พัฒนาทักษะแรงงานเพื่อการพัฒนาธุรกิจอย่างยั่งยืน

ท่ามกลางตลาดแรงงานที่มีการแข่งขันสูงและเปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็ว วิสาหกิจหลายแห่งในจังหวัดคั้ญฮหว่าจึงได้ลงทุนเชิงรุกในด้านเทคโนโลยี การฝึกอบรมขั้นสูง และการพัฒนาทักษะแรงงาน ซึ่งไม่เพียงแต่เป็นหนทางในการพัฒนาประสิทธิภาพการผลิตและธุรกิจเท่านั้น แต่ยังเป็นกลยุทธ์การพัฒนาที่ยั่งยืนสำหรับวิสาหกิจอีกด้วย

ใช้ประโยชน์เพื่อเพิ่มผลผลิตและคุณภาพ

ปัจจุบัน บริษัท เอชดี ฮุนได เวียดนาม ชิปบิลดิง จำกัด (แขวงดงนิญฮวา) มีพนักงาน 3,127 คน นอกจากจะรับประกันสวัสดิการและนโยบายที่ครบถ้วนตามกฎหมายแล้ว บริษัทยังมุ่งเน้นการสนับสนุนการฝึกอบรมเพื่อพัฒนาทักษะและความเชี่ยวชาญให้กับพนักงานมาโดยตลอด พนักงานใหม่ส่วนใหญ่ได้รับการฝึกอบรมจากบริษัทก่อนได้รับมอบหมายงาน ด้วยเหตุนี้ พนักงานในหน่วยงานจึงได้รับการประเมินว่ามีทักษะสูง 100% พนักงาน เล วัน ไล กล่าวว่า “หลังจากทำงานที่นี่มากว่า 10 ปี ผมสังเกตเห็นว่าบริษัทให้ความสำคัญกับการฝึกอบรมเพื่อพัฒนาทักษะของพนักงานอย่างมาก นอกจากการเปิดสอนในหน่วยงานแล้ว บริษัทยังส่งเราไปศึกษาต่อต่างประเทศ ส่งผู้เชี่ยวชาญและวิศวกรผู้เชี่ยวชาญมาดูแล กำกับดูแล และแนะนำทักษะการทำงานอย่างมืออาชีพโดยตรง เพื่อให้ได้มาซึ่งคุณภาพสูงสุด จากนั้น บริษัทได้ฝึกฝนให้ผมเป็นช่างเชื่อมที่มีทักษะสูง ซึ่งมีส่วนช่วยในการสร้างเรือขนาดหลายหมื่นหลายแสนตัน”

ผู้บริหารกรมกิจการภายในและบริษัท เอชดี ฮุนได เวียดนาม ชิปบิลดิ้ง จำกัด ส่งเสริมให้คนงานเข้าร่วมการแข่งขันฝีมือแรงงาน

