การแข่งขันเพื่อชิงตำแหน่งหัวหน้าโค้ชทีมชาติอินเดียเริ่มดุเดือดขึ้นตั้งแต่ต้นเดือนที่ผ่านมา เมื่อปาร์ค ฮัง-ซอ และฟิลิปป์ ทรุสซิเยร์ ต่างก็ยื่นใบสมัคร นอกจากอดีตนักวางกลยุทธ์ทีมชาติเวียดนามสองคนแล้ว ยังมีผู้สมัครอีก 212 คนที่ยื่นใบสมัครไปยังสหพันธ์ฟุตบอลอินเดีย (AIFF) เพื่อโค้ชทีมชาติอินเดีย
อย่างไรก็ตาม AIFF ไม่ได้เลือกนายปาร์ค ฮัง-ซอ หรือนายทรุสซิเยร์ แต่ได้แต่งตั้งนายมาโนโล มาร์เกซ เป็นหัวหน้าโค้ชทีมชาติอินเดีย นายมาร์เกซมีประสบการณ์ในลีกอินเดียมา 4 ปี และเคยคว้าแชมป์ระดับประเทศในฤดูกาล 2021-2022 กับสโมสรไฮเดอราบัด นอกจากนี้ ในปี 2022 นายมาร์เกซยังได้รับเลือกให้เป็นโค้ชแห่งปีอีกด้วย
โค้ชปาร์ค ฮังซอ และโค้ชทรุสซิเยร์
แม้จะไม่โด่งดังในระดับเอเชียเท่าโค้ชปาร์ค ฮัง-ซอ หรือทรุสซิเยร์ แต่มาร์เกซก็ได้รับการยกย่องจาก AIFF ว่าเข้าใจฟุตบอลอินเดียเป็นอย่างดี นักวางแผนกลยุทธ์ชาวสเปนผู้นี้ยังเคยคุมทีมเอสปันญอล เบ (2013) และลาส พัลมาส (2017) ในช่วงเวลาสั้นๆ ด้วยแนวคิดฟุตบอลที่ทันสมัยและโดดเด่น
ทีมชาติอินเดียจะรวมตัวกันในเดือนกันยายนปีหน้าเพื่อเตรียมความพร้อมสำหรับการแข่งขันกระชับมิตรภายใต้กรอบวันฟีฟ่า โดยในเดือนตุลาคม อินเดียจะเดินทางไปเวียดนามเพื่อแข่งขันกระชับมิตร ทีมของมาร์เกซจะพบกับเวียดนามเจ้าภาพและเลบานอนตามลำดับ ครั้งสุดท้ายที่อินเดียพบกับเวียดนามคือเดือนกันยายน 2565 โค้ชปาร์ค ฮังซอ เป็นหัวหน้าโค้ชทีมชาติเวียดนามในขณะนั้น โค้ชปาร์คช่วยให้เวียดนามเอาชนะอินเดีย 3-0 และคว้าแชมป์การแข่งขันกระชับมิตรระดับนานาชาติที่โฮจิมินห์ซิตี้
เจอร์เกน เกเด ผู้เชี่ยวชาญอีกคนที่ถูกกำหนดให้เป็นนักฟุตบอลเวียดนามเช่นกัน เพิ่งค้นพบจุดหมายปลายทาง นั่นคือสโมสร บิ่ญเซือง ที่นี่ เกเดจะทำงานร่วมกับอดีตเพื่อนร่วมงาน ฮวง อันห์ ตวน คู่หู ฮวง อันห์ ตวน และเกเด เคยพาทีม U.19 เวียดนาม เข้าถึงรอบรองชนะเลิศ U.19 Asian Cup ปี 2016 และคว้าตั๋วไป U.20 World Cup ปี 2017
สโมสรบิ่ญเซืองกำลังสร้างทีมใหม่ด้วยการแต่งตั้งนายฮวง อันห์ ตวน เป็นหัวหน้าผู้ฝึกสอน และดึงตัวโฮ ทัน ไต และโง ตุง ก๊วก เข้ามาร่วมทีม ในฤดูกาล 2023-2024 แม้ว่าบิ่ญเซืองจะเคยได้อันดับสองและกำลังแข่งขันเพื่อชิงแชมป์ แต่ผลงานกลับตกต่ำในช่วงท้าย ทำให้จบฤดูกาลด้วยอันดับที่ 9
ที่มา: https://thanhnien.vn/ong-park-va-hlv-troussier-cung-nhan-tin-soc-cuu-gdkt-gede-co-ben-do-bat-ngo-185240722123744718.htm






การแสดงความคิดเห็น (0)