คณะกรรมการพรรคจังหวัด ฮว่าบิ่ญ ชื่นชมสหายภายใต้การบริหารของคณะกรรมการประจำพรรคจังหวัดที่เกษียณอายุก่อนกำหนด (ภาพ: Thanh Hai/VNA)
ทันทีหลังจากที่ รัฐสภา อนุมัติโครงสร้างองค์กรของรัฐบาล หน่วยงานท้องถิ่นต่างๆ ก็เริ่มออกมติอนุมัติรายชื่อผู้เกษียณอายุราชการและผู้ที่ลาออกจากงาน เพื่อให้แน่ใจว่าแผนการปรับโครงสร้างและปรับปรุงหน่วยงานจะดำเนินการอย่างทันท่วงทีและสอดคล้องกัน
ผู้นำจำนวนมากเกษียณอายุโดยสมัครใจก่อนกำหนดในระหว่างการปรับโครงสร้างและการปรับปรุงกระบวนการ
เมื่อไม่นานมานี้ หลายพื้นที่ทั่วประเทศได้บันทึกจำนวนบุคลากร ข้าราชการ และลูกจ้างของรัฐจำนวนมากที่สมัครใจเกษียณอายุก่อนกำหนด เพื่อดำเนินนโยบายปรับปรุงโครงสร้างองค์กรและปรับโครงสร้างองค์กร โดยเฉพาะอย่างยิ่ง บางพื้นที่ได้บันทึกจำนวนบุคลากรที่ดำรงตำแหน่งผู้นำจำนวนมากที่สมัครใจเกษียณอายุก่อนกำหนด
ใน จังหวัดกว๋างนาม มีข้าราชการมากกว่า 500 คนยื่นคำร้องขอเกษียณอายุก่อนกำหนด ซึ่งรวมถึงข้าราชการหลายสิบคนภายใต้การบริหารของคณะกรรมการประจำพรรคจังหวัดกว๋างนาม เมื่อวันที่ 20 กุมภาพันธ์ ประธานคณะกรรมการประชาชนจังหวัดกว๋างนามได้ลงนามในมติอนุมัติรายชื่อข้าราชการ 54 คนที่จะเกษียณอายุก่อนกำหนดและลาออกในไตรมาสแรกของปี 2568 ซึ่งรวมถึงผู้อำนวยการกรม 6 คน และรองผู้อำนวยการกรม 1 คน
คณะกรรมการพรรคจังหวัดบิ่ญเฟื้อกยังได้อนุมัติรายชื่อผู้นำฝ่ายโฆษณาชวนเชื่อและการระดมมวลชนจำนวน 18 คนที่จะเกษียณอายุราชการก่อนกำหนด ตามพระราชกฤษฎีกาหมายเลข 178/2024/ND-CP ของรัฐบาล
คณะกรรมการประจำพรรคประจำจังหวัดฮว่าบิ่ญ ได้ประกาศการเกษียณอายุและลาออกของเจ้าหน้าที่ 16 คน ภายใต้การบริหารของคณะกรรมการประจำพรรคประจำจังหวัด บุคคลเหล่านี้ล้วนดำรงตำแหน่งผู้นำ เช่น หัวหน้าคณะกรรมการระดมพลพรรคประจำจังหวัด, อธิบดีกรมอุตสาหกรรมและการค้า, อธิบดีกรมวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยี, หัวหน้าผู้ตรวจราชการประจำจังหวัด, ประธานสมาคมเกษตรกรประจำจังหวัด, ประธานสหพันธ์แรงงานประจำจังหวัด, เลขาธิการคณะกรรมการพรรคประจำอำเภอ และรองผู้อำนวยการกรมอีกหลายท่าน...
