กฎระเบียบใหม่เกี่ยวกับแรงงานต่างด้าวที่ทำงานในเวียดนามและแรงงานชาวเวียดนามที่ทำงานให้กับแรงงานต่างด้าวในเวียดนาม

เมื่อวันที่ 18 กันยายน 2023 รัฐบาล ได้ออกกฤษฎีกา 70/2023/ND-CP เพื่อแก้ไขและเพิ่มเติมบทความจำนวนหนึ่งของกฤษฎีกาหมายเลข 152/2020/ND-CP ลงวันที่ 30 ธันวาคม 2020 ของรัฐบาลที่ควบคุมแรงงานต่างด้าวที่ทำงานในเวียดนาม และการสรรหาและการจัดการแรงงานชาวเวียดนามที่ทำงานให้กับองค์กรและบุคคลต่างชาติในเวียดนาม

กฎหมายว่าด้วยคนงานชาวเวียดนามที่ทำงานภายใต้สัญญาต่างประเทศจะมีผลบังคับใช้ตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม พ.ศ. 2565

ดังนั้น ข้อ ก ข้อ 3 ข้อ 3 จึงได้รับการแก้ไขและเพิ่มเติมดังต่อไปนี้: สำเร็จการศึกษาระดับปริญญาตรีหรือเทียบเท่า และมีประสบการณ์การทำงานอย่างน้อย 3 ปี เหมาะสมกับตำแหน่งงานที่คาดว่าจะทำงานในเวียดนาม” แก้ไขและเพิ่มเติมข้อ 5 ข้อ 3 ดังนี้: กรรมการบริหาร หมายถึง บุคคลซึ่งเข้าข่ายกรณีใดกรณีหนึ่งต่อไปนี้: หัวหน้าสาขา สำนักงานตัวแทน หรือที่ตั้งธุรกิจของบริษัท หัวหน้าและบริหารจัดการโดยตรงอย่างน้อยหนึ่งสาขาของหน่วยงาน องค์กร หรือบริษัท และอยู่ภายใต้การกำกับดูแลและการจัดการโดยตรงของหัวหน้าหน่วยงาน องค์กร หรือบริษัท” แก้ไขและเพิ่มเติมข้อ ก ข้อ 6 ข้อ 3 ดังนี้: ได้รับการฝึกอบรมอย่างน้อย 1 ปี และมีประสบการณ์การทำงานอย่างน้อย 3 ปี เหมาะสมกับตำแหน่งงานที่คาดว่าจะทำงานในเวียดนาม”

เกี่ยวกับมาตรา 4 การใช้แรงงานต่างด้าว ให้กำหนดความจำเป็นในการใช้แรงงานต่างด้าว อย่างน้อย 15 วันก่อนถึงวันคาดว่าจะใช้แรงงานต่างด้าว นายจ้าง (ยกเว้นผู้รับเหมา) มีหน้าที่รับผิดชอบในการกำหนดความจำเป็นในการใช้แรงงานต่างด้าวในแต่ละตำแหน่งงานที่แรงงานเวียดนามไม่สามารถเข้าทำงานได้ และรายงานต่อ กระทรวงแรงงาน - แรงงานทุพพลภาพและสวัสดิการสังคม หรือกรมแรงงาน - แรงงานทุพพลภาพและสวัสดิการสังคม ในพื้นที่ที่แรงงานต่างด้าวต้องการทำงาน ตามแบบฟอร์มหมายเลข 01/PLI ภาคผนวก 1 ที่ออกพร้อมกับพระราชกฤษฎีกาฉบับนี้