ทุกปี บริษัทได้จัดการแข่งขันสำหรับช่างฝีมือในทุกสาขา ได้แก่ การเชื่อมตัวถัง การประกอบตัวถัง การเชื่อมท่อ การประกอบท่อ และการพ่นสี โดยผ่านการแข่งขันนี้ ทางหน่วยงานได้คัดเลือกและมอบรางวัลให้แก่ช่างฝีมือดี 15 คน พร้อมเงินรางวัลและทัวร์ทั้งในและต่างประเทศ นอกจากนี้ยังเป็นโอกาสที่บริษัทจะได้เชิดชูเกียรติ "มือทอง" อันเป็นสัญลักษณ์ของความภาคภูมิใจในวิชาชีพ จิตวิญญาณแห่งการเรียนรู้ และแรงบันดาลใจระดับนานาชาติของช่างต่อเรือ คุณเล วัน ตวน รองผู้อำนวยการใหญ่ ประธานสหภาพแรงงาน บริษัท เอชดี ฮุนได เวียดนาม ชิปบิลดิง จำกัด กล่าวว่า "การดำเนินกลยุทธ์การพัฒนาเพื่อก้าวสู่การเป็นหน่วยต่อเรือชั้นนำระดับนานาชาตินั้น การลงทุนเพื่อพัฒนาทักษะของพนักงานถือเป็นปัจจัยสำคัญของหน่วยงาน ตั้งแต่ปี พ.ศ. 2566 จนถึงปัจจุบัน บริษัทและสหภาพแรงงานได้ใช้งบประมาณมากกว่า 1.6 พันล้านดองเวียดนามในการจัดกิจกรรม การศึกษา การฝึกอบรมเพื่อพัฒนาทักษะสำหรับคนงาน ทักษะทางสังคมสำหรับวิศวกร พนักงาน และทีมผู้บริหาร รวมถึงการจัดการแข่งขันสำหรับช่างฝีมือ การแข่งขันภาษาอังกฤษ และส่งคนไปศึกษาต่อต่างประเทศมากกว่า 2,200 คน"

ด้วยตระหนักถึงการเปลี่ยนแปลงของความต้องการของตลาดและความต้องการทางเทคนิคที่สูงขึ้น บริษัท ฮวง ถั่น โด เลือง โปรดักชั่น แอนด์ อินเวสต์เมนต์ จอยท์สต็อค (นิคมอุตสาหกรรมดู่หลง ตำบลถ่วนบั๊ก) จึงจัดหลักสูตรฝึกอบรมแบบเข้มข้นเกี่ยวกับเทคนิคการตัดเย็บ การจัดการสายการผลิต และการประยุกต์ใช้เครื่องจักรและเทคโนโลยีใหม่ๆ อย่างต่อเนื่องให้กับพนักงานกว่า 400 คน พนักงานส่วนใหญ่ที่รับสมัครจะได้รับการฝึกอบรม ทดสอบ และประเมินผลโดยบริษัทก่อนเข้าสู่สายการผลิต บริษัทสนับสนุนค่าใช้จ่ายในการฝึกอบรมทั้งหมด 100% ในขณะเดียวกัน พนักงานยังคงได้รับสวัสดิการและนโยบายอย่างเต็มที่ในระหว่างการฝึกงาน ดังนั้น ผลิตภาพแรงงานในหน่วยงานจึงเพิ่มขึ้นอย่างต่อเนื่อง อัตราการเกิดข้อบกพร่องของผลิตภัณฑ์จึงลดลงอย่างมาก คุณหวู่ วัน ดุง ผู้อำนวยการบริษัท กล่าวว่า "เราถือว่าการฝึกอบรมเป็นการลงทุนระยะยาว เป็นแรงผลักดันในการเพิ่มผลผลิตและคุณภาพของผลิตภัณฑ์ เมื่อพนักงานมีทักษะ พวกเขาจะทำงานได้มีประสิทธิภาพมากขึ้น มีรายได้ที่ดีขึ้น และอยู่กับบริษัทได้นานขึ้น"

สนับสนุนธุรกิจให้พัฒนาทักษะแรงงาน

หนึ่งในประโยชน์ที่สำคัญที่สุดของการมุ่งเน้นการฝึกอบรมคือการรักษาพนักงานไว้ ผลสำรวจจากภาคส่วนที่เกี่ยวข้องแสดงให้เห็นว่าพนักงานในปัจจุบันไม่เพียงแต่สนใจเงินเดือน โบนัส และสวัสดิการเท่านั้น แต่ยังสนใจโอกาสในการเรียนรู้และพัฒนาตนเองด้วย ธุรกิจต่างๆ เข้าใจเรื่องนี้ดี จึงลงทุนในระบบฝึกอบรมภายในองค์กร เชิญผู้เชี่ยวชาญมาสอน หรือร่วมมือกับโรงเรียนอาชีวศึกษาและมหาวิทยาลัยเพื่อจัดโปรแกรมการฝึกอบรมที่เหมาะสม

