ส่งเสริมประสิทธิภาพการทำงาน ดำเนินงานอย่างมีประสิทธิภาพ

เมื่อเร็วๆ นี้ คณะกรรมการพรรคประจำจังหวัดได้จัดการประชุมขยายผลเพื่อประเมินผลการดำเนินงาน 7 ปีของการปฏิบัติตามมติที่ 18 ของคณะกรรมการกลางพรรค (วาระที่ 12) ภาพ: N.D

ลีน ลดการเชื่อมต่อภายใน

เพื่อดำเนินการจัดองค์กรและกลไกของระบบ การเมือง ให้มีประสิทธิภาพและประสิทธิผลตามเจตนารมณ์ของมติที่ 18 ข้างต้น คณะกรรมการประชาชนเมืองตัมกีมีหน่วยงานบริหาร 11 แห่ง หน่วยบริการสาธารณะในสังกัด 6 แห่ง (ลดจำนวนหน่วยงานและหน่วยงานลง 6 แห่ง) และองค์กรที่พรรคและรัฐมอบหมาย 9 แห่ง ตำบลและตำบลมี 85 หมู่บ้าน/ตำบล (ลดจำนวนหมู่บ้าน/ตำบลลง 24 แห่ง)

นายฝ่าม ฮวง ดึ๊ก รองเลขาธิการคณะกรรมการพรรคเมืองตัมกี ยอมรับว่างานปรับโครงสร้างและเพิ่มประสิทธิภาพการทำงานของคณะกรรมการพรรคเมืองตัมกีดำเนินไปได้ด้วยดี คณะกรรมการพรรคและหน่วยงานทุกระดับได้ดำเนินการอย่างจริงจัง อย่างใกล้ชิด และในทิศทางที่ถูกต้อง

หน่วยงานและหน่วยงานส่วนใหญ่หลังการปรับโครงสร้างและการควบรวมกิจการ ดำเนินงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ โดยเชื่อมโยงนวัตกรรมองค์กรกับนวัตกรรมวิธีการเป็นผู้นำ ปรับปรุงพนักงาน ปรับโครงสร้าง และปรับปรุงคุณภาพของพนักงาน ข้าราชการ และพนักงานสาธารณะ (CBCCVC)

ที่กรมการวางแผนและการลงทุน หลังจากตรวจสอบและประเมินหน้าที่และภารกิจเฉพาะของกรมเฉพาะทางแล้ว กรมได้รวมกรมที่มีหน้าที่คล้ายคลึงกันสองกรมเข้าด้วยกัน เหลือเพียงกรมที่มีหน้าที่การทำงานเจ็ดกรมและหน่วยบริการสาธารณะที่สังกัดหนึ่งหน่วย

นายเหงียน ตัน วัน รองผู้อำนวยการกรมการวางแผนและการลงทุน กล่าวว่า ภารกิจหลักของกรมคือการวางแผนงานที่เกี่ยวข้องกับโครงการก่อสร้างตำแหน่งงานและโครงสร้างข้าราชการในหน่วยงานเฉพาะทาง จากนั้น จะดำเนินการฝึกอบรม ส่งเสริม จัดหา และจ้างบุคลากรและข้าราชการที่มีมาตรฐานวิชาชีพที่เหมาะสมกับตำแหน่งงาน

“โครงการจัดและจัดสรรบุคลากรตามตำแหน่งงานได้ดำเนินการไปอย่างค่อยเป็นค่อยไป เพื่อสร้างเงื่อนไขในการส่งเสริมศักยภาพและคุณวุฒิวิชาชีพ กรมฯ ยังได้โอนย้ายข้าราชการพลเรือน 14 อัตรา ตามระเบียบข้อบังคับเลขที่ 455 ลงวันที่ 28 กุมภาพันธ์ 2565 ของคณะกรรมการประจำพรรคประจำจังหวัด ซึ่งมีส่วนช่วยพัฒนาคุณภาพงานบริการสาธารณะ ป้องกันการทุจริตและพฤติกรรมเชิงลบ…” - นายแวน กล่าว

นาย Tran Thi Kim Hoa ผู้อำนวยการกรมกิจการภายใน กล่าวว่า ตั้งแต่เดือนมิถุนายน 2560 ถึงเดือนตุลาคม 2567 คณะกรรมการประชาชนจังหวัดได้ลดหน่วยงานและหน่วยงานย่อยลง 2 หน่วยงาน กรมและสาขาได้ลดหน่วยงานย่อยลง 34 หน่วยงาน องค์กรบริหารระดับสาขาและเทียบเท่าลง 26 หน่วยงาน และคณะกรรมการประชาชนอำเภอได้ลดหน่วยงานลง 19 กอง การปรับลดบุคลากรให้มีประสิทธิภาพมากขึ้นนี้ จะทำให้มั่นใจได้ว่าจะต้องลดบุคลากรลงอย่างน้อย 10% ภายในปี 2564 ตามแนวทางของรัฐบาลกลาง และจังหวัดจะยังคงดำเนินการปรับลดบุคลากรตามแผนงานดังกล่าวต่อไปจนถึงปี 2569

