เมื่อวันที่ 7 พฤษภาคม ใน กรุงฮานอย ได้มีการจัดฟอรัมการพัฒนาแรงผลักดันใหม่ให้กับประเทศ และพิธีเปิดตัวพันธมิตรทรัพยากรบุคคลเชิงกลยุทธ์เพื่อนำมติ 57-NQ/TW ไปปฏิบัติ
นับเป็นกิจกรรมสำคัญที่ส่งเสริมการพัฒนาทรัพยากรบุคคลให้สามารถดำเนินการตามมติ 57-NQ/TW ที่จัดโดยบริษัท ฟ.ป.ช. ร่วมกับกระทรวง กรม และหน่วยงานต่างๆ ได้
มติ 57-NQ/TW ออกโดย โปลิตบูโร ในปี 2567 โดยมีวิสัยทัศน์เชิงกลยุทธ์เกี่ยวกับการใช้วิทยาศาสตร์ เทคโนโลยี นวัตกรรม และการเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัลเป็นความก้าวหน้าสำคัญในการส่งเสริมการพัฒนาประเทศในยุคดิจิทัล
วัตถุประสงค์หลักประการหนึ่งของมตินี้คือการพัฒนาทรัพยากรบุคคล โดยเฉพาะบุคลากร ข้าราชการ และลูกจ้าง ให้มีความสามารถในการจัดระเบียบและดำเนินการเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัลในระดับชาติ
ทรัพยากรมนุษย์คือแกนหลักในยุคแห่งการเติบโต
ในงานนี้ นาย Truong Gia Binh ประธานคณะกรรมการบริษัท FPT Corporation ได้แบ่งปันข้อความสำคัญจากมติ 68-NQ/TW ของเลขาธิการ To Lam ว่า "ผู้ประกอบการคือทหารที่อยู่แนวหน้าของเศรษฐกิจ" อย่างไรก็ตาม ตามที่นายบิ่ญกล่าว สงครามในปัจจุบันไม่ได้เป็นสงครามด้วยอาวุธทางการทหารเหมือนในอดีตอีกต่อไป แต่เป็นสงครามด้วยความรู้ เทคโนโลยี และโดยเฉพาะทรัพยากรมนุษย์ด้าน AI
นาย Truong Gia Binh เน้นย้ำว่า หากในปี 2488 เวียดนามต้องการการศึกษาถ้วนหน้าเพื่อให้ทุกคนสามารถอ่านและเขียนได้ ในปัจจุบัน ทุกคนจำเป็นต้องรู้วิธีใช้เทคโนโลยี โดยเฉพาะปัญญาประดิษฐ์ เพื่อให้เท่าทันการพัฒนาของโลก ในปัจจุบันนักเรียนชาวเวียดนามทุกคนต้องได้รับการเสริมความรู้ด้านเทคโนโลยี ทักษะ AI และความสามารถในการทำงานร่วมกับผู้เชี่ยวชาญระดับนานาชาติ
ตามที่นาย Truong Gia Binh กล่าว สงครามในปัจจุบันไม่ได้เป็นสงครามด้วยอาวุธทางการทหารเหมือนในอดีตอีกต่อไป แต่เป็นสงครามด้วยความรู้ เทคโนโลยี และโดยเฉพาะทรัพยากรมนุษย์ด้าน AI (ภาพ: มินห์ ซอน/เวียดนาม+)
นาย Truong Gia Binh กล่าวเน้นย้ำว่า “พรรคได้ชี้ให้เห็นถึง 'สี่ผู้นำเชิงยุทธศาสตร์' ในฐานะนายกรัฐมนตรี เราต้องสร้างคนรุ่นใหม่ที่มีความรู้และทักษะด้านปัญญาประดิษฐ์ ส่งเสริมความเข้มแข็งของประชาชนโดยรวม เช่นเดียวกับที่เราทำในสงครามต่อต้าน ตั้งแต่ระดับส่วนกลางไปจนถึงระดับท้องถิ่น ตั้งแต่รัฐบาลไปจนถึงเยาวชน ทุกคนต้องร่วมกันสร้างสรรค์นวัตกรรม มุ่งมั่นในการพัฒนาประเทศ คนรุ่นใหม่ที่มีทักษะด้านเทคโนโลยีและความคิดสร้างสรรค์จะเป็นพลังสำคัญที่จะช่วยให้เวียดนามเอาชนะความท้าทายและเข้าร่วมชุมชนระหว่างประเทศ”
