ความพยายามและความเอาใจใส่ที่ทันท่วงที

หนึ่งเดือนผ่านไปนับตั้งแต่ลาวไกเข้าสู่ยุคการควบรวมกิจการอย่างเป็นทางการ ซึ่งถือเป็นจุดเปลี่ยนสำคัญในกระบวนการปรับโครงสร้างหน่วยงานบริหารของจังหวัด ช่วงแรกของการเปลี่ยนแปลงนี้ย่อมต้องเผชิญกับความยากลำบากและความท้าทายอย่างหลีกเลี่ยงไม่ได้ แต่ด้วยความพยายามอย่างต่อเนื่องของเจ้าหน้าที่ ข้าราชการ และเจ้าหน้าที่รัฐ ประกอบกับความใส่ใจอย่างทันท่วงทีจากรัฐบาลจังหวัด ลาวไกจึงค่อยๆ ก้าวผ่านช่วงเปลี่ยนผ่าน และมุ่งสู่อนาคตแห่งการพัฒนาที่แข็งแกร่งและยั่งยืน

ครอบครัวมีสมาชิก 4 คน ลูกสาวคนโตอายุ 7 ขวบ มีปัญหาทางการเคลื่อนไหวอย่างรุนแรง ส่วนลูกสาวคนที่สองเพิ่งเข้าอนุบาล เศรษฐกิจ ของทั้งคู่ขึ้นอยู่กับเงินเดือนเป็นหลัก ดังนั้นการสร้างสมดุลระหว่างชีวิตและการทำงานจึงเป็นเรื่องยาก และต้องใช้ความพยายามของทั้งสามีและภรรยา... นี่คือเรื่องราวของ คุณฮวง ไห่ เยน (ศูนย์ส่งเสริมการลงทุน การค้า และการสนับสนุนวิสาหกิจ กรมการคลัง) และคุณฮวง แถ่งห์ นาม (กรมการก่อสร้าง)

เยนและนาม เจ้าหน้าที่รุ่นใหม่ทั้งสองซึ่งทำงานในสองหน่วยงานหลักของจังหวัด เป็นกลุ่มแรกๆ ของเจ้าหน้าที่ที่ถูกย้ายไปยังศูนย์ประจำจังหวัดแห่งใหม่ ทั้งสองต้องเผชิญกับความยากลำบากในทุกด้าน ทั้งไม่มีที่อยู่อาศัย ถนนหนทางที่ไม่คุ้นเคย วิถีชีวิตที่เปลี่ยนไป และการศึกษาของลูกๆ ต้อง "จัดเตรียม" ขึ้นมาใหม่ตั้งแต่ต้น... แต่ทั้งสองสามีภรรยาก็ให้กำลังใจซึ่งกันและกันให้พยายามอย่างเต็มที่เพื่อทำงานที่ได้รับมอบหมายให้สำเร็จ

คุณเยนเล่าว่า “ด้วยสภาพเศรษฐกิจปัจจุบัน เรากำลังพยายามเช่าบ้านชั้น 4 ในราคา 3 ล้านดองต่อเดือน คืนวันที่ 31 กรกฎาคม พายุฝนพัดเอาฝ้าเพดานบางส่วนออกไป ทำให้บ้านรั่วซึม น้ำฝนไหลเข้าบ้าน ฉันกำลังโทรเรียกคนมาซ่อมเพื่อไม่ให้โดนแดดและฝน แต่อย่างไรก็ตาม งานที่ออฟฟิศของฉันยังคงรับประกันได้ว่าจะไม่ติดขัดหรือสะดุด”

“สิ่งที่ฉันกังวลมากที่สุดคือสุขภาพของลูกสาวคนโต เธอมีปัญหาด้านการเคลื่อนไหวอย่างรุนแรงและต้องเข้ารับการกายภาพบำบัดบ่อยครั้ง ตอนนี้ฉันย้ายมาอยู่ที่ใหม่แล้ว ยังหาสถาน พยาบาล ที่ใกล้ที่สุดหรือแพทย์ที่เหมาะสมที่จะดูแลเธอไม่ได้เลย” เยนเล่า

