ศูนย์ควบคุมและป้องกันโรคนครโฮจิมินห์ (HCDC) เพิ่งเตือนว่าภาวะหูหนวกมีอัตราสูงที่สุดในบรรดาโรคจากการประกอบอาชีพ อัตราการหูหนวกจากจำนวนผู้ที่ได้รับการตรวจโรคจากการประกอบอาชีพทั้งหมดอยู่ที่ 41% โรคนี้พบบ่อยในผู้ชายอายุ 35-45 ปี
แพทย์ตรวจหูคนไข้ที่โรงพยาบาลหู คอ จมูก นครโฮจิมินห์
ภาวะหูหนวกจากการทำงานเป็นโรคจากการทำงานที่พบบ่อยที่สุด เกิดจากการสัมผัสกับเสียงดังในสภาพแวดล้อมการทำงานที่ระดับเกินระดับที่เป็นอันตราย โรคนี้ดำเนินไปอย่างช้าๆ และไม่สามารถรักษาให้หายขาดได้
ปัจจุบัน อัตราของคนงานที่ทำงานในสภาพแวดล้อมที่มีเสียงดัง เช่น สถานที่ก่อสร้าง โรงงาน เหมืองแร่ สนามบิน หรือแม้แต่อาชีพที่เกี่ยวข้องกับ ดนตรี มีความเสี่ยงสูงที่จะเกิดภาวะหูหนวกจากการทำงาน WHO ประมาณการว่ามีคนงานมากกว่า 600 ล้านคนทั่วโลกที่ต้องเผชิญกับเสียงดังในระดับที่เป็นอันตรายทุกวัน
แพทย์ระบุว่าภาวะหูหนวกจากการทำงานเป็นโรคที่เกิดจากการสัมผัสกับเสียงดังในสภาพแวดล้อมการทำงานที่ระดับเกินกว่าระดับที่เป็นอันตราย (มากกว่า 85 เดซิเบลเอ) โรคนี้สามารถป้องกันได้ แต่เนื่องจากการขาดการเอาใจใส่ เมื่อตรวจพบโรคแล้วจะไม่สามารถรักษาให้หายขาดได้
สาเหตุของโรคเกิดจากเสียงที่มีความเข้มสูง ซึ่งก่อให้เกิดความเสียหายอย่างถาวรต่อเซลล์รับเสียงในหูชั้นใน ภาวะหูหนวกจากการทำงานจะค่อยๆ รุนแรงขึ้น ขึ้นอยู่กับความเข้มของเสียงและระยะเวลาที่ได้ยินเสียง ตัวอย่างเช่น การได้ยินอาจได้รับผลกระทบหากได้ยินเสียงดัง (เช่น เสียงระเบิด) อย่างไรก็ตาม หากได้ยินเสียงเพียงระยะสั้นและระดับเสียงไม่ดังเกินไป การได้ยินจะดีขึ้นเมื่อเซลล์รับเสียงในหูชั้นในฟื้นตัว
ที่น่าสังเกตคือ คนส่วนใหญ่ที่ต้องสัมผัสกับเสียงดังเป็นประจำอาจไม่สังเกตเห็นความเสียหาย จนกระทั่งวันหนึ่งพวกเขาตระหนักทันทีว่าตนเองไม่สามารถได้ยินเสียงได้ดีเท่าเดิม โดยเฉพาะอย่างยิ่ง การสัมผัสกับเสียงดังมากเกินไปเป็นเวลานานอาจนำไปสู่การสูญเสียการได้ยินอย่างถาวร
เมื่อบุคคลหูหนวก พวกเขาจะเข้าสู่ระยะระคายเคืองหลังจากสัมผัสกับเสียงดังเป็นเวลาหลายสัปดาห์ถึงหลายเดือน คนงานจะมีอาการหูอื้อและสูญเสียการได้ยินหลังจากเลิกงาน บ่อยครั้งที่สมาชิกในครอบครัวจะสังเกตเห็นว่าบุคคลนั้นมีปัญหาการได้ยินก่อนตนเอง
แม้ว่าโรคนี้จะไม่สามารถรักษาให้หายขาดได้ แต่สามารถป้องกันได้ด้วยวิธีการง่ายๆ เพื่อป้องกันโรคนี้ จำเป็นต้องตรวจวัดและตรวจสอบสภาพแวดล้อมการทำงานที่มีเสียงดังเป็นประจำทุกปี ควรตรวจสอบให้แน่ใจว่าระดับความเข้มของเสียงที่ได้รับอยู่ต่ำกว่า 80 dA เสมอ
นอกจากนี้ สถานที่ทำงานต้องมีกฎระเบียบเกี่ยวกับเวลาที่ต้องสัมผัสกับเสียง (หากเกินมาตรฐาน) ปรับปรุงคุณภาพเสียงด้วยมาตรการทางเทคนิค เช่น การป้องกันเสียง การหล่อลื่นด้วยน้ำมันเครื่อง... เมื่อรับสมัครพนักงานสำหรับตำแหน่งที่ต้องสัมผัสกับเสียง จะต้องมีการตรวจสุขภาพเพื่อให้แน่ใจว่าไม่มีการบาดเจ็บต่ออวัยวะการได้ยินมาก่อน
คนงานจำเป็นต้องได้รับการตรวจและตรวจพบการสูญเสียการได้ยินตั้งแต่เนิ่นๆ ผ่านการตรวจสุขภาพและการตรวจคัดกรองการได้ยินเป็นประจำ นอกจากนี้ จำเป็นต้องมี การให้ความรู้ เพื่อให้คนงานสวมที่อุดหูตัดเสียงรบกวนโดยสมัครใจ...
สำหรับคนงานที่ได้รับการประเมินภาวะหูหนวกจากการทำงาน พวกเขาจำเป็นต้องได้รับมอบหมายงานอื่นที่เหมาะสมกับสุขภาพของพวกเขา และใช้หูฟังในการทำงานหรือในชีวิตประจำวันเพื่อช่วยรักษาคุณภาพชีวิตของพวกเขา...
แหล่งที่มา
การแสดงความคิดเห็น (0)