“คณะกรรมการพรรคของคณะกรรมการประชาชนจังหวัดได้สรุปผลการดำเนินงานตามมติที่ 18 ตลอด 7 ปี พร้อมวิเคราะห์ถึงความสำเร็จ ข้อบกพร่อง ข้อจำกัด และสาเหตุต่างๆ จากนั้นรายงานจึงเสนอแผนปรับโครงสร้างองค์กรระดับจังหวัดและอำเภอต่อคณะกรรมการอำนวยการของคณะกรรมการพรรคจังหวัด คาดว่าหลังจากการปรับโครงสร้างแล้ว รัฐบาลจังหวัดจะลดจำนวนเจ้าหน้าที่ระดับจังหวัดลง 7 จาก 28 ตำแหน่ง (คิดเป็น 25%) ลดจำนวนเจ้าหน้าที่ระดับจังหวัดลงประมาณ 20% และลดจำนวนเจ้าหน้าที่ระดับอำเภอลง 34 ตำแหน่ง” - คุณฮวากล่าว

การสร้างความมั่นใจในคุณภาพของทรัพยากรบุคคล

คณะกรรมการประจำพรรคประจำจังหวัดประเมินว่า หลังจากดำเนินการตามมติหมายเลข 18 มาเป็นเวลา 7 ปี มติดังกล่าวมีส่วนช่วยในการปรับปรุง ปรับปรุงกระบวนการ ลดจุดเน้นภายใน ปรับโครงสร้างให้มีเหตุผล และเอาชนะความซ้ำซ้อนของหน้าที่และภารกิจ

รองเลขาธิการคณะกรรมการพรรคประจำจังหวัด - ประธานคณะกรรมการประชาชนจังหวัด เล วัน ดุง หารือกับผู้แทนอดีตผู้นำจังหวัดเกี่ยวกับเนื้อหาที่เกี่ยวข้องกับงานบุคลากรของจังหวัดในช่วงใหม่ ภาพ: HG

พร้อมกันนี้ ให้ลดจำนวนหัวหน้าและรองหัวหน้า ปรับปรุงประสิทธิภาพและประสิทธิผลของหน่วยงานและหน่วยงานต่างๆ ปรับโครงสร้างใหม่ให้เน้นที่ภาคส่วนและสาขาสำคัญจำนวนหนึ่งที่มีความเป็นอิสระและมีศักยภาพในการบริหารจัดการที่ดี

ด้วยผลลัพธ์ที่บรรลุผล คณะกรรมการประจำพรรคประจำจังหวัดได้ตัดสินใจทางการเมืองขั้นสูงสุดในการดำเนินการตามนโยบายของส่วนกลางในการจัดเตรียมและปรับปรุงการจัดระบบการเมืองให้มีประสิทธิภาพและประสิทธิผล

เพื่อดำเนินการปรับปรุงระบบการเมืองของ จังหวัดกวางนาม อย่างมีประสิทธิผลในสถานการณ์ใหม่ คณะกรรมการถาวรของพรรคประจำจังหวัดได้กำกับดูแลเนื้อหาสำคัญหลายประการ

โดยเฉพาะอย่างยิ่งคณะกรรมการพรรค องค์กรพรรค หน่วยงานทุกระดับและทุกภาคส่วน โดยเฉพาะอย่างยิ่ง หัวหน้าและผู้นำของหน่วยงาน หน่วยงาน และท้องถิ่น จะต้องเป็นแบบอย่างที่ดี มีความกระตือรือร้น และมุ่งมั่นในการปฏิบัติงานที่ได้รับมอบหมายด้วยจิตวิญญาณแห่งความเร่งด่วนสูงสุด "ทั้งวิ่งและเข้าแถวในเวลาเดียวกัน"

