ความก้าวหน้ามากมายในการส่งออกแรงงาน

ทั้งนี้ ใน 4 เดือนแรกของปี 2568 จำนวนแรงงานชาวเวียดนามที่ทำงานในต่างประเทศรวมอยู่ที่ 47,881 คน คิดเป็น 36.8% ของแผนรายปี

ตลาดสำคัญหลายแห่งเพิ่มการสรรหาบุคลากร

ญี่ปุ่นยังคงเป็นตลาดที่รับแรงงานชาวเวียดนามมากที่สุดในช่วงสี่เดือนแรกของปี โดยมีจำนวน 24,358 คน ไต้หวัน (จีน) อยู่อันดับ 2 โดยมีจำนวน 15,537 คน เกาหลีใต้อยู่อันดับที่ 3 โดยมีคนงาน 4,242 คน ถัดไปคือประเทศจีน 1,005 คน สิงคโปร์ 689 คน โรมาเนีย 250 คน ฮังการี 437 คน และตลาดอื่นๆ

คนงานที่จะไปทำงานในประเทศเกาหลีต้องทำขั้นตอนการฝากเงิน

ตาม รายงานของกระทรวงมหาดไทย ในช่วง 4 เดือนแรกของปี การส่งคนงานไปทำงานต่างประเทศมีความก้าวหน้าหลายประการ ในปีนี้ ตลาดแบบดั้งเดิมพบว่าเป้าหมายในการสรรหาพนักงานเพิ่มมากขึ้น พร้อมทั้งนโยบายเงินเดือนและสวัสดิการที่น่าดึงดูดและมั่นคง ตัวอย่างเช่น ในช่วงต้นเดือนพฤษภาคม ศูนย์แรงงานต่างด้าว (Colab) ประสานงานกับสำนักงานพัฒนาทรัพยากรบุคคลแห่งเกาหลี (HRD Korea) เพื่อเปิดตัวการทดสอบภาษาเกาหลีประจำปี 2025 อย่างเป็นทางการสำหรับคนงานชาวเวียดนามที่ต้องการทำงานในเกาหลีภายใต้โครงการใบอนุญาตแรงงานต่างด้าวของรัฐบาลเกาหลี (โครงการ EPS)

การสอบในปีนี้จะคัดเลือกคนงานชาวเวียดนามจำนวน 3,300 คนเพื่อไปทำงานในเกาหลี โดย 3,000 คนอยู่ในอุตสาหกรรมการผลิต และ 300 คนอยู่ในอุตสาหกรรม การเกษตร การสอบ EPS 2025 ซึ่งมีเป้าหมายที่จะรับสมัครพนักงานจำนวน 3,300 คน คาดว่าจะนำมาซึ่งโอกาสการทำงานที่น่าดึงดูดใจในเกาหลีสำหรับคนงานชาวเวียดนาม ขณะเดียวกันก็รับประกันความโปร่งใสและยุติธรรมในกระบวนการคัดเลือก

นายดังฮุยฮง ผู้อำนวยการศูนย์แรงงานต่างประเทศ กล่าวว่า ประเทศเกาหลีถือเป็นตลาดแรงงานที่มีระดับรายได้ที่น่าดึงดูด ปัจจุบันค่าจ้างขั้นต่ำ (ไม่รวมค่าล่วงเวลาและสวัสดิการอื่นๆ) อยู่ที่มากกว่า 2,000,000 วอน หรือประมาณ 40 ล้านดอง ในประเทศเกาหลี คนงานจะได้รับการรับรองสิทธิต่างๆ เหมือนกับคนงานในประเทศ (ทั้งเบี้ยเลี้ยงและประกันได้รับการคุ้มครองอย่างครบถ้วน) วิถีชีวิตและประเพณีวัฒนธรรมในประเทศเกาหลีมีความคล้ายคลึงกันมาก ชุมชนชาวเวียดนามในเกาหลีมีจำนวนมาก ดังนั้นคนงานจึงสามารถปรับตัวได้อย่างรวดเร็ว

เมื่อเร็วๆ นี้ เกาหลีได้ขยายนโยบายการยอมรับแรงงานต่างด้าว เพิ่มโควตา และขยายอุตสาหกรรมที่รับแรงงานภายใต้โครงการ EPS โดยเพิ่มแรงงานในอุตสาหกรรมต่อเรือ บริการ และป่าไม้ เข้าไปในโปรแกรมนี้ด้วย นาย Pham Viet Huong รองอธิบดีกรมบริหารจัดการแรงงานต่างด้าว กล่าวว่า ในปี 2568 เกาหลีใต้จะจัดสรรโควตาแรงงานวีซ่า E9 ภายใต้โครงการอนุญาตจ้างงานแรงงานต่างด้าว (โครงการ EPS) ให้กับเวียดนาม จำนวน 8,400 คน

ระวังอย่าให้ถูกหลอกลวง

จะเห็นได้ว่าการส่งออกแรงงานมีบทบาทสำคัญต่อ ระบบเศรษฐกิจ ไม่ใช่เพียงแต่สร้างรายได้ให้แรงงานเท่านั้น แต่ยังมีส่วนสนับสนุนการพัฒนาเศรษฐกิจของประเทศอีกด้วย

อย่างไรก็ตามการส่งคนงานไปทำงานต่างประเทศยังคงต้องเผชิญกับความท้าทายมากมาย ปัญหาใหญ่ประการหนึ่งคือการถูกหลอกลวงและสูญเสียสิทธิประโยชน์เมื่อทำงานในบริษัทที่ไม่น่าเชื่อถือ คนงานมักจะไม่ได้รับการคุ้มครองอย่างเต็มที่ โดยเฉพาะอย่างยิ่งเมื่อพวกเขาถูกหลอกให้เข้าร่วมกับบริษัทที่ผิดกฎหมายหรือบริษัทที่ไม่ปฏิบัติตามสัญญา

ในส่วนของโครงการ EPS นั้น นาย Dang Huy Hong กล่าวว่า เมื่อเข้าร่วมโครงการ พนักงานจะต้องเข้าใจกฎระเบียบ ค่าใช้จ่าย ตลอดจนสิทธิและภาระผูกพันของตนอย่างถ่องแท้และครบถ้วน เนื้อหาดังกล่าวได้ถูกโพสต์อย่างครบถ้วนและสม่ำเสมอบนเว็บไซต์ของศูนย์แรงงานต่างประเทศ

“การจะผ่านการทดสอบนั้นไม่มีวิธีอื่นใดนอกจากให้คนงานพยายามเรียนภาษาเกาหลีให้ดีเพื่อให้ได้ผลลัพธ์ที่ดี ระวังการกระทำที่เป็นการฉ้อโกง เช่น การ “รับรองว่าผ่าน” หรือ “ใช้อิทธิพล” เพื่อไปทำงานในเกาหลี” นายฮ่องเน้นย้ำ และเสริมว่าหากคนงานผ่านการทดสอบ หลังจากกรอกใบสมัครแล้ว ศูนย์จะส่งใบสมัครไปที่เกาหลี โดยข้อมูลส่วนตัวของคนงานจะถูกซ่อนและเปิดเผยต่อนายจ้างในเกาหลีที่คัดเลือกมาแบบสุ่ม ไม่มีองค์กรหรือบุคคลใดสามารถแทรกแซงกระบวนการนี้ได้

ไดโดอันเคท.vn

ที่มา: https://baolaocai.vn/nhieu-dot-pha-trong-xuat-khau-lao-dong-post401909.html