เป็นครั้งแรกในรอบ 43 ปีที่วันที่ 20 พฤศจิกายนได้รับการรับรองอย่างเป็นทางการในกฎหมายเฉพาะทาง ไม่ใช่เป็นเพียงการตัดสินใจทางการบริหารอีกต่อไป แต่กลายเป็นพันธะทางกฎหมายของรัฐต่อคณาจารย์

เป็นครั้งแรกในรอบ 43 ปีที่วันที่ 20 พฤศจิกายนได้รับการรับรองอย่างเป็นทางการในกฎหมายเฉพาะทาง
ภาพถ่าย: DAO NGOC THACH
เรื่องนี้ไม่ใช่เพียงแค่เรื่องของวันหยุดเท่านั้น แต่ยังเป็นเรื่องเกี่ยวกับประเพณีอันงดงามของประเทศเรา ประเพณีการเคารพครู ได้รับการยกระดับให้เป็นความรับผิดชอบของสถาบัน และเป็นเครื่องหมายของการเปลี่ยนผ่านจากประเพณีทางวัฒนธรรมไปเป็นสถาบันทางกฎหมาย
นั่นหมายความว่าความกตัญญูไม่เพียงแต่มีอยู่ในดอกไม้สดและการ์ดอวยพรเท่านั้น แต่ยังมีอยู่ในเอกสารทางกฎหมาย นโยบายเฉพาะ และในวิธีที่สังคมปฏิบัติต่อผู้ที่ทำงานในอาชีพ "การปลูกฝังมนุษย์" อีกด้วย
วันที่ 20 พฤศจิกายน ได้รับการยอมรับและเฉลิมฉลองอย่างสมเกียรติมาตั้งแต่ปี พ.ศ. 2525 การรวมอยู่ในพระราชบัญญัติครู พ.ศ. 2568 แสดงให้เห็นถึงพันธะผูกพันและวิสัยทัศน์ระยะยาว พระราชบัญญัติครู พ.ศ. 2568 เป็นครั้งแรกในประวัติศาสตร์ที่มีกฎหมายเฉพาะที่ควบคุมครูอย่างครอบคลุม ตั้งแต่สิทธิ หน้าที่ เงินเดือนและโบนัส การฝึกอบรมและพัฒนา ไปจนถึงการให้เกียรติและการคุ้มครอง มาตรา 32 กำหนดวันที่ 20 พฤศจิกายนไว้ในบท “การให้เกียรติ ให้รางวัล ลงโทษ และจัดการการละเมิดต่อครู ไม่ใช่โดยบังเอิญ แต่เป็นการส่งสัญญาณว่าการให้เกียรติครูไม่เพียงแต่เป็นพิธีกรรมประจำปีเท่านั้น แต่ยังเป็นความรับผิดชอบทางกฎหมายของรัฐและสังคมอีกด้วย”
เมื่อวันที่ 20 พฤศจิกายนได้รับการบรรจุเป็นกฎหมาย ก็ได้กลายมาเป็นส่วนหนึ่งของพันธสัญญาของสถาบันในการเคารพ คุ้มครอง และพัฒนาบุคลากรทางการศึกษา กฎหมายไม่เพียงแต่กำหนดวันหยุดนี้เท่านั้น แต่ยังกำหนดข้อกำหนดที่ชัดเจนอีกด้วย ผู้บริหารระดับสูงต้องรับประกันความเป็นอิสระที่เกี่ยวข้องกับความรับผิดชอบในการบริหารจัดการและพัฒนาครู รัฐให้ความสำคัญกับเงินเดือน สวัสดิการ และการปกป้องเกียรติคุณ เกียรติยศ และศักดิ์ศรีของครูในการปฏิบัติงานวิชาชีพ
นี่คือความแตกต่างหลักระหว่างวันแห่งความกตัญญูและวันเกียรติยศที่กฎหมายรับรอง ความกตัญญูคืออารมณ์ความรู้สึก เป็นการขอบคุณ เกียรติยศทางกฎหมายคือความมุ่งมั่นในการกระทำ ค่าจ้างที่เป็นธรรม สภาพแวดล้อมการทำงานที่ปลอดภัย นโยบายการฝึกอบรม ความเคารพจากชุมชน และกลไกการคุ้มครองเมื่อครูถูกละเมิด

