกุมอย่างยิ่งจึงจะบรรลุผลสำเร็จ [คำอธิบายภาพ id="attachment_863373" align="aligncenter" width="665"] 
ยานพาหนะที่เข้าร่วมการฝึกซ้อมในพิธีประกาศการตัดสินใจจัดตั้งและเปิดตัวหน่วยตำรวจรักษาสันติภาพที่ 1 (ภาพ: VNA)[/คำอธิบายภาพ] นอกจากการส่งกำลังพลแล้ว เรายังมีเป้าหมายอีกประการหนึ่งคือการพัฒนากรมรักษาสันติภาพเวียดนามให้เป็นหนึ่งในศูนย์ฝึกอบรมการรักษาสันติภาพชั้นนำในภูมิภาค ในอนาคตอันใกล้นี้ ทิศทางสำคัญในการบรรลุเป้าหมายนี้คืออะไรครับท่านพันเอก? ในตอนแรก เมื่อนายทหารสองนายแรกถูกส่งไปประจำการในปี 2557 เราต้องเชิญผู้ช่วยทูต ทหาร ต่างชาติซึ่งเป็นพันธมิตรของเวียดนามจำนวนหนึ่งมาร่วมแบ่งปันประสบการณ์ ในช่วงแรกๆ เราไม่สามารถฝึกฝนตนเองได้ จึงต้องพึ่งพามิตรสหายต่างชาติ อย่างไรก็ตาม ในช่วง 10 ปีที่ผ่านมา เราได้ฝึกอบรมหลักสูตรเฉพาะบุคคลจากนายทหารที่ปฏิบัติหน้าที่ครบตามกำหนดและกลับมาปฏิบัติหน้าที่ โดยขึ้นอยู่กับตำแหน่งหน้าที่ เพื่อฝึกอบรมสหายรุ่นต่อไป เราได้นำการฝึกอบรมก่อนการปฏิบัติหน้าที่ในระดับหน่วยมาใช้ ซึ่งเป็นเรื่องยากมาก เพราะเราต้องปฏิบัติตามระบบโครงการ การฝึกอบรม และหลักสูตรของสหประชาชาติที่มีเนื้อหาจำนวนมาก การส่งหน่วยทั้งหมดไปฝึกอบรมต่างประเทศเป็นไปไม่ได้ ด้วยวิธีนี้ เราจึงประสบความสำเร็จอย่างมาก จากเพื่อนที่ไปฝึกอบรมด้วยตนเอง มีประสบการณ์กลับมา รวมถึงการสนับสนุนจากประเทศอื่นๆ ในหลายวิชา การบรรยาย... เราได้ดำเนินการเชิงรุกอย่างเต็มที่ในการฝึกอบรมก่อนการปฏิบัติหน้าที่ในระดับหน่วย นี่เป็นงานที่ยากมาก เพราะเมื่อสหประชาชาติเข้ามาตรวจสอบหน่วย พวกเขาตรวจสอบการบรรยายแต่ละครั้งอย่างละเอียด แม้กระทั่งสมุดลงทะเบียนนักเรียนประจำวัน... อย่างไรก็ตาม เราได้ดำเนินการอย่างเป็นระบบและจริงจัง ด้วยระบบบันทึกและสมุดที่ดีเยี่ยม ซึ่งตรงตามข้อกำหนดของสหประชาชาติสำหรับโครงการฝึกอบรมอย่างครบถ้วน ความสำเร็จและความคิดริเริ่มในการฝึกอบรมในระดับหน่วยถือเป็นก้าวสำคัญอย่างยิ่งในการฝึกอบรมของเรา สำหรับการฝึกอบรมระหว่างประเทศ ในช่วง 10 ปีที่ผ่านมา จากประสบการณ์ที่ไม่มีเลย ต้องเชิญอาจารย์และวิทยากรจากประเทศอื่นๆ มาสอน ต่อมาได้รวมอาจารย์และอาจารย์ทั้งจากต่างประเทศและในประเทศเข้าด้วยกัน จนถึงปัจจุบัน เราได้จัดหลักสูตรฝึกอบรมวิชาชีพระดับสูงขึ้น ประสานงานระหว่างนานาชาติและเวียดนาม จัดในเวียดนามเพื่อฝึกอบรมนักศึกษาจากประเทศต่างๆ ในภูมิภาคและต่างประเทศ องค์การสหประชาชาติได้เข้ามาตรวจสอบการบรรยายหลายครั้ง สังเกตการณ์ ประเมินผล และยกย่องวิทยากรชาวเวียดนาม นี่คือกระบวนการทั้งหมดของความพยายามในการสั่งสมประสบการณ์ทั้งในทางปฏิบัติและในห้องเรียนของเหล่าสหาย เพื่อให้บรรลุมาตรฐาน ในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมา เราได้จัดหลักสูตรฝึกอบรมดังกล่าวขึ้นมากมาย ปัจจุบัน เรายังจัดหลักสูตรฝึกอบรมให้กับนักศึกษาทั้งชาวเวียดนามและต่างชาติ ทั้งอาจารย์ชาวต่างชาติและชาวเวียดนาม ในระยะแรกเราสอนหลักสูตรทั่วไป ต่อมาได้ขยายหลักสูตรวิชาชีพระดับสูงขึ้น วิทยากรได้กลับไปสอนวิชาที่เกี่ยวข้องกับเนื้อหาของหลักสูตรโดยตรง ถือได้ว่าเส้นทางสู่การเป็นศูนย์กลางฝึกอบรมสันติภาพระดับภูมิภาคและนานาชาติของเวียดนามกำลังดำเนินไปอย่างเป็นรูปธรรมและประสบผลสำเร็จเป็นอย่างดี เราไม่ได้บอกว่าเราบรรลุถึงระดับภูมิภาคและระดับนานาชาติ แต่เรากำลังทำเช่นนั้น โดยการสร้างหลักสูตรที่มีการมีส่วนร่วมในระดับนานาชาติ ซึ่งเรายืนอยู่บนแท่นของเราเอง และนำประสบการณ์ของเวียดนามไปสู่ประชาคมนานาชาติ นั่นคือเส้นทางที่ถูกต้อง และเราเชื่อว่าเราจะบรรลุเป้าหมายนั้นได้ภายในระยะเวลาอันสั้น ขอขอบคุณอย่างจริงใจครับ พันเอก!ห์ ที่มา: baotintuc.vn
การแสดงความคิดเห็น (0)