มหาเศรษฐีของนิตยสาร Forbes เกือบทั้งหมดพยายามสร้างรากฐานให้กับพฤติกรรมของลูกๆ ผ่านการ ให้ความรู้ ทางการเงินตั้งแต่อายุยังน้อย โดยในจำนวนนี้ มีเคล็ดลับบางอย่างที่ถือว่า "เปลี่ยนแปลงไม่ได้"
 |
| บุตรของมหาเศรษฐีจากนิตยสารฟอร์บส์ได้รับการศึกษาด้านการเงินตั้งแต่ยังเล็กมาก (ที่มา: Marieclaire) |
ลูกชายมหาเศรษฐีก็ต้องไปให้สุดตั้งแต่ต้นจนจบ
หากเด็กรู้ว่าเขาถูกกำหนดให้ประสบความสำเร็จในอนาคตด้วยการเป็นประธานบริษัท เขาจะปล่อยให้ทุกอย่างเป็นไปตามธรรมชาติและไม่เข้าใจว่าจะประสบความสำเร็จได้อย่างไร จากมุมมองของการศึกษาทางการเงิน เป็นการดีกว่าสำหรับเขาที่จะเริ่มต้นจากระดับล่าง หากต้องการบริหารบริษัทอย่างมีประสิทธิภาพ คุณต้องเชี่ยวชาญในบทบาทเฉพาะแต่ละบทบาทด้วยตนเอง
เจ้าของร้านอาหารในอนาคตจึงเริ่มต้นจากตำแหน่งพนักงานยกกระเป๋าและไต่เต้าขึ้นสู่ตำแหน่งสูงสุด Vladislav Kostrikin เริ่มต้นเป็นพนักงานเสิร์ฟในปักกิ่ง และปัจจุบันเขาเป็นเจ้าของร่วมของ Fresco Group Alexander Zaitsev เคยเป็นพนักงานเสิร์ฟที่ Starlite Diner และภายในเวลาไม่ถึง 10 ปี เขาก็กลายเป็นผู้อำนวยการทั่วไปของร้านกาแฟ Pushkin ที่เพิ่งก่อตั้งขึ้น และปัจจุบันกลายเป็นบริษัท Maison Dellos ซึ่งเป็นที่รู้จักจากร้านอาหาร Turandot อันโด่งดัง
การสนับสนุนจากพ่อแม่เป็นสิ่งสำคัญและควรได้รับการดูแล แต่ไม่ควรมาพรากความเป็นอิสระของเด็กไป ปล่อยให้เด็กลงจากที่สูงแล้วเข่าหักในหลุมโดยกระโดดข้ามไม่ได้ ครั้งที่สอง เด็กจะพบทางเลือกอื่นที่มีประสิทธิภาพมากกว่า
ให้ลูกของคุณได้เลือก
ผู้ประกอบการที่ประสบความสำเร็จส่วนใหญ่เริ่มละทิ้งแนวคิดที่ว่าธุรกิจต้องสืบทอดจากพ่อสู่ลูก นอกจากนี้ สำหรับหลายๆ คน มรดกถือเป็นภาระที่ต้องเตรียมการ ขณะเดียวกันก็มักจะขัดขวางการรับรู้ตนเองและสร้างความกดดันทางจิตใจ
ตามสถิติ นักธุรกิจชาวรัสเซียเพียง 6% เท่านั้นที่ตั้งใจจะโอนธุรกิจของตนให้ลูกหลาน แต่บ่อยครั้งที่วางแผนจะเตรียมผู้สืบทอดธุรกิจที่เหมาะสมกับงานของตนไว้ด้วย
มีหลักการที่ให้เด็กได้มีโอกาสรู้จักตัวเองตามจุดแข็งของตัวเอง โดยเด็กจะได้รับการจัดสรรเงินจากกองทุนของครอบครัวหรือกองทุนทรัสต์เป็นจำนวนหนึ่งทุกปีตามจำนวนที่เด็กสามารถหารายได้ได้ในแต่ละปี
หากพวกเขาต้องการเติบโต ลูกหลานเศรษฐีพันล้านจะมองหาวิธีเพิ่มทุนโดยพัฒนาธุรกิจที่พวกเขาชื่นชอบ หากพวกเขาทำไม่ได้ พวกเขาจะต้องพิจารณาลำดับความสำคัญส่วนตัวใหม่และตกลงใช้แผนอื่น
