อุลซาน เอชดี แชมป์เก่าเคลีก 1 กำลังเผชิญช่วงเวลาอันปั่นป่วน เมื่อคณะกรรมการบริหารถูกบังคับให้ตัดสินใจปลดชิน แท ยอง โค้ชหลังจากคุมทีมได้เพียง 65 วัน ส่งผลให้นักวางกลยุทธ์ชาวเกาหลีผู้นี้ต้องเสียงานถึงสองครั้งภายในปีเดียว ในเดือนมกราคม สมาคมฟุตบอลอินโดนีเซียได้ตัดสินใจปลดชิน แท ยอง โค้ชออกจากตำแหน่งหัวหน้าผู้ฝึกสอนฟุตบอลชายทีมชาติอินโดนีเซีย
การตัดสินใจไล่โค้ชชินแทยองเมื่อวันที่ 9 ตุลาคม เกิดขึ้นในบริบทที่สโมสรอุลซาน เอชดี กำลังเผชิญความเสี่ยงที่จะต้องเล่นในรอบเพลย์ออฟตกชั้น และเหตุผลที่ทีมให้ไว้สำหรับการแยกทางกับเขาคือผลงานของทีมที่ย่ำแย่ อย่างไรก็ตาม นี่เป็นเพียง "ส่วนเล็กน้อยเท่านั้น"

โค้ชชินแทยองถูกไล่ออกจากงานเป็นครั้งที่สองในรอบปี (ภาพ: KFA)
ความขัดแย้งระหว่างเจ้าหน้าที่ฝึกสอนและผู้เล่น
ทันทีหลังจากเสมอกับเซี่ยงไฮ้ เสิ่นหัว 1-1 ในศึกเอเอฟซี แชมเปียนส์ลีก อีลิท เมื่อวันที่ 1 ตุลาคม นักเตะตัวหลักของอุลซาน เอชดี ได้ขอเข้าพบซีอีโอ คิม กวาง กุก เพื่อแสดงความไม่เห็นด้วยกับทีมงานผู้ฝึกสอน ก่อนหน้านี้ แถลงการณ์ของโค้ชชิน แท ยอง เกี่ยวกับ "การปฏิรูปทีม" ในงานแถลงข่าว ก่อให้เกิดความตกตะลึงภายใน ส่งผลให้ความขัดแย้งระหว่างนักเตะและทีมงานผู้ฝึกสอนยิ่งทวีความรุนแรงขึ้น การแข่งขันนอกบ้านที่เซี่ยงไฮ้กลายเป็น "เส้นแบ่งระหว่างความเป็นและความตาย" ของอนาคตของทีม
การปลดโค้ชคิม ปัน กอน ในเดือนกรกฎาคมเนื่องจากผลงานที่ย่ำแย่ บังคับให้อุลซาน เอชดี ต้องมองหาทางออกชั่วคราว ในตอนแรก โน ซัง แร ผู้อำนวยการฝึกอบรมเยาวชน ได้รับการพิจารณาให้ดำรงตำแหน่งชั่วคราว อย่างไรก็ตาม คณะกรรมการได้แต่งตั้งชิน แท ยอง เป็นโค้ชถาวรอย่างไม่คาดคิด การตัดสินใจครั้งนี้ถูกมองว่าเป็นการเสี่ยงดวง และการ "เปลี่ยนโค้ช" ซ้ำแล้วซ้ำเล่าตลอดฤดูกาลจะเผยให้เห็นจุดอ่อนในการบริหารจัดการของสโมสร
อย่างไรก็ตาม อุลซาน เอชดี ไม่มีทางเลือกอื่น ทีมอยู่อันดับที่ 10 ในเคลีก 1 ซึ่งเป็นตำแหน่งที่ต้องแข่งขันเพลย์ออฟตกชั้น ด้วยตำแหน่งที่แน่นอนในกลุ่มไฟนอล บี (กลุ่มตกชั้น) อุลซานต้องดิ้นรนเพื่อความอยู่รอดใน 6 นัดสุดท้ายของฤดูกาล ทีมงานโค้ชไม่สามารถวางแผนกลยุทธ์ที่เหมาะสมได้ ขณะเดียวกันทีมก็แตกแยกกันภายในจากการโต้เถียงกันเรื่องการกำจัดผู้เล่นบางคน ทำให้จิตวิญญาณแห่งความสามัคคีซึ่งเป็นปัจจัยสำคัญในการตกชั้นต้องแตกสลาย ในสถานการณ์เช่นนี้ อุลซานจึงจำต้องตัดสินใจครั้งสำคัญ นั่นคือการไล่โค้ชออกครั้งที่สองของฤดูกาล และกลับไปใช้แผนการของโนซังแรชั่วคราว