ในระหว่างกระบวนการดำเนินงาน ประธานคณะกรรมการประชาชนจังหวัด เล วัน ดุง ได้ตั้งข้อสังเกตว่า หน่วยงาน หน่วยงาน และท้องถิ่นต่างๆ จะต้องก้าวข้ามกรอบความคิดของการมุ่งเน้นที่ศูนย์กลางและการรักษาบุคลากร โดยเฉพาะอย่างยิ่งผู้นำหน่วยงานและการรักษาเงินเดือน เนื่องจากเป้าหมายสูงสุดของการจัดการนี้คือการปรับปรุงองค์กรและลดเงินเดือน ขณะเดียวกัน การจัดทีมผู้นำและผู้จัดการใหม่ตั้งแต่ระดับจังหวัดไปจนถึงระดับรากหญ้าอย่างเด็ดขาด ภายใต้คำขวัญ "ปรับโครงสร้าง - กระชับ - แข็งแกร่ง - มีประสิทธิภาพ - มีประสิทธิภาพ - ประสิทธิผล" ดังนั้น จึงต้องคัดเลือกบุคลากรที่ดี

“หากเจ้าหน้าที่คนใดมีความสามารถต่ำ ทำงานไม่เต็มที่ ขาดความกระตือรือร้นและความรับผิดชอบ ควรลาออกและให้คนอื่นเข้ามาแทน เมื่อนั้นองค์กรจึงจะสามารถจัดโครงสร้างใหม่เพื่อส่งเสริมประสิทธิภาพและการดำเนินงานอย่างมีประสิทธิภาพและประสิทธิผล” นายเล วัน ดุง ประธานคณะกรรมการประชาชนจังหวัดกล่าว

ตามที่หัวหน้าคณะกรรมการประชาชนจังหวัดกล่าวไว้ นอกเหนือจากนโยบายที่กำหนดโดยรัฐบาลกลางแล้ว จังหวัดกวางนามยังควรมีนโยบายที่โดดเด่นของจังหวัดเพื่อกระตุ้นให้ผู้ที่สามารถเกษียณอายุหรือออกจากงานได้ทันทีอีกด้วย

นายเลืองเหงียน มินห์ เจียต เลขาธิการพรรคประจำจังหวัด ได้ร้องขอต่อคณะกรรมการพรรคของคณะกรรมการประชาชนจังหวัด ให้เป็นผู้นำและกำกับดูแลคณะกรรมการประชาชนจังหวัดและหน่วยงานที่เกี่ยวข้องให้ดำเนินการตามนโยบายสำหรับผู้บริหารที่อยู่ภายใต้การปรับโครงสร้างโดยด่วน ให้แน่ใจว่ามีข้อมูลนโยบายครบถ้วน รับรองสิทธิของผู้บริหารหลังการปรับโครงสร้าง ศึกษาและเสนอนโยบายของจังหวัด (หากจำเป็น)

เลขาธิการพรรคประจำจังหวัด Luong Nguyen Minh Triet ยังได้กล่าวว่านโยบายนี้ต้องอาศัยความรวดเร็ว ความแข็งแกร่ง ความโดดเด่น มนุษยธรรม ความยุติธรรม การเชื่อมโยงนโยบายการปรับปรุงเงินเดือนกับการคัดกรอง การคัดเลือก การปรับโครงสร้าง และการพัฒนาคุณภาพของเจ้าหน้าที่ การให้มั่นใจว่ามีความสัมพันธ์ที่สมเหตุสมผลระหว่างบุคคลต่างๆ โดยไม่ก่อให้เกิดความเสียเปรียบต่อเจ้าหน้าที่ พนักงานภาครัฐ และคนงานที่ถูกปรับเปลี่ยน ในเวลาเดียวกัน จำเป็นต้องรักษาคนที่มีความสามารถไว้

คณะกรรมการประจำพรรคประจำจังหวัดระบุว่า การปฏิบัติตามมติที่ 18 จังหวัดกว๋างนามได้ลดจำนวนหน่วยงานในหน่วยงานที่ปรึกษาและสนับสนุนของคณะกรรมการพรรคประจำจังหวัด คณะกรรมการพรรคประจำจังหวัด หน่วยงานภายใต้ แนวร่วมปิตุภูมิ และองค์กรทางสังคมและการเมืองของจังหวัด รวมถึงรัฐบาลระดับจังหวัดและอำเภอลง 101 หน่วยงาน ได้มีการปรับลดตำแหน่งงานในระบบการเมืองทั้งหมด 6,393 ตำแหน่ง (คิดเป็นอัตราการปรับลด 15% ของตำแหน่งข้าราชการพลเรือน และ 20% ของตำแหน่งพนักงานรัฐ) ส่วนหน่วยงานบริการสาธารณะได้ปรับลดจำนวน 192 หน่วยงาน

ที่มา: https://baoquangnam.vn/sap-xep-tinh-gon-to-chuc-bo-may-tai-quang-nam-phat-huy-hieu-nang-hoat-dong-hieu-qua-3146969.html