ในระหว่างการดำเนินการ หากมีการเปลี่ยนแปลงความจำเป็นในการใช้แรงงานต่างด้าว ทั้งในด้านตำแหน่งงาน ชื่อตำแหน่ง รูปแบบงาน จำนวน และที่ตั้ง นายจ้างต้องรายงานต่อกระทรวงแรงงาน - แรงงานทุพพลภาพและสวัสดิการสังคม หรือกรมแรงงาน - แรงงานทุพพลภาพและสวัสดิการสังคม ตามแบบฟอร์มเลขที่ 02/PLI ภาคผนวก 1 ที่ออกพร้อมกับพระราชกฤษฎีกานี้ ล่วงหน้าอย่างน้อย 15 วัน นับจากวันที่คาดว่าจะใช้แรงงานต่างด้าว ในกรณีของแรงงานต่างด้าวตามข้อ 3, 4, 5, 6 และ 8 มาตรา 154 แห่งประมวลกฎหมายแรงงาน และข้อ 1, 2, 4, 5, 7, 8, 9, 10, 11, 12, 13 และ 14 มาตรา 7 แห่งพระราชกฤษฎีกานี้ นายจ้างไม่จำเป็นต้องกำหนดความจำเป็นในการใช้แรงงานต่างด้าว

ตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม 2567 เป็นต้นไป การประกาศรับสมัครคนงานชาวเวียดนามสำหรับตำแหน่งที่คาดว่าจะรับสมัครคนงานต่างด้าว จะต้องประกาศผ่านระบบข้อมูลอิเล็กทรอนิกส์ของกระทรวงแรงงาน ทหารผ่านศึก และกิจการสังคม (กรมการจัดหางาน) หรือระบบข้อมูลอิเล็กทรอนิกส์ของศูนย์บริการจัดหางาน ซึ่งได้รับการแต่งตั้งจากประธานคณะกรรมการประชาชนของจังหวัดหรือเมืองที่เป็นศูนย์กลาง ภายในอย่างน้อย 15 วัน นับจากวันที่คาดว่าจะรายงานไปยังกระทรวงแรงงาน ทหารผ่านศึก และกิจการสังคม หรือกรมแรงงาน ทหารผ่านศึก และกิจการสังคม ที่คาดว่าคนงานต่างด้าวจะทำงาน

ประกาศรับสมัครงานต้องระบุข้อมูลต่อไปนี้: ตำแหน่งและตำแหน่งงาน รายละเอียดงาน จำนวน คุณสมบัติ ประสบการณ์ เงินเดือน เวลาทำงาน และสถานที่ทำงาน หลังจากนายจ้างไม่สามารถรับสมัครแรงงานชาวเวียดนามสำหรับตำแหน่งงานที่รับสมัครแรงงานต่างชาติได้ นายจ้างจะต้องรับผิดชอบในการพิจารณาความจำเป็นในการใช้แรงงานต่างชาติตามบทบัญญัติในข้อ ก ข้อ 1 ของมาตรานี้ กระทรวงแรงงาน ทหารผ่านศึก และกิจการสังคม หรือกรมแรงงาน ทหารผ่านศึก และกิจการสังคม จะต้องออกหนังสืออนุมัติหรือไม่อนุมัติการใช้แรงงานต่างชาติเป็นลายลักษณ์อักษรสำหรับแต่ละตำแหน่งงานตามแบบฟอร์มหมายเลข 03/PLI ภาคผนวก 1 ที่ออกพร้อมกับพระราชกฤษฎีกานี้ ภายใน 10 วันทำการนับจากวันที่ได้รับรายงานชี้แจงหรือรายงานชี้แจงเกี่ยวกับการเปลี่ยนแปลงความจำเป็นในการใช้แรงงานต่างชาติ

วิสาหกิจบริการต้องรักษาเงื่อนไขตามที่กำหนดไว้ในมาตรา 10 ของกฎหมายว่าด้วยแรงงานชาวเวียดนามที่ทำงานในต่างประเทศภายใต้สัญญาจ้าง ภาพประกอบ

