บุคลากรด้านดิจิทัลที่ทำงานในเวียดนามจะได้รับเงินเดือนสูงตามมาตรฐานโลก

นายเหงียน คัก ลิช ผู้อำนวยการกรมอุตสาหกรรมเทคโนโลยีสารสนเทศ ยืนยันว่า พ.ร.บ.อุตสาหกรรมเทคโนโลยีดิจิทัล จะมีนโยบายดึงดูดบุคลากรที่มีทักษะ มีอัตราเงินเดือนที่สามารถแข่งขันได้เทียบเท่าประเทศอื่นๆ ในโลก

พ.ร.บ.อุตสาหกรรม เทคโนโลยีดิจิทัล มีนโยบายดึงดูดผู้มีความสามารถ เงินเดือนสูงเทียบเคียงได้กับประเทศอื่นๆ ทั่วโลก - ภาพประกอบ

ในช่วงบ่ายของวันที่ ๗ กรกฎาคม ๒๕๖๒ ในงานแถลงข่าวเพื่อแจ้งข่าวกฎหมาย ๕ ฉบับในด้านวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยี นวัตกรรม และการเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัล นายเหงียน คัค ลิช ผู้อำนวยการกรมอุตสาหกรรมเทคโนโลยีสารสนเทศ ( กระทรวงวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยี ) ประเมินว่า กฎหมายอุตสาหกรรมเทคโนโลยีดิจิทัลจะนำมาซึ่งแนวทางทางกฎหมายอันล้ำสมัยสำหรับอุตสาหกรรมเทคโนโลยีดิจิทัล

กฎหมายนี้ซึ่งผ่านโดย รัฐสภา เมื่อเร็วๆ นี้ จะมีผลบังคับใช้ตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม พ.ศ. 2569

ด้วยแรงจูงใจที่โดดเด่นในการพัฒนาอุตสาหกรรม ส่งเสริมผลิตภัณฑ์นวัตกรรม การผลิตและการออกแบบในเวียดนาม การพัฒนาอย่างยั่งยืนขององค์กรเทคโนโลยีดิจิทัล และโดยเฉพาะอย่างยิ่งการพัฒนาทรัพยากรบุคคลด้านเทคโนโลยีดิจิทัลที่มีคุณภาพสูง

ผู้อำนวยการ Nguyen Khac Lich ยืนยันว่า "บุคลากรด้านเทคโนโลยีดิจิทัลจะได้รับเงินเดือนและโบนัสพิเศษ แข่งขันอย่างเป็นธรรมกับประเทศต่างๆ ทั่วโลก ได้รับการสนับสนุนด้านที่อยู่อาศัย พื้นที่อยู่อาศัย... และได้รับการยกย่องและรางวัลตามที่กฎหมายกำหนด"

ในกระบวนการพัฒนาทรัพยากรบุคคลในอุตสาหกรรมเทคโนโลยีดิจิทัล รัฐบาลมีนโยบายสนับสนุนนักศึกษาและทรัพยากรบุคคลในอุตสาหกรรมเทคโนโลยีดิจิทัลให้ปฏิบัติงานในสถานประกอบการหรือศูนย์กลางอุตสาหกรรมเทคโนโลยีดิจิทัลที่เข้มข้น

รัฐมีนโยบายสนับสนุนงบประมาณสำหรับการฝึกอบรมเพิ่มเติมและขั้นสูง ไม่เพียงแต่จากกระทรวงและสาขาเท่านั้น แต่ยังรวมถึงท้องถิ่นด้วย

นายเหงียน คัก ลิช ผู้อำนวยการกรมอุตสาหกรรมเทคโนโลยีสารสนเทศ (กระทรวงวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยี) - ภาพ: HOA BINH

นายลิชประเมินว่านโยบายใหม่นี้มีความก้าวหน้าหลายประการเมื่อคนเวียดนามที่อยู่ต่างประเทศหรือชาวต่างชาติในเวียดนามมีสิทธิ์ได้รับการดึงดูดด้วย

ชาวต่างชาติจะได้รับบัตรถิ่นที่อยู่ชั่วคราวที่มีอายุ 5 ปี และสามารถต่ออายุได้ตามกฎหมาย และในกรณีที่ชาวต่างชาติมีภรรยา สามี หรือบุตรที่อายุต่ำกว่า 18 ปี ก็จะได้รับการสนับสนุนในลักษณะเดียวกันด้วย

ทรัพยากรบุคคลอุตสาหกรรมเทคโนโลยีคุณภาพสูง ได้รับการสนับสุนภาษีเงินได้บุคคลธรรมดา 5 ปี

ในองค์กรธุรกิจหรือพลเมืองเวียดนามที่ตรงตามเกณฑ์ทรัพยากรบุคคลที่มีคุณภาพสูง ได้รับการยอมรับให้เป็นข้าราชการและพนักงานของรัฐ และได้รับการพิจารณาให้ดำรงตำแหน่งผู้นำและผู้บริหาร โดยไม่ต้องตรงตามเงื่อนไขเวลาทำงานหรือการวางแผน

นอกจากนี้ ข้าราชการและพนักงานราชการที่มีคุณภาพซึ่งเคยทำงานในองค์กรและรัฐวิสาหกิจและมีความประสงค์จะกลับมาทำงานในหน่วยงานบริหารของรัฐ จะได้รับการพิจารณาและมอบหมายงานด้วย

ให้ได้รับมอบหมายตำแหน่งงานที่เหมาะสมกับความเชี่ยวชาญและอาชีพของตน โดยได้รับเงินเดือน เบี้ยเลี้ยง ตำแหน่งข้าราชการพลเรือน/ตำแหน่งวิชาชีพ และสวัสดิการและกรมธรรม์อื่นๆ ที่เท่าเทียมหรือสูงกว่าสวัสดิการและกรมธรรม์ที่เคยได้รับมาก่อน

กรณีเหล่านี้จะถือเป็นกรณีพิเศษในการแต่งตั้งตำแหน่งผู้นำและผู้บริหารหากหน่วยงานหรือหน่วยงานมีความจำเป็น

ความสงบ

ที่มา: https://tuoitre.vn/nhan-tai-cong-nghe-so-lam-viec-o-viet-nam-se-co-luong-cao-theo-muc-the-gioi-20250707185752821.htm