ภารกิจสำคัญพิเศษของจังหวัดบิ่ญถ่วน

มติที่ 18-NQ/TW ลงวันที่ 25 ตุลาคม 2560 ของการประชุมใหญ่กลางครั้งที่ 6 สมัยประชุม XII เรื่อง “ประเด็นบางประการเกี่ยวกับการดำเนินการสร้างสรรค์และปรับโครงสร้างระบบ การเมือง อย่างต่อเนื่องเพื่อให้มีประสิทธิภาพและประสิทธิผล” ถือเป็นนโยบายหลักที่มีความสำคัญเป็นพิเศษ ซึ่งแสดงให้เห็นถึงความมุ่งมั่นทางการเมืองอันสูงส่งของพรรคในการปรับปรุงกลไกให้มีประสิทธิภาพ

ในจังหวัด บิ่ญถ่วน ด้วยการมีส่วนร่วมของทั้งระบบการเมือง ความเห็นพ้องต้องกัน และการสนับสนุนจากประชาชน ตลอดระยะเวลา 7 ปี ความสำเร็จที่สำคัญได้เกิดขึ้น ขณะนี้ จังหวัดกำลังเตรียมความพร้อมอย่างแข็งขันสำหรับสรุปผลการดำเนินการตามมติที่ 18-NQ/TW ด้วยจิตวิญญาณเร่งด่วนที่ว่า "วิ่งและเข้าคิวไปพร้อมๆ กัน"

ผลลัพธ์เชิงบวก

ตามมติที่ 18 ของคณะกรรมการกลางพรรค (สมัยที่ 12) คณะกรรมการพรรคจังหวัดและคณะกรรมการพรรคของคณะกรรมการประชาชนจังหวัดได้กำหนดหลักการ ความต้องการ แนวทางแก้ไข ภารกิจ และแผนงานสำหรับการปรับโครงสร้างหน่วยงานบริหารและหน่วยบริการสาธารณะของจังหวัดทั้งหมดให้เป็นรูปธรรมและชัดเจนโดยทันที ตามเป้าหมายและภารกิจในมติที่ 18 มติที่ 56 ลงวันที่ 24 พฤศจิกายน 2560 ของ รัฐสภา เกี่ยวกับการปฏิรูปองค์กรหน่วยงานบริหารของรัฐอย่างต่อเนื่องให้มีประสิทธิภาพ ประสิทธิผล และประสิทธิผล และมติที่ 10 ลงวันที่ 3 กุมภาพันธ์ 2561 ของรัฐบาลที่ประกาศใช้แผนปฏิบัติการของรัฐบาลเพื่อปฏิบัติตามมติที่ 18 คณะกรรมการพรรคจังหวัดและคณะกรรมการพรรคของคณะกรรมการประชาชนจังหวัดได้มุ่งเน้นอย่างเร่งด่วนและเด็ดเดี่ยวในการกำกับ ออกแผน เอกสารคำสั่ง และจัดระเบียบงานการปรับปรุงองค์กรหน่วยงานให้สมบูรณ์แบบควบคู่ไปกับการปรับปรุงหน้าที่และภารกิจ การปรับปรุงเงินเดือน และการปรับโครงสร้างเจ้าหน้าที่และลูกจ้างภาครัฐ ข้าราชการและข้าราชการพลเรือนของหน่วยงานและหน่วยงานในพื้นที่ ระบุภารกิจ แนวทางแก้ไข แผนงานการดำเนินงาน และมอบหมายความรับผิดชอบให้แต่ละหน่วยงานและหน่วยงานโดยเฉพาะ

