พ.ร.บ.อุตสาหกรรม เทคโนโลยีดิจิทัล มีนโยบายดึงดูดคนเก่ง เงินเดือนสูงเทียบเท่าประเทศอื่นทั่วโลก - ภาพประกอบ
ในช่วงบ่ายของวันที่ ๗ กรกฎาคม ๒๕๖๒ ในงานแถลงข่าวเพื่อแจ้งข่าวกฎหมาย ๕ ฉบับในด้านวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยี นวัตกรรม และการเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัล นายเหงียน คัค ลิช ผู้อำนวยการกรมอุตสาหกรรมเทคโนโลยีสารสนเทศ ( กระทรวงวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยี ) ประเมินว่า กฎหมายอุตสาหกรรมเทคโนโลยีดิจิทัลจะนำมาซึ่งแนวทางทางกฎหมายอันล้ำสมัยสำหรับอุตสาหกรรมเทคโนโลยีดิจิทัล
กฎหมายนี้ซึ่งผ่านโดย รัฐสภา เมื่อเร็วๆ นี้ จะมีผลบังคับใช้ตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม พ.ศ. 2569
ด้วยแรงจูงใจที่โดดเด่นในการพัฒนาอุตสาหกรรม ส่งเสริมผลิตภัณฑ์นวัตกรรม การผลิตและการออกแบบในเวียดนาม การพัฒนาอย่างยั่งยืนขององค์กรเทคโนโลยีดิจิทัล และโดยเฉพาะอย่างยิ่งการพัฒนาทรัพยากรบุคคลด้านเทคโนโลยีดิจิทัลที่มีคุณภาพสูง
ผู้อำนวยการ Nguyen Khac Lich ยืนยันว่า "บุคลากรด้านเทคโนโลยีดิจิทัลจะได้รับเงินเดือนและโบนัสพิเศษ แข่งขันอย่างเป็นธรรมกับประเทศต่างๆ ทั่วโลก ได้รับการสนับสนุนด้านที่อยู่อาศัย พื้นที่อยู่อาศัย... และได้รับการยกย่องและรางวัลตามที่กฎหมายกำหนด"
ในกระบวนการพัฒนาทรัพยากรบุคคลในอุตสาหกรรมเทคโนโลยีดิจิทัล รัฐบาลมีนโยบายสนับสนุนนักศึกษาและทรัพยากรบุคคลในอุตสาหกรรมเทคโนโลยีดิจิทัลให้ปฏิบัติงานในสถานประกอบการหรือศูนย์กลางอุตสาหกรรมเทคโนโลยีดิจิทัลที่เข้มข้น
รัฐมีนโยบายสนับสนุนงบประมาณสำหรับการฝึกอบรมเพิ่มเติมและขั้นสูง ไม่เพียงแต่จากกระทรวงและสาขาเท่านั้น แต่ยังรวมถึงท้องถิ่นด้วย
นายเหงียน คัก ลิช ผู้อำนวยการกรมอุตสาหกรรมเทคโนโลยีสารสนเทศ (กระทรวงวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยี) - ภาพ: HOA BINH
นายลิชประเมินว่านโยบายใหม่นี้จะมีความก้าวหน้ามากมายเมื่อคนเวียดนามในต่างประเทศหรือชาวต่างชาติในเวียดนามก็สนใจด้วยเช่นกัน
ชาวต่างชาติจะได้รับบัตรถิ่นที่อยู่ชั่วคราวที่มีอายุ 5 ปี และสามารถต่ออายุได้ตามกฎหมาย และในกรณีที่ชาวต่างชาติมีภรรยา สามี หรือบุตรอายุต่ำกว่า 18 ปี ก็จะได้รับการสนับสนุนเช่นเดียวกัน
ทรัพยากรบุคคลอุตสาหกรรมเทคโนโลยีคุณภาพสูง ได้รับการสนับสุนภาษีเงินได้บุคคลธรรมดา 5 ปี
ในองค์กรธุรกิจหรือพลเมืองเวียดนามที่ตรงตามเกณฑ์ทรัพยากรบุคคลที่มีคุณภาพสูง ได้รับการยอมรับให้เป็นข้าราชการและพนักงานของรัฐ และได้รับการพิจารณาให้ดำรงตำแหน่งผู้นำและผู้บริหาร โดยไม่ต้องตรงตามเงื่อนไขเวลาทำงานหรือการวางแผน
นอกจากนี้ ข้าราชการและพนักงานราชการที่มีคุณภาพซึ่งเคยทำงานในองค์กรและรัฐวิสาหกิจและมีความประสงค์จะกลับมาทำงานในหน่วยงานบริหารของรัฐ จะได้รับการพิจารณาและมอบหมายงานด้วย
ให้ได้รับมอบหมายตำแหน่งงานที่เหมาะสมกับความเชี่ยวชาญและอาชีพของตน โดยได้รับเงินเดือน เบี้ยเลี้ยง ตำแหน่งข้าราชการพลเรือน/ตำแหน่งวิชาชีพ และสวัสดิการและนโยบายอื่น ๆ ที่เท่าเทียมหรือสูงกว่าที่เคยได้รับ
กรณีเหล่านี้จะถือเป็นกรณีพิเศษในการแต่งตั้งตำแหน่งผู้นำและผู้บริหารหากหน่วยงานหรือหน่วยงานมีความจำเป็น
ที่มา: https://tuoitre.vn/nhan-tai-cong-nghe-so-lam-viec-o-viet-nam-se-co-luong-cao-theo-muc-the-gioi-20250707185752821.htm
การแสดงความคิดเห็น (0)