มติที่ 18 เป็น “ตัวเร่งปฏิกิริยาเชิงบวก” ที่จะช่วยให้สื่อมวลชนเปลี่ยนแปลงในยุคใหม่

ช่วงการอภิปรายได้นำผู้นำ ผู้เชี่ยวชาญ และนิสิตนักศึกษาในอุตสาหกรรมสื่อสารมวลชนมารวมกันจำนวนมาก ส่งผลให้ได้รับมุมมองหลายมิติในเรื่องการเปลี่ยนแปลงในโครงสร้างทรัพยากรบุคคล แนวโน้มของการสื่อสารมวลชนสมัยใหม่ และบทบาทของสถาบันฝึกอบรม

ความท้าทายและโอกาสมาคู่กัน

ในสุนทรพจน์เปิดงาน นายเหงียน มินห์ ดึ๊ก บรรณาธิการบริหารหนังสือพิมพ์ฮานอยมอย เน้นย้ำถึงผลกระทบในวงกว้างของมติ 18 ต่อการปรับโครงสร้างและควบรวมหน่วยงานสื่อทั้งในระดับส่วนกลางและระดับท้องถิ่น หน่วยงานหลายแห่งถูกบังคับให้ควบรวมหรือแม้กระทั่งยุบหน่วยงาน ในระหว่างกระบวนการดังกล่าว สำนักข่าวหลายแห่งได้ปรับโครงสร้างหน่วยงานของตนใหม่ โดยมุ่งเป้าหมายไปที่การดำเนินงานอย่างมีประสิทธิภาพ ประหยัดต้นทุน และปรับปรุงคุณภาพในขั้นตอนการพัฒนาใหม่ของประเทศ

บรรณาธิการบริหารหนังสือพิมพ์ฮานอยมอย เหงียน มินห์ ดึ๊ก กล่าวเปิดการประชุม *ภาพโดย ลินห์ ทัม*

เหงียน มินห์ ดึ๊ก บรรณาธิการบริหารของหนังสือพิมพ์ฮานอยมอย เปิดเผยว่าในอนาคตอันใกล้ หนังสือพิมพ์จะควบรวมกิจการกับสำนักข่าวต่างๆ ในเมืองหลวง ซึ่งอาจเพิ่มจำนวนพนักงานเป็นสองเท่า แต่ก็ถือเป็นโอกาสในการจัดระเบียบใหม่ ลดการติดต่อ ปรับปรุงประสิทธิภาพการทำงาน และพัฒนาสิ่งพิมพ์ใหม่ๆ

จากประสบการณ์ ของไฮฟอง ซึ่งเป็นหนึ่งในสามพื้นที่ชั้นนำในการดำเนินการตามมติ 18 ผู้อำนวยการศูนย์สื่อมวลชนและการสื่อสารเมืองไฮฟอง Pham Van Tuan กล่าวว่าศูนย์ดังกล่าวได้เปิดดำเนินการอย่างเป็นทางการตั้งแต่วันที่ 11 มีนาคม 2025 กระบวนการควบรวมหนังสือพิมพ์ไฮฟองและสถานีวิทยุและโทรทัศน์ไฮฟองก่อให้เกิดความท้าทายมากมาย โดยเฉพาะการปรองดองระหว่างวัฒนธรรมที่แตกต่างกันสองแบบ วิธีการทำงาน และความเชี่ยวชาญ

“ความท้าทายที่ยิ่งใหญ่ที่สุดคือการเปลี่ยนทัศนคติและทักษะของทีมงานที่เคยทำงานด้านสื่อสิ่งพิมพ์ ตอนนี้ต้องเปลี่ยนไปทำงานด้านสื่อภาพ สื่อเสียง และสื่อดิจิทัล พวกเขาต้องได้รับการฝึกอบรมใหม่เพื่อเขียนบทความสำหรับสื่อประเภทต่างๆ โดยใช้ เทคโนโลยีดิจิทัล บิ๊กดาต้า และ AI ในแง่ของการจัดการ ศูนย์ได้ปรับลดจุดเน้นจาก 21 จุดเหลือ 15 จุด โดยแบ่งตามกลุ่มการทำงาน อย่างไรก็ตาม ความยากลำบากยังคงอยู่ที่กลไกทางการเงิน รายได้ และนโยบายที่ไม่สอดคล้องกัน” นาย Pham Van Tuan กล่าว