นายบิ่ญห์เตือนว่าการล้าหลังในห่วงโซ่มูลค่าระดับโลกนั้น “หากเราไม่สามารถฝึกอบรมทรัพยากรบุคคลด้าน AI ได้ เราก็จะถูกทิ้งไว้ข้างหลังในวงการเทคโนโลยี แต่หากเราเป็นผู้นำในการฝึกอบรมด้าน AI เวียดนามก็จะก้าวขึ้นมาเป็นกำลังแรงงานระดับโลกในสาขานี้”
ในที่สุด นาย Truong Gia Binh ได้เรียกร้องให้ “จากการสอนของลุงโฮถึงนายพล Vo Nguyen Giap เพื่อ “สอนประวัติศาสตร์ชาติ” ให้กับทหาร เยาวชนในปัจจุบันยังต้องได้รับการปลูกฝังด้วยความรักชาติ ความภาคภูมิใจในชาติ และความเชื่อในอนาคตของเวียดนามที่ก้าวหน้า เรามาร่วมมือกันสร้างและฝึกอบรมคนรุ่นใหม่ที่มีทรัพยากรมนุษย์ด้าน AI กันเถอะ เมื่อโลกกังวลว่า AI จะเข้ามาแย่งงาน เวียดนามจะก้าวขึ้นมาและกลายเป็นศูนย์กลางทรัพยากรมนุษย์ด้านเทคโนโลยีระดับโลก”
เวียดนามต้องการทีม “วิศวกร 57”
ภายในงานจะมีการหารือเรื่อง “พัฒนาโมเมนตัมใหม่ของประเทศ : ทรัพยากรบุคคลเพื่อขับเคลื่อนมติ 57-NQ/TW”
การหารือจะเน้นไปที่แนวทางแก้ไขและกลยุทธ์ในการสร้างแรงงานที่มีคุณภาพและพร้อมที่จะมีส่วนสนับสนุนการเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัลในระดับชาติ วิทยากรยังยืนยันด้วยว่าการประยุกต์ใช้วิทยาศาสตร์และเทคโนโลยี AI ไม่ใช่เพียงแค่กระแสเท่านั้น แต่เป็นการปฏิวัติ โดยเฉพาะอย่างยิ่งในด้านการศึกษา
เพื่อให้ทันกับแนวโน้มนี้ เวียดนามจำเป็นต้องเตรียมความพร้อมแรงงานที่มีความสามารถเพียงพอในการดำเนินงานที่สำคัญของประเทศในบริบทของการเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัลที่แข็งแกร่ง แต่ละบุคคลและแต่ละองค์กรจำเป็นต้องตระหนักถึงบทบาทของตนอย่างชัดเจนในการสร้างรากฐานสำหรับการพัฒนาอย่างยั่งยืนและการบูรณาการระหว่างประเทศ
สัมมนา “พัฒนาโมเมนตัมใหม่ให้ประเทศ : ทรัพยากรบุคคลเพื่อขับเคลื่อนมติ 57-NQ/TW” (ภาพ: PV/เวียดนาม+)
ดร. เล ตรวง ตุง ประธานกรรมการมหาวิทยาลัย FPT เน้นย้ำว่า ในบริบทของการเปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็วในด้านวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยี การศึกษาจำเป็นต้องมีนวัตกรรมอย่างล้ำลึก การ “แทรกซึม” ที่แข็งแกร่งของปัญญาประดิษฐ์สู่สาขาต่างๆ จะไม่เพียงแต่เปลี่ยนวิธีการเรียนรู้เท่านั้น แต่ยังรวมถึงเป้าหมายและเนื้อหาของโปรแกรมการฝึกอบรมอีกด้วย สิ่งนี้ต้องการให้สถาบันการศึกษาปฏิรูปเพื่อมอบทักษะที่จำเป็นให้กับคนรุ่นใหม่ให้ตอบสนองต่อความต้องการของยุคสมัย
