"การเปลี่ยนงานบ่อย": เยาวชนสร้างเส้นทางสู่การพัฒนาตนเองได้อย่างไร

(Baohatinh.vn) - ในอดีตความมั่นคงเป็นสิ่งสำคัญอันดับแรก แต่ปัจจุบันคนหนุ่มสาวจำนวนมากในจังหวัดฮาติ๋งเปลี่ยนงานกันอย่างง่ายดาย โดยมองว่าเป็นการเปิดโอกาสในการพัฒนาตนเองและเพิ่มรายได้

หลังจากสำเร็จการศึกษาด้านภาษาอังกฤษจากสถาบันความมั่นคงประชาชน และได้งานในสายงานตำรวจแล้ว เหงียน ถิ ฮา ลินห์ (เกิดปี 1996 แขวงแทงเซน) ตัดสินใจเปลี่ยนเส้นทางแทนที่จะพอใจกับความมั่นคง โดยขับเคลื่อนด้วยความรักในอาชีพและความใฝ่ฝันส่วนตัว ด้วยทักษะภาษาอังกฤษและความรักในการสอน คุณฮา ลินห์ จึงเปิดศูนย์ภาษา IELTS ชื่อ Launch Pad และยังร่วมงานด้านการแปลที่กระทรวงการต่างประเทศอีกด้วย

หลังจากเปลี่ยนงานแล้ว ฮาลินห์ก็พอใจกับงานปัจจุบันของเธอ

การตัดสินใจครั้งนี้ทำให้ฮา ลินห์ได้ทำตามความฝันในการสอนภาษาอังกฤษให้กับเยาวชน พร้อมทั้งเพิ่มรายได้ให้กับเธอด้วย สำหรับเธอ การเปลี่ยนงานไม่ใช่การตัดสินใจแบบหุนหันพลันแล่น แต่เป็นการเลือกที่ไตร่ตรองมาอย่างรอบคอบ มีแผนการและเตรียมการที่ชัดเจน ฮา ลินห์กล่าวว่า การเปลี่ยนงานเป็นวิธีที่จะหาสภาพแวดล้อมที่เหมาะสมกว่าเพื่อพัฒนาความสามารถ ทำตามความฝัน และสร้างโอกาสในการเติบโตส่วนบุคคล

นางโฮอัง คิม อวน (เกิดปี 1991 ตำบลเวียดเซียน) ซึ่งเคยเปลี่ยนงานมาหลายครั้งก่อนจะเริ่มธุรกิจของตัวเอง เชื่อว่าการเลือกงานไม่ได้ขึ้นอยู่กับรายได้เพียงอย่างเดียว แต่ยังขึ้นอยู่กับว่างานนั้นเหมาะสมกับตนเองและชีวิตครอบครัวมากแค่ไหนด้วย

หลังจากจบการศึกษาจากคณะบริหารธุรกิจ มหาวิทยาลัยการค้าต่างประเทศ (ในปี 2557) คุณโอ๋นทำงานในสำนักงานของบริษัทแห่งหนึ่ง จากนั้นย้ายไปทำงานที่ธนาคารใน จังหวัดฮาติ๋ง แม้จะมีงานที่มั่นคงและรายได้ดี แต่คุณโอ๋นรู้สึกว่าสภาพแวดล้อมในการทำงานค่อนข้างจำกัด เปิดโอกาสให้แสดงความคิดสร้างสรรค์น้อย และมีเวลาให้กับครอบครัวไม่เพียงพอ หลังจากไตร่ตรองอย่างถี่ถ้วน เธอจึงตัดสินใจเริ่มต้นธุรกิจกับสามี

คุณคิม อวน (สวมเสื้อเชิ้ตสีขาว) ตัดสินใจเปลี่ยนงานอย่างกล้าหาญเพื่อทำตามความสนใจส่วนตัวของเธอ

คุณคิม อวน เล่าว่า “ทั้งฉันและสามีเรียนในสาขาเดียวกันและเคยทำงานหลายอย่างมาก่อน ดังนั้นเมื่อเราตัดสินใจเปลี่ยนมาทำธุรกิจ เราจึงพิจารณาทุกอย่างอย่างรอบคอบ เริ่มแรกเราลงทุนเปิดปั๊มน้ำมันในพื้นที่ จากนั้นก็ขยายไปสู่ภาคการค้าและบริการ เมื่อนิคมอุตสาหกรรม VSIP Ha Tinh พัฒนาขึ้นในพื้นที่ ฉันและสามีจึงเปิดซูเปอร์มาร์เก็ตและร้านอาหารหลายสาขาเพื่อคว้าโอกาสในการเติบโต แม้ว่าเราจะเผชิญกับความยากลำบากมากมาย แต่เราทั้งคู่ก็ตั้งใจแน่วแน่และรู้สึกว่าเราเหมาะสมกับงานที่เราทำอยู่ในปัจจุบันมากกว่า”

