ข้อเสนอปรับค่าสัมประสิทธิ์เบี้ยเลี้ยงตำแหน่งผู้นำตำบล ตั้งแต่ปี 2569

กระทรวงมหาดไทยเสนอให้ปรับอัตราค่าตอบแทนตำแหน่งหัวหน้าส่วนราชการในสังกัดกระทรวงและผู้นำระดับตำบล ตั้งแต่ปี 2569 เป็นต้นไป ให้เหมาะสมกับภารกิจของแต่ละตำแหน่งภายหลังการปรับโครงสร้างกลไกการบริหาร

ทีมตรวจเยี่ยมศูนย์บริการประชาชนตำบลลายเค่อ

กระทรวงมหาดไทย กำลังร่างพระราชกฤษฎีกาแก้ไขและเพิ่มเติมมาตราต่างๆ ของพระราชกฤษฎีกา 204 ปี 2004 ซึ่งเสนอให้เปลี่ยนแปลงระดับเงินช่วยเหลือหัวหน้างานสำหรับตำแหน่งในกรมและระดับตำบล คาดว่าพระราชกฤษฎีกาจะมีผลบังคับใช้ตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม 2026

เงินช่วยเหลือตำแหน่งเป็นรายได้เสริมสำหรับผู้ที่ดำรงตำแหน่งผู้นำ ผู้บริหาร หรือผู้บริหารระดับสูง เพื่อชดเชยภาระหน้าที่และความรับผิดชอบที่สูงขึ้น เงินช่วยเหลือนี้ใช้กับข้าราชการ พนักงานรัฐวิสาหกิจ และทหาร โดยคำนวณจากเงินเดือนพื้นฐานปัจจุบัน 2.34 ล้านดอง คูณด้วยค่าสัมประสิทธิ์เงินช่วยเหลือ

สำหรับกรมต่างๆ ภายใต้กระทรวง ร่างกฎหมายฉบับนี้แบ่งกรมออกเป็นสองกลุ่ม ได้แก่ กรมประเภท 1 และกรมประเภท 2 กรมประเภท 1 เป็นหน่วยงานที่ปรึกษา ทำหน้าที่ช่วยเหลือรัฐมนตรีในการบริหารจัดการระดับรัฐและการบังคับใช้กฎหมายในด้านการบริหารจัดการแบบรวมศูนย์และแบบรวมศูนย์ในระดับส่วนกลาง กรมประเภท 2 ให้คำปรึกษาและแก้ไขปัญหาเฉพาะทางตามการกระจายอำนาจของรัฐมนตรี

สำหรับแผนกประเภทที่ 1 ร่างกฎหมายเสนอให้มีค่าสัมประสิทธิ์เงินช่วยเหลือสูงกว่าตำแหน่งที่สอดคล้องกันของแผนกประเภทที่ 2 อยู่ 0.1 เท่า ผู้อำนวยการมีค่าสัมประสิทธิ์ 1.1 รองผู้อำนวยการ 0.9 หัวหน้าแผนกหรือผู้อำนวยการสาขา 0.7 และรองหัวหน้าแผนก 0.5 ตำแหน่งในแผนกสาขาจะได้รับเงินช่วยเหลือเพิ่ม 0.3 สำหรับหัวหน้า และ 0.2 สำหรับรองผู้อำนวยการ หากได้รับอนุมัติ เงินช่วยเหลือผู้อำนวยการจะอยู่ที่เดือนละ 2,574,000 ดอง รองผู้อำนวยการ 2,106,000 ดอง หัวหน้าแผนก 1,638,000 ดอง และรองหัวหน้าแผนก 1,170,000 ดอง

สำหรับแผนกประเภทที่ 2 ระดับเงินช่วยเหลือยังคงเท่าเดิม: ผู้อำนวยการแผนกได้รับ 1; รองผู้อำนวยการแผนก 0.8; หัวหน้าแผนกหรือผู้อำนวยการสาขา 0.6; รองหัวหน้าแผนกหรือรองผู้อำนวยการสาขา 0.4; หัวหน้าทีม 0.3; รองหัวหน้าทีม 0.2 ระดับต่ำสุดคือ 468,000 ดองเวียดนามต่อเดือนสำหรับรองหัวหน้าทีม และสูงสุดคือ 2,340,000 ดองเวียดนามต่อเดือนสำหรับผู้อำนวยการแผนก