โค้ชชินแทยองไม่สามารถช่วยให้อุลซานกลับมามีเสถียรภาพที่จำเป็นได้ (ภาพ: KFA)
65 วันอันน่าเศร้าของโค้ชชินแทยอง
โศกนาฏกรรมได้เกิดขึ้นภายในเวลาเพียง 65 วัน เมื่อวันที่ 9 ตุลาคม อุลซานได้ประกาศอย่างเป็นทางการว่าพวกเขากำลังแยกทางกับโค้ชชินแทยอง ซึ่งโดยพื้นฐานแล้วคือการถูกไล่ออก โค้ชชินแทยองวางแผนที่จะกลับมาทำหน้าที่โค้ชหลังจากช่วงพักการแข่งขัน FIFA Days แต่ได้รับแจ้งว่าสัญญาของเขาถูกยกเลิก เขารู้สึกได้ถึงเรื่องนี้ล่วงหน้า นักเตะได้กลับมาฝึกซ้อม แต่ไม่สามารถฝึกซ้อมตามปกติได้
แหล่งข่าวใกล้ชิดกับกิจการภายในของอุลซานเผยว่า สัญญาณวิกฤตการณ์นี้ปรากฏชัดเจนตั้งแต่เริ่มต้น นับตั้งแต่โค้ชชินแทยองเข้ารับตำแหน่ง ก็เกิดความขัดแย้งเกี่ยวกับวิธีการฝึกสอนและการสื่อสารกับนักเตะ นักเตะคนหนึ่งถึงกับยื่นเรื่องร้องเรียนอย่างเป็นทางการต่อสโมสร ฝ่ายบริหารของสโมสรยังได้ส่งจดหมายแนะนำอย่างเป็นทางการถึงโค้ชชินด้วย ความตึงเครียดระหว่างฝ่ายบริหารและทีมงานโค้ชจึงเกิดขึ้น
หากผลงานดี สถานการณ์อาจสงบลงได้ แต่นั่นก็ไม่ได้เกิดขึ้น ชัยชนะ 1-0 เหนือเจจู เอสเค เมื่อวันที่ 9 สิงหาคม ซึ่งเป็นเกมเปิดตัวของชินแทยอง ถือเป็นชัยชนะครั้งสุดท้ายของเขาในเคลีก 1 นับตั้งแต่นั้นมา อุลซาน เอชดี ไม่ชนะใครมาเจ็ดเกมติดต่อกัน (เสมอสาม แพ้สี่)
ภารกิจของโค้ชชินแทยองเมื่อรับตำแหน่งโค้ชคือ "ดับไฟในบ้าน" ผนึกกำลังทีมท่ามกลางความวุ่นวาย และสร้างความหวังสำหรับฤดูกาลหน้า ซึ่งถือเป็นความสำเร็จ อย่างไรก็ตาม เขากลับถูกมองว่ามีความมั่นใจมากเกินไป นี่เป็นครั้งแรกในรอบ 13 ปี (นับตั้งแต่ที่เขาคุมทีมซองนัม อิลฮวา ซึ่งปัจจุบันคือซองนัม เอฟซี) ที่เขากลับมารับหน้าที่โค้ชในเคลีก 1 ในช่วงเวลานั้น เคลีก 1 มีการเปลี่ยนแปลงอย่างมาก ทั้งสไตล์การเล่น แนวคิดการบริหาร และวัฒนธรรมการทำงาน ยิ่งไปกว่านั้น นี่เป็นครั้งแรกในอาชีพของเขาที่โค้ชชินแทยองรับหน้าที่ "โค้ชดับเพลิงกลางฤดูกาล"
หลายๆ คนเชื่อว่าโค้ชชินแทยองควรจะระมัดระวังและยืดหยุ่นมากกว่านี้ เมื่อพิจารณาถึงการที่เขาหายไปนานและการเปลี่ยนแปลงในเคลีก แต่เขากลับดื้อรั้นยึดติดกับวิธีการของตัวเอง ทำให้เกิดความขัดแย้งที่ไม่ได้รับการแก้ไข และสุดท้ายก็เลิกรากัน
ที่มา: https://dantri.com.vn/the-thao/nguyen-nhan-khien-hlv-shin-tae-yong-bi-sa-thai-lan-thu-hai-trong-mot-nam-20251010145857982.htm
การแสดงความคิดเห็น (0)