ปรับปรุงข้อมูล : 12/03/2023 10:30:51 น.
คำกล่าวของ เลขาธิการ เหงียน ฟู้ จ่อง ในการประชุมใหญ่สหภาพแรงงานเวียดนาม ครั้งที่ 13 วาระปี 2566 - 2571
เลขาธิการใหญ่เหงียน ฟู จ่อง กล่าวสุนทรพจน์ในการประชุมสมัชชาใหญ่แห่งสมาพันธ์แรงงานเวียดนาม ครั้งที่ 13 อย่างเป็นทางการ เมื่อเช้าวันที่ 2 ธันวาคม (ภาพ: กวาง ฟุก)
เรียนท่าน ประธานรัฐสภา
เรียนผู้แทนและแขกผู้มีเกียรติทุกท่าน
ด้วยสหายทุกท่าน
วันนี้ ณ ใจกลางกรุงฮานอย ดินแดนที่จิตวิญญาณแห่งขุนเขาและสายน้ำได้สถิตอยู่มานับพันปี เมืองหลวงแห่งจิตสำนึกและศักดิ์ศรีความเป็นมนุษย์ ความสง่างามและความสง่างาม วัฒนธรรมและวีรกรรม สมาพันธ์แรงงานเวียดนามได้จัดการประชุมสมัชชาแห่งชาติครั้งที่ 13 (วาระ 2566-2571) ขึ้นอย่างเป็นทางการ ซึ่งเป็นเหตุการณ์สำคัญในชีวิต ทางการเมือง ของชนชั้นแรงงาน กรรมกร และสมาพันธ์แรงงานเวียดนาม ก่อนอื่น ในนามของผู้นำพรรคและผู้นำรัฐ ข้าพเจ้าขอต้อนรับแขกผู้มีเกียรติและผู้แทนผู้ทรงคุณวุฒิ 1,100 ท่าน ซึ่งเป็นตัวแทนของเจตจำนง ความปรารถนา และสติปัญญาของชนชั้นแรงงาน กรรมกรทั่วประเทศ และองค์กรสหภาพแรงงานทุกระดับ ที่จะเข้าร่วมการประชุมสมัชชานี้ ข้าพเจ้าขอส่งความปรารถนาดีอย่างจริงใจและความปรารถนาดีมายังแกนนำ สมาชิกสหภาพแรงงาน กรรมกร ข้าราชการ และกรรมกรทั่วประเทศทุกท่าน ขออวยพรให้การประชุมสมัชชาประสบความสำเร็จอย่างยิ่งใหญ่!
อย่างที่เราทราบกันดีว่าสหภาพแรงงานเวียดนามเป็นองค์กรทางการเมืองและสังคมของชนชั้นแรงงานและกรรมกร ซึ่งนำโดย พรรคคอมมิวนิสต์เวียดนาม ก่อตั้งขึ้นบนพื้นฐานความสมัครใจ เป็นตัวแทนของกรรมกร ดูแลและปกป้องสิทธิและผลประโยชน์ที่ถูกต้องตามกฎหมายของกรรมกร
หลังจากการก่อสร้าง การดำเนินงาน การเติบโต และการพัฒนามากว่า 94 ปี เราภูมิใจและยืนยันว่า ภายใต้การนำของพรรค สหภาพแรงงานเวียดนามได้เติบโตอย่างต่อเนื่อง มีความภักดีอย่างเต็มเปี่ยมต่อพรรคและชนชั้นแรงงาน ได้มีส่วนร่วมอันทรงคุณค่าในชัยชนะอันยิ่งใหญ่ของการปฏิวัติ และมีส่วนสำคัญในการสร้างชนชั้นแรงงานเวียดนามให้แข็งแกร่งยิ่งขึ้น ในยุคปัจจุบันที่ประเทศกำลังส่งเสริมการพัฒนาอุตสาหกรรม ความทันสมัย และการบูรณาการระหว่างประเทศอย่างครอบคลุมและกว้างขวาง บทบาทและสถานะของสหภาพแรงงานจึงได้รับการยืนยันและส่งเสริมมากขึ้นกว่าที่เคย
เรียนเพื่อน ๆ ที่รัก
