เจ้าหน้าที่สหภาพแรงงานหญิง “เก่งงานสาธารณะ เก่งงานบ้าน”

ในขบวนการเลียนแบบ “เก่งงานสาธารณะ เก่งงานบ้าน” ที่ริเริ่มโดยสมาพันธ์แรงงานแห่งเวียดนาม เจ้าหน้าที่สหภาพแรงงานหญิงจำนวนมากได้แสดงให้เห็นถึงความทุ่มเท สติปัญญา และความกล้าหาญ หนึ่งในนั้นคือ คุณเล ถิ ถวง รองประธานสหภาพแรงงานบริษัท แอนโนรา เวียดนาม ชูส์ จำกัด ผู้ซึ่งอุทิศตนเพื่อผลประโยชน์และชีวิตของคนงานหลายหมื่นคนมาเป็นเวลาหลายปี ขณะเดียวกันก็ยังคงปฏิบัติหน้าที่รับผิดชอบในครอบครัว

นางสาวเล ถิ ถวง ได้รับเกียรติบัตรเกียรติคุณจากคณะกรรมการบริหาร สมาพันธ์แรงงานแห่งเวียดนาม สำหรับผลงานโดดเด่นในขบวนการเลียนแบบ "เก่งงานสาธารณะ เก่งงานบ้าน" ช่วงเวลา พ.ศ. 2563 - 2568

คุณเทือง เล่าว่า “ดิฉันคิดว่าเจ้าหน้าที่สหภาพแรงงานไม่เพียงแต่ปกป้องสิทธิของคนงานเท่านั้น แต่ยังต้องเป็นเพื่อนที่ใกล้ชิด พร้อมที่จะรับฟังความคิดและความปรารถนาของคนงานด้วย ทุกการกระทำของเรามุ่งเป้าไปที่เป้าหมายเดียวคือการปกป้องสิทธิ สร้างความไว้วางใจและความสุขให้กับคนงาน”

จากแนวคิดดังกล่าว คุณเทืองและคณะกรรมการบริหารสหภาพแรงงานของบริษัท Annora Shoes Vietnam Co., Ltd. จึงได้ประสานงานอย่างใกล้ชิดกับคณะกรรมการบริหารของบริษัทอย่างสม่ำเสมอ เพื่อดูแลชีวิตทางวัตถุและจิตวิญญาณของพนักงาน โดยเฉพาะพนักงานหญิง ซึ่งคิดเป็น 88% ของพนักงานทั้งหมดของบริษัท ทุกปี คุณเทืองได้ให้คำแนะนำแก่คณะกรรมการบริหารสหภาพแรงงานของบริษัทให้ติดตามการบังคับใช้กฎหมายแรงงานอย่างใกล้ชิด ตรวจพบและแก้ไขปัญหาที่เกิดขึ้นอย่างรวดเร็ว และมีส่วนร่วมกับบริษัทในการแก้ไขและเพิ่มเติมกฎระเบียบแรงงานให้สอดคล้องกับกฎระเบียบปัจจุบันและสถานการณ์การผลิตจริง ด้วยเหตุนี้ นโยบายด้านเงินเดือน โบนัส และสวัสดิการจึงได้รับการรับประกัน ทำให้สภาพแวดล้อมการทำงานมีเสถียรภาพมากขึ้น โดยเฉพาะอย่างยิ่ง เธอได้มีส่วนร่วมในการสร้างระบบการประเมินตำแหน่งงานที่ชัดเจน ช่วยให้พนักงาน 80% ได้รับสวัสดิการต่างๆ เช่น ค่าแรง ค่าแรงขั้นต่ำ ค่าแรงขั้นต่ำสำหรับงานหนัก ฯลฯ สร้างแรงจูงใจให้พนักงานทำงานกับบริษัทต่อไปในระยะยาว

ในฐานะเจ้าหน้าที่สหภาพแรงงานหญิงที่ทำงานในบริษัทที่มีจำนวนพนักงานมากที่สุดในจังหวัด แท็งฮวา ในปัจจุบัน (เกือบ 21,000 คน) คุณเทืองระบุอย่างชัดเจนเสมอว่าหน้าที่ของเธอคือการเป็นตัวแทน ดูแล และปกป้องสิทธิและผลประโยชน์ที่ถูกต้องตามกฎหมายของพนักงาน ด้วยความรับผิดชอบอย่างสูง เธอได้ให้คำแนะนำอย่างมีประสิทธิภาพแก่คณะกรรมการบริหารสหภาพแรงงานของบริษัทในการจัดทำแผนงานประจำปี ปรับปรุงและเพิ่มเติมกฎระเบียบการปฏิบัติงานให้สอดคล้องกับความเป็นจริงของการผลิต คุณเทืองให้ความสำคัญเป็นพิเศษกับการเจรจาและลงนามในข้อตกลงแรงงานร่วม ซึ่งมีบทบัญญัติหลายประการที่เป็นประโยชน์ต่อพนักงาน โดยเฉพาะพนักงานหญิง ซึ่งรวมถึงกฎระเบียบด้านมนุษยธรรม เช่น พนักงานหญิงที่ตั้งครรภ์ตั้งแต่ 7 เดือนขึ้นไป ได้รับอนุญาตให้ทำงาน 7 ชั่วโมง แต่ได้รับค่าจ้าง 8 ชั่วโมง เงินช่วยเหลือค่าเลี้ยงดูบุตร 50,000 ดอง/คน/เดือน และไม่มีการทำงานล่วงเวลาในวันหยุด เช่น วันที่ 8 มีนาคม วันที่ 20 ตุลาคม วันที่ 1 มิถุนายน เป็นต้น

