ตลาดแรงงานเริ่มปรับตัวดีขึ้น

ในไตรมาสที่ 3 ของปี 2568 สถานการณ์ทางเศรษฐกิจและสังคมของจังหวัดคั้ญฮหว่าจะยังคงเติบโตอย่างมั่นคง ซึ่งจะนำไปสู่การเปลี่ยนแปลงเชิงบวกมากมายในตลาดแรงงาน คาดการณ์ว่าในไตรมาสที่ 4 ความต้องการแรงงานจะยังคงเพิ่มขึ้น 5-10% โดยส่วนใหญ่อยู่ในอุตสาหกรรมแปรรูป ค้าปลีก ก่อสร้าง และบริการ

ธุรกิจส่งเสริมการสรรหาบุคลากร

นายเหงียน แทง ซวน รองผู้อำนวยการศูนย์บริการจัดหางานจังหวัด กล่าวว่า ในช่วง 9 เดือนแรกของปี 2568 ผลิตภัณฑ์มวลรวมภายในประเทศ (GRDP) ของจังหวัดคาดว่าจะเพิ่มขึ้น 7% เมื่อเทียบกับช่วงเดียวกันของปีก่อน โดยภาคค้าปลีก ภาคบริการ และภาค การท่องเที่ยว มีอัตราการเติบโตสูงถึง 15.58% และ 19.2% ตามลำดับ รายได้งบประมาณแผ่นดินรวมเพิ่มขึ้นอย่างรวดเร็วถึง 47.07% เมื่อเทียบกับช่วงเดียวกันของปีก่อน อุตสาหกรรมแปรรูปและการผลิตยังคงเป็นปัจจัยขับเคลื่อนการเติบโตหลัก โดยมีดัชนีผลผลิตเพิ่มขึ้น 9.69% ขณะที่ภาคเกษตรกรรม ป่าไม้ และประมงเพิ่มขึ้น 2.66%... โดยเฉพาะอย่างยิ่ง กิจกรรมการจดทะเบียนธุรกิจมีจุดเด่นหลายประการ โดยมีวิสาหกิจจัดตั้งใหม่ 2,114 แห่ง เพิ่มขึ้น 20.94% เมื่อเทียบกับช่วงเดียวกันของปีก่อน และมีวิสาหกิจเกือบ 1,000 แห่งที่กลับมาดำเนินการอีกครั้งหลังจากหยุดดำเนินการชั่วคราว สิ่งนี้ส่งเสริมการเปลี่ยนแปลงเชิงบวกมากมายในตลาดแรงงาน โดยภาคธุรกิจต่างๆ ได้ขยายการผลิตและกิจกรรมทางธุรกิจ และส่งเสริมการสรรหาบุคลากร ในไตรมาสที่ 3 มีธุรกิจเกือบ 1,000 แห่งที่ลงทะเบียนความต้องการจ้างพนักงานมากกว่า 10,350 คน

สถานประกอบการสัมภาษณ์เพื่อรับสมัครคนงานในตำบลบั๊กไอดง

ภาคส่วนที่มีความต้องการจ้างงานสูง ได้แก่ อุตสาหกรรมแปรรูปและการผลิต คิดเป็น 44.22% ของความต้องการทั้งหมด อุตสาหกรรมค้าส่ง ค้าปลีก และซ่อมแซมรถยนต์และรถจักรยานยนต์ 24.48% อุตสาหกรรมขนส่งและคลังสินค้า 7.39% อุตสาหกรรมเกษตร และเพาะเลี้ยงสัตว์น้ำ 7.27% ที่น่าสังเกตคือ ตำแหน่งงานรับสมัครงานมากกว่า 58% ไม่ต้องการคุณสมบัติทางวิชาชีพ โดยส่วนใหญ่อยู่ในกลุ่มแรงงานไร้ฝีมือ เงินเดือนทั่วไปอยู่ระหว่าง 5-15 ล้านดอง/เดือน ขึ้นอยู่กับอุตสาหกรรมและคุณสมบัติ เกือบ 67% ของบริษัทไม่ต้องการประสบการณ์การทำงาน ซึ่งสะท้อนให้เห็นถึงแนวโน้มการขยายโอกาสสำหรับแรงงานใหม่ที่เข้าสู่ตลาดแรงงาน และบริษัทที่ "กระหาย" ทรัพยากรบุคคล ในขณะเดียวกัน บริษัทที่จัดหาแรงงานก็มุ่งมั่นที่จะปฏิบัติตามกฎระเบียบ นโยบาย และสวัสดิการของพนักงานอย่างเต็มที่ เช่น การฝึกอบรมด้วยตนเอง การแนะแนวอาชีพ และทักษะสำหรับพนักงานที่ไม่มีประสบการณ์ วุฒิการศึกษา หรือประกาศนียบัตรวิชาชีพ

คุณโด วัน ดุง ผู้อำนวยการบริษัท ฟู คัง ฟาน รัง จำกัด (นิคมอุตสาหกรรมถั่นไห่ เขตบ่าวอัน) กล่าวว่า หลังจากดำเนินงานมา 9 เดือน ทางหน่วยฯ ตระหนักดีว่า จังหวัดคานห์ฮวา มีศักยภาพในการขยายกำลังการผลิต จึงได้เปิดรับสมัครพนักงานเย็บผ้าประมาณ 500 คน โดยมีเงินเดือนเริ่มต้นประมาณ 6 ล้านดองต่อคน โดยหน่วยฯ รับสมัครพนักงานทุกระดับ รวมถึงพนักงานที่ไม่มีวุฒิการศึกษา ประกาศนียบัตร หรือประสบการณ์ (บริษัทจะจัดอบรมวิชาชีพให้กับพนักงาน) นอกจากการดำเนินนโยบายตามกฎระเบียบอย่างครบถ้วนแล้ว ทางหน่วยฯ ยังมุ่งมั่นที่จะรักษาระดับเงินเดือน เพิ่มรายได้ให้กับพนักงานทุกปี สร้างสวัสดิการที่ดี และสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่ปลอดภัย...