ในช่วงวาระ พ.ศ. 2561-2566 กิจกรรมขององค์กรสหภาพแรงงาน สมาชิกสหภาพแรงงาน และลูกจ้าง ดำเนินไปในบริบทที่มีลักษณะพิเศษหลายประการ ในช่วงปีแรก ๆ ของวาระ สหภาพแรงงานทุกระดับได้นำมติของสมัชชาใหญ่แห่งสมาพันธ์แรงงานเวียดนาม ครั้งที่ 12 มาใช้ ซึ่งได้ประโยชน์หลายประการ ได้แก่ เศรษฐกิจมหภาคมีเสถียรภาพ อัตราเงินเฟ้อได้รับการควบคุม และอัตราการเติบโตทางเศรษฐกิจค่อนข้างดี อย่างไรก็ตาม ตั้งแต่ต้นปี พ.ศ. 2563 เป็นต้นมา การระบาดใหญ่ของโควิด-19 ได้ปะทุขึ้น พร้อมกับผลกระทบของการปฏิวัติอุตสาหกรรมครั้งที่ 4 การแข่งขันเชิงกลยุทธ์ระหว่างประเทศสำคัญ และความขัดแย้งทางอาวุธในหลายพื้นที่ ภาวะเศรษฐกิจ การค้า และเงินเฟ้อทั่วโลกที่ตกต่ำ ส่งผลกระทบโดยตรงและครอบคลุมต่อการจ้างงาน รายได้ และความเป็นอยู่ของสมาชิกสหภาพแรงงาน ลูกจ้าง และกิจกรรมของสหภาพแรงงาน เมื่อสิ้นสุดวาระ เกิดการว่างงานอย่างกว้างขวาง และจำนวนลูกจ้างที่ออกจากธุรกิจเพื่อกลับไปยังบ้านเกิดหรือย้ายไปยังภาคส่วนที่ไม่เป็นทางการเพิ่มขึ้นอย่างรวดเร็ว ในบริบทดังกล่าว พรรคและรัฐของเรามีนโยบายและแนวทางแก้ไขที่ถูกต้องและเด็ดขาดมากมายเพื่อรักษางาน ประกันรายได้ และลดความยากลำบากของแรงงาน โดยเฉพาะอย่างยิ่ง เมื่อวันที่ 12 มิถุนายน 2564 โปลิตบูโรได้ออกมติที่ 02-NQ/TW ว่าด้วยนวัตกรรมการจัดตั้งและการดำเนินงานของสมาพันธ์แรงงานแห่งเวียดนาม ซึ่งเป็นการสร้างรากฐานทางการเมืองที่มั่นคงสำหรับนวัตกรรมการจัดตั้งและการดำเนินงานของสหภาพแรงงาน ให้สอดคล้องกับข้อกำหนดของสถานการณ์ปัจจุบัน
สหภาพแรงงานทุกระดับทั่วประเทศได้ตระหนักถึงมติสมัชชาใหญ่พรรคครั้งที่ 12 และ 13 เป็นอย่างดี ปฏิบัติตามมติสมัชชาใหญ่พรรคครั้งที่ 12 ของสมาพันธ์แรงงานเวียดนาม สหภาพแรงงานทุกระดับทั่วประเทศจึงสามารถเอาชนะอุปสรรคทั้งปวง สร้างสรรค์นวัตกรรมอย่างสร้างสรรค์ ครอบคลุม และดำเนินงานทุกด้านอย่างมีจุดมุ่งหมาย โดยพื้นฐานแล้วบรรลุเป้าหมายและภารกิจหลักที่กำหนดไว้ ทันทีหลังจากการประชุมสมัชชาใหญ่พรรคครั้งที่ 12 ของสมาพันธ์แรงงานเวียดนาม คณะผู้บริหารสมาพันธ์แรงงานเวียดนามได้ดำเนินการโฆษณาชวนเชื่อ ศึกษา ทำความเข้าใจอย่างถ่องแท้ และพัฒนาแผนปฏิบัติการเพื่อปฏิบัติตามมติ โดยมุ่งเน้นที่การพัฒนาความก้าวหน้า 3 ด้านและภารกิจหลัก และสร้างการเปลี่ยนแปลงใหม่ๆ ในกิจกรรมของสหภาพแรงงาน กิจกรรมของสหภาพแรงงานมุ่งเน้นไปที่ระดับรากหญ้า ขยายและลงทุนในภาคส่วนที่ไม่ใช่รัฐวิสาหกิจมากขึ้น มุ่งเน้นไปที่กิจกรรมการเป็นตัวแทน ดูแล และคุ้มครองสิทธิของสมาชิกสหภาพแรงงานและลูกจ้าง ด้วยการพัฒนาเนื้อหาและวิธีการดำเนินงานอย่างต่อเนื่อง สหภาพแรงงานทุกระดับจึงยังคงยืนยันบทบาทและสถานะที่มั่นคงในใจของสมาชิกสหภาพแรงงานและคนงาน โดยเฉพาะอย่างยิ่งในช่วงเวลาที่คนงานทั่วประเทศกำลังเผชิญกับการระบาดใหญ่ของโควิด-19 รูปแบบองค์กรของสหภาพแรงงานกำลังได้รับการปรับปรุงอย่างต่อเนื่อง คุณภาพของเจ้าหน้าที่สหภาพแรงงานก็ค่อยๆ พัฒนาขึ้น ในทุกสาขาอาชีพ ปรากฏตัวอย่างมากมายของคนงาน ข้าราชการ และกรรมกรระดับสูง ซึ่งเป็นผู้บุกเบิกและประสบความสำเร็จทั้งในด้านแรงงาน การผลิต และธุรกิจ ตอกย้ำบทบาทของสหภาพแรงงานในระบบการเมือง และส่งเสริมประเพณีอันรุ่งโรจน์ของสหภาพแรงงานเวียดนามให้เข้มแข็งยิ่งขึ้น