ครอบครัวของนามเย็นค่อยๆ สร้างความมั่นคงในชีวิตในศูนย์กลางจังหวัดแห่งใหม่

อย่างไรก็ตาม ความยากลำบากเหล่านั้นไม่ได้ทำให้คุณเยนท้อถอย เธอพยายามอย่างเต็มที่ที่จะจัดการให้ครอบครัวของเธอมีสิ่งจำเป็นพื้นฐานที่สุด ควบคู่ไปกับการทำงานในสำนักงานให้ดี เธอหวังว่าจังหวัดจะมีนโยบายที่อยู่อาศัยสังคมสำหรับเจ้าหน้าที่และคนงานจาก หล่าไก (เดิม) ไปยังศูนย์กลางจังหวัดแห่งใหม่หลังจากการรวมกิจการ

คุณโด ทิ ทู เฮียน เจ้าหน้าที่ฝ่ายโฆษณาชวนเชื่อและระดมมวลชนของคณะกรรมการพรรคประจำจังหวัด ก็รู้สึกเช่นเดียวกันกับคุณเยน ซึ่งเป็นหนึ่งในผู้ต้องย้ายถิ่นฐานจากเมืองหลวงเดิมของจังหวัดหล่าวกายไปยังเมืองหลวงแห่งใหม่ในระยะแรก สถานการณ์ครอบครัวของคุณเฮียนก็ลำบากเช่นกัน เพราะเธอต้องอยู่ห่างจากครอบครัว

คุณเหียนกล่าวว่า "แม่ของฉันแก่และอ่อนแอ เธอต้องการใครสักคนมาดูแล ส่วนลูกของฉันก็อยู่ชั้นมัธยมศึกษาปีที่ 6 และต้องการให้เธออยู่เคียงข้าง แต่เนื่องจากงานของฉัน ฉันจึงต้องเดินทางไปทำงานที่ออฟฟิศ ดังนั้นงานบ้านทั้งหมดจึงต้องเป็นหน้าที่ของสามีฉัน"

หลังจากผ่านพ้นความยากลำบากมาได้แล้ว คุณเหียนก็สามารถทำงานที่ได้รับมอบหมายสำเร็จลุล่วง

แม้จะยุ่งและกังวล แต่คุณเหียนก็ยังคงมีความรับผิดชอบและมุ่งมั่นที่จะทำงานที่ได้รับมอบหมายให้สำเร็จลุล่วงไปด้วยดี เธอใช้เวลาว่างไปเยี่ยมครอบครัว และในขณะเดียวกันก็ให้กำลังใจเพื่อนร่วมงานให้พยายามเอาชนะความยากลำบากและทำงานให้สำเร็จลุล่วงด้วยดี

“ผมรู้สึกว่าตัวเองโชคดีกว่าเพื่อนร่วมงานคนอื่นๆ หลายคน ในออฟฟิศมีคู่รักสองคู่ที่ทำงานในศูนย์ใหม่ และสัปดาห์ละหลายวันก็ยังต้องเดินทางไปกลับกว่า 400 กิโลเมตร เพราะที่บ้าน (ลาวไก) ยังมีคุณแม่สูงอายุที่ป่วยหนักและต้องดูแลลูกๆ ตอนกลางคืน ทั้งๆ ที่ยังไม่ได้เช่าบ้านที่ที่ทำงานใหม่ อย่างไรก็ตาม เรายังคงให้กำลังใจกันและกัน ไม่ว่าจะเจอปัญหาอะไรในช่วงแรก เราก็จะผ่านมันไปได้” เฮียนเล่า