ความต้องการรับสมัครเพิ่มขึ้นจาก 5 เป็น 10%

นายเหงียน แทง ซวน กล่าวว่า จากการสำรวจของหน่วยงาน พบว่าในไตรมาสที่ 4 ตลาดแรงงานในจังหวัดยังคงมีการเปลี่ยนแปลงในเชิงบวกหลายประการ การฟื้นตัวอย่างแข็งแกร่งของภาคเศรษฐกิจหลัก และความเชื่อมโยงระหว่างอุปทานและอุปสงค์แรงงานของหน่วยงานและหน่วยงานต่างๆ ก่อให้เกิดโอกาสการจ้างงานใหม่ๆ มากมาย คาดว่าอุตสาหกรรมการท่องเที่ยว บริการ อุตสาหกรรมแปรรูปและการผลิต และเทคโนโลยีสารสนเทศจะยังคงมีบทบาทสำคัญต่อความต้องการในการสรรหาบุคลากรในไตรมาสนี้ นอกจากนี้ นโยบายสนับสนุนแรงงานว่างงาน การฝึกอบรมวิชาชีพ และการแนะนำงาน จะถูกนำมาบังคับใช้ควบคู่กัน เพื่อช่วยให้แรงงานมีความมั่นคงในชีวิตและตอบสนองความต้องการของภาคธุรกิจได้ในเวลาอันรวดเร็ว

นายจ้างสัมภาษณ์คนงานในตำบลเดียนคานห์

จากผลการสำรวจ คาดว่าความต้องการแรงงานในไตรมาสที่ 4 จะเพิ่มขึ้นจาก 5% เป็น 10% เมื่อเทียบกับไตรมาสที่ 3 โดยมุ่งเน้นในหลายสาขา ได้แก่ อุตสาหกรรมแปรรูปและการผลิต คิดเป็น 45.98% อุตสาหกรรมการค้าและการซ่อมแซมรถยนต์ รถจักรยานยนต์ และยานยนต์อื่นๆ คิดเป็น 17% อุตสาหกรรมก่อสร้าง 11.65% อุตสาหกรรมการขนส่งและคลังสินค้า 5.03% อุตสาหกรรมการเงิน การธนาคาร และการประกันภัย 4.87% อุตสาหกรรมการบริหารและบริการสนับสนุน 4.26% อุตสาหกรรมเกษตร ป่าไม้ และประมง 4.18% และสาขาอื่นๆ คิดเป็น 7.02% ขณะเดียวกัน ความต้องการแรงงานที่มีวุฒิการศึกษาระดับปริญญาตรีหรือสูงกว่าคาดการณ์อยู่ที่ประมาณ 4.71% อุตสาหกรรมวิทยาลัย 5.93% อุตสาหกรรมระดับกลาง 13.03% อุตสาหกรรมระดับประถมศึกษา 5.19% และอุตสาหกรรมไร้ฝีมือ 71.14%

อย่างไรก็ตาม ตลาดแรงงานยังคงเผชิญกับความท้าทายหลายประการ อาทิ การขาดแคลนแรงงานที่มีทักษะ โดยเฉพาะในภาคเทคโนโลยีขั้นสูง การแข่งขันเพื่อดึงดูดแรงงานระหว่างท้องถิ่น ความต้องการทักษะวิชาชีพ วินัยแรงงาน และภาษาต่างประเทศที่เพิ่มสูงขึ้น เพื่อตอบสนองความต้องการแรงงานในอนาคต ศูนย์บริการจัดหางานจังหวัดจะประสานงานอย่างใกล้ชิดกับสถานประกอบการ เขตอุตสาหกรรม และกลุ่มอุตสาหกรรมต่างๆ ในการรวบรวมและปรับปรุงข้อมูลความต้องการในการสรรหาแรงงานให้ทันสมัย ​​ส่งเสริมการจัดงานมหกรรมหางาน โดยเฉพาะงานมหกรรมหางานออนไลน์และงานมหกรรมหางานโดยตรง นอกจากนี้ การนำนโยบายประกันการว่างงานที่เกี่ยวข้องกับการให้คำปรึกษา แนะนำ และฝึกอบรมอาชีพมาใช้อย่างมีประสิทธิภาพ เพื่อช่วยให้พนักงานกลับเข้าสู่ตลาดแรงงานได้อย่างรวดเร็วและช่วยให้ธุรกิจต่างๆ จัดหาแรงงานได้

วัน เกียง

ที่มา: https://baokhanhhoa.vn/xa-hoi/202510/thi-truong-lao-dong-khoi-sac-33d10b8/