ความสำเร็จเหล่านี้ไม่เพียงแต่เป็นผลมาจากความพยายามของแกนนำ กรรมกร กรรมกร และสหภาพแรงงานเท่านั้น แต่ยังเป็นเครื่องพิสูจน์ถึงสถานะ บทบาท และความรับผิดชอบอันยิ่งใหญ่ของชนชั้นแรงงานและสหภาพแรงงานในการสร้างและพัฒนาประเทศ ในโอกาสนี้ ในนามของผู้นำพรรคและผู้นำรัฐ ข้าพเจ้าขอต้อนรับ แสดงความยินดี ยกย่อง และชื่นชมอย่างสูงต่อความพยายาม ความสำเร็จ และความก้าวหน้าของขบวนการกรรมกรและกิจกรรมของสหภาพแรงงานทั่วประเทศในช่วงวาระที่ผ่านมา
เรียนเพื่อน ๆ ที่รัก
นอกจากผลลัพธ์และความสำเร็จแล้ว เราต้องยอมรับอย่างตรงไปตรงมาว่ากิจกรรมของสหภาพแรงงานและขบวนการแรงงานยังคงมีข้อจำกัดและข้อบกพร่องบางประการ ซึ่งจำเป็นต้องได้รับการแก้ไขโดยเร็ว รวมถึงข้อบกพร่องและข้อจำกัดต่างๆ ที่ถูกชี้ให้เห็นมาหลายยุคหลายสมัย โดยเฉพาะอย่างยิ่ง: (1) ในด้านรูปแบบองค์กร เนื้อหาและวิธีการจัดกิจกรรมของสหภาพแรงงานได้รับการปรับปรุงอย่างช้าๆ ไม่สอดคล้องกับการเปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็วในชีวิตทางเศรษฐกิจ สังคม และความสัมพันธ์ของแรงงาน เจ้าหน้าที่สหภาพแรงงานจำนวนหนึ่งยังขาดความลึกซึ้ง ศักยภาพที่จำกัด ยังไม่ส่งเสริมความรับผิดชอบ ความกระตือรือร้น ความใกล้ชิดกับแรงงาน และขาดทักษะในการจัดกิจกรรมของสหภาพแรงงาน ดังนั้น พวกเขาจึงไม่เข้าใจความคิดและความปรารถนา และไม่ได้ส่งเสริมบทบาทในการเป็นตัวแทนและปกป้องสิทธิและผลประโยชน์อันชอบธรรมของแรงงานอย่างเต็มที่ (2) ในด้านคุณภาพของแรงงาน แรงงานในประเทศของเราก็มีสัญญาณของความผิดหวังและข้อบกพร่องเช่นกัน ยังคงมีสมาชิกสหภาพแรงงานและคนงานจำนวนมากที่ความรู้และทักษะวิชาชีพยังไม่สอดคล้องกับความต้องการของตลาดแรงงาน การพัฒนาสมาชิกสหภาพแรงงานและการจัดตั้งสหภาพแรงงานระดับรากหญ้ายังไม่สอดคล้องกับการพัฒนาวิสาหกิจและคนงาน โดยเฉพาะอย่างยิ่งในภาคที่ไม่ใช่รัฐวิสาหกิจ (จากสถิติพบว่าสัดส่วนของรัฐวิสาหกิจที่มีสหภาพแรงงานยังต่ำมาก) ในหลายพื้นที่ คุณภาพของสมาชิกสหภาพแรงงานยังไม่สูง โดยเฉพาะอย่างยิ่งในด้านความตระหนักทางการเมือง ในบางกรณียังคงมีบางคนที่ถูกอิทธิพล ชักจูง และยุยงจากกลุ่มคนร้ายและศัตรูให้ทำสิ่งที่ผิด ก่อให้เกิดความไม่มั่นคงด้านความมั่นคง ความสงบเรียบร้อย และความปลอดภัยทางสังคม ข้อบกพร่องและข้อจำกัดข้างต้นเป็นความรับผิดชอบของคณะกรรมการพรรคทุกระดับ หน่วยงาน และสหภาพแรงงาน โดยเฉพาะอย่างยิ่งความรับผิดชอบของสหภาพแรงงาน ข้าพเจ้าขอเสนอให้สมัชชาใหญ่ให้ความสำคัญกับการหารือและวิเคราะห์สาเหตุของข้อบกพร่องและข้อจำกัดอย่างรอบคอบ โดยนำบทเรียนจากประสบการณ์มาปรับใช้ เพื่อเสนอแนวทางแก้ไขในวาระนี้
