นาย Truong Gia Binh: หากเราไม่สามารถฝึกอบรมทรัพยากรบุคคลด้าน AI ได้ เราก็จะถูกทิ้งไว้ข้างหลังในเกมเทคโนโลยี

ในการประชุมฟอรั่มการพัฒนาแรงผลักดันใหม่ให้กับประเทศและพิธีเปิดตัวพันธมิตรทรัพยากรบุคคลเชิงกลยุทธ์เพื่อนำมติ 57-NQ/TW ไปปฏิบัติ ซึ่งจัดขึ้นในกรุงฮานอย นาย Truong Gia Binh ประธานคณะกรรมการบริหารของบริษัท FPT ได้แบ่งปันข้อความสำคัญจากมติ 68-NQ/TW ของเลขาธิการ To Lam

นายบิ่ญเน้นย้ำว่า “นักธุรกิจคือทหารในด้าน เศรษฐกิจ ” อย่างไรก็ตาม ตามที่นายบิ่ญกล่าว สงครามในปัจจุบันไม่ได้เป็นสงครามด้วยอาวุธ ทางการทหาร เหมือนในอดีตอีกต่อไป แต่เป็นสงครามด้วยความรู้ เทคโนโลยี และโดยเฉพาะทรัพยากรมนุษย์ด้าน AI

นาย Truong Gia Binh แสดงความเห็นว่าคนรุ่นใหม่ซึ่งมีทักษะด้านเทคโนโลยีและการคิดสร้างสรรค์จะเป็นพลังสำคัญที่จะช่วยให้เวียดนามเอาชนะความท้าทายและเข้าร่วมชุมชนระหว่างประเทศได้ (ภาพ : FPT)

นาย Truong Gia Binh เน้นย้ำว่า หากในปี 2488 เวียดนามต้องการการศึกษาถ้วนหน้าเพื่อให้ทุกคนสามารถอ่านและเขียนได้ ในปัจจุบัน ทุกคนจำเป็นต้องรู้วิธีใช้เทคโนโลยี โดยเฉพาะปัญญาประดิษฐ์ เพื่อให้เท่าทันการพัฒนาของโลก ในปัจจุบันนักเรียนชาวเวียดนามทุกคนต้องได้รับการเสริมความรู้ด้านเทคโนโลยี ทักษะ AI และความสามารถในการทำงานร่วมกับผู้เชี่ยวชาญระดับนานาชาติ

นายบิญห์เตือนว่าการล้าหลังในห่วงโซ่มูลค่าระดับโลกนั้น “หากเราไม่สามารถฝึกอบรมทรัพยากรบุคคลด้าน AI ได้ เราก็จะถูกทิ้งไว้ข้างหลังในวงการเทคโนโลยี แต่หากเราเป็นผู้นำในการฝึกอบรมด้าน AI เวียดนามก็จะก้าวขึ้นมาเป็นกำลังแรงงานระดับโลกในสาขานี้”

ในงานสัมมนา “พัฒนาโมเมนตัมใหม่ของประเทศ : ทรัพยากรบุคคลขับเคลื่อนมติ 57-NQ/TW” วิทยากรให้ความเห็นว่าการประยุกต์ใช้วิทยาศาสตร์ เทคโนโลยี และปัญญาประดิษฐ์ ไม่ใช่เพียงแค่กระแสเท่านั้น แต่ยังเป็นการปฏิวัติ โดยเฉพาะอย่างยิ่งในด้านการศึกษา

เพื่อให้ทันกับแนวโน้มนี้ เวียดนามจำเป็นต้องเตรียมความพร้อมแรงงานที่มีความสามารถเพียงพอในการดำเนินงานที่สำคัญของประเทศในบริบทของการเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัลที่แข็งแกร่ง

สัมมนา “พัฒนาโมเมนตัมใหม่ให้ประเทศ : ทรัพยากรบุคคลขับเคลื่อนมติ 57-NQ/TW” (ภาพ : FPT)

นางสาว Pham Thi Ngoc Thuy ผู้อำนวยการคณะกรรมการวิจัยพัฒนาเศรษฐกิจเอกชน (คณะกรรมการที่ 4) กล่าวว่าปัจจัยด้านมนุษย์เป็นปัจจัยสำคัญในการเชื่อมโยงธุรกิจและเศรษฐกิจของประเทศอย่างมีประสิทธิภาพ

