จนถึงขณะนี้ (พ.ค.66) ธนาคารต่าง ๆ ได้ประกาศรายงานทางการเงินไตรมาสแรกของปี 2566 เผยข้อมูลที่หลาย ๆ คนให้ความสนใจ นั่นก็คือ เงินเดือน/รายได้เฉลี่ยของพนักงานในอุตสาหกรรมนี้
ในความเป็นจริงแล้ว หน่วยงานที่มีกำไรสูงสุดไม่ได้หมายความว่าจะจ่ายเงินเดือนสูงสุด การจัดอันดับผลกำไรของธนาคารในปัจจุบันนำโดย Vietcombank แต่พนักงานที่ทำงานที่ Techcombank กลับเป็นแชมป์ในกลุ่มรายได้สูงสุดในอุตสาหกรรมการธนาคารในไตรมาสแรกของปี 2023
Techcombank ยังคงครองตำแหน่งสูงสุดในด้านสวัสดิการพนักงาน
โดยเฉพาะตามรายงานทางการเงินรายบุคคลไตรมาส 1 ปี 2566 ของธนาคารพาณิชย์ 28 แห่ง พบว่าเงินเดือนและค่าเผื่อพนักงานส่วนใหญ่เพิ่มขึ้นเมื่อเทียบกับช่วงเดียวกันของปีก่อน แม้ว่าการเติบโตของกำไรของธนาคารหลายแห่งจะลดลงเมื่อเทียบกับช่วงเดียวกันก็ตาม
Techcombank ยังคงครองตำแหน่งสูงสุดด้านสวัสดิการพนักงาน โดยใช้จ่ายเงินเดือนและค่าเบี้ยเลี้ยงพนักงานไปเกือบ 1,600 พันล้านดอง รายได้เฉลี่ย (เงินเดือนและค่าเบี้ยเลี้ยง) อยู่ที่ 46.46 ล้านดองต่อเดือน (เท่ากับช่วงเดียวกันในปี 2022 แต่เพิ่มขึ้น 3.4 ล้านดองเมื่อเทียบกับรายได้เฉลี่ยในปี 2022)
อันดับสองตกเป็นของธนาคาร MB ซึ่งมีรายได้เฉลี่ยของพนักงานอยู่ที่ 40.20 ล้านดองต่อเดือน อันดับสามคือ ธนาคาร Vietcombank ซึ่งมีรายได้เฉลี่ยของพนักงานอยู่ที่ 38.66 ล้านดองต่อเดือน
พนักงานของธนาคาร TPBank, MSB, VIB, Sacombank , VietinBank และ VPBank ไม่รู้สึกละอายใจเลยที่มีรายได้เฉลี่ยต่อเดือนอยู่ที่ 30-34 ล้านดองต่อคน ธนาคาร VIB มีรายได้เฉลี่ยอยู่ที่ 32.92 ล้านดองต่อเดือน ธนาคาร Saigonbank มีรายได้เฉลี่ยอยู่ที่ 21 ล้านดองต่อเดือน ธนาคาร VietCapitalBank มีรายได้ลดลงอย่างรวดเร็วมากกว่า 6 ล้านดองต่อเดือนเมื่อเทียบกับช่วงเดียวกันของปีก่อน โดยมีรายได้เฉลี่ยอยู่ที่ 19.140 ล้านดองต่อเดือน
BacA Bank, VietBank และ BaoViet Bank เป็นธนาคารที่มีรายได้พนักงานต่ำที่สุด โดยเฉลี่ยอยู่ที่ 15-17 ล้านดอง/คน/เดือน
แม้ว่า ACB จะอยู่ในอันดับท้ายๆ ของการจัดอันดับ แต่รายได้เฉลี่ยของพนักงานธนาคารแห่งนี้ก็อยู่ที่เพียง 12.9 ล้านดองต่อเดือนเท่านั้น
สิ่งหนึ่งที่ควรทราบคือตัวเลขรายได้เฉลี่ยและรายได้ที่แท้จริงนั้นแตกต่างกัน เนื่องมาจากระดับการบรรลุเป้าหมาย ลักษณะเฉพาะระหว่างแผนกต่างๆ ในธนาคาร และแม้แต่ระหว่างกิจกรรมปฏิบัติการ
ตัวเลขข้างต้นเป็นสถิติรายได้เฉลี่ยจากเงินเดือนและค่าเบี้ยเลี้ยง ทั้งนี้ เงินเดือนและโบนัสจะแตกต่างกันไปตามตำแหน่งในธนาคาร และมักมีความแตกต่างกันมาก เนื่องจากธนาคารจ่ายเงินเดือนตามอาวุโส ระดับการบรรลุเป้าหมาย ลักษณะเฉพาะของแต่ละแผนกในธนาคาร แม้กระทั่งระหว่างกิจกรรมปฏิบัติการและประสิทธิภาพโดยรวมของแต่ละสาขา
ตือหล่ำ (การสังเคราะห์)
มีประโยชน์
อารมณ์
ความคิดสร้างสรรค์
มีเอกลักษณ์
แหล่งที่มา
การแสดงความคิดเห็น (0)