ภารกิจรักษาสันติภาพตลอด 10 ปี - บทความสุดท้าย: เส้นทางสู่ศูนย์ฝึกอบรมนานาชาติ

การมีส่วนร่วมในปฏิบัติการรักษาสันติภาพของสหประชาชาติถือเป็นก้าวใหม่ในระดับการบูรณาการระหว่างประเทศของกองทัพประชาชนเวียดนาม เมื่อกองทัพได้รับความไว้วางใจจาก โปลิตบูโร และคณะกรรมการกลางพรรคในการเป็นกองกำลังบุกเบิก เป็นผู้นำในสาขาใหม่ที่เต็มไปด้วยความอ่อนไหวทางการเมือง ความยากลำบาก และความท้าทาย [คำอธิบายภาพ id="attachment_863377" align="aligncenter" width="665"] เมื่อวันที่ 3 ธันวาคม 2564 กระทรวงกลาโหม จัดการประชุมคณะผู้เชี่ยวชาญด้านการรักษาสันติภาพ ครั้งที่ 15 รอบที่ 4 ปี 2564-2566 ภายใต้กรอบการประชุมรัฐมนตรีกลาโหมอาเซียนเพิ่มเติม (ADMM+) ทางออนไลน์ ในภาพ: พันเอก มัก ดึ๊ก ตง (กลาง) เป็นประธานร่วมการประชุมที่จุดสะพานเวียดนาม (ภาพ: VNA)[/caption] ความพยายามของเวียดนามในการปฏิบัติหน้าที่ในฐานะรัฐสมาชิกในด้านการรักษาสันติภาพจะมีส่วนสนับสนุนในทางปฏิบัติในการแก้ไขปัญหาความมั่นคงและปกป้องสันติภาพและเสถียรภาพในภูมิภาคและในโลก พร้อมกันนี้ ส่งเสริมความร่วมมือกับประเทศอื่นๆ เสริมสร้างศักดิ์ศรีและตำแหน่งของกองทัพ และสร้างสภาพแวดล้อมระหว่างประเทศที่เอื้ออำนวยเพื่อสร้างและปกป้องปิตุภูมิในสถานการณ์ใหม่ พันเอก Mac Duc Trong รองผู้อำนวยการกรมสันติภาพเวียดนาม ให้สัมภาษณ์กับผู้สื่อข่าว VNA เพื่อชี้แจงเกี่ยวกับการเดินทาง 10 ปีของกรมสันติภาพเวียดนาม ซึ่งเป็นหน่วยงานเฉพาะทางภายใต้กระทรวงกลาโหม และขั้นตอนต่อไปของกองกำลัง พันเอก โปรดสรุปผลลัพธ์และความสำคัญที่เวียดนามบรรลุได้ในช่วงเวลา 10 ปีที่ผ่านมาจากการเข้าร่วมกิจกรรม รักษาสันติภาพ ของสหประชาชาติ ในช่วง 10 ปีที่ผ่านมา ผลลัพธ์ที่น่าทึ่งคือ เวียดนามมีเจ้าหน้าที่และทหารอาชีพมากกว่า 800 นายที่ถูกส่งไปประจำการเป็นรายบุคคลหรือเป็นหน่วย โดยมีเจ้าหน้าที่ 114 นายที่ถูกส่งไปประจำการเป็นรายบุคคล เรามีจุดเปลี่ยนสำคัญ 3 ประการในช่วง 10 ปีที่ผ่านมา นั่นคือ การส่งเจ้าหน้าที่ 2 คนแรกไปประจำการในปี 2014 การส่งหน่วยแรกซึ่งเป็นโรงพยาบาลสนามระดับ 2 ไปประจำการในปี 2018 และการส่งทีมวิศวกรชุดที่ 1 ไปประจำการในปี 2022 ไทม์ไลน์แสดงให้เห็นว่าทุกๆ 4 ปี เราจะก้าวขึ้นไปอีกขั้น สำหรับตำแหน่งแต่ละตำแหน่ง เรามีอัตราเจ้าหน้าที่ที่มีผลงานเป็นเลิศโดดเด่น ซึ่งเป็นเกณฑ์สูงสุด (ตามเกณฑ์ 5 ระดับขององค์การสหประชาชาติ) ที่สูงกว่า 