คณะกรรมการประชาชนจังหวัดบิ่ญถ่วนจัดการประชุมเพื่อสรุปมติที่ 18

จังหวัดได้อนุมัติตำแหน่งงาน กรอบสมรรถนะ และรายละเอียดงานของหน่วยงานบริหารและหน่วยบริการสาธารณะในจังหวัดเรียบร้อยแล้ว ได้มีการจัดสรรงบประมาณและดำเนินการปรับปรุงโครงสร้างหน่วยงานบริหารและองค์กรต่างๆ ให้แล้วเสร็จก่อนกำหนดตามแนวทางของส่วนกลาง และประสานงานระหว่างหน่วยงานและท้องถิ่น อาทิ การปรับโครงสร้างองค์กร จำนวนรองหัวหน้ากรมและหน่วยงานระดับเดียวกับกรม การยุบหน่วยงานที่มีจำนวนพนักงานน้อย การโอนย้ายหน้าที่และงานต่างๆ ไปยังกรมต่างๆ เพื่อจัดตั้งหน่วยงานเฉพาะทางขึ้นในกรม การดำเนินงานด้านการสรรหา แต่งตั้ง ใช้งาน ประเมินผล และจำแนกคุณภาพบุคลากรและข้าราชการพลเรือน ได้ดำเนินการตามบทบัญญัติของกฎหมายอย่างเคร่งครัด ในทางกลับกัน จังหวัดได้เสนอแนวทางแก้ไขหลายประการ โดยได้วางแผนอย่างจริงจังเพื่อปรับโครงสร้างเงินเดือนให้สอดคล้องกับเป้าหมายและแผนงานที่กำหนดไว้ และระบุบุคลากรให้ชัดเจนตามระเบียบ การปรับโครงสร้างเงินเดือนให้มีประสิทธิภาพจะช่วยให้มั่นใจได้ว่าหน่วยงาน นโยบาย และงบประมาณที่กำหนดไว้จะถูกนำมาใช้อย่างถูกต้อง ส่งผลให้ตั้งแต่ปี พ.ศ. 2562 จังหวัดบิ่ญถ่วนสามารถเอาชนะปัญหาการจัดสรรบุคลากรฝ่ายบริหารเกินกว่าจำนวนบุคลากรส่วนกลางที่จัดสรรให้จังหวัดได้อย่างสมบูรณ์ นอกจากการปรับปรุงประสิทธิภาพบุคลากรแล้ว จังหวัดบิ่ญถ่วนยังได้ออกนโยบายและพัฒนาอย่างต่อเนื่องเกี่ยวกับการฝึกอบรม การส่งเสริม การส่งเสริม การดึงดูดบุคลากรที่มีความสามารถ ผู้เชี่ยวชาญในอุตสาหกรรมและสาขาต่างๆ รวมถึงการสร้างบุคลากรที่มีคุณภาพสูงเพื่อทำงานในหน่วยงานของรัฐ แผนการฝึกอบรมและการส่งเสริมนี้จัดทำขึ้นโดยอาศัยการสำรวจและประเมินสถานการณ์ปัจจุบัน ควบคู่ไปกับการวางแผน การจัดระบบ และการใช้บุคลากรและข้าราชการ

คณะกรรมการประชาชนจังหวัดบิ่ญถ่วนเพิ่งจัดการประชุมสรุปมติที่ 18-NQ/TW ลงวันที่ 25 ตุลาคม 2560 ของการประชุมกลางครั้งที่ 6 สมัยที่ 12 เรื่อง “ประเด็นบางประการเกี่ยวกับการริเริ่มและปฏิรูปกลไกของระบบการเมืองอย่างต่อเนื่องเพื่อให้มีประสิทธิภาพและประสิทธิผล” ในการประชุมครั้งนี้ ประธานคณะกรรมการประชาชนจังหวัด โดอัน อังห์ ซุง ได้เน้นย้ำว่า การสรุปมติที่ 18-NQ/TW และปฏิรูปกลไกของระบบการเมืองเพื่อให้มีประสิทธิภาพและประสิทธิผล ถือเป็นภารกิจสำคัญอย่างยิ่ง นับเป็นการปฏิวัติกลไกของระบบการเมือง อย่างไรก็ตาม ภารกิจนี้เป็นงานที่ยาก ซับซ้อน และละเอียดอ่อนอย่างยิ่ง ซึ่งส่งผลกระทบโดยตรงต่อบุคลากรในแต่ละหน่วยงานและหน่วยงาน ดังนั้น ประธานคณะกรรมการประชาชนจังหวัดจึงกำหนดให้ทุกระดับ ทุกสาขา ทุกหน่วยงาน และบุคคลทุกคนต้องใช้ความพยายามและความมุ่งมั่นทางการเมืองอย่างสูงสุดในการดำเนินงานนี้ ขณะเดียวกัน ประธานคณะกรรมการประชาชนจังหวัด ได้ขอให้หัวหน้ากรม สาขา และท้องถิ่น เข้าใจอย่างถ่องแท้และปฏิบัติตามเจตนารมณ์ของส่วนกลางในการปรับโครงสร้างองค์กรอย่างเคร่งครัด ด้วยเจตนารมณ์เร่งด่วน “เร่งรัดและเร่งรัดไปพร้อมๆ กัน” “หลักการคือการปฏิบัติตามข้อกำหนดและคำสั่งของผู้บังคับบัญชาอย่างเคร่งครัด ข้อกำหนดหลังการปรับโครงสร้างองค์กรต้องทำให้เกิดความคล่องตัวและมีประสิทธิภาพ กระบวนการดำเนินการต้องรอบคอบ รอบคอบ รอบคอบ เคร่งครัด และยึดมั่นในหลักประชาธิปไตย การเปิดเผยข้อมูล และความโปร่งใส โดยไม่กระทบต่อการดำเนินงานปกติของหน่วยงานและหน่วยงาน และความไม่ต่อเนื่องที่ส่งผลกระทบต่องานทั่วไปในปัจจุบัน โดยเฉพาะอย่างยิ่งการกำหนดขั้นตอนการบริหารราชการแผ่นดินสำหรับประชาชนและธุรกิจ...”

