ญี่ปุ่น: ธุรกิจตกลงที่จะขึ้นค่าจ้างครั้งใหม่

เมื่อวันที่ 15 มีนาคม สมาพันธ์สหภาพแรงงานญี่ปุ่น (Rengo) ได้ประกาศว่าบริษัทใหญ่ที่สุดของญี่ปุ่นตกลงที่จะเพิ่มค่าจ้างพนักงานร้อยละ 5.28 ถือเป็นการปรับขึ้นเงินเดือนสูงสุดในรอบ 33 ปีในประเทศนี้

ตามที่นักวิเคราะห์ระบุ การเคลื่อนไหวดังกล่าวเป็นสัญญาณอย่างหนึ่งที่บ่งชี้ว่าบริษัทต่างๆ กำลังค่อยๆ ละทิ้งแนวคิดภาวะเงินฝืด ซึ่งเคยนำไปสู่ช่วงที่ เศรษฐกิจ เติบโตแบบหยุดชะงัก ซึ่งมักเรียกกันว่า "ทศวรรษที่สูญหาย" เนื่องจากภาวะเงินฝืด ในช่วงสามทศวรรษที่ผ่านมา บริษัทญี่ปุ่นหลายแห่งจึงเสนอการปรับขึ้นเงินเดือนตามอาวุโสโดยเชื่อมโยงกับจำนวนปีที่พนักงานทำงานให้กับบริษัท คลื่นการปรับขึ้นค่าจ้างในปัจจุบันมีความรุนแรงมากขึ้น รวมถึงการปรับขึ้นค่าจ้างโดยไม่คำนึงถึงอาวุโส

ตามรายงานของ Kyodo การตัดสินใจปรับขึ้นค่าจ้างน่าจะทำให้ธนาคารกลางญี่ปุ่นยุติการดำเนินนโยบายอัตราดอกเบี้ยติดลบ 8 ปี ในการประชุมวันที่ 18 และ 19 มีนาคม

ขันห์ หุ่ง

แหล่งที่มา