ตัวอย่างเช่น ลูกชายของ Alexander Frolov ประธานบริษัท Evraz Steel and Mining Company (สหราชอาณาจักร) ฝึกงานที่บริษัทของพ่อ จากนั้นจึงก่อตั้งกองทุนร่วมทุนระหว่างประเทศ Target Global ซึ่งหลังจากผ่านไป 6 ปี ก็เติบโตจนมีมูลค่า 800 ล้านยูโร และมีอัตราผลกำไรประจำปีอยู่ที่ 30%
ในขณะเดียวกัน ลูกสาวของ Alexander Evnevich เจ้าของ Maksidom Furniture Group (รัสเซีย) เริ่มต้นอาชีพในโทรทัศน์และต่อมาก็เข้าร่วมคณะกรรมการบริหารของบริษัทครอบครัว
การลงทุนด้านการศึกษา
เป็นเรื่องจริงที่ทายาทส่วนใหญ่ของนักธุรกิจที่รวยที่สุดในรายชื่อ ของ Forbes เป็นบัณฑิตจากมหาวิทยาลัยเยลในประเทศสหรัฐอเมริกา แต่ตามหลักการแล้วทายาทในอนาคตไม่จำเป็นต้องเข้าเรียนในมหาวิทยาลัยชั้นนำ
ท้ายที่สุดแล้ว มหาเศรษฐีอย่างมาร์ก ซักเคอร์เบิร์กก็ไม่ได้จบการศึกษาจากมหาวิทยาลัยฮาร์วาร์ด และแม้แต่บิล เกตส์ มหาเศรษฐีก็ถูกไล่ออกจากมหาวิทยาลัยด้วยซ้ำ ดังนั้น ประเด็นสำคัญจึงไม่ได้อยู่ที่ “ป้ายกำกับ” แต่เป็นการตระหนักถึงสถานะของ “นักเรียน” ตลอดชีวิต ซึ่งก็คือความเต็มใจที่จะเรียนรู้สิ่งใหม่ๆ เพื่อพัฒนาตนเอง
ตามกฎของมัวร์ ปริมาณข้อมูลจะเพิ่มขึ้นเป็นสองเท่าทุก ๆ 18 เดือน ดังนั้น หลังจากผ่านไปประมาณ 1.5 ปี บุคคลนั้นจะต้องได้รับการฝึกอบรมใหม่หากเขาไม่ปรับปรุงทักษะและความรู้ของตนจนครบถ้วน
ความสำคัญของการศึกษาสำหรับอนาคตได้รับการยืนยันจากมหาเศรษฐีหลายคนจาก นิตยสาร Forbes อิลยา ซาชคอฟ ซีอีโอของ Group-IB บริษัทด้านความปลอดภัยทางไซเบอร์ของรัสเซีย ถือว่าการฝึกอบรมระดับมืออาชีพ มหาวิทยาลัย และ “หนังสือหลายกิกะไบต์” เป็นปัจจัยสำคัญในการประสบความสำเร็จ
มหาเศรษฐีระดับแนวหน้าของ นิตยสาร Forbes แต่ละคนต่างมีหรือมี "ที่ปรึกษา" ของตนเอง ซึ่งเป็นผู้ที่คอยให้คำแนะนำพวกเขาในช่วงต่างๆ ของชีวิต และช่วยค้นหาคำตอบสำหรับคำถามต่างๆ ของพวกเขา
มหาเศรษฐีมาร์ก ซักเคอร์เบิร์กถือว่าสตีฟ จ็อบส์เป็นที่ปรึกษาของเขา ส่วนนักการเงินมหาเศรษฐีรูเบน วาร์ดานยาน ก็คือรอน ฟรีแมนและอดีต นายกรัฐมนตรี สิงคโปร์ ลี กวน ยู ลูกชายของลี กวน ยู ซึ่งปัจจุบันดำรงตำแหน่งนายกรัฐมนตรีสิงคโปร์ ลี เซียนลุง ศึกษาที่มหาวิทยาลัยเคมบริดจ์และพิสูจน์ให้เห็นว่าเขาคู่ควรกับตำแหน่งระดับสูง