ประธานคณะกรรมการประชาชนจังหวัดเน้นย้ำ

ด้วยฉันทามติ ความสามัคคี และความพยายามของเจ้าหน้าที่ ข้าราชการ พนักงานรัฐ และลูกจ้างทุกคนของจังหวัด หลังจากดำเนินงานปรับโครงสร้างองค์กรของหน่วยงานบริหารของจังหวัดมาเป็นเวลา 7 ปี ก็ได้บรรลุผลสำเร็จบางประการ ก่อให้เกิดการเปลี่ยนแปลงเชิงบวกบางประการ ผลจากการปรับโครงสร้างองค์กรทำให้จำนวนหน่วยงานเฉพาะทางภายใต้หน่วยงานระดับกรมและหน่วยงานระดับหน่วยงานลดลง 52 แห่ง ลดหน่วยงานเฉพาะทางและวิชาชีพลง 32 แห่ง และลดสาขาลง 5 สาขา จังหวัดบิ่ญถ่วนได้ปรับโครงสร้างและลดจำนวนหน่วยบริการสาธารณะ 105 หน่วย และพนักงานที่ได้รับเงินเดือนจากงบประมาณแผ่นดิน 3,661 คน ตั้งแต่ปี พ.ศ. 2562 จนถึงปัจจุบัน เทศบาลท้องถิ่นได้ดำเนินการปรับโครงสร้างองค์กร 2 ระยะ คือ ลดจำนวนหน่วยบริหารระดับตำบลลง 6 แห่ง

แผนรวมแผนกและสาขาในบิ่ญถ่วน

โดยติดตามอย่างใกล้ชิดถึงแนวทางในการวางแผนปรับโครงสร้างหน่วยงานตามแผนที่ 141 ลงวันที่ 6 ธันวาคม 2567 ของคณะกรรมการอำนวยการสรุปผลการดำเนินการตามมติที่ 18-NQ/TW คณะกรรมการพรรคของคณะกรรมการประชาชนจังหวัดได้กำหนดวัตถุประสงค์ ความต้องการ หลักการในการปรับโครงสร้างหน่วยงานไว้อย่างชัดเจน และเสนอแผนปรับโครงสร้างและปรับปรุงหน่วยงานของหน่วยงานเฉพาะทาง หน่วยบริการสาธารณะ (PSU) ภายใต้คณะกรรมการประชาชนจังหวัด องค์กรมวลชนที่พรรคและรัฐมอบหมายให้ดำเนินการในระดับจังหวัด และหน่วยงานเฉพาะทางภายใต้คณะกรรมการประชาชนอำเภอ

