จากรายงานที่ส่งถึง กระทรวงสาธารณสุข เมื่อเร็วๆ นี้ ระบุว่า ตั้งแต่ต้นปี 2568 จนถึงปัจจุบัน มีรายงานจากโรงพยาบาลต่างๆ พบว่ามีบุคลากรทางการแพทย์ถูกทำร้ายร่างกายขณะปฏิบัติหน้าที่ดูแลและรักษาผู้ป่วยรวม 6 ราย
เหตุการณ์ล่าสุดเกิดขึ้นเมื่อวันที่ 23 ตุลาคม ณ แผนกทารกแรกเกิด โรง พยาบาลสูติศาสตร์และกุมารเวชศาสตร์เหงะอาน เมื่อครอบครัวของผู้ป่วยได้ทำร้ายพยาบาล ส่งผลให้มีผู้ได้รับบาดเจ็บ 7 ราย ในจำนวนนี้เป็นพยาบาล 4 ราย

พยาบาลหญิงประจำแผนกทารกแรกเกิด โรงพยาบาลสูติศาสตร์และกุมารเวชศาสตร์เหงะอาน ยังคงรักษาตัวอยู่ในโรงพยาบาลหลังจากถูกทำร้าย (ภาพ: Hoang Yen)
กระทรวงสาธารณสุข ระบุว่า การโจมตีเหล่านี้ไม่เพียงแต่ส่งผลกระทบร้ายแรงต่อความปลอดภัยและความมั่นคงของโรงพยาบาลเท่านั้น แต่ยังคุกคามสุขภาพและชีวิตของเจ้าหน้าที่ทางการแพทย์ ผู้ป่วย และครอบครัวของพวกเขาโดยตรงอีกด้วย ขณะเดียวกันยังก่อให้เกิดความโกรธแค้นของประชาชน ความเสียหายทางจิตใจ และลดทอนจิตวิญญาณในการทำงานของเจ้าหน้าที่ทางการแพทย์อีกด้วย
ดังนั้น เพื่อเสริมสร้างความมั่นคงปลอดภัยและความเป็นระเบียบเรียบร้อยในอนาคต และปฏิบัติตามระเบียบการประสานงานที่ลงนามกันระหว่าง 2 หน่วยงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ กระทรวงสาธารณสุขจึงขอความร่วมมือจากกระทรวงความมั่นคงสาธารณะ
ดังนั้น กระทรวงสาธารณสุขจึงได้ขอให้ตำรวจหน่วยงานและท้องถิ่นประสานงานและสนับสนุนโรงพยาบาลในพื้นที่ในการจัดกำลังและวิธีการต่างๆ การใช้โซลูชันทางเทคนิค การบริหารจัดการ การดำเนินงาน และการใช้ระบบกล้องวงจรปิด ระบบแจ้งเตือนที่เชื่อมต่อกับหน่วยงานตำรวจที่ใกล้ที่สุดอย่างมีประสิทธิภาพ เพื่อป้องกันเชิงรุก ตรวจจับ และจัดการการกระทำที่ก่อให้เกิดความไม่ปลอดภัยและความวุ่นวายในโรงพยาบาลได้อย่างทันท่วงที
ประสานงานกับโรงพยาบาลเพื่อจัดการซ้อมแผนและสถานการณ์ด้านความปลอดภัยในพื้นที่ตรวจและรักษาพยาบาล โดยเฉพาะแผนกและห้องที่มีความเสี่ยงสูง (เช่น ห้องฉุกเฉิน ห้องกู้ชีพ ห้องทารกแรกเกิด เป็นต้น)
ประสานงานอย่างใกล้ชิดกับโรงพยาบาล หน่วยงาน และหน่วยงานท้องถิ่นในการตรวจสอบ สืบสวน และจัดการอย่างเคร่งครัดกับบุคคลที่ทำร้ายและคุกคามเจ้าหน้าที่ทางการแพทย์ในขณะปฏิบัติหน้าที่ เพื่อเพิ่มการยับยั้งและปกป้องสิทธิและผลประโยชน์ที่ชอบธรรมของเจ้าหน้าที่ทางการแพทย์
ที่มา: https://dantri.com.vn/suc-khoe/nhan-vien-y-te-lien-tiep-bi-hanh-hung-bo-y-te-de-nghi-bo-cong-an-ho-tro-20251029102118539.htm






การแสดงความคิดเห็น (0)