ค่ากะกลางคืนต้องเข้าข่ายประกันสังคมไหม?

เกี่ยวกับประเด็นนี้ สำนักงานประกันสังคมเวียดนามตอบกลับ:

ตามข้อ 2 และข้อ 3 ข้อ 30 แห่งหนังสือเวียนที่ 59/2015/TT-BLDTBXH ลงวันที่ 29 ธันวาคม 2558 และข้อ 26 ข้อ 1 แห่งหนังสือเวียนที่ 06/2021/TT-BLDTBXH ลงวันที่ 7 กรกฎาคม 2564 ของ กระทรวงแรงงาน - ผู้ทุพพลภาพและสวัสดิการสังคม กำหนดไว้ว่า:

ตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม 2561 ถึงวันที่ 31 ธันวาคม 2563 เงินเดือนรายเดือนสำหรับการส่งเงินสมทบประกันสังคม คือ เงินเดือน เงินเพิ่มเงินเดือน และเงินเพิ่มอื่นๆ ตามที่กำหนดไว้ในข้อ ก ข้อ 3 ข้อ 4 ของหนังสือเวียนที่ 47/2015/TT-BLDTBXH

ตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม 2564 เป็นต้นไป เงินเดือนรายเดือนสำหรับการชำระเงินประกันสังคมคือเงินเดือน เงินช่วยเหลือเงินเดือน และเงินเพิ่มอื่นๆ ตามที่กำหนดไว้ในข้อ ก หมวด ข1 ข้อ ข และข้อ ค1 ข้อ ค ข้อ 5 มาตรา 3 ของหนังสือเวียนที่ 10/2020/TT-BLDTBXH ลงวันที่ 12 พฤศจิกายน 2563 ของกระทรวงแรงงาน - ผู้ทุพพลภาพและกิจการสังคม ซึ่งมีรายละเอียดและแนวทางการบังคับใช้มาตราต่างๆ ของประมวลกฎหมายแรงงานเกี่ยวกับเนื้อหาของสัญญาจ้างงาน สภาการเจรจาต่อรองร่วม และอาชีพและงานที่มีผลกระทบด้านลบต่อการสืบพันธุ์และการเลี้ยงดูบุตร โดยเฉพาะดังต่อไปนี้:

เงินสมทบประกันสังคมเพิ่มเติมอื่น ๆ ได้แก่: เงินจ่ายเพิ่มเติมที่กำหนดเป็นจำนวนที่แน่นอนพร้อมกับเงินเดือนที่ตกลงกันไว้ในสัญญาจ้างงานและจ่ายเป็นประจำในแต่ละรอบการจ่ายเงิน

ดังนั้นค่ากะกลางคืนจึงได้รับเฉพาะตอนทำงานเท่านั้น (สัญญาจ้างไม่มีการกำหนดจำนวนเงินที่แน่นอน ไม่ได้จ่ายเป็นงวดๆ ในแต่ละงวดการจ่าย) จึงไม่ต้องอยู่ภายใต้ประกันสังคม ประกัน สุขภาพ ประกันอุบัติเหตุ ประกันโรคจากการประกอบอาชีพ

มินห์ ฮวา (t/h)

แหล่งที่มา