เหงียน อันห์ วู บรรณาธิการบริหารหนังสือพิมพ์วานฮวา เปิดเผยถึงปัญหาที่เกิดขึ้นหลังจากที่ได้รับเจ้าหน้าที่จากหนังสือพิมพ์อิเล็กทรอนิกส์โตก๊วก โดยกล่าวว่า แม้ว่าจะมีปัญหาเบื้องต้นในด้านจิตวิทยาและการมอบหมายงาน แต่หลังจากผ่านไป 2 เดือน กระบวนการบูรณาการก็นำมาซึ่งผลลัพธ์เชิงบวก การเพิ่มจำนวนพนักงานทำให้เกิดแรงจูงใจในการแข่งขัน ส่งเสริมความคิดสร้างสรรค์ และขยายขอบเขตของกิจกรรม

นายเหงียน อันห์ วู กล่าวว่ามติที่ 18 ถือเป็น "ตัวเร่งปฏิกิริยาเชิงบวก" ที่ช่วยให้สื่อมวลชนเปลี่ยนแปลงไปในยุคใหม่

ผู้แทนในฟอรัมซึ่งมีมุมมองเดียวกันกล่าวว่ามติ 18 ไม่เพียงแต่เป็นการปรับโครงสร้างองค์กรเท่านั้น แต่ยังเป็นการผลักดันให้เกิดการเปลี่ยนแปลงในความคิดของนักข่าว ปรับปรุงคุณภาพระดับมืออาชีพ และความสามารถในการทำงานหลายอย่างพร้อมกันของนักข่าวและบรรณาธิการในยุคดิจิทัลอีกด้วย

ความต้องการความเป็นเพื่อนในการฝึกอบรมนักข่าวรุ่นใหม่

หัวข้อสำคัญประการหนึ่งของการอภิปรายคือบทบาทของสถาบันฝึกอบรมด้านการสื่อสารมวลชนในการจัดหาทรัพยากรบุคคลที่มีคุณภาพสูงเพื่อตอบสนองความต้องการใหม่ๆ

ดร. เล ทู ฮา รองผู้อำนวยการสถาบันสื่อสารมวลชนและการสื่อสาร (Academy of Journalism and Communication) ยืนยันว่า โดยไม่ต้องรอมติที่ 18 โรงเรียนฝึกอบรมสื่อสารมวลชนได้ปรับตัวเชิงรุกให้เข้ากับการเปลี่ยนแปลงในตลาดแรงงาน แนวโน้มของสื่อ และปรับปรุงกลไกต่างๆ สถาบันได้ปรับกลยุทธ์การรับเข้าเรียนและโปรแกรมการฝึกอบรมให้เน้นการมุ่งเน้นในหลากหลายสาขา เพื่อเพิ่มความสามารถในการนำไปใช้จริง และทำให้มั่นใจว่านักเรียนจะมีความสามารถในการเรียนรู้ตามความเป็นจริงได้อย่างรวดเร็ว

ปีนี้ จำนวนผู้ลงทะเบียนเรียนในระดับบัณฑิตศึกษาเพิ่มขึ้นและมีการจัดหลักสูตรทบทวนความรู้เป็นประจำ ไม่มีตัวเลขที่แน่นอนสำหรับจำนวนผู้ลงทะเบียนเรียนในมหาวิทยาลัย แต่หากมีผู้ลงทะเบียนเรียนลดลง คุณฮาเชื่อว่าเป็นโอกาสในการรับสมัครผู้ที่มีใจรักในงานสื่อสารมวลชนอย่างแท้จริง

ภาพบรรยากาศการเสวนา *ภาพโดย : ลินห์ ทัม*

ในบริบทของการพัฒนา AI ที่แข็งแกร่ง ความกังวลเกี่ยวกับความเป็นไปได้ในการสูญเสียโอกาสในการทำงานเป็นเรื่องจริง โดยเฉพาะกับบัณฑิตใหม่ อย่างไรก็ตาม ความเห็นจำนวนมากระบุว่า AI ไม่สามารถแทนที่มนุษย์ได้อย่างสมบูรณ์ในงานที่ต้องใช้ความกล้าหาญ ทางการเมือง การคิดวิเคราะห์ อารมณ์ และความรับผิดชอบต่อสังคม ซึ่งเป็นคุณสมบัติหลักของการสื่อสารมวลชน ดังนั้น นักศึกษาจึงต้องฝึกฝนทักษะ ความรู้ และจิตวิญญาณแห่งความก้าวหน้าอย่างจริงจัง เพื่อปรับตัวให้เข้ากับสภาพแวดล้อมการทำงานที่ทันสมัยได้อย่างรวดเร็ว