พระราชบัญญัติครู พ.ศ. 2568 เป็นเครื่องมือสำหรับครูในการปกป้องสิทธิอันชอบธรรมของตน
ภาพโดย: Dao Ngoc Thach
อันที่จริง ตลอดหลายปีที่ผ่านมา วันที่ 20 พฤศจิกายนมักถูกตีความผิดว่าเป็น "วันของขวัญ" และหลังจากนั้นทุกอย่างก็กลับสู่ภาวะปกติ ครูยังคงต้องดิ้นรนกับชั้นเรียนขนาดใหญ่ เงินเดือนต่ำ และแรงกดดันด้านงานธุรการที่ไม่มีวันจบสิ้น
พระราชบัญญัติครู พ.ศ. 2568 ต้องการเปลี่ยนแปลงเรื่องนี้ มาตรา 34 ยืนยันว่า นอกเหนือจากรูปแบบการยกย่องเชิดชูและยกย่องเชิดชูตามพระราชบัญญัติครู พ.ศ. 2568 แล้ว หน่วยงานท้องถิ่นและสถาบัน การศึกษา ยังมีหน้าที่รับผิดชอบในการจัดให้มีรูปแบบการยกย่องเชิดชูและยกย่องเชิดชูครูที่เหมาะสมกับสภาพการทำงานจริง นี่ไม่ใช่การเรียกร้อง แต่เป็นความรับผิดชอบทางกฎหมาย และระดับผู้บริหารต้องทบทวนสิ่งที่ได้ดำเนินการเพื่อยกย่องเชิดชูครูด้วยนโยบายที่เป็นสาระสำคัญ
พระราชบัญญัติครู พ.ศ. 2568 มีผลบังคับใช้ในบริบทที่ทั้งประเทศกำลังปฏิรูปการศึกษา และสังคมตระหนักถึงบทบาทของครูมากขึ้น นอกจากนี้ กฎหมายดังกล่าวไม่เพียงแต่กำหนดหลักการทั่วไปเท่านั้น แต่ยังกำหนดให้ รัฐบาล ต้องกำหนดรายละเอียดต่างๆ มากมาย ตั้งแต่ระบบเงินเดือน นโยบายสนับสนุน ไปจนถึงกระบวนการสรรหาและฝึกอบรม สิ่งนี้สร้างกลไกความรับผิดชอบที่ชัดเจนสำหรับผู้บริหารทุกระดับ
สำหรับครูเอง กฎหมายครู พ.ศ. 2568 ถือเป็นเครื่องมือสำหรับครูในการปกป้องสิทธิอันชอบธรรมของตน
เป็นครั้งแรกที่วันแสดงความกตัญญูตามประเพณีของวิชาชีพได้รับการยกระดับเป็นวันแห่งเกียรติยศพร้อมการรับรองทางกฎหมาย นับจากนี้เป็นต้นไป วันที่ 20 พฤศจิกายน ไม่เพียงแต่เป็นวันแห่งดอกไม้และคำอวยพรเท่านั้น แต่ยังเป็นวันที่เตือนใจถึงความรับผิดชอบของรัฐ สังคม และเราทุกคนในการเคารพ คุ้มครอง และพัฒนาบุคลากรทางการศึกษา
ทนายความ Hoang Ha (สมาคมเนติบัณฑิตยสภานครโฮจิมินห์)
ที่มา: https://thanhnien.vn/ngay-2011-duoc-luat-hoa-ton-vinh-thay-co-bang-phap-ly-185251119231344362.htm






การแสดงความคิดเห็น (0)