เรียนเพื่อน ๆ ที่รัก
เราทุกคนทราบดีว่ามติสมัชชาใหญ่พรรคครั้งที่ 13 ได้กำหนดเป้าหมายการพัฒนาประเทศไว้ดังนี้: ภายในปี พ.ศ. 2573 ซึ่งเป็นวาระครบรอบ 100 ปีแห่งการก่อตั้งพรรค: ประเทศกำลังพัฒนาที่มีอุตสาหกรรมทันสมัยและรายได้เฉลี่ยสูง ภายในปี พ.ศ. 2588 ซึ่งเป็นวาระครบรอบ 100 ปีแห่งการก่อตั้งสาธารณรัฐประชาธิปไตยเวียดนาม (ปัจจุบันคือสาธารณรัฐสังคมนิยมเวียดนาม): การเป็นประเทศพัฒนาแล้วที่มีรายได้สูง เพื่อบรรลุเป้าหมายอันสูงส่งนี้ กรรมกร กรรมกร และสหภาพแรงงานในประเทศของเราจำเป็นต้องเข้าใจอย่างถ่องแท้และลึกซึ้งถึงสถานะ บทบาท และพันธกิจในอดีตของตน ร่วมมือกันสร้างสหภาพแรงงานเวียดนามให้แข็งแกร่งและครอบคลุมยิ่งขึ้น สมกับเป็นองค์กรตัวแทนที่ใหญ่ที่สุด เป็นศูนย์กลางการรวมตัวและรวมพลังชนชั้นแรงงานและกรรมกรทั่วประเทศ และเป็นกำลังสำคัญในการขับเคลื่อนภารกิจการพัฒนาประเทศอย่างรวดเร็วและยั่งยืน
ผมยินดี ชื่นชม และเห็นด้วยอย่างยิ่งกับรายงานทางการเมืองของคณะกรรมการบริหารสมาพันธ์แรงงานเวียดนาม สมัยที่ 12 ซึ่งนำเสนอต่อรัฐสภา โดยเฉพาะอย่างยิ่งเนื้อหา แนวทางแก้ไข และภารกิจสำคัญในวาระต่อไป ผมขอเน้นย้ำและเสนอประเด็นเพิ่มเติม โดยหวังว่าสหายจะให้ความสนใจ พิจารณา และตัดสินใจ:
ประการแรก ในการกำกับดูแลและดำเนินกิจกรรมของสหภาพแรงงาน จำเป็นต้องเข้าใจอย่างลึกซึ้งและถ่องแท้ว่าสหภาพแรงงานเวียดนามเป็นองค์กรทางสังคมและการเมืองที่ดำเนินงานในระบบเศรษฐกิจตลาดแบบสังคมนิยมที่นำโดยพรรคและบริหารโดยรัฐ เป็นทั้งองค์กรทางสังคมและการเมืองและเป็นองค์กรที่เป็นตัวแทน ดูแล และปกป้องสิทธิและผลประโยชน์อันชอบธรรมของแรงงาน กิจกรรมของสหภาพแรงงานอยู่ภายใต้การนำของพรรคอย่างครอบคลุมและเด็ดขาด สหภาพแรงงานจำเป็นต้องประสานงานอย่างแข็งขันกับรัฐ หน่วยงาน และองค์กรในระบบการเมือง และนายจ้าง เพื่อดูแล เป็นตัวแทน และปกป้องสิทธิและผลประโยชน์อันชอบธรรมของแรงงาน ในกระบวนการจัดกิจกรรม สหภาพแรงงานต้องส่งเสริมความเป็นเจ้าของแรงงาน โดยมุ่งเป้าไปที่การสร้างความสัมพันธ์แรงงานที่กลมกลืน มั่นคง และก้าวหน้า ให้ความสำคัญในการศึกษาและสรุปแนวปฏิบัติ พัฒนาทฤษฎีเกี่ยวกับองค์กรชนชั้นแรงงานและสหภาพแรงงานในสภาวะเศรษฐกิจตลาดแบบสังคมนิยม และทำให้องค์กรสหภาพแรงงานทุกระดับเป็นแกนหลักในการรวบรวมและรวมชนชั้นแรงงานและกรรมกรทั่วประเทศอย่างแท้จริง
ประการที่สอง ให้ให้ความสำคัญอย่างต่อเนื่องและสร้างสรรค์นวัตกรรมเนื้อหาและวิธีการโฆษณาชวนเชื่อ การระดมพล การศึกษา และการฝึกอบรมแกนนำ ข้าราชการ พนักงานของรัฐ คนงาน และคนงานเหมืองต่อไป เพื่อพัฒนาคุณสมบัติทางวิชาชีพ ทักษะทางวิชาชีพ ความตระหนักทางการเมือง ความตระหนักในชนชั้น ความรักชาติ ความภาคภูมิใจในชาติ และการเคารพตนเอง เพื่อสร้างชนชั้นแรงงานเวียดนามที่มีความเข้มแข็งและทันสมัยมากขึ้น