ให้เพิ่มวรรค 3 ของมาตรา 6 ดังต่อไปนี้ “3. ในกรณีที่ลูกจ้างต่างชาติทำงานให้กับนายจ้างในหลายจังหวัดหรือหลายเมืองที่เป็นศูนย์กลาง ภายใน 3 วันทำการนับจากวันที่ลูกจ้างต่างชาติเริ่มทำงาน นายจ้างต้องรายงานผ่านระบบอิเล็กทรอนิกส์ไปยังกระทรวงแรงงาน - แรงงานทุพพลภาพและสวัสดิการสังคม และกรมแรงงาน - แรงงานทุพพลภาพและสวัสดิการสังคม ณ ที่ที่ลูกจ้างต่างชาติมาทำงาน ตามแบบฟอร์มหมายเลข 17/PLI ภาคผนวก 1 ที่ออกพร้อมกับพระราชกฤษฎีกานี้”

แก้ไขและเพิ่มเติมข้อ 6 ของมาตรา 7 ดังต่อไปนี้: “6. ถูกส่งตัวไปยังเวียดนามโดยหน่วยงานและองค์กรต่างประเทศที่มีอำนาจหน้าที่ เพื่อสอน หรือทำงานในตำแหน่งผู้จัดการหรือผู้อำนวยการบริหารในสถาบันการศึกษาที่คณะผู้แทนทางการทูตต่างประเทศหรือองค์การระหว่างรัฐบาลเสนอให้จัดตั้งขึ้นในเวียดนาม สถาบันและองค์กรที่จัดตั้งขึ้นตามสนธิสัญญาระหว่างประเทศที่เวียดนามได้ลงนามหรือเข้าร่วม” แก้ไขและเพิ่มเติมข้อ 14 ของมาตรา 7 ดังต่อไปนี้: “14. ได้รับการรับรองจาก กระทรวงศึกษาธิการและฝึกอบรม ว่าแรงงานต่างชาติเข้ามาในเวียดนามเพื่อปฏิบัติงานดังต่อไปนี้: การสอน การวิจัย การทำงานในตำแหน่งผู้จัดการ ผู้อำนวยการบริหาร ผู้อำนวยการ รองผู้อำนวยการของสถาบันการศึกษาที่คณะผู้แทนทางการทูตต่างประเทศหรือองค์การระหว่างรัฐบาลเสนอให้จัดตั้งขึ้นในเวียดนาม”

แก้ไขและเพิ่มเติมข้อและข้อความหลายข้อของมาตรา 9 ดังต่อไปนี้: แก้ไขและเพิ่มเติมข้อ 1 ของมาตรา 9 ดังต่อไปนี้: คำร้องขอใบอนุญาตทำงานเป็นลายลักษณ์อักษรของนายจ้างต้องเป็นไปตามแบบฟอร์มเลขที่ 11/PLI ภาคผนวก 1 ที่ออกพร้อมกับพระราชกฤษฎีกานี้ ในกรณีที่ลูกจ้างต่างชาติทำงานให้กับนายจ้างหลายแห่ง คำร้องขอใบอนุญาตทำงานเป็นลายลักษณ์อักษรต้องระบุสถานที่ทำงานทั้งหมด

แก้ไขและเพิ่มเติมข้อ ก และ ข มาตรา 4 ข้อ 9 ดังนี้ เอกสารที่พิสูจน์ว่าบุคคลใดเป็นผู้จัดการหรือกรรมการบริหารตามที่กำหนดไว้ในข้อ 4 และ 5 ข้อ 3 แห่งพระราชกฤษฎีกานี้ ประกอบด้วยเอกสาร 3 ประเภท ดังนี้: กฎบัตรบริษัทหรือระเบียบปฏิบัติของหน่วยงาน องค์กร หรือวิสาหกิจ หนังสือรับรองการจดทะเบียนธุรกิจหรือหนังสือรับรองการจัดตั้ง หรือเอกสารอื่นที่มีมูลค่าทางกฎหมายเทียบเท่า มติหรือคำตัดสินแต่งตั้งของหน่วยงาน องค์กร หรือวิสาหกิจ เอกสารที่พิสูจน์ว่าบุคคลใดเป็นผู้เชี่ยวชาญหรือช่างเทคนิคตามที่กำหนดไว้ในข้อ 3 และ 6 ข้อ 3 แห่งพระราชกฤษฎีกานี้ ประกอบด้วยเอกสาร 2 ประเภท ดังนี้:

อนุปริญญา หรือหนังสือรับรอง หรือหนังสือรับรอง; เอกสารยืนยันจากหน่วยงาน องค์กร หรือวิสาหกิจในต่างประเทศ เกี่ยวกับจำนวนปีประสบการณ์การทำงานของผู้เชี่ยวชาญ ช่างเทคนิค หรือใบอนุญาตทำงานที่ได้รับ หรือหนังสือยืนยันว่าไม่จำเป็นต้องออกใบอนุญาตทำงาน”

แก้ไขและเพิ่มเติมชื่อมาตรา 8 มาตรา 9 ดังนี้ เอกสารเกี่ยวกับแรงงานต่างด้าว ยกเว้นแรงงานต่างด้าวตามที่กำหนดไว้ในข้อ ก วรรค 1 มาตรา 2 แห่งพระราชกฤษฎีกานี้” แก้ไขและเพิ่มเติมข้อ จ วรรค 8 มาตรา 9 ดังนี้ สำหรับแรงงานต่างด้าวที่ทำงานตามบทบัญญัติในข้อ ๑ วรรค 1 มาตรา 2 แห่งพระราชกฤษฎีกานี้ ต้องมีเอกสารจากหน่วยงาน องค์กร หรือวิสาหกิจต่างประเทศที่ส่งแรงงานต่างด้าวไปทำงานในประเทศเวียดนามและเหมาะสมกับตำแหน่งงานที่คาดหวัง หรือเอกสารที่พิสูจน์ว่าแรงงานนั้นเป็นผู้จัดการตามที่กำหนดไว้ในข้อ ๔ มาตรา 3 แห่งพระราชกฤษฎีกานี้”

ให้เพิ่มเติมข้อ ค. มาตรา 9 ข้อ 9 ดังต่อไปนี้ “สำหรับแรงงานต่างด้าวซึ่งเป็นผู้เชี่ยวชาญหรือช่างเทคนิคที่ได้รับใบอนุญาตทำงานและได้ต่ออายุใบอนุญาตทำงานมาแล้วครั้งหนึ่ง และประสงค์จะทำงานในตำแหน่งและชื่อตำแหน่งเดิมตามที่ระบุไว้ในใบอนุญาตทำงานต่อไป การยื่นคำร้องขอใบอนุญาตทำงานใหม่ต้องมีเอกสารตามที่กำหนดไว้ในข้อ 1, 2, 5, 6, 7, 8 แห่งมาตรานี้ และสำเนาใบอนุญาตทำงานที่ได้รับ”

แก้ไขและเพิ่มเติมข้อ 2 ข้อ 11 ดังนี้ ภายใน 5 วันทำการนับจากวันที่ได้รับใบสมัครขอใบอนุญาตทำงานฉบับสมบูรณ์ กระทรวงแรงงาน ทหารผ่านศึก และสวัสดิการสังคม หรือกรมแรงงาน ทหารผ่านศึก และสวัสดิการสังคม ประจำพื้นที่ที่แรงงานต่างด้าวคาดว่าจะทำงาน จะต้องออกใบอนุญาตทำงานให้แก่แรงงานต่างด้าวตามแบบฟอร์มเลขที่ 12/PLI ภาคผนวก 1 ที่ออกพร้อมกับพระราชกฤษฎีกานี้ หากยังไม่ได้รับใบอนุญาตทำงาน จะต้องออกหนังสือตอบรับพร้อมระบุเหตุผล