ดังนั้น สำหรับหน่วยงานต่างๆ ได้แก่ กระทรวงยุติธรรม กระทรวงอุตสาหกรรมและการค้า กระทรวงวัฒนธรรม กีฬา และการท่องเที่ยว สำนักงานตรวจราชการจังหวัด สำนักงานคณะกรรมการประชาชนจังหวัด และคณะกรรมการบริหารนิคมอุตสาหกรรมบิ่ญถ่วน ให้ทบทวน วิจัย และพัฒนาแผนงานเพื่อจัดโครงสร้างองค์กรภายในที่เกี่ยวข้องกับการปรับปรุงเงินเดือนข้าราชการพลเรือน ทบทวนและประเมินคุณภาพของข้าราชการพลเรือนและลูกจ้างของรัฐตามความต้องการของตำแหน่งงาน ปรับโครงสร้าง ปรับปรุงคุณภาพของข้าราชการพลเรือนและลูกจ้างของรัฐ และปรับปรุงประสิทธิภาพการบริหารจัดการของรัฐ รวมกรมการวางแผนและการลงทุนและกรมการคลัง รวมกรมการขนส่งและกรมการก่อสร้าง รวมกรมทรัพยากรธรรมชาติและสิ่งแวดล้อมและกรมเกษตรและพัฒนาชนบท รวมกรมสารสนเทศและการสื่อสารและกรมวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยี รวมกรมแรงงาน กรมสวัสดิการและสวัสดิการสังคม และกรมมหาดไทย ปรับโครงสร้างคณะกรรมการชาติพันธุ์เป็นคณะกรรมการชาติพันธุ์ศาสนา: รับหน้าที่บริหารจัดการความเชื่อและศาสนาจากกระทรวงมหาดไทย และหน้าที่บริหารจัดการการลดความยากจนจากกระทรวงแรงงาน - ผู้พิการและกิจการสังคม โอนหน้าที่บริหารจัดการอาชีวศึกษาจากกระทรวงแรงงาน - ผู้พิการและกิจการสังคม ไปยังกระทรวงศึกษาธิการและฝึกอบรม โอนหน้าที่บริหารจัดการการคุ้มครองทางสังคม เด็ก และการป้องกันความชั่วร้ายทางสังคมจากกระทรวงแรงงาน - ผู้พิการและกิจการสังคม ไปยังกระทรวงสาธารณสุข หลังจากการปรับโครงสร้างแล้ว เหลือหน่วยงาน 13 หน่วยงาน ลดลง 5 หน่วยงาน

เกี่ยวกับแผนการปรับโครงสร้างหน่วยงานบริการสาธารณะภายใต้คณะกรรมการประชาชนจังหวัด คณะกรรมการพรรคคอมมิวนิสต์แห่งคณะกรรมการประชาชนจังหวัดได้ตกลงกันในแผนดังกล่าว ได้แก่ การดูแลรักษาวิทยาลัยบิ่ญถ่วน การควบรวมคณะกรรมการบริหารโครงการลงทุนก่อสร้างโยธาและอุตสาหกรรมจังหวัด คณะกรรมการบริหารโครงการลงทุนก่อสร้างจราจรจังหวัด และคณะกรรมการบริหารโครงการลงทุนก่อสร้างเพื่อการพัฒนาเกษตรกรรมและชนบทจังหวัด เสนอให้รวมสถานีวิทยุและโทรทัศน์บิ่ญถ่วน หนังสือพิมพ์บิ่ญถ่วน และศูนย์ข้อมูลข่าวสารบางส่วนภายใต้สำนักงานคณะกรรมการประชาชนจังหวัด ให้เป็นหน่วยงานบริการสาธารณะภายใต้คณะกรรมการประชาชนจังหวัด

คณะกรรมการพรรคของคณะกรรมการประชาชนจังหวัดยังได้เสนอแผนงานในการจัดระเบียบกลไกขององค์กรมวลชนที่พรรคและรัฐมอบหมาย แผนงานในการจัดตั้งหน่วยงานเฉพาะทางภายใต้คณะกรรมการประชาชนอำเภอ แผนงานในการจัดระเบียบคณะกรรมการอำนวยการของคณะกรรมการประชาชนจังหวัด

ที่มา: https://baobinhthuan.com.vn/sap-xep-tinh-gon-bo-may-nhiem-vu-dac-biet-quan-trong-cua-tinh-binh-thuan-126531.html