สหภาพแรงงานต้องช่วยให้สมาชิกสหภาพแรงงานและคนงานทุกคนมีความตระหนักรู้เกี่ยวกับพรรค ระบอบการปกครอง ชนชั้น องค์กรสหภาพแรงงาน และความรับผิดชอบต่อสังคมอย่างลึกซึ้งยิ่งขึ้น มุ่งมั่นศึกษา ปฏิบัติ และมีส่วนร่วมอย่างแข็งขันในขบวนการเลียนแบบ... เพื่อสนับสนุนการพัฒนาของแต่ละหน่วยงาน หน่วยงาน วิสาหกิจ และประเทศชาติ อันจะนำไปสู่การพัฒนารายได้ ชีวิตความเป็นอยู่ และครอบครัว รูปแบบการโฆษณาชวนเชื่อ การระดมพล และการศึกษาต้องมีความหลากหลาย โดยให้ความสำคัญกับการประยุกต์ใช้เทคโนโลยีสารสนเทศควบคู่ไปกับวิธีการและรูปแบบดั้งเดิม โดยเฉพาะอย่างยิ่งการเจาะลึก การทำงานร่วมกัน การใช้ชีวิต การแบ่งปัน และการระดมพลสมาชิกสหภาพแรงงานและคนงาน คิดค้นรูปแบบการโฆษณาชวนเชื่อใหม่ๆ นำแนวคิดลัทธิมาร์กซ์-เลนิน แนวคิดของโฮจิมินห์ แนวปฏิบัติและนโยบายของพรรค นโยบายของรัฐ และกฎหมายต่างๆ มาใช้กับคนงาน ข้าราชการ และคนงาน โดยเฉพาะอย่างยิ่งการมุ่งมั่นและสร้างสรรค์ในการจัดการศึกษาและปฏิบัติตามแนวคิด คุณธรรม และวิถีชีวิตของโฮจิมินห์ กำหนดเกณฑ์ที่เหมาะสมกับสมาชิกสหภาพแรงงานและคนงานแต่ละกลุ่ม สร้างแบบจำลองที่เหมาะสม ตรวจจับ ชื่นชม และให้รางวัลตัวอย่างขั้นสูงในการศึกษาและปฏิบัติตามลุงโฮอย่างรวดเร็ว
ประการที่สาม สหภาพแรงงานทุกระดับต้องยืนยันบทบาทของตนในฐานะตัวแทนของลูกจ้าง ดูแลและปกป้องสิทธิและผลประโยชน์อันชอบธรรมและถูกต้องตามกฎหมาย เจ้าหน้าที่สหภาพแรงงานทุกคนต้องถามและตอบคำถามนี้เสมอว่า ลูกจ้างเข้าร่วมสหภาพแรงงานเพื่ออะไรและได้รับประโยชน์อะไรบ้าง? เพื่อเป็นการศึกษา เรียนรู้ ฝึกฝน และเติบโตเป็นผู้ใหญ่หรือไม่? เพื่อมอบความคิด ความรู้สึก ความปรารถนา และผลประโยชน์ของตนให้กับสหภาพแรงงาน หรือเพื่อไว้วางใจว่าสหภาพแรงงานจะเป็นตัวแทน ดูแล และปกป้องผลประโยชน์ของพวกเขา? เบื้องหลังคำถามนี้ต้องมาจากความพยายามขององค์กรสหภาพแรงงานและเจ้าหน้าที่สหภาพแรงงานที่จะสร้างประโยชน์และความไว้วางใจให้กับลูกจ้างอย่างแท้จริง บทบาทตัวแทนขององค์กรสหภาพแรงงานอันดับแรกและสำคัญที่สุดแสดงให้เห็นได้จากการมีส่วนร่วมอย่างแข็งขันในการพัฒนานโยบายและกฎหมาย การมีส่วนร่วมในการพัฒนากฎระเบียบ ข้อบังคับ และข้อบังคับแรงงานในแต่ละหน่วยงาน หน่วยงาน และสถานประกอบการ เพื่อถ่ายทอดความปรารถนาและความปรารถนา และเพื่อส่งเสริมความเป็นเจ้าของของลูกจ้างในระดับสูงสุด ติดตาม แก้ไขปัญหา และเสนอแนวทางแก้ไขปัญหาที่ลูกจ้างกังวลและกังวลอย่างทันท่วงที พัฒนาประสิทธิผลของการเจรจาต่อรองและการเจรจาต่อรองร่วมให้ดียิ่งขึ้น ขยายขอบเขตข้อตกลงแรงงานร่วมให้เป็นประโยชน์ต่อแรงงาน ให้ความสำคัญกับการปรับปรุงสภาพการทำงาน ที่อยู่อาศัย การดูแลสุขภาพ... อยู่เสมอ เพื่อสร้างความปลอดภัยให้กับแรงงาน มีส่วนร่วมอย่างแข็งขันในการสร้างความสัมพันธ์แรงงานที่ราบรื่น มั่นคง และก้าวหน้าในสถานประกอบการ จำกัดการหยุดงานร่วมกัน ไม่ปล่อยให้กลุ่มผู้ไม่หวังดีฉวยโอกาส ล่อลวง และยุยงให้แรงงานและคนงานกระทำการผิดกฎหมาย