แม้จะเผชิญกับความยากลำบาก แต่แกนนำชุดแรกที่เดินทางมาถึงศูนย์ประจำจังหวัดแห่งใหม่ต่างก็แสดงให้เห็นถึงความรับผิดชอบ ความกระตือรือร้น และดำเนินงานอย่างมีประสิทธิภาพและรวดเร็ว แกนนำรุ่นใหม่จำนวนมากก็กำลังพยายามอย่างเต็มที่เพื่อมีส่วนร่วมในการพัฒนาจังหวัดหล่าวกายในช่วงการควบรวมกิจการ หนึ่งในนั้นคือ หว่าง มานห์ ลินห์ รองเลขาธิการสหภาพเยาวชนจังหวัด

คุณลินห์กล่าวว่า “การควบรวมกิจการครั้งนี้เป็นนโยบายใหญ่ เป็นการปฏิวัติเพื่อปรับปรุงกลไกการทำงาน ดูเหมือนว่างานจะพรากผมไป และผมมั่นใจในงานของผมอย่างเต็มที่ ในฐานะคนรุ่นใหม่ พลังบุกเบิก เปี่ยมพลัง ผมเชื่อว่าไม่เพียงแต่ตัวผมเองเท่านั้น แต่รวมถึงแกนนำ สมาชิกพรรค ข้าราชการ พนักงานรัฐ และคนงานในจังหวัดหล่าวกายเก่าอีกหลายคน ก็มีความคิดเช่นเดียวกับผม”

นายฮวง มานห์ ลินห์ รองเลขาธิการสหภาพเยาวชนจังหวัด (ขวาสุด) หารือเกี่ยวกับการทำงานกับเจ้าหน้าที่สหภาพเยาวชนจังหวัดลาวไก

สหภาพเยาวชนจังหวัดหล่าวกายได้สร้างสภาพแวดล้อมที่ดีที่สุดสำหรับเจ้าหน้าที่และข้าราชการใหม่ โดยการจัดหาที่พัก ณ บ้านพักเยาวชน ซึ่งตั้งอยู่ในทำเลที่สะดวกและมีอุปกรณ์ครบครัน การเตรียมการอย่างรอบคอบนี้ช่วยให้เจ้าหน้าที่สหภาพเยาวชนจังหวัดสามารถเอาชนะอุปสรรคต่างๆ ได้ทั้งหมด มั่นใจได้ว่างานจะไม่หยุดชะงักหรือค้างคาหลังจากการควบรวมกิจการเป็นเวลาหนึ่งเดือน

ไม่เพียงแต่เจ้าหน้าที่ในหน่วยงานบริหารของรัฐจะปรับตัวเข้ากับสภาพแวดล้อมการทำงานใหม่ได้ดีเท่านั้น แต่เจ้าหน้าที่และทหารในกองทัพก็เริ่มทำงานได้อย่างราบรื่นและมีประสิทธิภาพเช่นกัน ร้อยเอกเหงียน ไห่ นาม ผู้ช่วยฝ่ายโฆษณาชวนเชื่อ กรมการเมือง กองบัญชาการทหารจังหวัด ก็ปรับตัวเข้ากับสภาพแวดล้อมการทำงานใหม่ได้อย่างรวดเร็วเช่นกัน

กัปตันน้ำเล่าว่า “หลังจากทำงานมา 1 เดือน ผมสัมผัสได้ถึงความเอาใจใส่และการแบ่งปันจากผู้นำและเพื่อนร่วมทีม ซึ่งช่วยให้ผมเข้าใจถึงความยากลำบากในกระบวนการสร้างสรรค์นวัตกรรมและการปรับโครงสร้างองค์กรใหม่”

ร้อยเอกเหงียน ไห่ นาม ผู้ช่วยฝ่ายโฆษณาชวนเชื่อ ฝ่ายการเมือง กองบัญชาการทหารจังหวัด

ด้วยคุณสมบัติของ "ทหารลุงโฮ" และความมุ่งมั่น คุณนามจึงศึกษาพื้นที่อย่างจริงจัง เข้าใจงาน และปฏิบัติภารกิจที่ได้รับมอบหมายได้สำเร็จลุล่วงเป็นอย่างดี

“ผมต้องให้ความสำคัญกับภารกิจของผมเป็นอันดับแรกและปฏิบัติตามการมอบหมายและการจัดส่งขององค์กรอย่างเคร่งครัด” กัปตันนามยืนยัน

