สัญญาณบวกมากมายแม้คนงานกว่าครึ่งล้านคนต้องหยุดงาน

ในระยะหลังนี้ นโยบายและแนวทางแก้ไขปัญหาเพื่อฟื้นฟูตลาดแรงงานหลังการระบาดของโควิด-19 ค่อยๆ มีประสิทธิภาพมากขึ้น ส่งผลให้สามารถสนับสนุนความต้องการการจ้างงานทั่วประเทศได้

รายงานของ รัฐบาล ระบุว่า กำลังแรงงานเพิ่มขึ้นอย่างรวดเร็ว โดยมีจำนวนถึง 52.2 ล้านคนในไตรมาสแรก อัตราการมีส่วนร่วมในกำลังแรงงานอยู่ที่ 68.9%

ความเชี่ยวชาญทางเทคนิคของแรงงานได้รับการปรับปรุงดีขึ้น จำนวนแรงงานที่มีงานทำยังคงเพิ่มขึ้นอย่างต่อเนื่อง โดยมีผู้ที่มีอายุ 15 ปีขึ้นไปทำงานอยู่ 51.1 ล้านคนในไตรมาสแรก

นอกจากนี้รายได้ของแรงงานยังปรับตัวดีขึ้นแตะระดับ 7.0 ล้านดอง เพิ่มขึ้น 640,000 ดองจากช่วงเดียวกันของปีก่อน

อย่างไรก็ตาม รายงานยังระบุด้วยว่า ตลาดแรงงานในท้องถิ่นยังคงมีความไม่สมดุลระหว่างอุปทานและอุปสงค์แรงงาน และการพัฒนาที่ไม่สม่ำเสมอระหว่างภูมิภาค พื้นที่ และภาค เศรษฐกิจ

อัตราการว่างงานของเยาวชนยังคงอยู่ในระดับสูง โดยมีเยาวชนมากกว่า 5 ล้านคนที่ว่างงาน แรงงานที่ถูกใช้ประโยชน์ไม่เต็มที่อยู่ที่ 4.5%

รายงานระบุว่า ความเร็วในการฟื้นตัวและการพัฒนาของตลาดแรงงานได้รับผลกระทบเชิงลบจากภาวะเศรษฐกิจตกต่ำของประเทศต่างๆ ทั่ว โลก รวมถึงการดำเนินนโยบายการเงินที่เข้มงวดยิ่งขึ้น...

อัตราการเติบโตของตัวชี้วัดตลาดแรงงานชะลอตัวลง สาเหตุคือเศรษฐกิจของเวียดนามเปิดกว้างมาก และธุรกิจส่งออกสินค้าที่มีความแข็งแกร่งมาโดยตลอด เช่น การผลิตเสื้อผ้าสำเร็จรูป อุปกรณ์อิเล็กทรอนิกส์ และการแปรรูปไม้ ได้รับผลกระทบมากที่สุด

Nhiều tín hiệu tích cực dù nửa triệu lao động phải ngưng việc - 1 — หลายอุตสาหกรรมลดคำสั่งซื้อ ส่งผลให้ชีวิตของคนงานลำบาก

จากสถิติอย่างรวดเร็วของหน่วยงานในพื้นที่ พบว่าในช่วง 5 เดือนแรกของปี มีจำนวนคนงานที่ได้รับผลกระทบซึ่งต้องลาออกหรือขยายงานมากกว่า 500,000 คน

โดยมีจำนวนลูกจ้างที่ลาออกหรือตกงานประมาณ 280,000 ราย ลูกจ้างที่ลดเวลาการทำงาน 195,000 ราย ลูกจ้างหยุดงาน 17,000 ราย ลูกจ้างหยุดงาน ลาหยุดงานโดยไม่ได้รับค่าจ้าง...

จำนวนแรงงานมีลดลงในพื้นที่ที่มีนิคมอุตสาหกรรมและเขตเศรษฐกิจขนาดใหญ่ เช่น นครโฮจิมินห์ บาเรีย-หวุงเต่า บั๊กนิญ บั๊กซาง และไทเหงียน

กระทรวงแรงงาน ทหารผ่านศึก และกิจการสังคม ระบุว่าขณะนี้ตลาดแรงงานอยู่ภายใต้การควบคุม อย่างไรก็ตาม ปัญหาด้านการผลิตและธุรกิจของอุตสาหกรรมหลักยังไม่ได้รับการแก้ไขอย่างทั่วถึง จึงมีความเสี่ยงที่ตลาดแรงงานจะได้รับผลกระทบอย่างรุนแรงในอนาคต

ในด้านการพัฒนาระบบสารสนเทศตลาดแรงงาน กระทรวงแรงงาน ทหารผ่านศึก และกิจการสังคม จะพัฒนาศักยภาพบุคลากรด้านสถิติ การวิเคราะห์ข้อมูล และการคาดการณ์ตลาดแรงงาน นอกจากนี้ กระทรวงฯ จะแลกเปลี่ยนและร่วมมือกับนานาชาติเพื่อยกระดับความเป็นมืออาชีพในการคาดการณ์ตลาดแรงงาน

ในส่วนของกิจกรรมด้านบริการจัดหางาน กระทรวงฯ เห็นว่าจำเป็นต้องจัดให้มีระบบศูนย์บริการจัดหางานด้วยอุปกรณ์ที่ทันสมัยและทันต่อสถานการณ์ เพื่อให้มั่นใจว่ากิจกรรมของศูนย์บริการจัดหางานระดับภูมิภาคและระดับระหว่างภูมิภาคจะเชื่อมโยงกัน...

ลิงค์ที่มา