การปรับเงินเดือนอาจดำเนินต่อไปในปี 2569

รัฐมนตรี ว่าการกระทรวงมหาดไทย Pham Thi Thanh Tra กล่าวว่ามติที่ 27 เกี่ยวกับการปฏิรูปนโยบายเงินเดือนจะได้รับการประเมินใหม่ในปี 2569 และดำเนินการตามนั้นต่อไป

เมื่อเช้าวันที่ 26 ตุลาคม 2567 รัฐมนตรีว่าการกระทรวงมหาดไทย Pham Thi Thanh Tra กล่าวในการประชุมหารือกลุ่มเกี่ยวกับการจัดหน่วยงานบริหารในระดับอำเภอและตำบล (การรวมอำเภอและตำบล) และประเด็นเรื่องเงินเดือน

รัฐมนตรีกล่าวว่า เราต้องทำให้การดำเนินงานตามเป้าหมายการพัฒนาเศรษฐกิจและสังคมปี 2567 เป็นไปอย่างยากลำบากอย่างยิ่ง เพื่อให้คณะกรรมการกลาง รัฐสภา รัฐบาล และระบบ การเมือง โดยรวมได้ดำเนินการอย่างเต็มที่ ประเทศของเราได้บรรลุผลสำเร็จเชิงบวกและครอบคลุมอย่างมากในการพัฒนาเศรษฐกิจและสังคม ปี 2567 จึงเป็นปีแห่งการพัฒนาที่สอดคล้องและครอบคลุมตามมติที่ได้กำหนดไว้

รัฐมนตรีเน้นย้ำว่าเวียดนามสามารถควบคุมอัตราเงินเฟ้อได้เป็นอย่างดีในการปฏิรูปเงินเดือน ในปี 2566 ประเทศของเราจะเพิ่มเงินเดือนพื้นฐานขึ้น 20.8% ตั้งแต่วันที่ 1 กรกฎาคม 2567 เป็นต้นไป เงินเดือนของเจ้าหน้าที่ ข้าราชการ พนักงานรัฐวิสาหกิจ และพนักงานภาครัฐจะเพิ่มขึ้น 30% ระบบบำนาญและเงินช่วยเหลือสำหรับวิชาอื่นๆ ก็จะได้รับการปรับปรุงเช่นกัน

"อาจกล่าวได้ว่าปกติแล้วจะมีสัญญาณการขึ้นราคาที่รุนแรงมาก แต่เราสามารถควบคุมเงินเฟ้อได้ นี่คือความพยายามของระบบการเมืองทั้งหมด

เมื่อเร็ว ๆ นี้ เราได้ดำเนินนโยบายค่าจ้าง แม้จะมีความยากลำบากเช่นนี้ รัฐบาล ได้จัดสรรทรัพยากรประมาณ 700,000 พันล้านดอง และภายในปี 2569 รัฐบาลได้จัดสรรทรัพยากร 930,000 พันล้านดองสำหรับการปรับค่าจ้าง สวัสดิการประกันภัย การปรับเงินบำนาญ และเงินอุดหนุนสำหรับผู้มีคุณธรรม รัฐมนตรีว่าการกระทรวงมหาดไทยกล่าว พร้อมเน้นย้ำว่านี่เป็นแหล่งเงินทุนขนาดใหญ่มาก

รัฐมนตรีว่าการกระทรวงมหาดไทย Pham Thi Thanh Tra

คุณ Pham Thi Thanh Tra ระบุว่าในทางปฏิบัติ ประเด็นนี้ยังไม่เพียงพอ หน่วยงานที่รับผิดชอบได้รายงานต่อโปลิตบูโรแล้ว และได้รับนโยบายว่าในอนาคตอันใกล้นี้ จะมีการพิจารณาทบทวนบางเรื่อง เช่น เจ้าหน้าที่บริหาร ครู และบุคลากรทางการแพทย์

“เราจะดำเนินการตรวจสอบอย่างครอบคลุมเพื่อเสนอการปรับลดค่าเบี้ยเลี้ยงให้สอดคล้องกับเจตนารมณ์ของมติคณะกรรมการกลาง โดยเฉพาะอย่างยิ่งข้อสรุปที่ออกโดยโปลิตบูโร โดยเฉพาะอย่างยิ่งในเรื่องพิเศษ เราต้องให้ความสำคัญมากขึ้นเพื่อให้แน่ใจว่าคุณภาพชีวิตของพวกเขาจะดีขึ้น” รัฐมนตรีกล่าวเน้นย้ำ

โดยรวมแล้ว เงินเดือนพื้นฐานได้รับการปรับขึ้นสองครั้งแล้ว โดยเพิ่มขึ้น 50.8% ซึ่งถือเป็นตัวเลขที่สูงมาก แสดงให้เห็นถึงความพยายามอย่างยิ่งใหญ่ รัฐมนตรีว่าการกระทรวงมหาดไทยกล่าวว่าภายในปี 2569 จะมีการประเมินและนำมติที่ 27 ว่าด้วยการปฏิรูปนโยบายเงินเดือนไปปฏิบัติ

สำหรับประเด็นเรื่องการปรับเงินเดือนพื้นฐานรายปีหรือไม่นั้น รัฐมนตรีว่าการฯ กล่าวว่า ขึ้นอยู่กับภาวะเศรษฐกิจของประเทศ ในอนาคตอันใกล้นี้ ในปี พ.ศ. 2568 อาจระงับการปรับเงินเดือนชั่วคราวก่อน แล้วจึงปรับในบางวิชา ส่วนในปี พ.ศ. 2569 ก็สามารถปรับเปลี่ยนต่อไปเพื่อยกระดับคุณภาพชีวิตของผู้มีรายได้ประจำในภาครัฐ ให้สอดคล้องกับข้อกำหนดของงานในบริบทใหม่

ในส่วนของการจัดหน่วยงานบริหารในระดับอำเภอและตำบล นางสาว Pham Thi Thanh Tra กล่าวว่า นี่เป็นนโยบายสำคัญ เป็นประเด็นที่ยากและละเอียดอ่อน แต่เมื่อเร็ว ๆ นี้ ท้องถิ่นหลายแห่งได้ใช้ความพยายามอย่างมากในการดำเนินการตามนโยบายนี้

จาก 54 ท้องที่ที่ต้องปรับโครงสร้างหน่วยงานบริหารระดับอำเภอและตำบล มี 51 แห่งที่ได้ดำเนินการแล้ว ส่วนอีก 3 จังหวัดที่เหลือ ได้แก่ จังหวัดบิ่ญเฟื้อก จังหวัดเดียนเบียน และจังหวัดลายเจิว มีปัจจัยที่ไม่สามารถดำเนินการได้เกี่ยวกับการขยายเขตการปกครองของเมืองด้วยหน่วยงานบริหารชนบทเพื่อสร้างพื้นที่พัฒนาใหม่ เนื่องจากไม่เป็นไปตามมาตรฐานและเงื่อนไข จึงจำเป็นต้องระงับการดำเนินการนี้

จนถึงปัจจุบัน คณะกรรมการประจำสภานิติบัญญัติแห่งชาติได้มีมติจัดหน่วยงานบริหารจำนวน 38 ท้องที่ คงเหลือ 13 ท้องที่ โดย 10 ท้องที่ ได้รับเอกสารถึงคณะกรรมการประจำสภานิติบัญญัติแห่งชาติแล้ว

ที่มา: https://moha.gov.vn/tintuc/Pages/danh-sach-tin-noi-bat.aspx?ItemID=56475