เขายังแสดงความเชื่อมั่นว่าด้วยความช่วยเหลือจากหัวหน้าและเพื่อนร่วมทีม เขาจะพร้อมทำงานร่วมกับเพื่อนร่วมทีมเพื่อรับและทำงานที่ได้รับมอบหมายให้สำเร็จลุล่วง และร่วมมือกันสร้างหน่วยให้เติบโตแข็งแกร่งยิ่งขึ้น

เพื่อสนับสนุนแกนนำ ข้าราชการ พนักงานของรัฐ และคนงานให้สามารถดำรงชีวิตได้อย่างมั่นคงในช่วงระยะเวลาการควบรวมกิจการ สภาประชาชนจังหวัดหล่าวกายจึงได้ผ่านมติกำหนดนโยบายสนับสนุนแกนนำ ข้าราชการ พนักงานของรัฐ และคนงานที่ทำงานในศูนย์กลางการบริหารระดับจังหวัดและตำบลของจังหวัดหล่าวกาย

ตามมตินี้ จังหวัดหล่าวกายจะสนับสนุนค่าใช้จ่ายในการเดินทางให้แก่เจ้าหน้าที่ ข้าราชการ พนักงานรัฐวิสาหกิจ และผู้ที่ทำงานภายใต้สัญญาจ้างแรงงาน เพื่อไปปฏิบัติงาน ณ ศูนย์ราชการจังหวัด และตำบลและแขวง (ใหม่) โดยมีวงเงินสนับสนุนตั้งแต่ 600,000 ถึง 1,200,000 ดอง/คน/เดือน ขึ้นอยู่กับระยะทาง นอกจากนี้ จังหวัดยังจะสนับสนุนค่าที่พักอาศัยในอัตรา 1,500,000 ดอง/คน/เดือน สำหรับเจ้าหน้าที่ที่ปฏิบัติงาน ณ ศูนย์ราชการจังหวัดแห่งใหม่ และ 800,000 ดอง/คน/เดือน สำหรับเจ้าหน้าที่ที่ปฏิบัติงานในตำบลและแขวง ระยะเวลาการบังคับใช้นโยบายนี้คือตั้งแต่วันที่ 1 สิงหาคม พ.ศ. 2568 ถึงสิ้นเดือนมกราคม พ.ศ. 2570

ทันทีหลังจากมติสภาประชาชนผ่าน นางสาวฮวง ไห่ เยน รู้สึกซาบซึ้งใจเป็นอย่างยิ่ง โดยกล่าวว่า "ไม่ใช่แค่ผมเท่านั้น แต่คณะทำงานทุกคนที่มาประจำศูนย์ประจำจังหวัดแห่งใหม่ก็รู้สึกยินดีเป็นอย่างยิ่ง การสนับสนุนคณะทำงานจากจังหวัดในครั้งนี้ถือเป็นสิ่งที่จังหวัดให้ความสำคัญอย่างยิ่ง ความใส่ใจเป็นพิเศษนี้ยังเป็นกำลังใจอันยิ่งใหญ่สำหรับพวกเราทุกคนอีกด้วย"

สำหรับคุณโด ทิ ธู เฮียน ดูเหมือนว่าความสุขจะแผ่ขยายออกไปมากยิ่งขึ้น เธอกล่าวว่า “ด้วยความใส่ใจของจังหวัด หน่วยงาน และเพื่อนร่วมงาน เธอและเพื่อนร่วมงานจะพยายามอย่างเต็มที่เพื่อให้ภารกิจที่ได้รับมอบหมายสำเร็จลุล่วงไปด้วยดีอย่างแน่นอน”