ใบอนุญาตทำงานมีขนาด A4 (21 ซม. x 29.7 ซม.) ประกอบด้วย 2 หน้า หน้า 1 สีน้ำเงิน หน้า 2 พื้นหลังสีขาว ลวดลายสีน้ำเงิน มีดาวอยู่ตรงกลาง ใบอนุญาตทำงานมีรหัสดังนี้: รหัสจังหวัด อำเภอ และรหัสกระทรวงแรงงาน - ผู้ทุพพลภาพและสวัสดิการสังคม ตามแบบฟอร์มเลขที่ 16/PLI ภาคผนวก 1 ที่ออกพร้อมกับพระราชกฤษฎีกานี้; เลข 2 หลักสุดท้ายของปีที่ออกใบอนุญาต; ประเภทใบอนุญาต (ใบอนุญาตใหม่คือรหัส 1; ใบอนุญาตต่ออายุคือรหัส 2; ใบอนุญาตออกใหม่คือรหัส 3); หมายเลขลำดับ (ตั้งแต่ 000.001)

ในกรณีที่ใบอนุญาตทำงานเป็นสำเนาอิเล็กทรอนิกส์ ใบอนุญาตดังกล่าวต้องเป็นไปตามบทบัญญัติของกฎหมายที่เกี่ยวข้องและเนื้อหาตามแบบฟอร์มหมายเลข 12/PLI ภาคผนวก 1 ที่ออกพร้อมกับพระราชกฤษฎีกาฉบับนี้ แก้ไขและเพิ่มเติมข้อ 3 ข้อ 12 ดังนี้: เปลี่ยนแปลงข้อความอย่างใดอย่างหนึ่งต่อไปนี้: ชื่อเต็ม สัญชาติ หมายเลขหนังสือเดินทาง สถานที่ทำงาน เปลี่ยนชื่อสถานประกอบการโดยไม่เปลี่ยนแปลงรหัสสถานประกอบการที่ระบุไว้ในใบอนุญาตทำงานที่ถูกต้อง แก้ไขและเพิ่มเติมข้อ 7 ข้อ 17 ดังนี้: "เอกสารฉบับใดฉบับหนึ่งตามข้อ 8 ข้อ 9 แห่งพระราชกฤษฎีกาฉบับนี้ ซึ่งพิสูจน์ว่าลูกจ้างต่างชาติยังคงทำงานให้กับนายจ้างตามเนื้อหาของใบอนุญาตทำงานที่ได้รับ เว้นแต่กรณีที่ลูกจ้างต่างชาติทำงานตามบทบัญญัติในข้อ ก ข้อ 1 ข้อ 2 แห่งพระราชกฤษฎีกาฉบับนี้"

แก้ไขและเพิ่มเติมข้อ ข ข้อ 1 ข้อ 22 ดังนี้ องค์กรที่กระจายอำนาจ ได้รับอนุญาต มอบหมายงาน สั่งการ หรือประมูลโดยคณะกรรมการประชาชนประจำจังหวัด แก้ไขและเพิ่มเติมข้อ ข ข้อ 4 ข้อ 27 ดังนี้ องค์กรที่กระจายอำนาจ ได้รับอนุญาต มอบหมายงาน สั่งการ หรือประมูลโดยคณะกรรมการประชาชนประจำจังหวัด เพื่อจัดหาและบริหารจัดการแรงงานชาวเวียดนามที่ทำงานให้กับองค์กรและบุคคลต่างชาติ จะต้องรายงานต่อกรมแรงงาน ทหารผ่านศึก และกิจการสังคม

