มุ่งมั่นให้เจ้าหน้าที่สหภาพแรงงานมีความชำนาญในการใช้ปัญญาประดิษฐ์ในการทำงาน 100%

เมื่อวันที่ 23 ตุลาคม สหภาพแรงงานตำบลดงอันห์จัดการประชุมใหญ่ครั้งที่ 1 วาระปี 2568-2573 ได้สำเร็จ โดยมีผู้แทนอย่างเป็นทางการเข้าร่วม 125 คน ซึ่งเป็นตัวแทนของสมาชิกสหภาพฯ จำนวน 1,768 คน

ผู้นำสหพันธ์แรงงานกรุง ฮานอย มอบดอกไม้แสดงความยินดีต่อรัฐสภา ภาพ: PV

การประชุมสหภาพแรงงานตำบลด่งอันห์ ครั้งที่ 1 มีหน้าที่รายงานสถานการณ์ของคนงาน ข้าราชการ คนงาน และกิจกรรมของสหภาพแรงงานรากหญ้าภายใต้สหภาพแรงงานตำบลหลังจากดำเนินการจัดตั้งและบริหารจัดการองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นสองระดับ กำหนดเป้าหมาย ทิศทาง งาน และแนวทางแก้ไขสำหรับระยะเวลา 2568-2573 และเนื้อหาสำคัญอื่นๆ อีกมากมาย

จากการประเมินพบว่า แม้สหภาพแรงงานตำบลดงอันห์จะเพิ่งจัดตั้งขึ้นใหม่ แต่สหภาพแรงงานก็ได้เร่งพัฒนากลไกและกำหนดระเบียบปฏิบัติในการปฏิบัติงาน หนึ่งในความสำเร็จที่โดดเด่นคือ สหภาพแรงงานตำบลได้ประสานงานเชิงรุกกับรัฐบาลตำบลและสหภาพแรงงานระดับรากหญ้า เพื่อเสริมสร้างการกำกับดูแลด้านความปลอดภัยและสุขอนามัยในการทำงาน รวมถึงคุณภาพของอาหารระหว่างกะ เพื่อปกป้องผลประโยชน์อันชอบธรรมของคนงาน ขณะเดียวกัน สหภาพแรงงานก็ยังคงดำเนินกิจกรรมเยี่ยมเยียนและสนับสนุนคนงานในสภาวะที่ยากลำบาก เพื่อตอบสนองความต้องการของสมาชิกสหภาพแรงงานและคนงาน

ในวาระปี พ.ศ. ๒๕๖๘-๒๕๗๓ สหภาพแรงงานตำบลได้กำหนดเป้าหมายดังนี้ มุ่งมั่นระดมกำลังจัดตั้งสหภาพแรงงานรากหญ้าใหม่อย่างน้อย ๓ สหภาพทุกปี มีสมาชิกสหภาพแรงงานและคนงานในตำบลไม่น้อยกว่าร้อยละ ๙๐ เผยแพร่ ศึกษา และทำความเข้าใจแนวปฏิบัติและมติของพรรค กฎหมายและนโยบายของรัฐที่เกี่ยวข้องกับสหภาพแรงงานและสหภาพแรงงานอย่างถ่องแท้

เล ดินห์ ฮุง รองประธานถาวรประจำสมาพันธ์แรงงานกรุงฮานอย ภาพ: PV

นอกจากนี้ เจ้าหน้าที่สหภาพแรงงานระดับรากหญ้า 100% ได้รับการฝึกอบรมและส่งเสริมทักษะวิชาชีพในการทำงานกับสหภาพแรงงาน มุ่งมั่นที่จะทำให้เอกสารการประชุมทั้งหมดเป็นดิจิทัลภายในสิ้นภาคเรียน การประชุมทั้งหมด 100% เป็นแบบไร้กระดาษ เจ้าหน้าที่สหภาพแรงงานประจำตำบล 100% สามารถนำแอปพลิเคชันและซอฟต์แวร์ปัญญาประดิษฐ์ (AI, ChatGPT) มาประยุกต์ใช้อย่างเชี่ยวชาญเพื่อปฏิบัติงานและแก้ไขปัญหา โดยเฉลี่ยแล้ว สหภาพแรงงานระดับรากหญ้าแต่ละแห่งจะแนะนำสมาชิกสหภาพแรงงานที่โดดเด่นอย่างน้อย 1 คน เพื่อให้พรรคฝึกอบรมและพิจารณารับเข้าทำงาน...

สหภาพคอมมูนได้ค้นพบความก้าวหน้าที่สำคัญหลายประการ ได้แก่ การประยุกต์ใช้เทคโนโลยีสารสนเทศ การเปลี่ยนแปลงสู่ดิจิทัลในการบริหารจัดการสมาชิกสหภาพแรงงาน การดำเนินกิจกรรมและการสื่อสารของสหภาพแรงงาน การส่งเสริมปฏิสัมพันธ์ การเข้าใจความคิดและความปรารถนาของสมาชิกสหภาพแรงงานผ่านเครือข่ายสังคมออนไลน์ กลุ่ม Zalo และหน้าเพจข้อมูลของสหภาพคอมมูน ควบคู่ไปกับการส่งเสริมการสนทนาและการลงนามในโครงการสวัสดิการสมาชิกสหภาพแรงงานกับภาคธุรกิจและครัวเรือนธุรกิจ โดยมุ่งเน้นที่การจ้างงาน ค่าจ้าง และความปลอดภัยและอาชีวอนามัย

ในการประชุมสมัชชาใหญ่ นายเล ดิ่ง ฮุง รองประธานถาวรผู้รับผิดชอบสมาพันธ์แรงงานกรุงฮานอย ได้เรียกร้องให้สหภาพแรงงานตำบลดงอันห์ มุ่งเน้นการปฏิบัติหน้าที่ในฐานะตัวแทนอย่างมีประสิทธิภาพ ดูแลและคุ้มครองสิทธิและผลประโยชน์อันชอบธรรมของสมาชิกสหภาพแรงงานและลูกจ้าง มีส่วนร่วมในการสร้างและพัฒนานโยบายทางกฎหมาย โดยเฉพาะอย่างยิ่งที่เกี่ยวข้องกับลูกจ้างโดยตรง ให้คำแนะนำและมีส่วนร่วมในการเจรจาและลงนามในข้อตกลงแรงงานร่วม

ในการประชุมใหญ่ ผู้แทนได้ฟังการประกาศมติแต่งตั้งคณะกรรมการบริหาร คณะกรรมการถาวร คณะกรรมการตรวจสอบ และตำแหน่งเจ้าหน้าที่สหภาพแรงงานตำบลดงอันห์เป็นครั้งแรก วาระการดำรงตำแหน่ง พ.ศ. 2568-2573 ดังนั้น สหายเหงียน ดึ๊ก บิ่ญ จึงได้รับแต่งตั้งเป็นประธานสหภาพแรงงานตำบล

ที่มา: https://hanoimoi.vn/phan-dau-100-can-bo-cong-doan-thanh-thao-ung-dung-tri-tue-nhan-tao-trong-cong-viec-720646.html