ในการทำงานเพื่อเป็นตัวแทนและปกป้องแรงงาน เธอทำหน้าที่เป็นสะพานเชื่อมที่น่าเชื่อถือระหว่างแรงงานและผู้นำธุรกิจอยู่เสมอ ในแต่ละปี สหภาพแรงงานจะประสานงานเพื่อจัดการเจรจาเป็นประจำ 5-6 ครั้ง ซึ่งแต่ละครั้งสามารถแก้ไขปัญหาคำร้องของแรงงานได้หลายสิบข้อ นอกจากนี้ ยังมีการวางกล่องรับข้อเสนอแนะในเวิร์กช็อปเพื่อช่วยให้สหภาพแรงงานเข้าใจความคิดและความปรารถนาของแรงงานได้อย่างรวดเร็ว คุณเทืองยังให้คำแนะนำอย่างแข็งขันแก่สหภาพแรงงานและธุรกิจในการเยี่ยมเยียนครอบครัวแรงงาน 5-10 ครอบครัวที่อยู่ในสถานการณ์ที่ยากลำบากเป็นพิเศษทุกเดือน เพื่อเยี่ยมเยียน ให้กำลังใจ และมอบของขวัญมูลค่า 3 ล้านดองต่อครอบครัว การเดินทางเหล่านี้ทำให้ผู้นำธุรกิจเข้าใจชีวิตความเป็นอยู่ของแรงงานมากขึ้น จึงทำให้มีนโยบายสวัสดิการที่เป็นรูปธรรมมากขึ้น เช่น การสนับสนุนเงินค่าอาหารกะกลางคืน โบนัสวันหยุด การรับญาติของแรงงานเข้าทำงาน และการช่วยซ่อมแซมบ้านให้กับแรงงานที่ประสบปัญหา

คุณเทืองยังเป็นผู้ริเริ่มกิจกรรมมากมายเพื่อดูแลชีวิตทางจิตวิญญาณของคนงาน ในช่วงปี พ.ศ. 2563-2568 เธอได้ให้คำปรึกษาในการจัดตั้งสโมสรฟุตบอลและวอลเลย์บอล และจัดการแข่งขัน กีฬา ที่มีนักกีฬาเข้าร่วมหลายร้อยคน ภายใต้คำแนะนำของเธอ สหภาพแรงงานของบริษัทได้นำรูปแบบที่สร้างสรรค์มาใช้ เช่น "มุมวัฒนธรรมคนงาน" "กลุ่มสตรีมีครรภ์ - เลี้ยงลูก" และ "3V - เพื่อสหภาพแรงงาน เพื่อคนงาน เพื่อการพัฒนาองค์กรที่ยั่งยืน" รูปแบบเหล่านี้ได้สร้างอิทธิพลที่แข็งแกร่ง มีส่วนช่วยเชื่อมโยงคนงานและสร้างวัฒนธรรมองค์กรที่แข็งแรงและมีมนุษยธรรม

นอกจากนี้ คุณเทืองยังมุ่งมั่นวิจัยและริเริ่มโครงการต่างๆ ในกระบวนการแรงงาน ซึ่งนำไปประยุกต์ใช้อย่างมีประสิทธิภาพในโรงงาน โครงการที่โดดเด่น ได้แก่ "การสร้างรูปแบบการโฆษณาชวนเชื่อให้เป็นรูปธรรมผ่านรูปแบบการจัดประกวด "การเรียนรู้เกี่ยวกับกฎระเบียบแรงงานออนไลน์" สำหรับแรงงานในสถานประกอบการ" "การพัฒนาคุณภาพการฝึกอบรมด้านการเจรจาต่อรองและทักษะการสนทนาสำหรับผู้นำสหภาพแรงงานในสถานประกอบการที่มีแรงงานจำนวนมาก"...

ด้วยความพยายามอย่างไม่รู้จักเหน็ดเหนื่อย นางสาวเล ถิ ถวง จึงได้รับเกียรติจากสมาพันธ์แรงงานแห่งเวียดนามให้เป็นบุคคลดีเด่นระดับประเทศในขบวนการเลียนแบบ "เก่งงานสาธารณะ เก่งงานบ้าน" ช่วงปี 2020-2025

แทงห์เว้

ที่มา: https://baothanhhoa.vn/nu-can-bo-cong-doan-gioi-viec-nuoc-dam-viec-nha-268231.htm