แก้ไขและเพิ่มเติมข้อ ก. วรรค 1 มาตรา 30 ดังต่อไปนี้: อนุมัติความจำเป็นในการใช้แรงงานต่างด้าว; ยืนยันว่าแรงงานต่างด้าวไม่ต้องอยู่ภายใต้การขออนุญาตทำงาน; ออก ออกใหม่ ต่ออายุ และเพิกถอนใบอนุญาตทำงานสำหรับแรงงานต่างด้าวในกรณีใดกรณีหนึ่งต่อไปนี้: การทำงานให้กับนายจ้างตามที่กำหนดไว้ในข้อ ก. วรรค 2 มาตรา 2 และนายจ้างตามที่กำหนดไว้ในข้อ ค. วรรค 2 มาตรา 2 แห่งพระราชกฤษฎีกานี้ ซึ่งรัฐบาล นายกรัฐมนตรี กระทรวง หน่วยงานระดับรัฐมนตรี และหน่วยงานในสังกัดรัฐบาลอนุญาตให้จัดตั้งขึ้นได้; การทำงานให้กับนายจ้างในหลายจังหวัดและหลายเมืองที่อยู่ภายใต้การบริหารของส่วนกลาง

แก้ไขและเพิ่มเติมข้อ c วรรค 1 มาตรา 30 ดังนี้: รวบรวมการบริหารจัดการของรัฐเกี่ยวกับการสรรหาและบริหารจัดการแรงงานต่างด้าวที่ทำงานในเวียดนามจากส่วนกลางสู่ระดับท้องถิ่น และบริหารจัดการคนเวียดนามที่ทำงานให้กับองค์กรและบุคคลต่างชาติในเวียดนาม แก้ไขและเพิ่มเติม ข้อ 3 มาตรา 30 ดังนี้: หน้าที่ความรับผิดชอบของกระทรวงกลาโหม: ประสานงานกับหน่วยงานที่มีอำนาจหน้าที่ในการบริหารจัดการแรงงานต่างด้าวและแรงงานชาวเวียดนามที่ทำงานให้กับองค์กรและบุคคลต่างชาติในเวียดนาม เพื่อบังคับใช้บทบัญญัติทางกฎหมายเกี่ยวกับการสร้างความมั่นคงและความสงบเรียบร้อยในพื้นที่ยุทธศาสตร์ พื้นที่สำคัญ และพื้นที่ที่มีความสำคัญด้านการป้องกันประเทศ

สั่งให้หน่วยพิทักษ์ชายแดนประสานงานกับกองกำลังปฏิบัติการเพื่อควบคุมและตรวจสอบแรงงานชาวเวียดนามที่ทำงานให้กับองค์กรและบุคคลต่างชาติในเวียดนาม และแรงงานต่างชาติที่ทำงานในพื้นที่ชายแดน ประตูชายแดน เกาะ และพื้นที่ทางทะเล เพื่อปกป้องอธิปไตย ความมั่นคง และพรมแดนของปิตุภูมิอย่างมั่นคง แก้ไข และเพิ่มเติมข้อ ก. ข้อ 4 ข้อ 30 ดังนี้ แจ้งข้อมูลเกี่ยวกับแรงงานต่างชาติที่ได้รับวีซ่าที่มีสัญลักษณ์ DN1, DN2, LV1, LV2, LD1, LD2, DT1, DT2, DT3, DT4 ให้แก่กระทรวงแรงงาน - แรงงานทุพพลภาพและกิจการสังคม เป็นประจำทุกเดือน

แก้ไขและเพิ่มเติมข้อ ก. ข้อ 6 มาตรา 30 ดังนี้: อนุมัติความจำเป็นในการใช้แรงงานต่างด้าว; ยืนยันว่าแรงงานต่างด้าวไม่ต้องขออนุญาตทำงาน; ออก ออกใหม่ ต่ออายุใบอนุญาตทำงาน และเพิกถอนใบอนุญาตทำงานสำหรับแรงงานต่างด้าวในกรณีใดกรณีหนึ่งต่อไปนี้: การทำงานให้กับนายจ้างตามข้อ ก, ข, ซ, ย, ฎ, ล, ข้อ 2 มาตรา 2 และหน่วยงานและองค์กรตามข้อ ค, ง, จ, ข้อ 2 มาตรา 2 แห่งพระราชกฤษฎีกานี้ ซึ่งจัดตั้งโดยคณะกรรมการประชาชนจังหวัด หน่วยงานเฉพาะทางภายใต้คณะกรรมการประชาชนจังหวัด และคณะกรรมการประชาชนอำเภอ; การทำงานให้กับนายจ้างในหลายพื้นที่ในจังหวัดเดียวกันหรือในเมืองที่เป็นศูนย์กลาง