หนึ่งเดือนหลังการควบรวมกิจการ หล่ากายได้แสดงให้เห็นถึงสัญญาณเชิงบวกในกระบวนการปรับเปลี่ยนและดำเนินงานรูปแบบการปกครองส่วนท้องถิ่นแบบสองระดับ ความพยายามของเจ้าหน้าที่ ข้าราชการ และลูกจ้างของรัฐ ประกอบกับความเอาใจใส่และการสนับสนุนอย่างทันท่วงทีจากจังหวัดและหน่วยงานท้องถิ่น ได้สร้างบรรยากาศแห่งนวัตกรรมและความเชื่อมั่นอย่างแน่วแน่ในผู้นำพรรค เพื่อให้ทุกคน ทุกฝ่าย และสมาชิกพรรครู้วิธีเอาชนะอุปสรรค ปรับตัว และพร้อมที่จะรับและปฏิบัติภารกิจที่ได้รับมอบหมายได้อย่างยอดเยี่ยม

ด้วยก้าวที่มั่นคงและความมุ่งมั่นสูง ลาวไกกำลังก้าวไปสู่อนาคตที่สดใส ซึ่งการพัฒนาเศรษฐกิจและสังคมมีความเชื่อมโยงอย่างใกล้ชิดกับความพึงพอใจและความสุขของประชาชน

เลขาธิการพรรคประจำจังหวัดและประธานสภาประชาชนจังหวัด Trinh Xuan Truong ลงนามในมติหมายเลข 03/2025/NQ-HDND ลงวันที่ 31 กรกฎาคม 2568 กำหนดนโยบายการสนับสนุนแกนนำ ข้าราชการ พนักงานของรัฐ และผู้ปฏิบัติงานที่ปฏิบัติงานในศูนย์กลางการบริหารจังหวัดและตำบลของจังหวัดลาวไก

ทั้งนี้ ให้ข้าราชการ พนักงานราชการ และบุคคลซึ่งปฏิบัติงานตามสัญญาจ้างงานที่ได้รับมอบหมายจากหน่วยงานที่เกี่ยวข้องไปปฏิบัติงาน ณ ศูนย์ราชการจังหวัด ตำบล และตำบล (ใหม่) ได้รับเงินสนับสนุนค่าเดินทางตามระยะทางจากที่พักอาศัยประจำถึงที่ทำการของหน่วยงานปฏิบัติงาน (ยกเว้นกรณีมีรถรับส่ง) ดังนี้

1. การสนับสนุนค่าใช้จ่ายในการเดินทาง:

ก) ระยะทางตั้งแต่ 25 กม. ถึงต่ำกว่า 50 กม.: 600,000 บาท/คน/เดือน

ข) ระยะทางตั้งแต่ 50 กม. แต่ไม่ถึง 100 กม.: 900,000 บาท/คน/เดือน

ค) ระยะทาง 100 กม. ขึ้นไป: 1,200,000 บาท/คน/เดือน

2. การสนับสนุนด้านที่พัก:

ข้าราชการ ลูกจ้างของรัฐ และบุคคลซึ่งปฏิบัติงานตามสัญญาจ้างงานที่ได้รับมอบหมายจากหน่วยงานที่เกี่ยวข้องให้ไปปฏิบัติงาน ณ ศูนย์ราชการจังหวัด ตำบล และตำบล (ใหม่) ที่มีระยะทางจากที่อยู่อาศัยประจำถึงที่ทำการของหน่วยงานปฏิบัติงานตั้งแต่ ๒๕ กิโลเมตรขึ้นไป และไม่ได้รับบ้านพักข้าราชการ ให้ได้รับการสนับสนุนที่พักอาศัย ดังนี้

ก) ไปปฏิบัติงานที่ศูนย์บริหารจังหวัดแห่งใหม่ 1,500,000 บาท/คน/เดือน

ข) การทำงานในตำบลและเขต: 800,000 บาท/คน/เดือน

ระยะเวลาการสนับสนุน: ระบบการสนับสนุนที่กำหนดไว้ในมติฉบับนี้จะมีผลบังคับใช้ตั้งแต่วันที่ 1 สิงหาคม 2568 ถึงสิ้นเดือนมกราคม 2570

ที่มา: https://baolaocai.vn/no-luc-co-gang-cung-su-quan-tam-kip-thoi-post650172.html