โดยทั่วไปการศึกษาที่ดีและความเต็มใจที่จะเรียนรู้สิ่งใหม่ ๆ จะช่วยให้เด็ก ๆ ไม่เพียงแต่จัดการการเงินของพวกเขาได้อย่างเหมาะสมเท่านั้น แต่ยังช่วยให้พวกเขารู้จักที่ทางของตัวเองอีกด้วย Ruben Vardanyan ยอมรับว่าเขาชอบมอบหมายงานที่ยากให้กับลูกชายของเขา เช่น ส่งเขาไปเข้าค่ายฟุตบอลในฝรั่งเศส หลังจากการเดินทาง ลูกชายของเขาก็พูดภาษาฝรั่งเศสได้อย่างคล่องแคล่ว ซึ่งเป็นสิ่งที่เขาไม่พูดมาก่อน
อนุญาตให้เด็กตัดสินใจและส่งเสริมความทะเยอทะยาน
เด็ก ๆ จำนวนมากในปัจจุบันได้รับเงินค่าขนม ซึ่งนี่อาจเป็นหนึ่งในบททดสอบความรับผิดชอบครั้งแรกของพวกเขาเมื่อต้องใช้จ่ายเงิน เด็ก ๆ จำเป็นต้องชัดเจนเกี่ยวกับความต้องการใช้จ่ายเงินของตนเอง และเข้าใจว่าหากพวกเขาใช้จ่ายเงินไปกับอาหารหรือของเล่นทั้งหมดในวันแรก พวกเขาจะไม่มีเงินเหลือเลยจนกว่าจะถึงวันจ่ายเงินค่าขนมครั้งต่อไป นี่จะสอนให้พวกเขารู้จักรับผิดชอบต่อการกระทำของตนเอง และหาวิธีจัดสรรงบประมาณ
การศึกษาด้านสังคมแสดงให้เห็นว่าวัยรุ่นที่ตัดสินใจเองมีความรู้เรื่องการเงินมากกว่า ขณะที่เด็กที่ได้รับเงินโดยไม่ผูกมัดใดๆ มักไม่ค่อยพยายามทำความเข้าใจว่าเงินนั้นมาจากไหนและควรใช้เงินนั้นอย่างไร
มหาเศรษฐีหลายคนเชื่อว่าเด็กๆ ควรได้รับสิ่งที่ต้องการมากพอเพียงเพื่อจะได้มีมากขึ้น ซึ่งจะช่วยกระตุ้นความทะเยอทะยานให้เกิดขึ้น มหาเศรษฐีอย่างวอร์เรน บัฟเฟตต์ประกาศว่าเขาจะใช้เงินออมส่วนใหญ่ไปกับมูลนิธิของตัวเอง เด็กๆ จะได้รับความช่วยเหลือเพียงพอ แต่ไม่มากเกินไปจนไม่ต้องทำอะไรและไม่ต้องดิ้นรน มหาเศรษฐีคนอื่นๆ เช่น มิคาอิล ฟรีดแมน, วลาดิมีร์ โพทานิน, อเล็กซานเดอร์ มามุต ก็ใช้แนวทางเดียวกันนี้เช่นกัน
หลักการสามส
มหาเศรษฐีที่ร่ำรวยที่สุดในโลก ส่วนใหญ่ปฏิบัติตามกฎ 3S คือ ใช้จ่าย ออม และแบ่งปัน เมื่อจัดการเรื่องการเงิน 70% ของรายได้จะถูกใช้จ่าย 25% จะถูกเก็บออม และอีก 5% จะถูกแบ่งปัน ซึ่งมีความเกี่ยวข้องอย่างใกล้ชิดกับการกุศล
อดัม โฮ เศรษฐีที่อายุน้อยที่สุดของสิงคโปร์ ได้ตีพิมพ์หนังสือเกี่ยวกับความรู้ทางการเงินสำหรับเด็ก ซึ่งแนะนำให้แบ่งเงินค่าขนมของเด็ก ๆ ดังต่อไปนี้: 70% สำหรับสิ่งของจำเป็นในชีวิตประจำวัน (อาหาร เครื่องเขียน) 20-25% สำหรับการซื้อของเป็นครั้งคราวและ "รายการสิ่งที่อยากได้" (แกดเจ็ตใหม่ รองเท้าผ้าใบราคาแพง) และ 5-10% สำหรับซื้อของขวัญให้เพื่อนและญาติ
แหล่งที่มา
การแสดงความคิดเห็น (0)