นาย Truong Gia Binh ยังได้แบ่งปันเกี่ยวกับความจำเป็นในการสร้างแหล่ง "ทรัพยากรบุคคลเชิงกลยุทธ์" ซึ่งประกอบด้วยบุคลากรที่ไม่เพียงแต่มีความรู้ที่มั่นคงเท่านั้น แต่ยังมีความสามารถในการปรับตัวต่อการเปลี่ยนแปลงที่รวดเร็วอีกด้วย
นางสาว Pham Thi Ngoc Thuy ผู้อำนวยการคณะกรรมการวิจัยพัฒนาเศรษฐกิจเอกชน (คณะกรรมการที่ 4) กล่าวว่าปัจจัยด้านมนุษย์เป็นกุญแจสำคัญในการเชื่อมโยงธุรกิจและเศรษฐกิจของประเทศอย่างมีประสิทธิภาพ
นอกจากนี้ ภายในกรอบการหารือ ผู้บรรยายยังตกลงกันถึงความจำเป็นในการจัดทำภาพรวมใหม่ของทรัพยากรบุคคล ซึ่งเรียกได้ว่าเป็น "วิศวกร 57" ดร. เล ตรวง ตุง เชื่อว่าวิศวกรเหล่านี้ไม่เพียงแต่ต้องการความรู้ด้านเทคโนโลยีเท่านั้น แต่ยังต้องมีทักษะเชิงปฏิบัติในการมีส่วนร่วมในการเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัลด้วย มหาวิทยาลัย FPT เปิดตัวโปรแกรมการฝึกอบรมใหม่ที่ออกแบบมาโดยเฉพาะสำหรับนักศึกษาชั้นปีสุดท้ายและปีหนึ่งเพื่อเตรียมความพร้อมสำหรับโครงการภาคปฏิบัติ
ความท้าทายยังคงมีอยู่มากมาย แต่ด้วยความมุ่งมั่นและความร่วมมือจากภาคธุรกิจ สถาบันการศึกษา และรัฐบาล เวียดนามสามารถสร้างกำลังแรงงานที่แข็งแกร่งพร้อมที่จะดำเนินภารกิจในการสร้างชาติในยุคดิจิทัลได้อย่างแน่นอน
นอกจากนี้ ภายในกรอบงานของกิจกรรมนี้ สถาบันการศึกษาและมหาวิทยาลัยได้ลงนามเพื่อจัดตั้งและเปิดตัว Strategic Human Resources Alliance เพื่อนำมติ 57-NQ/TW ไปปฏิบัติ
พิธีลงนามสมาพันธ์ทรัพยากรบุคคลเชิงยุทธศาสตร์เพื่อปฏิบัติตามมติ 57-NQ/TW (ภาพ: มินห์ ซอน/เวียดนาม+)
ตัวแทนจากสถาบันอุดมศึกษา มหาวิทยาลัยและวิทยาลัยชั้นนำ 5 แห่ง เข้าร่วมการลงนาม ได้แก่ สถาบันการเมืองแห่งชาติโฮจิมินห์ สถาบันการเข้ารหัสลับ มหาวิทยาลัยวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยีฮานอย มหาวิทยาลัยเทคโนโลยี - มหาวิทยาลัยแห่งชาติเวียดนาม ฮานอย มหาวิทยาลัยเอฟพีที
พันธมิตรนี้จะมีส่วนสนับสนุนในการสร้างและพัฒนาทีมปัญญาชนและผู้เชี่ยวชาญที่มีคุณภาพสูงเพื่อตอบสนองความต้องการด้านการพัฒนาเศรษฐกิจและสังคม การเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัลในระดับชาติ และการบูรณาการระดับนานาชาติ ส่งเสริมโครงการการฝึกอบรมเพื่อส่งเสริมทักษะการบริหารรัฐกิจ ความเป็นผู้นำ และการจัดการภาครัฐให้เหมาะสมกับบริบทใหม่ จากนั้นพันธมิตรจะมีส่วนร่วมในการยกระดับศักยภาพด้านการวิจัย นวัตกรรม และการประยุกต์ใช้ปัญญาประดิษฐ์ในการฝึกอบรม การบริหารจัดการ และการกำหนดนโยบาย
(เวียดนาม+)
ที่มา: https://www.vietnamplus.vn/nh-luc-ai-se-la-vu-khi-dua-viet-nam-vao-nhom-cac-quoc-gia-tien-tien-post1037171.vnp
การแสดงความคิดเห็น (0)