นอกจากนี้ กรมการศึกษาและฝึกอบรมและสถาบันฝึกอบรมอาชีพในจังหวัดได้ดำเนินนโยบายสนับสนุนการฝึกอบรมวิชาชีพสำหรับแรงงานในวิสาหกิจขนาดกลางและขนาดย่อม (SMEs) อย่างแข็งขัน ทุกปี กรมการศึกษาและฝึกอบรมจะดำเนินการสำรวจความต้องการสนับสนุนการฝึกอบรมของวิสาหกิจ จัดทำแผนงาน กำกับดูแล และแนะนำสถาบันฝึกอบรมอาชีพในการส่งเสริมการโฆษณาชวนเชื่อ จัดทำคู่มือการฝึกอบรม และดำเนินนโยบายสนับสนุนการฝึกอบรมเพื่อพัฒนาทักษะให้แก่แรงงาน จำแนกประเภทวิสาหกิจเพื่อเชื่อมโยง เปิดหลักสูตรฝึกอบรม และส่งเสริมการฝึกอบรมที่เหมาะสมกับความต้องการ ผู้นำของกรมการศึกษาและฝึกอบรมกล่าวว่า นโยบายสนับสนุนการฝึกอบรม พัฒนาทักษะ และความเชี่ยวชาญให้แก่แรงงานในวิสาหกิจเป็นสิ่งจำเป็นและมีประสิทธิภาพอย่างยิ่ง การฝึกอบรมช่วยให้แรงงานสามารถพัฒนาความรู้ใหม่ๆ ตอบสนองความต้องการด้านการผลิตและธุรกิจของวิสาหกิจ ขณะเดียวกันก็ช่วยเพิ่มปริมาณและคุณภาพของผลิตภัณฑ์ และเพิ่มรายได้ การดำเนินนโยบายสนับสนุนการฝึกอบรมอาชีวศึกษาและการพัฒนาทักษะแรงงานอย่างมีประสิทธิภาพโดยพรรค รัฐ และท้องถิ่น ส่งผลให้อัตราแรงงานที่ผ่านการฝึกอบรมในจังหวัดเพิ่มขึ้นเป็นร้อยละ 80.5 โดยเป็นแรงงานที่มีวุฒิการศึกษาและประกาศนียบัตรถึงร้อยละ 32.7

ในบริบทของตลาดที่มีความต้องการสูงยิ่งขึ้น การฝึกอบรมวิชาชีพจึงไม่ใช่ทางเลือกอีกต่อไป แต่เป็นสิ่งจำเป็นหากธุรกิจต้องการอยู่รอดและพัฒนา การลงทุนในทรัพยากรมนุษย์เป็นแนวทางที่ชาญฉลาดและยั่งยืนสำหรับธุรกิจบุกเบิก ขณะเดียวกัน พรรค รัฐ และหน่วยงานท้องถิ่นต่าง ๆ ต่างสนับสนุนและสนับสนุนธุรกิจในการฝึกอบรมวิชาชีพและการพัฒนาคุณภาพแรงงานอยู่เสมอ ดังนั้น ในอนาคตอันใกล้นี้ ทั้งจังหวัดจะยังคงส่งเสริมนโยบายสนับสนุนการฝึกอบรมวิชาชีพ โดยให้ความสำคัญกับการฝึกอบรมแรงงานในอุตสาหกรรมหลักและอุตสาหกรรมหลักของจังหวัด ซึ่งจะนำไปสู่การพัฒนาคุณภาพทรัพยากรมนุษย์สำหรับธุรกิจและหน่วยงานท้องถิ่น

วัน เกียง

ที่มา: https://baokhanhhoa.vn/doi-song/202510/nang-cao-tay-nghe-lao-dong-de-doanh-nghiep-phat-trienben-vung-3e3372f/