การสนับสนุนจากสามีช่วยให้โออันห์รู้สึกมั่นใจมากขึ้นในการตัดสินใจ "เปลี่ยนทิศทาง" ของเธอ

ในบริบทของตลาดแรงงานที่ไม่แน่นอน คนหนุ่มสาวจำนวนมากกำลังมองหาโอกาสใหม่ๆ ในการพัฒนาตนเองอย่างกระตือรือร้น หลายคนยินดีที่จะลาออกจากงานที่มั่นคงเพื่อลองทำงานในสาขาอื่นๆ แม้แต่สาขาที่ไม่เกี่ยวข้องกับความเชี่ยวชาญที่ตนเองได้รับการฝึกฝนมาก็ตาม

เส้นทางอาชีพของ ฟาน วัน ชวง (เกิดปี 1991) – บริษัท อินโดจีน อินเตอร์เนชั่นแนล เทรด เซอร์วิส แอนด์ คูเปอร์ชั่น จำกัด – สะท้อนให้เห็นถึงการเปลี่ยนแปลงในทางเลือกอาชีพของคนหนุ่มสาวในปัจจุบัน เขาเปลี่ยนงานมาหลายครั้ง ตั้งแต่งานวิศวกรรมและการสอนภาษาญี่ปุ่น จนถึงงานปัจจุบันที่บริษัทความร่วมมือระหว่างประเทศ แต่ละช่วงอาชีพนำพาประสบการณ์และโอกาสใหม่ๆ มาให้

คุณชวงกล่าวว่า “งานทุกงานที่ผมทำมานั้นให้ประสบการณ์และโอกาสใหม่ๆ แก่ผมเสมอ สิ่งที่สำคัญที่สุดคือ ผมกล้าที่จะเปลี่ยนแปลง กล้าที่จะลองสิ่งใหม่ๆ เพื่อตัดสินใจได้อย่างถูกต้อง และรู้สึกพึงพอใจกับงานที่ผมเลือก”

ประสบการณ์จากหลากหลายสาขาทำให้ฟาน วัน ชวงมีความมั่นใจในเส้นทางอาชีพของเขา

เห็นได้ชัดว่าคนหนุ่มสาวจำนวนมากขึ้นเรื่อยๆ ไม่ลังเลที่จะเปลี่ยนงานเพื่อค้นหาสภาพแวดล้อมที่เหมาะสมกับความสามารถ ความสนใจ และความคาดหวังด้านรายได้ของตนเองมากขึ้น แนวโน้มนี้ค่อนข้างพบเห็นได้ทั่วไป โดยเฉพาะในกลุ่มบัณฑิตจบใหม่ที่กำลังกำหนดเส้นทางอาชีพของตนเอง สำหรับคนหนุ่มสาวที่เคยทำงานมาแล้ว การเปลี่ยนไปสู่สภาพแวดล้อมใหม่ก็ถูกมองว่าเป็นวิธีที่จะท้าทายตนเอง ยืนยันความสามารถ และค้นหาค่านิยมที่เหมาะสมยิ่งขึ้น สิ่งนี้แสดงให้เห็นว่าทัศนคติด้านอาชีพของคนหนุ่มสาวเปิดกว้าง กระตือรือร้น และยืดหยุ่นมากขึ้นเรื่อยๆ เมื่อเผชิญกับการเปลี่ยนแปลงในตลาดแรงงาน

แนวคิดเรื่องงานที่มั่นคงและระยะยาวไม่ใช่สิ่งสำคัญอันดับแรกสำหรับคนหนุ่มสาวจำนวนมากในปัจจุบัน หลายคนเต็มใจที่จะ "เปลี่ยนงาน" เพื่อหาสภาพแวดล้อมที่เหมาะสมกว่า โอกาสในการพัฒนา หรือรายได้ที่ดีกว่า อย่างไรก็ตาม แนวโน้มนี้มีสองด้านเสมอ หากพิจารณาอย่างรอบคอบและมีเป้าหมายที่ชัดเจน การเปลี่ยนงานสามารถช่วยให้คนหนุ่มสาวสะสมประสบการณ์ ทักษะ และขยายโอกาสในอาชีพการงานได้ ในทางกลับกัน การเปลี่ยนงานบ่อยเกินไปโดยไม่มีแผนอาจทำให้เส้นทางอาชีพหยุดชะงักและทำให้ยากต่อการสร้างรากฐานที่มั่นคงสำหรับอนาคต ดังนั้น ทุกการตัดสินใจเปลี่ยนงานจึงต้องพิจารณาจากความสามารถ เป้าหมาย และวิสัยทัศน์ระยะยาวของแต่ละบุคคล

นายเหงียน มินห์ เฮียน - รองผู้อำนวยการศูนย์บริการจัดหางานจังหวัดฮาติ๋ง

ที่มา: https://baohatinh.vn/nhay-viec-cach-nguoi-tre-mo-duong-phat-trien-ban-than-post311571.html