ในจังหวัดกอนตูม เจ้าหน้าที่ 15 คนภายใต้การบริหารของคณะกรรมการถาวรคณะกรรมการพรรคประจำจังหวัดได้ยื่นคำร้องขอเกษียณอายุก่อนกำหนด ซึ่งรวมถึงสมาชิกคณะกรรมการพรรคประจำจังหวัด ผู้อำนวยการ และรองผู้อำนวยการของแผนกและสาขาต่างๆ หลายแห่ง
ในจังหวัดดั๊กลัก ผู้นำหน่วยงานและภาคส่วนหลายท่าน รวมถึงอธิบดีกรมสารสนเทศและการสื่อสาร รองอธิบดีกรมทรัพยากรธรรมชาติและสิ่งแวดล้อม และรองอธิบดีกรมกิจการภายใน ได้ยื่นคำร้องขอเกษียณอายุก่อนกำหนดเพื่ออำนวยความสะดวกในกระบวนการปรับปรุงหน่วยงาน ในกรุงฮานอย ผู้นำและผู้บังคับบัญชาตำรวจนครบาล 59 คน ได้ยื่นคำร้องขอเกษียณอายุก่อนกำหนด
จนถึงปัจจุบัน แนวโน้มที่เจ้าหน้าที่รัฐดำเนินการอย่างจริงจังและสมัครใจขอเกษียณอายุราชการเพื่อสร้างเงื่อนไขในการจัดเตรียมและปรับปรุงกลไกการบริหารงานได้กลายเป็นแนวโน้มในท้องถิ่น
กรมกิจการภายในจังหวัดลายเจิว ระบุว่า ณ วันที่ 20 กุมภาพันธ์ ท้องที่นี้มีเจ้าหน้าที่ ข้าราชการ และลูกจ้างของรัฐ 352 คน ที่ขึ้นทะเบียนเกษียณอายุก่อนกำหนดหรือลาออกตามพระราชกฤษฎีกา 178/2024/ND-CP ของรัฐบาล ขณะเดียวกัน ในจังหวัดไห่เซือง คณะกรรมการประชาชนจังหวัดไห่เซืองคาดการณ์ว่าทั้งจังหวัดจะมีเจ้าหน้าที่ ข้าราชการ และลูกจ้างของรัฐเกินดุล 835 คน หลังจากการปรับปรุงระบบให้มีประสิทธิภาพมากขึ้น
คณะกรรมการพรรคจังหวัดบิ่ญเซืองนำเสนอการตัดสินใจเกษียณอายุราชการก่อนกำหนดต่อผู้นำจังหวัด (ภาพ: Duong Chi Tuong/VNA)
ข้อมูลจากคณะกรรมการประชาชนนครโฮจิมินห์ ระบุว่า ในระหว่างการปรับปรุงโครงสร้างองค์กร คาดว่าจะมีเจ้าหน้าที่ ข้าราชการ พนักงานรัฐวิสาหกิจ และลูกจ้างประมาณ 7,159 คน ลาออกจากงานหรือเกษียณอายุก่อนกำหนด โดยแบ่งเป็น 6,291 คนที่ต้องลดจำนวนพนักงาน 418 คนที่ต้องรับผิดชอบงานของพรรคถูกเลิกจ้าง และ 450 คนไม่มีสิทธิ์ได้รับการเลือกตั้งหรือแต่งตั้งใหม่
ออกนโยบายการสนับสนุนเพิ่มเติม
นโยบายและระเบียบปฏิบัติของรัฐบาลสำหรับเจ้าหน้าที่ ข้าราชการ พนักงานราชการ และลูกจ้างในการดำเนินการจัดระบบการเมืองนั้น เป็นไปตามบทบัญญัติของพระราชกฤษฎีกาฉบับที่ 178/2024/ND-CP แม้ว่าระดับเงินอุดหนุนภายใต้พระราชกฤษฎีกาฉบับที่ 178/2024/ND-CP จะสูงกว่า แต่หลายพื้นที่ทั่วประเทศได้ดำเนินนโยบายสนับสนุนเพิ่มเติมเพื่อส่งเสริมให้เจ้าหน้าที่ ข้าราชการ พนักงานราชการ และลูกจ้างเกษียณอายุก่อนกำหนดหรือลาออกจากงานโดยสมัครใจ ซึ่งช่วยปรับปรุงกลไกและเพิ่มประสิทธิภาพการดำเนินงาน