ในบริบทของการพัฒนาที่ซับซ้อนของโลกและเศรษฐกิจภายในประเทศ ซึ่งกำลังเผชิญกับความยากลำบากมากมาย คุกคามเสถียรภาพการจ้างงานและโอกาสในการเพิ่มรายได้ของแรงงาน ข้าพเจ้าขอเสนอให้สมาพันธ์แรงงานแห่งเวียดนาม (VII) ให้ความสำคัญกับการวิจัยและพัฒนาโครงการสวัสดิการระยะยาว โดยมุ่งเน้นการดูแลและการสนับสนุนที่ครอบคลุมสำหรับสมาชิกสหภาพแรงงานและคนงาน โดยเฉพาะอย่างยิ่งผู้ที่อยู่ในสถานการณ์ที่ยากลำบาก ผู้ที่ประสบอุบัติเหตุจากการทำงาน โรคจากการทำงาน และโรคเรื้อรัง การดูแลสหภาพแรงงานต้องมีความเฉพาะเจาะจง รอบคอบ และปฏิบัติได้จริง โดยใส่ใจในทุกมื้ออาหาร การนอนหลับ ความสุข และความเศร้าของสมาชิกสหภาพแรงงาน คนงาน และครอบครัว จากนั้นจึงดึงดูด รวบรวม และพัฒนาสมาชิกสหภาพแรงงาน โดยเฉพาะอย่างยิ่งคนงานและคนงานนอกภาครัฐ เพื่อสร้างความสัมพันธ์ที่ใกล้ชิดระหว่างสมาชิกสหภาพแรงงาน คนงาน และองค์กรสหภาพแรงงาน
ประการที่สี่ จำเป็นต้องพัฒนารูปแบบองค์กร เนื้อหา และวิธีการจัดกิจกรรมของสหภาพแรงงานอย่างต่อเนื่องให้เข้มแข็งยิ่งขึ้น เพื่อให้เหมาะสมกับโครงสร้างแรงงาน ประเภทขององค์กร ความต้องการและความปรารถนาของแรงงานและลูกจ้าง และข้อกำหนดในการบูรณาการระหว่างประเทศ เมื่อเผชิญกับรูปแบบการจ้างงาน ความสัมพันธ์การจ้างงาน การเปลี่ยนแปลงความต้องการการรวมกลุ่มและการรวมตัวกันของแรงงาน และสถาบันที่เอื้อต่อการจัดตั้งองค์กรตัวแทนแรงงานอิสระนอกสหภาพแรงงานในองค์กร สหภาพแรงงานทุกระดับต้องอาศัยความต้องการและความปรารถนาของแรงงาน เพื่อกำหนดรูปแบบองค์กร เนื้อหา เป้าหมาย และวิธีการดำเนินงานที่เหมาะสม สร้างรูปแบบองค์กรสหภาพแรงงานในทิศทางที่เปิดกว้าง ยืดหยุ่น และมีพลวัต ให้ความสำคัญกับการนำร่องรูปแบบใหม่ๆ เพื่อดึงดูดและรวบรวมสมาชิกสหภาพแรงงานและลูกจ้าง วิธีการจัดกิจกรรมของสหภาพแรงงานต้องมีความยืดหยุ่น สร้างสรรค์อย่างต่อเนื่อง และเหมาะสมกับสมาชิกสหภาพแรงงานและลูกจ้างแต่ละกลุ่ม มุ่งเน้นที่รากหญ้า เข้าถึงรากหญ้า และขจัดปัญหาให้กับรากหญ้าอย่างทันท่วงที ส่งเสริมประชาธิปไตย เสริมสร้างวินัยและความเป็นระเบียบเรียบร้อยในกิจกรรมของสหภาพแรงงาน และกำหนดแนวทางเฉพาะเพื่อพัฒนาวิธีการและรูปแบบการทำงานของเจ้าหน้าที่สหภาพแรงงาน โดยเฉพาะเจ้าหน้าที่ประจำและเจ้าหน้าที่สหภาพแรงงานระดับรากหญ้า ให้ความสำคัญกับการปฏิรูปการบริหาร ต่อต้านระบบราชการ ลัทธิพิธีการ และความสำเร็จในการดำเนินกิจกรรมของสหภาพแรงงานอย่างเด็ดขาด ดำเนินกิจกรรมของสหภาพแรงงานอย่างลึกซึ้ง ครอบคลุม และเป็นรูปธรรม มุ่งเน้นการดำเนินงานหลักและภารกิจสำคัญ ก่อให้เกิดประโยชน์ในทางปฏิบัติแก่แรงงาน สร้างความไว้วางใจ และสร้างความสามัคคีระหว่างแรงงานและองค์กรสหภาพแรงงาน เพื่อให้สหภาพแรงงานเวียดนามเป็นองค์กรของแรงงาน โดยแรงงาน และเพื่อแรงงานอย่างแท้จริง
