ปรับปรุงประสิทธิภาพการจัดหาและอุปสงค์แรงงาน

แม้จะได้รับผลกระทบจากภาวะเศรษฐกิจโลกที่ไม่แน่นอน แต่ตั้งแต่ต้นปี ความต้องการจัดหางานในมณฑลเพิ่มขึ้น เนื่องจากแนวทางแก้ปัญหาเศรษฐกิจมหภาคของรัฐบาล นโยบายสนับสนุนของมณฑล และกลยุทธ์การปรับตัวที่ปลอดภัยและยืดหยุ่นของธุรกิจ... จากข้อมูลของกรมกิจการภายใน ระบุว่า ตั้งแต่ต้นปี มณฑลได้สร้างงานใหม่ให้กับคนงานเกือบ 12,700 คน คิดเป็นเกือบ 52% ของแผนประจำปี โดยการส่งคนงานไปทำงานต่างประเทศเป็นระยะเวลาจำกัดหรือตามฤดูกาลตามสัญญาจ้าง 1,885 คน คิดเป็น 60.8% ของแผนประจำปี เพิ่มขึ้น 3% จากช่วงเดียวกันของปีก่อน

ให้คำปรึกษาและแนะนำงานแก่แรงงาน ณ ศูนย์บริการจัดหางาน (กรมการจัดหางาน)

เพื่อส่งเสริมการจ้างงานสำหรับคนงาน ในระยะหลังนี้ ภาคส่วนการทำงานของจังหวัดและท้องถิ่นได้เสริมการประสานงานกับสถาบัน ฝึกอบรม อาชีวศึกษา โรงเรียนมัธยมต้นและมัธยมปลาย เพื่อส่งเสริมและปรับแนวทางอาชีพ รวมไปถึงการจัดการศึกษาและการฝึกอบรม ปรับปรุงคุณภาพการฝึกอบรมทรัพยากรบุคคลและการฝึกทักษะอาชีพ เร่งการเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัลในธุรกรรมงานเพื่ออำนวยความสะดวกในการเชื่อมโยงระหว่างอุปทานและอุปสงค์ของแรงงาน การฝึกอบรมอาชีวศึกษาที่เกี่ยวข้องกับความต้องการในการสรรหาแรงงานขององค์กร

ปัจจุบัน ศูนย์บริการจัดหางาน (กรมกิจการภายในประเทศ) มีจุดให้คำปรึกษาด้านการจ้างงานสำหรับพนักงานประจำ 2 จุดในเมือง หุ่งเยน และเมืองหมีเฮา ตั้งแต่ต้นปี ศูนย์ได้ให้คำปรึกษาด้านการจ้างงานแก่พนักงานมากกว่า 20,700 ราย จำนวนพนักงานที่ได้รับการแนะนำเกี่ยวกับงานมีเกือบ 1,500 ราย นอกจากนี้ ศูนย์ยังประสบความสำเร็จในการจัดเซสชันการซื้อขายงาน 5 ครั้ง โดยมีหน่วยงานและสถานประกอบการ 26 แห่งเข้าร่วม จากเซสชันการซื้อขาย 5 ครั้ง พนักงาน 388 คนได้รับการปรึกษา สัมภาษณ์เพื่อรับสมัคร รับสมัครโดยตรง และพนักงานหลายร้อยคนได้รับการนัดสัมภาษณ์ที่สถานประกอบการ  

คนงานเข้าร่วมงานแสดงงานในพื้นที่เมืองหมีห่าว

นายโด กวาง ฮุย ผู้อำนวยการศูนย์บริการจัดหางาน กล่าวว่า ในช่วงหลายเดือนแรกของปี ศูนย์ฯ มุ่งเน้นการรวบรวม วิเคราะห์ คาดการณ์ และจัดหาข้อมูลเกี่ยวกับตลาดแรงงานและการฝึกอบรมอาชีวศึกษา โดยเฉพาะอย่างยิ่ง การใช้ประโยชน์และรวบรวมข้อมูลเกี่ยวกับตำแหน่งงานว่างของบริษัทที่มีตำแหน่งงานว่าง 534 ตำแหน่ง รวบรวมข้อมูลผู้หางานสำหรับคนงานมากกว่า 7,800 คน เผยแพร่ประกาศรับสมัครงานเกือบ 1,400 รายการบนเว็บไซต์ของศูนย์บริการจัดหางาน ให้คำแนะนำด้านการฝึกอบรมอาชีวศึกษาแก่คนงาน   3,781   แรงงาน พร้อมกันนี้ อัพเดทสถานการณ์ความผันผวนของแรงงานใน 148 รัฐวิสาหกิจ...

ปัจจุบันจังหวัดมีนิคมอุตสาหกรรมที่เปิดดำเนินการแล้ว 10/17 แห่ง โครงการในนิคมอุตสาหกรรมสร้างงานให้กับคนงานกว่า 81,000 คน ในปี 2568 เมื่อมีโครงการต่างๆ ที่ตั้งอยู่ในนิคมอุตสาหกรรม Thang Long II เช่น คลัสเตอร์อุตสาหกรรม Kim Dong, Nghia Dan... เริ่มดำเนินการ ความต้องการรับสมัครงานคาดว่าจะอยู่ที่มากกว่า 39,000 คน...

เจ้าหน้าที่ศูนย์บริการการจ้างงาน (กรมการจัดหางาน) ให้คำแนะนำเรื่องงานแก่แรงงานผ่านระบบออนไลน์

ในระยะต่อไป ศูนย์บริการจัดหางานจะประสานงานกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้องต่อไป เพื่อมุ่งเน้นการตอบโจทย์ความต้องการด้านแรงงานของสถานประกอบการ เพื่อมีแผนจัดระเบียบการเชื่อมโยงระหว่างอุปทานและอุปสงค์แรงงาน เสริมสร้างข้อมูลด้านตลาดแรงงาน เชื่อมโยงสถาบันฝึกอบรมอาชีวศึกษากับสถานประกอบการเพื่อจัดฝึกอบรมอาชีวศึกษาให้กับคนงานตาม “คำสั่ง” จัดหาข้อมูลด้าน “อุปสงค์แรงงาน” ของตลาดให้กับสถาบันฝึกอบรมอาชีวศึกษา เพื่อให้จัดฝึกอบรมอาชีวศึกษาให้สอดคล้องกับความต้องการของตลาดแรงงาน และให้มั่นใจถึงคุณภาพของแรงงานที่ผลิตได้ เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพในการสร้างงานและแก้ปัญหาการจ้างงานอย่างยั่งยืน จึงมีส่วนช่วยปรับปรุงดัชนีความสามารถในการแข่งขันของจังหวัด รวมถึงดัชนีองค์ประกอบด้านการฝึกอบรมแรงงาน

เล ทู

ที่มา: https://baohungyen.vn/nang-cao-hieu-qua-cung-cau-lao-dong-3182003.html