30% ถือเป็นอัตราที่สูงมากเมื่อเทียบกับค่าเฉลี่ยของประเทศที่เข้าร่วมการรักษาสันติภาพ สิ่งนี้ทำให้เกิดภาพลักษณ์ของเจ้าหน้าที่ชาวเวียดนามที่เป็นมืออาชีพ มีความเชี่ยวชาญสูง และมีความกระตือรือร้นในการทำงาน วินัยของเจ้าหน้าที่กองทัพประชาชนเวียดนามได้รับการยอมรับจากเพื่อนนานาชาติและทั่วโลก ในส่วนของประเภทของหน่วยงาน เราได้จัดวางโรงพยาบาลสนามระดับ 2 ไว้ในพื้นที่ที่มีความยากลำบาก ซึ่งปฏิบัติงานในสภาพแวดล้อมที่ซับซ้อนและขาดโครงสร้างพื้นฐานอย่างสำเร็จ อย่างไรก็ตาม ข้อกำหนดด้านวิชาชีพและเทคนิคจำเป็นต้องมีมาตรฐานสากล แต่เราก็ได้ปฏิบัติตามแล้ว ในด้านโรงพยาบาลสนาม ไม่ใช่ทุกประเทศจะสามารถส่งกำลังและปฏิบัติภารกิจตามที่สหประชาชาติมอบหมายได้ครบถ้วน แต่เรามีข้อได้เปรียบคือกองทัพเวียดนามสามารถฝึกอบรมทรัพยากรทางการแพทย์ของตนเองได้ ซึ่งเป็นสิ่งที่หลายประเทศไม่สามารถทำได้ หลังจากการวางกำลังโรงพยาบาลสนามมาเป็นเวลา 4 ปี เราได้ก้าวไปอีกขั้นด้วยการวางกำลังทีมวิศวกรรมที่มีเจ้าหน้าที่และพนักงานรวม 184 นาย พร้อมด้วยอุปกรณ์จำนวนมหาศาล เช่น ยานพาหนะ เครื่องจักรเกือบ 150 ประเภท... ปริมาณสินค้ารวมที่บรรทุกได้มากถึงมากกว่า 2,200 ตัน การจัดกำลังทหาร ยานพาหนะ และเครื่องจักรจำนวนมากเช่นนี้เป็นเรื่องยากมาก ในภารกิจ Abyei หลายประเทศยังไม่ได้ส่งหน่วยไปปฏิบัติภารกิจหลังจากผ่านไป 2 ปี และอุปกรณ์ก็ยังไม่มาถึง แต่เราได้ส่งหน่วยไปปฏิบัติภารกิจเสร็จสิ้นภายใน 1 เดือน ด้วยโรงพยาบาลสนามที่อยู่ภายใต้สภาวะที่ยากลำบากในซูดานใต้ เรายังได้รับผลลัพธ์ที่สูงมาก โรงพยาบาลสนามระดับ 2 “รุ่นก่อน” มีคนไข้เพียง 200 - 300 รายเท่านั้น นับตั้งแต่มีการส่งโรงพยาบาลสนามระดับ 2 ของเวียดนามไปปฏิบัติภารกิจนี้ เราก็ได้ต้อนรับผู้ป่วยปีละ 1,200 - 2,000 ราย ซึ่งแสดงให้เห็นว่าโรงพยาบาลในเวียดนามมีศักยภาพสูงและมีจิตวิญญาณในการให้บริการที่ดีในการต้อนรับคนไข้ใหม่จำนวนมากเช่นนี้ นอกจากผู้ป่วยซึ่งเป็นเจ้าหน้าที่ขององค์การสหประชาชาติแล้ว เรายังยินดีต้อนรับผู้ป่วยซึ่งเป็นคนในพื้นที่ที่มีจิตวิญญาณแห่งมนุษยธรรมอีกด้วย โดยคณะวิศวกรที่เมืองอาไบเย ผู้บัญชาการภารกิจของ UNISFA รองเลขาธิการสหประชาชาติ และเจ้าหน้าที่... ทุกคนประเมินว่าเมื่อเยี่ยมชม คณะทำงานได้ปฏิบัติภารกิจสำเร็จลุล่วงได้อย่างยอดเยี่ยม ซึ่งเกินกว่าที่สหประชาชาติคาดหวังไว้ เราไม่เพียงแต่ทำภารกิจสำเร็จลุล่วงไปด้วยดีและรวดเร็วมาก