ประการที่ห้า ในฐานะองค์กรทางสังคมและการเมือง ซึ่งเป็นรากฐานทางการเมืองที่มั่นคงของพรรค รัฐ และรัฐบาล สหภาพแรงงานต้องส่งเสริมและมีส่วนร่วมสร้างพรรคและระบบการเมืองให้มากขึ้นยิ่งกว่าองค์กรอื่นใด โดยคำนึงถึงความรับผิดชอบและสิทธิทางการเมืองของสมาชิกสหภาพแรงงาน ลูกจ้าง ข้าราชการ ลูกจ้าง และองค์กรสหภาพแรงงานด้วย สหภาพแรงงานทุกระดับต้องต่อสู้เพื่อปกป้องเวทีทางการเมือง นโยบายและแนวปฏิบัติของพรรค นโยบายและกฎหมายของรัฐ ปฏิบัติหน้าที่กำกับดูแลและวิพากษ์วิจารณ์สังคมอย่างมีประสิทธิภาพ มีส่วนร่วมในการแสดงความคิดเห็นในการสร้างพรรคและการสร้างรัฐบาล ป้องกันและปราบปรามการทุจริต ทุจริต และความคิดด้านลบ ให้คำแนะนำแก่สมาชิกพรรค ป้องกันและปราบปรามการเสื่อมถอยทางอุดมการณ์ทางการเมือง จริยธรรม วิถีชีวิต "การพัฒนาตนเอง" และ "การเปลี่ยนแปลงตนเอง" ภายในพรรคในรูปแบบที่เหมาะสม ส่งเสริมให้การดำเนินการตามมติคณะกรรมการกลางชุดที่ 4 สมัยประชุมที่ 11, 12 สรุปผลการประชุมใหญ่กลางชุดที่ 4 สมัยประชุมที่ 13 เกี่ยวกับการส่งเสริมการสร้างและแก้ไขพรรค และระบบการเมืองที่บริสุทธิ์และเข้มแข็งอย่างแท้จริง เสริมสร้างการริเริ่มและส่งเสริมให้สมาชิกสหภาพแรงงานและสมาชิกสหภาพแรงงานที่มีผลงานโดดเด่นและโดดเด่นเข้าร่วมพรรค มุ่งเน้นการค้นหาและส่งเสริมสมาชิกสหภาพแรงงานระดับสูงและแกนนำในองค์กรและหน่วยงานต่างๆ นอกภาครัฐและภาคเอกชน
เพื่อตอบสนองความต้องการในการกำกับดูแลกิจกรรมของสหภาพแรงงานในบริบทใหม่ จำเป็นต้องมีจำนวนสมาชิกสหภาพแรงงานที่เพียงพอและมีคุณภาพที่ดีขึ้นอย่างต่อเนื่อง งานของสมาชิกสหภาพแรงงานจำเป็นต้องได้รับการพัฒนาอย่างเข้มแข็งยิ่งขึ้น โดยอาศัยการประสานงานอย่างใกล้ชิดระหว่างสหภาพแรงงานระดับสูงและคณะกรรมการพรรคในการทำงานของสมาชิกสหภาพแรงงาน สมาชิกสหภาพแรงงานต้องได้รับการคัดเลือกอย่างรอบคอบ ฝึกอบรม ฝึกฝน และฝึกอบรมวิชาชีพอย่างสม่ำเสมอ เพื่อพัฒนาทักษะและความมุ่งมั่น มีคุณสมบัติ ความสามารถ ความคิด วิสัยทัศน์ ความกระตือรือร้น ความรับผิดชอบ ยึดมั่นในหลักการทางการเมือง มีความเชี่ยวชาญ มีความรู้ความเข้าใจในกฎหมายและการทำงานของสหภาพแรงงานเป็นอย่างดี มีทักษะและวิธีการระดมพลที่ดี และสามารถรับมือกับสถานการณ์ต่างๆ เพื่อนำพาและสร้างแรงบันดาลใจให้แก่สมาชิกสหภาพแรงงานและคนงาน
เรียนเพื่อน ๆ ที่รัก