วิทยากรเห็นพ้องกันว่าจำเป็นต้องมีภาพลักษณ์พนักงานใหม่ ซึ่งอาจเรียกได้ว่าเป็น "วิศวกร 57" วิศวกรเหล่านี้ไม่เพียงแต่ต้องมีความรู้ด้านเทคนิคเท่านั้น แต่ยังต้องมีทักษะเชิงปฏิบัติเพื่อมีส่วนร่วมในการเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัลด้วย

นายเหงียน วัน กัว ผู้อำนวยการใหญ่ FPT กล่าวว่า มติ 57-NQ/TW ถือเป็นการปฏิวัติที่เปิดโอกาสให้มีการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ในด้านวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยีในระยะเริ่มต้น FPT นำปัญหาใหญ่ๆ ของธุรกิจและประเทศชาติมาสู่โรงเรียน โดยช่วยให้นักเรียนกำหนดบทบาทในอนาคตของตนเองในฐานะวิศวกร นักวิทยาศาสตร์ และผู้จัดการด้านวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยี นี่คือรากฐานที่สำคัญสำหรับการปลูกฝังทรัพยากรบุคคลเชิงกลยุทธ์เพื่อเศรษฐกิจแห่งความรู้

เอฟพีที ยังเรียกร้องให้บริษัทด้านเทคโนโลยีเข้าร่วม Strategic Human Resources Alliance เพื่อขยายกำลังการใช้งาน ภายในปี 2588 เวียดนามมีเป้าหมายที่จะมีทีมผู้บริหารและนักวิทยาศาสตร์ระดับโลกที่จะมีส่วนสนับสนุนในการสร้างชาติที่พัฒนาแล้วบนพื้นฐานของวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยี

ด้วยจุดมุ่งหมายที่จะมีส่วนร่วมในการสร้างและพัฒนาบุคลากรรุ่นใหม่ที่มีความสามารถทางวิชาชีพที่ดี เข้าใจเทคโนโลยี มีความรู้และทักษะที่จำเป็น พร้อมที่จะมีส่วนร่วมในการนำมติ 57-NQ/TW ไปปฏิบัติ สถาบันการศึกษาและมหาวิทยาลัยได้ลงนามจัดตั้งและเปิดตัว Strategic Human Resources Alliance เพื่อนำมติ 57-NQ/TW ไปปฏิบัติ

ตัวแทนจากสถาบันอุดมศึกษา มหาวิทยาลัยและวิทยาลัยชั้นนำ 5 แห่ง เข้าร่วมการลงนาม ได้แก่ สถาบันการเมืองแห่งชาติโฮจิมินห์ สถาบันการเข้ารหัสลับ มหาวิทยาลัยวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยีฮานอย มหาวิทยาลัยเทคโนโลยี - มหาวิทยาลัยแห่งชาติเวียดนาม ฮานอย มหาวิทยาลัยเอฟพีที

การรวมพลังของทุกภาคส่วนที่มีจุดแข็งต่างกันจะเป็นพลังผลักดันให้ประเทศก้าวไปข้างหน้าได้อย่างมั่นคงและยั่งยืน (ภาพ : FPT)

นอกจากนี้ มหาวิทยาลัย FPT ได้ประกาศโครงการฝึกอบรมกำลังสำรองเชิงยุทธศาสตร์ และเพิ่มความรู้ 8 ด้านที่จำเป็นสำหรับนักศึกษาในบริบทใหม่ เช่น การบริหารจัดการภาครัฐ และการบริหารรัฐกิจ การกำกับดูแลข้อมูลและความปลอดภัยของข้อมูล การจัดการโครงการและการจัดการนวัตกรรม การศึกษาและการพัฒนาทรัพยากรบุคคลดิจิทัล,…

มติ 57-NQ/TW ออกโดยโปลิตบูโรในปี 2567 โดยมีวิสัยทัศน์เชิงกลยุทธ์เกี่ยวกับการใช้วิทยาศาสตร์ เทคโนโลยี นวัตกรรม และการเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัลเป็นความก้าวหน้าสำคัญในการส่งเสริมการพัฒนาประเทศในยุคดิจิทัล วัตถุประสงค์หลักประการหนึ่งของมตินี้คือการพัฒนาทรัพยากรบุคคล โดยเฉพาะบุคลากร ข้าราชการ และลูกจ้าง ให้มีความสามารถในการจัดระเบียบและดำเนินการเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัลในระดับชาติ

มานห์ หุ่ง

ที่มา: https://vtcnews.vn/ong-truong-gia-binh-khong-dao-tao-duoc-nhan-luc-ai-se-dung-ngoai-cuoc-choi-cong-nghe-ar942215.html