ระดับเงินเดือนหัวหน้างานของกรมในสังกัดกระทรวง :

สำหรับผู้นำระดับตำบล ร่างดังกล่าวแบ่งค่าตอบแทนออกเป็นสองระดับ ระดับหนึ่งใช้กับกรุง ฮานอย และนครโฮจิมินห์ (เนื่องจากลักษณะเฉพาะของขนาดประชากร ปริมาณงาน และข้อกำหนดการจัดการเมืองขนาดใหญ่โดยเฉพาะ) ส่วนระดับที่เหลือใช้กับจังหวัดและเมืองอื่นๆ

ในกรุงฮานอยและนคร โฮจิมิน ห์ ประธานคณะกรรมการประชาชนระดับตำบล เขต และเขตพิเศษ ได้รับค่าสัมประสิทธิ์ 0.7 รองประธาน 0.6 หัวหน้ากรมในสังกัดคณะกรรมการประชาชน 0.35 และรองหัวหน้ากรม 0.2 ตามลำดับ รองหัวหน้ากรมได้รับค่าสัมประสิทธิ์ต่ำสุด 468,000 ดองต่อเดือน และสูงสุด 1,638,000 ดองต่อเดือนสำหรับประธานคณะกรรมการประชาชน ระดับตำบล และเขตพิเศษ

ในจังหวัดและเมืองอื่นๆ ประธานสภาตำบลจะได้รับค่าสัมประสิทธิ์ 0.6 เทียบเท่ากับ 1,404,000 ดองต่อเดือน รองประธานสภาตำบลจะได้รับ 0.5 เทียบเท่ากับ 1,170,000 ดอง หัวหน้าหน่วยงานจะได้รับ 0.25 เทียบเท่ากับ 585,000 ดอง รองหัวหน้าหน่วยงานจะได้รับ 0.15 เทียบเท่ากับ 351,000 ดอง

งบประมาณที่เสนอสำหรับผู้นำระดับตำบลนั้นต่ำกว่าระดับอำเภอเดิม 0.05-0.1 กระทรวงมหาดไทยกล่าวว่าแผนนี้สอดคล้องกับหน้าที่ ภารกิจ และอำนาจหน้าที่ของระดับตำบลหลังการปรับโครงสร้างใหม่ โดยหลีกเลี่ยงแนวคิดที่ว่า "ระดับตำบลคือระดับอำเภอขนาดเล็ก"

ระดับเงินช่วยเหลือที่เสนอสำหรับผู้นำตำบลในฮานอย นครโฮจิมินห์ และท้องถิ่นอื่นๆ:

ร่างกฎหมายฉบับนี้ยังกำหนดหลักการเกี่ยวกับการคงไว้และรับเงินช่วยเหลือในช่วงเปลี่ยนผ่าน ผู้นำระดับตำบลตั้งแต่วันที่ 1 กรกฎาคม 2568 ถึงวันที่ 31 ธันวาคม 2568 ซึ่งได้รับเงินช่วยเหลือในระดับที่ต่ำกว่า จะได้รับเงินย้อนหลังตามค่าสัมประสิทธิ์และเงินประกันสังคมใหม่ ผู้นำกรมภายใต้กระทรวงตั้งแต่วันที่ 1 มีนาคม 2568 จนกว่าจะมีการตัดสินใจจัดประเภทกรม จะใช้เงินช่วยเหลือของกรมประเภท 2 เป็นการชั่วคราว และจะได้รับเงินช่วยเหลือส่วนต่าง ในกรณีที่ได้รับเงินช่วยเหลือตำแหน่งที่สูงขึ้นเนื่องจากการปรับโครงสร้างองค์กร จะยังคงได้รับเงินช่วยเหลือต่อไปจนกว่าจะสิ้นสุดระยะเวลาที่กำหนด

ตั้งแต่วันที่ 1 กรกฎาคม ระบบการปกครองส่วนท้องถิ่นได้รับการปรับโครงสร้างใหม่ทั่วประเทศ จาก 63 จังหวัดและเมืองเป็น 34 เมือง และจำนวนหน่วยในระดับตำบลลดลงจากกว่า 10,000 หน่วยเหลือ 3,321 หน่วย

พีวี

ที่มา: https://baohaiphong.vn/de-xuat-dieu-chinh-he-so-phu-cap-chuc-vu-lanh-dao-xa-tu-nam-2026-528664.html