(CLO) การใช้ AI ในงานสื่อสารมวลชนไม่ได้เกิดขึ้นเฉพาะในสาขาเฉพาะทางเท่านั้น แต่เครื่องมือ AI ยังสามารถช่วยให้ห้องข่าวจัดการโครงการ ลดความเครียด และสื่อสารภายในได้ดีขึ้นอีกด้วย
อานิตา เซียลินา ที่ปรึกษาการจัดการการสื่อสารเชิงกลยุทธ์และผู้อำนวยการบริหารของ Better Leaders Lab กล่าวในงานสัมมนาเรื่องสุขภาพจิตในการสื่อสารมวลชนเมื่อต้นเดือนนี้ว่า การรักษาพนักงานไว้เป็นความท้าทายครั้งใหญ่ครั้งต่อไปในอุตสาหกรรมสื่อ
เธอได้เสนอโซลูชัน AI หลายประการสำหรับผู้นำห้องข่าวเพื่อปรับปรุงประสิทธิภาพการทำงาน ตลอดจนเพิ่มความพึงพอใจของสมาชิกห้องข่าว
ภาพประกอบ: Unsplash
ใช้ประโยชน์จากคุณสมบัติ ChatGPT
ฝึกอบรม ChatGPT ส่วนตัวเกี่ยวกับรูปแบบภาษาการจัดการที่เหมาะสม และใช้เครื่องมือเป็นรากฐานสำหรับการสื่อสารในอนาคต
ก่อนที่จะส่งข้อความเชิงกลยุทธ์ ให้ส่งผ่าน ChatGPT ก่อน เพื่อให้เครื่องมือตรวจสอบได้ว่ามีสิ่งใดที่สามารถปรับปรุงได้หรือไม่
ใช้ JournalGPT เพื่อบันทึกความคิด งาน บันทึกย่อ และแผนงานตั้งแต่เล็กไปจนถึงใหญ่ จัดระเบียบบันทึกย่อให้เป็น "กระแสจิตสำนึก" พร้อมคำแนะนำสำหรับการจัดลำดับความสำคัญและการจัดการงาน
การใช้แบบสำรวจ ChatGPT ของพนักงานสามารถเปิดเผยได้อย่างรวดเร็วว่าพนักงานมีความเครียดมากเพียงใด “มักจะเป็นเรื่องยากที่จะบอกเรื่องนี้กับเจ้านายโดยตรง” Zielina กล่าว
การสรรหาและวางแผน
ใช้ Perplexity เพื่อสร้างประกาศรับสมัครงานและปรับปรุงคำอธิบายงานสำหรับตำแหน่งงานที่ประกาศรับสมัคร นี่เป็นเครื่องมือที่มีประโยชน์ในการดูว่าประกาศรับสมัครงานนั้นน่าสนใจหรือไม่
อัปโหลดเทมเพลตและบันทึกไปยัง NotebookLM เพื่อสร้างกลยุทธ์การสื่อสาร เทมเพลตและบันทึกสามารถปรับแต่งได้ นักข่าวคนหนึ่งประเมินว่าเครื่องมือนี้ช่วยลดเวลาในการวางแผนของเธอไปได้ครึ่งหนึ่ง
ลดความยุ่งวุ่นวายในการประชุมและเพิ่มความเร็วในการทำงาน
ใช้ FirefliesAI เพื่อจดบันทึกการประชุมบรรณาธิการ โดยจะสรุปและติดตามงานต่างๆ เพื่อสร้างความรับผิดชอบมากขึ้น
ใช้ Zapier เพื่อทำให้ภารกิจต่างๆ "ควรได้รับการดำเนินการอัตโนมัติหรือไม่ควรทำโดยมนุษย์" เป็นไปโดยอัตโนมัติ นี่คือจุดที่ประสิทธิผลที่แท้จริงเกิดขึ้น
ใช้ NotionAI เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพการจัดการโครงการและการกำหนดลำดับความสำคัญของงาน
ง็อก อันห์ (ตามรายงานของสื่อ)
ที่มา: https://www.congluan.vn/nhung-cong-cu-ai-giup-dieu-hanh-va-thuc-day-cong-viec-trong-toa-soan-post317746.html
การแสดงความคิดเห็น (0)