แทนที่และเสริมคำและวลีจำนวนหนึ่งในประเด็น วรรค บทความ และภาคผนวกต่อไปนี้: แทนที่วลี "ประธานคณะกรรมการประชาชนจังหวัด" ในข้อ 1 มาตรา 5 ด้วยวลี "กรมแรงงาน - ผู้พิการและสวัสดิการสังคม"; แทนที่วลี "ประธานคณะกรรมการประชาชนจังหวัดสั่งการ" ด้วยวลี "กรมแรงงาน - ผู้พิการและสวัสดิการสังคมเสนอ" ในข้อ 2 มาตรา 5 แทนที่วลี "ข้อ 4, 6 และ 8 มาตรา 154" ด้วยวลี "ข้อ 4 และข้อ 6 มาตรา 154" และวลี "3 วัน" ด้วยวลี "3 วันทำการ" ในข้อ 2 มาตรา 8 แทนที่วลี "แปลเป็นภาษาเวียดนามและรับรอง" ด้วยวลี "แปลเป็นภาษาเวียดนามและรับรองโดยโนตารีหรือรับรอง" ในข้อ e มาตรา 3 มาตรา 8

ให้แทนที่วลี “แปลเป็นภาษาเวียดนามและรับรอง” ด้วยวลี “แปลเป็นภาษาเวียดนามและรับรองโดยโนตารีหรือรับรอง” ในข้อ 10 ข้อ 9 และข้อ 4 ข้อ 23 แทนที่วลี “เอกสารตามข้อ 3 และ 4 ของข้อนี้” ด้วยวลี “เอกสารตามข้อ 3 ของข้อนี้” ในข้อ 5 ข้อ 13 แทนที่วลี “แปลเป็นภาษาเวียดนาม” ด้วยวลี “แปลเป็นภาษาเวียดนามและรับรองโดยโนตารีหรือรับรอง” ในข้อ 5 ข้อ 13 และข้อ 8 ข้อ 17 แทนที่วลี “สำเนาหนังสือเดินทางที่รับรอง” ด้วยวลี “สำเนาหนังสือเดินทางที่รับรองโดยนายจ้างหรือสำเนาหนังสือเดินทางที่รับรองโดยนายจ้าง” ในข้อ d ข้อ 3 ข้อ 8; ข้อ 7 ข้อ 9 และข้อ 5 ข้อ 17

ให้แทนที่วลี "คณะกรรมการประชาชนประจำจังหวัด/เมือง......" ด้วยวลี "กรมแรงงาน ทหารผ่านศึก และกิจการสังคม..." ในแบบฟอร์มเลขที่ 03/PLI ภาคผนวก 1 ที่ออกตามพระราชกฤษฎีกาเลขที่ 152/2020/ND-CP แทนที่วลี "ผู้อำนวยการ/ประธานคณะกรรมการประชาชนประจำจังหวัด" ด้วยวลี "ผู้อำนวยการ/ผู้อำนวยการ" และแทนที่วลี "ตามคำขอในเอกสารเลขที่" ด้วยวลี "ตามคำขอและข้อมูลที่ระบุในเอกสารเลขที่" ในแบบฟอร์มเลขที่ 03/PLI ภาคผนวก 1 ที่ออกตามพระราชกฤษฎีกาเลขที่ 152/2020/ND-CP ให้แทนที่วลี "ประธานคณะกรรมการประชาชนประจำจังหวัด/เมือง..." ด้วยวลี "กรมแรงงาน ทหารผ่านศึก และกิจการสังคม..." ในแบบฟอร์มเลขที่ 04/PLI, แบบฟอร์มเลขที่ 05/PLI, แบบฟอร์มเลขที่ 06/PLI ภาคผนวก 1 ที่ออกตามพระราชกฤษฎีกาเลขที่ 152/2020/ND-CP และแทนที่วลี "TM.