หนึ่งในภารกิจที่สำคัญที่สุดของการประชุมใหญ่สหภาพแรงงานครั้งนี้คือการเลือกตั้งคณะกรรมการบริหารของสมาพันธ์แรงงานเวียดนาม ครั้งที่ 13 ข้าพเจ้าขอให้ผู้แทนที่เข้าร่วมการประชุมใหญ่ยึดมั่นในความรับผิดชอบ ใช้สติปัญญาและความเที่ยงธรรมในการคัดเลือกสหายผู้เป็นแบบอย่างที่ดีอย่างแท้จริงในด้านความกล้าหาญ คุณสมบัติทางการเมือง จริยธรรม วิถีชีวิต ความสามารถ เกียรติยศ ความกระตือรือร้น และความรับผิดชอบอันสูงส่งต่อคณะกรรมการบริหาร
ด้วยมุมมองที่ว่าการสร้างสหภาพแรงงานเวียดนามที่เข้มแข็งและชนชั้นแรงงานเวียดนามที่ทันสมัยและแข็งแกร่งซึ่งสอดคล้องกับความต้องการของสถานการณ์ใหม่นั้นเป็นความรับผิดชอบของพรรค ระบบการเมือง และสังคมโดยรวม ฉันเสนอให้คณะกรรมการกลางพรรค คณะกรรมการพรรค องค์กรพรรค หน่วยงานและสหภาพแรงงานทุกระดับตามหน้าที่และภารกิจของตน ยังคงให้ความสำคัญกับการนำ กำกับดูแล ประสานงาน และสนับสนุนกิจกรรมของสหภาพแรงงานทุกระดับตามหน้าที่และภารกิจของตน โดยเฉพาะอย่างยิ่งการดูแลการสร้างทีมงานสหภาพแรงงาน แต่งตั้งสหายที่มีความสามารถ คุณสมบัติ เกียรติยศ ความรู้ และประสบการณ์ที่เพียงพอในกิจกรรมสหภาพแรงงานให้เป็นแกนนำสหภาพแรงงานหลักในทุกระดับ ตรวจสอบและกำกับดูแลการปฏิบัติตามแนวปฏิบัติและนโยบายของพรรค นโยบายของรัฐและกฎหมายเกี่ยวกับคนงานและสหภาพแรงงานอย่างสม่ำเสมอ สั่งให้หน่วยงานและหน่วยงานที่เกี่ยวข้องแก้ไขปัญหาที่สมาชิกสหภาพแรงงานและคนงานกังวลและกังวลโดยเร็ว สร้างเงื่อนไขทั้งหมดให้สหภาพแรงงานดำเนินงาน โดยเฉพาะอย่างยิ่งการสนับสนุน ดูแล และให้สวัสดิการสังคมแก่คนงาน
ด้วยประเพณีอันรุ่งโรจน์ของสหภาพแรงงานเวียดนามในช่วง 94 ปีที่ผ่านมา พร้อมด้วยความสำเร็จอันยิ่งใหญ่และจิตวิญญาณแห่ง " นวัตกรรม - ประชาธิปไตย - ความสามัคคี - การพัฒนา " ของการประชุมครั้งนี้ ฉันหวังเป็นอย่างยิ่งและเชื่อมั่นว่าในช่วงวาระปี 2023-2028 ซึ่งเป็นวาระที่ใกล้จะครบรอบ 100 ปีแห่งการก่อตั้งสหภาพแรงงานเวียดนาม องค์กรสหภาพแรงงาน และขบวนการแรงงานเวียดนาม จะมีการพัฒนาใหม่ๆ สร้างผลงานที่ยิ่งใหญ่และน่าประทับใจยิ่งขึ้น มีส่วนสนับสนุนอันทรงคุณค่าต่อกระบวนการปฏิรูป ดำเนินตามแนวทางการพัฒนาอุตสาหกรรมและความทันสมัยของประเทศได้สำเร็จ มีส่วนสนับสนุนภารกิจทางประวัติศาสตร์ของชนชั้นแรงงานต่อประเทศชาติและประเทศชาติ สร้างเวียดนามให้เจริญรุ่งเรือง ประชาธิปไตย ยุติธรรม และมีอารยธรรมมากขึ้น
ฉันขออวยพรให้การประชุมสหภาพแรงงานเวียดนามครั้งที่ 13 ของเราประสบความสำเร็จอย่างยิ่งใหญ่ และจะต้องประสบความสำเร็จอย่างแน่นอน!
ขอให้แขกผู้มีเกียรติและผู้แทนทุกท่านมีสุขภาพแข็งแรง มีความสุข และประสบความสำเร็จ!
ขอบคุณมาก!
ตามข้อมูลของ SGGP
แหล่งที่มา
การแสดงความคิดเห็น (0)