โดยตอบสนองความต้องการทั้งหมดของสหประชาชาติในสถานการณ์และเงื่อนไขที่ยากลำบากเท่านั้น แต่เรายังทำงานด้านมนุษยธรรม สร้างระบบระบายน้ำ สร้างโรงเรียน ให้การสนับสนุนประชาชน เหล่านี้คือสิ่งที่เกินความคาดหมายของสหประชาชาติ ช่วยให้ทีมวิศวกรรมทิ้งเสียงสะท้อนที่ยอดเยี่ยมไว้ และได้รับการประเมินว่าได้เปลี่ยนแปลงหน้าตาของภารกิจกับคนในพื้นที่ เราได้เรียนรู้ประสบการณ์อะไรบ้างจากการทำงานในสภาพแวดล้อมระหว่างประเทศครับพันเอก? ผ่านการประเมินและสรุปกิจกรรมของเจ้าหน้าที่แต่ละคนและทีมงานระดับหน่วย ทุกคนตระหนักถึงประโยชน์อันยิ่งใหญ่ของการมีโอกาสทำงานและสัมผัสประสบการณ์ในสภาพแวดล้อมการปฏิบัติการดังกล่าว ทักษะด้านภาษาต่างประเทศได้รับการปรับปรุงอย่างมีนัยสำคัญ เรายังเรียนรู้จากโลกมากมายอีกด้วย แม้ว่าเราจะมีจุดแข็งมากมาย แต่โลกนี้ก็มีข้อดีมากมายเช่นกัน ซึ่งเป็นโอกาสให้เจ้าหน้าที่ชาวเวียดนามได้เรียนรู้ การทำงานในสภาพแวดล้อมที่มีหลายประเทศนั้น จะต้องเกี่ยวข้องกับกฎหมายระหว่างประเทศ ปัญหาการแก้ไขข้อขัดแย้ง การคุ้มครองสตรีและเด็ก ตลอดจนสนธิสัญญาและอนุสัญญาต่างประเทศมากมายที่เวียดนามได้ลงนามและเป็นสมาชิก ดังนั้นจึงจำเป็นต้องปฏิบัติตามและดำเนินการอย่างเคร่งครัด นอกจากนี้ยังช่วยพัฒนาคุณสมบัติของทหารเวียดนามอีกด้วย ประสบการณ์และความรู้เหล่านั้นยังคงได้รับการนำไปใช้ได้เป็นอย่างดี แม้ว่าคณะของเรานั้นจะสิ้นสุดวาระในการปฏิบัติภารกิจแล้วและกลับเข้าสู่หน่วยงานของตนก็ตาม โดยช่วยให้พวกเขาปฏิบัติหน้าที่ได้ดีขึ้นเมื่อทำงานร่วมกับพันธมิตรและมิตรต่างประเทศ พันเอก คุณช่วยเล่าให้เราฟังถึงข้อดีและความยากลำบากในปัจจุบันในการสร้างทรัพยากรบุคคลเพื่อมีส่วนร่วมในกิจกรรมรักษาสันติภาพของเวียดนามได้ไหม? ในอนาคตอันใกล้นี้เวียดนามจะมีขยายตำแหน่งและทีมงานที่เข้าร่วมกิจกรรมนี้เพิ่มไหมครับ? การขยายตัวที่เพิ่มมากขึ้นของปริมาณและขอบเขตการมีส่วนร่วมของเราสร้างความท้าทายในการสร้างทรัพยากรบุคคลสำหรับกองกำลังรักษาสันติภาพของเวียดนาม ปัจจุบันกรมปฏิบัติการรักษาสันติภาพได้รับอนุมัติจากหัวหน้ากระทรวงกลาโหม หัวหน้าฝ่ายเสนาธิการ และกรมการเมือง ในการสรรหาเจ้าหน้าที่จากทั่วทั้งกองทัพ เรามีแหล่งบุคลากรจากกองทหาร กองพลทหาร กองหนุน สถาบันการศึกษา โรงเรียน... มากมาย อย่างไรก็ตาม สิ่งที่ยากที่สุดก็ยังคงเป็นภาษาต่างประเทศ มีเจ้าหน้าที่ที่มีความเชี่ยวชาญสูงแต่ทักษะด้านภาษาต่างประเทศมีจำกัด และในทางกลับกัน เจ้าหน้าที่ที่มีทักษะด้านภาษาต่างประเทศก็มีความเชี่ยวชาญที่จำกัดเช่นกัน ดังนั้นเราจึงต้องหาช่องทางในการสรรหาบุคลากรที่มีความเชี่ยวชาญและทักษะด้านภาษาต่างประเทศ เรื่องนี้เป็นเรื่องยากในช่วง 10 ปีที่ผ่านมา เราต้องพยายามค้นหาบุคลากรที่มีความสามารถและเหมาะสมที่สุดสำหรับแต่ละงานและเพื่อให้ตรงกับตำแหน่งที่ระบุเสมอ สำหรับแผนการขยายตำแหน่งแต่ละตำแหน่งนั้น เรายังคงมองหาภารกิจใหม่ๆ ต่อไป แต่มีเป้าหมายที่จะส่งบุคลากรอย่างน้อย 3 คนไปปฏิบัติภารกิจในแต่ละครั้ง เพื่อสร้างกลุ่มที่คอยสนับสนุนและช่วยเหลือซึ่งกันและกัน และในเวลาเดียวกันก็จัดตั้งหน่วยพรรคขึ้นเพื่อให้สหายมีเงื่อนไขในการดำเนินกิจกรรมของพรรค สำหรับการขยายประเภทหน่วยนั้น เรากำลังศึกษาประเภทที่มีความเหมาะสมกับนโยบายและแนวปฏิบัติของพรรค รัฐ และกองทัพ เช่น การตรวจสอบ ทางทหาร การปกป้องจุดบังคับบัญชา... อย่างไรก็ตาม การนำไปปฏิบัติเป็นเรื่องยากมาก เนื่องจากการแข่งขันระหว่างประเทศมีความสูงมาก ในปัจจุบันระบบการลงทะเบียนของสหประชาชาติสำหรับตำแหน่งระดับหน่วยงานมีอยู่หลายสิบประเทศเสมอ ดังนั้นการที่เราจะเลือกและถูกส่งไปประจำการได้นั้น เราต้องมีขั้นตอนการเตรียมการที่ยาวนานและละเอียดถี่ถ้วนมาก เมื่อต้องการขยายประเภทใหม่ ขั้นตอนการเตรียมการจะต้องเข้มงวดมากจึงจะบรรลุผลได้ [คำอธิบายภาพ id="attachment_863373" align="aligncenter" width="665"] รถยนต์ที่เข้าร่วมการฝึกซ้อมในพิธีประกาศการตัดสินใจจัดตั้งและเปิดตัวหน่วยตำรวจรักษาสันติภาพหมายเลข 1 (ภาพ: VNA)[/caption] นอกจากการส่งทหารแล้ว เรายังมีเป้าหมายอีกประการหนึ่ง: พัฒนาหน่วยตำรวจรักษาสันติภาพเวียดนามให้เป็นหนึ่งในศูนย์ฝึกอบรมการรักษาสันติภาพชั้นนำในภูมิภาค ในช่วงเวลาต่อไปนี้ ทิศทางสำคัญที่จะบรรลุเป้าหมายนี้คืออะไรครับพันเอก? ในช่วงแรก เมื่อเจ้าหน้าที่สองนายแรกถูกส่งไปในปี 2014 เราต้องเชิญผู้ช่วยทูตทหารต่างประเทศซึ่งเป็นพันธมิตรของเวียดนามจำนวนหนึ่งมาร่วมแลกเปลี่ยนประสบการณ์ เมื่อเราอยู่ในช่วงแรกๆ เรายังฝึกฝนตัวเองไม่ได้เลย จึงต้องพึ่งเพื่อนต่างชาติ อย่างไรก็ตามในช่วง 10 ปีนับแต่นั้นมา เราได้จัดอบรมหลักสูตรรายบุคคลจากบุคลากรที่ครบวาระและกลับมาอบรมใหม่ตามตำแหน่ง เพื่ออบรมเพื่อนร่วมงานรุ่นต่อไป เราได้นำการฝึกอบรมก่อนการปรับใช้ในระดับหน่วยมาประยุกต์ใช้ ซึ่งเป็นเรื่องที่ยากมาก เพราะเราต้องปฏิบัติตามระบบโปรแกรม การฝึกอบรม และหลักสูตรของสหประชาชาติที่มีเนื้อหาจำนวนมาก การส่งหน่วยงานทั้งหมดไปฝึกอบรมต่างประเทศเป็นไปไม่ได้ เราได้ทำสิ่งนี้ได้อย่างประสบความสำเร็จอย่างมาก โดยสหายที่กลับมาพร้อมกับประสบการณ์และการสนับสนุนจากประเทศอื่นๆ ในหลายวิชา บรรยาย... เรามีความกระตือรือร้นอย่างเต็มที่ในการฝึกอบรมก่อนการปรับใช้ที่ระดับหน่วย เป็นงานที่ยากมากครับ เพราะเมื่อทาง UN เข้ามาตรวจหน่วยงาน ก็ตรวจทุกบทเรียนอย่างละเอียด แม้แต่สมุดทะเบียนนักศึกษารายวัน... อย่างไรก็ตาม เราก็ทำกันเป็นระบบและจริงจัง มีระบบบันทึกและสมุดที่ดีเยี่ยม ตอบโจทย์โครงการอบรมของ UN ได้ครบถ้วนครับ การฝึกอบรมเชิงรุกที่ประสบความสำเร็จในระดับหน่วยถือเป็นก้าวสำคัญอย่างยิ่งในการฝึกอบรมของเรา สำหรับการฝึกอบรมระหว่างประเทศ ใน 10 ปี จากที่ไม่มีประสบการณ์ ต้องพึ่งพาครูผู้สอนจากประเทศอื่นในการสอน จากนั้นจึงรวมอาจารย์ผู้สอนจากต่างประเทศและในประเทศเข้าด้วยกัน จนถึงปัจจุบัน เราได้จัดหลักสูตรฝึกอบรมวิชาชีพระดับสูงที่ประสานงานระหว่างต่างประเทศและเวียดนาม จัดขึ้นในเวียดนามเพื่อฝึกอบรมนักเรียนจากประเทศต่างๆ ในภูมิภาคและต่างประเทศ สหประชาชาติได้มาตรวจสอบการบรรยายหลายครั้งแล้ว สังเกต ประเมิน และยกย่องวิทยากรชาวเวียดนาม นี้เป็นกระบวนการทั้งหมดของการสะสมประสบการณ์ในทางปฏิบัติและในห้องเรียนของเพื่อนร่วมงานเพื่อให้สามารถบรรลุมาตรฐาน ตลอดหลายปีที่ผ่านมา เราได้จัดหลักสูตรฝึกอบรมดังกล่าวมาแล้วมากมาย ปัจจุบันเรากำลังจัดหลักสูตรฝึกอบรมทั้งนักศึกษาชาวเวียดนามและต่างชาติ รวมถึงอาจารย์ชาวต่างประเทศและชาวเวียดนาม ในตอนแรกเราสอนบทเรียนทั่วไป แต่ค่อยๆ มีบทเรียนเฉพาะทางมากขึ้น เป็นเจ้าหน้าที่ที่กลับไปสอนวิชาที่เกี่ยวข้องกับเนื้อหาของโปรแกรมนั้นๆ โดยตรง ถือได้ว่าเส้นทางของเวียดนามในการก้าวสู่การเป็นศูนย์ฝึกอบรมการรักษาสันติภาพระดับภูมิภาคและระดับนานาชาติกำลังดำเนินไปอย่างเป็นรูปธรรมและประสบผลสำเร็จที่ดี เราไม่ได้บอกว่าเราบรรลุถึงความยิ่งใหญ่ในระดับภูมิภาคและระดับนานาชาติ แต่เรากำลังทำเช่นนั้น โดยสร้างหลักสูตรที่มีการมีส่วนร่วมระดับนานาชาติ โดยที่เรายืนอยู่บนแท่นของเราเอง และนำประสบการณ์ของเวียดนามไปสู่ชุมชนนานาชาติ เป็นเส้นทางที่ถูกต้องและเชื่อว่าจะบรรลุได้ในเวลาอันสั้น ขอบคุณมากครับพันเอก!

เฮียน ฮัน ห์ ที่มา: baotintuc.vn