ในจังหวัดไห่เซือง คาดว่าเงินช่วยเหลือที่จังหวัดจะจ่ายให้กับเจ้าหน้าที่ ข้าราชการ และพนักงานรัฐจำนวน 835 รายที่ได้รับผลกระทบจากการปรับโครงสร้างและการปรับปรุงกลไกจะอยู่ที่ประมาณ 158.7 พันล้านดอง (จากแหล่งรายจ่ายปกติ) โดยเฉลี่ยอยู่ที่ 190.1 ล้านดองต่อคน
จังหวัดกวางจิมีนโยบายสนับสนุนเงินชดเชย 0.55 เดือนของเงินเดือนปัจจุบันต่อปีการทำงานสำหรับผู้ที่เกษียณอายุก่อนกำหนด สูงสุดไม่เกิน 200 ล้านดอง ส่วนเงินชดเชยการเลิกจ้างอยู่ที่ 1.1 เดือนของเงินเดือนปัจจุบันต่อปีการทำงาน อย่างไรก็ตาม นโยบายนี้ใช้เฉพาะกับกลุ่มที่เกษียณอายุก่อนวันที่ 1 มีนาคมเท่านั้น ส่วนกลุ่มที่เหลือจะมีนโยบายที่พัฒนาในภายหลัง
ในจังหวัดไทบิ่ญ การสนับสนุนสูงสุดอาจสูงถึง 30% ของเงินอุดหนุนตามระเบียบของรัฐบาล หากผู้ปฏิบัติงานยื่นคำร้องล่วงหน้า ดานังยังสนับสนุนเงินบำนาญครั้งเดียวเพิ่มอีก 50% สำหรับผู้ที่เกษียณอายุก่อนกำหนดในช่วง 12 เดือนแรก ในจังหวัดกว๋างนาม นอกเหนือจากระบบที่กำหนดไว้แล้ว ทางจังหวัดยังให้การสนับสนุนเพิ่มเติมครั้งเดียวเท่ากับ 70% ของเงินอุดหนุนตามพระราชกฤษฎีกาฉบับใหม่
ในเขตนามดิ่ญ ท้องถิ่นนี้ให้การสนับสนุนเพิ่มเติมหนึ่งครั้งเท่ากับ 30 เปอร์เซ็นต์ของเงินช่วยเหลือที่ผู้ถูกเลิกจ้างมีสิทธิ์ได้รับตามบทบัญญัติในวรรค 1 มาตรา 7 วรรค 1 มาตรา 9 และวรรค 1 มาตรา 10 แห่งพระราชกฤษฎีกาหมายเลข 178/2024/ND-CP ของรัฐบาล
ปัจจุบันนครโฮจิมินห์เป็นพื้นที่ที่มีข้าราชการที่ลาออกจากงานหรือเกษียณอายุก่อนกำหนดมากที่สุดในประเทศ สภาประชาชนนครโฮจิมินห์ได้มีมติเกี่ยวกับการสนับสนุนเพิ่มเติมสำหรับข้าราชการ ข้าราชการ พนักงานราชการ และลูกจ้าง ในการดำเนินการปรับโครงสร้างองค์กร การปรับโครงสร้างหน่วยงานบริหาร และการจัดการ บุคคลที่รับผิดชอบงานของพรรคในรัฐวิสาหกิจ 100% และกรณีที่ไม่บรรลุนิติภาวะตามเกณฑ์อายุที่จะได้รับการเลือกตั้งใหม่หรือได้รับการแต่งตั้งใหม่ให้ดำรงตำแหน่งและตำแหน่งต่างๆ ตามวาระ
ระดับการสนับสนุนสูงสุดอาจสูงถึงเกือบ 2.7 พันล้านดองต่อคน ซึ่งรวมถึงการสนับสนุนภายใต้พระราชกฤษฎีกา 178/2024/ND-CP ของรัฐบาล และการสนับสนุนเพิ่มเติมภายใต้มติของสภาประชาชนนครโฮจิมินห์ งบประมาณรวมที่คาดการณ์ไว้สำหรับโครงการสนับสนุนนี้อยู่ที่เกือบ 17,000 พันล้านดอง
นโยบายสนับสนุนในท้องถิ่นไม่เพียงแต่ส่งเสริมและกระตุ้นให้คนเกษียณอายุโดยสมัครใจและลาออกจากงานเท่านั้น แต่ยังอำนวยความสะดวกในการจัดเตรียมและปรับปรุงกลไกอีกด้วย
(เวียดนาม+)
การแสดงความคิดเห็น (0)