คณะกรรมการประชาชนประจำจังหวัด เมือง.../ประธาน" พร้อมข้อความ "ผู้อำนวยการ" ในแบบฟอร์มหมายเลข 06/PLI ภาคผนวก I ที่ออกตามพระราชกฤษฎีกาหมายเลข 152/2020/ND-CP ให้เพิ่มข้อความ "(บริษัท/องค์กร) ขอรับรองว่าข้อมูลข้างต้นเป็นความจริง หากไม่ถูกต้อง (บริษัท/องค์กร) จะต้องรับผิดชอบเต็มที่ตามกฎหมาย" หลังข้อ 24 ของแบบฟอร์มหมายเลข 09/PLI ภาคผนวก I ที่ออกตามพระราชกฤษฎีกาหมายเลข 152/2020/ND-CP ให้เพิ่มข้อความ "กรมบริหารจัดการคนเข้าเมือง (กระทรวงความมั่นคงสาธารณะ)" ในส่วน "ผู้รับ" ของแบบฟอร์มหมายเลข 13/PLI ภาคผนวก I ที่ออกตามพระราชกฤษฎีกาหมายเลข 152/2020/ND-CP

ยกเลิกข้อ 4 มาตรา 13 ยกเลิกข้อ c, d, dd, ข้อ 5 และข้อ g มาตรา 30 ยกเลิกข้อ a มาตรา 6a มาตรา 30 พระราชกฤษฎีกาหมายเลข 152/2020/ND-CP ลงวันที่ 30 ธันวาคม 2020 ของรัฐบาลที่ควบคุมดูแลแรงงานต่างด้าวที่ทำงานในเวียดนาม และการสรรหาและบริหารจัดการแรงงานชาวเวียดนามที่ทำงานให้กับองค์กรและบุคคลต่างชาติในเวียดนาม ได้รับการแก้ไขและเพิ่มเติมโดยพระราชกฤษฎีกาหมายเลข 35/2022/ND-CP ลงวันที่ 28 พฤษภาคม 2022 ของรัฐบาลที่ควบคุมดูแลการบริหารจัดการนิคมอุตสาหกรรมและเขตเศรษฐกิจ

ยกเลิกบทบัญญัติบางประการในพระราชกฤษฎีกาฉบับที่ 35/2022/ND-CP ลงวันที่ 28 พฤษภาคม 2565 ของรัฐบาลที่ควบคุมการบริหารจัดการนิคมอุตสาหกรรมและเขตเศรษฐกิจ โดยยกเลิกวรรคแรก “การออก การออกใหม่ การต่ออายุ การเพิกถอนใบอนุญาตทำงาน และการยืนยันว่าแรงงานต่างด้าวไม่ต้องออกใบอนุญาตทำงานสำหรับแรงงานต่างด้าวที่ทำงานในนิคมอุตสาหกรรมและเขตเศรษฐกิจ” และข้อความ “การรับรายงานสถานการณ์การใช้แรงงานต่างด้าว” ในข้อ d ข้อ 2 มาตรา 68 ยกเลิกวรรค “การรับรายงานชี้แจงของวิสาหกิจในนิคมอุตสาหกรรมและเขตเศรษฐกิจ เกี่ยวกับความจำเป็นในการใช้แรงงานต่างด้าวในแต่ละตำแหน่งงานที่คนเวียดนามไม่สามารถหาได้” ในข้อ c ข้อ 3 มาตรา 68 พระราชกฤษฎีกานี้มีผลบังคับใช้ตั้งแต่วันที่ 18 กันยายน 2566

แดน หง