นายเหงียน อันห์ วู บรรณาธิการบริหารหนังสือพิมพ์วัฒนธรรม เน้นย้ำว่าหนังสือพิมพ์วัฒนธรรมพร้อมเสมอที่จะ "ปูพรมแดง" เพื่อเชิญชวนบุคคลที่มีความสามารถ มีจริยธรรม และเป็นมืออาชีพ "จริยธรรมและบุคลิกภาพของมืออาชีพเป็นสิ่งจำเป็น หากต้องการเป็นคนที่ไม่มีใครแทนที่ได้ในบริบทของการเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัลที่รวดเร็ว บุคคลนั้นจะต้องสะสม เรียนรู้ และทำในสิ่งที่องค์กรต้องการอยู่เสมอ" นายเหงียน อันห์ วู กล่าว

จากประสบการณ์จริง เขามักแนะนำให้ทีมของเขาทำให้ตัวเองไม่สามารถถูกแทนที่ได้ด้วยการพยายามปรับปรุงคุณค่าในตัวเองและปรับตัวตามการเปลี่ยนแปลงอย่างต่อเนื่อง

ในช่วงการอภิปราย ผู้แทนจำนวนมากเห็นด้วยว่าการเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัลและความจำเป็นในการพัฒนาเศรษฐกิจสื่อเป็นสิ่งจำเป็น แต่ไม่สามารถประนีประนอมกับบทบาทหลักของการสื่อสารมวลชนเชิงปฏิวัติได้ นั่นคือ การชี้นำความคิดเห็นของสาธารณะ การเผยแพร่คุณค่าเชิงบวก และการเป็นสถานที่ที่ประชาชนสามารถยึดถือความไว้วางใจท่ามกลางความสับสนวุ่นวายของข้อมูล

ดร. Phan Van Kien ผู้อำนวยการสถาบันวารสารศาสตร์และการสื่อสาร (มหาวิทยาลัยสังคมศาสตร์และมนุษยศาสตร์ มหาวิทยาลัยแห่งชาติเวียดนาม ฮานอย) กล่าวว่า มหาวิทยาลัยไม่สามารถและไม่ควรถูกเข้าใจว่าเป็นสถานที่สำหรับ "การฝึกอบรมด้านอาชีพ" ในเชิงกลไก โรงเรียนมีความรับผิดชอบในการวางรากฐานความรู้ วิธีการคิด คุณสมบัติทางศีลธรรม และจิตวิญญาณแห่งการเรียนรู้ เพื่อให้นักเรียนสามารถก้าวไปได้ไกล กระบวนการในการเป็นนักข่าวมืออาชีพต้องอาศัยการประสานงานระหว่างโรงเรียน กองบรรณาธิการ และตัวนักเรียนเอง

นายฟาน วัน เกียน ยืนยันว่า “เราไม่สามารถฝึกอบรมผู้คนให้ทำทุกอย่างได้ทันที แต่เราสามารถฝึกอบรมผู้คนให้สามารถเรียนรู้และลงมือทำได้ หากได้รับโอกาสในการฝึกฝน”

เมื่อสิ้นสุดการหารือ ผู้แทนตกลงกันว่านวัตกรรมบุคลากรในวงการสื่อสารมวลชนเป็นแนวโน้มที่หลีกเลี่ยงไม่ได้ ซึ่งต้องอาศัยการประสานงานกันในการฝึกอบรม การคัดเลือก และการดำเนินงานของสำนักข่าว การจะมีทีมนักข่าวที่ดีนั้น ไม่เพียงแต่ต้องอาศัยโรงเรียนเท่านั้น แต่ยังต้องได้รับการสนับสนุนอย่างแท้จริงจากกองบรรณาธิการ สภาพแวดล้อมในการทำงาน รวมทั้งความกล้าหาญ ความทุ่มเท และความปรารถนาที่จะสร้างสรรค์นวัตกรรมของนักข่าวรุ่นใหม่แต่ละคนด้วย

ที่มา: https://hanoimoi.vn/nghi-quyet-18-la-chat-xuc-tac-tich-cuc-giup-bao-chi-chuyen-minh-trong-thoi-dai-moi-706253.html