กองทุนพ่อแม่เต็มซอง: เบื่อกับ “ความสุขและงานศพ” ที่โรงเรียน

(แดน ตรี) - “วันที่ 20 ตุลาคมนี้ ห้องเรียนของฉันมีครู 8 คน ครูประจำชั้นจะมอบเงิน 1 ล้านดอง ครูประจำวิชาและพี่เลี้ยงจะมอบเงิน 500,000 ดอง ค่าใช้จ่ายจะถูกแบ่งเท่าๆ กันระหว่างผู้ปกครองทุกคน!”

นั่นคือเนื้อหาข้อความที่นางสาวทราน ทิ งา ซึ่งบุตรของตนเรียนอยู่ที่โรงเรียนประถมศึกษาแห่งหนึ่งในนครโฮจิมินห์ ได้รับจากตัวแทนผู้ปกครองของชั้นเรียนในกลุ่มแลกเปลี่ยนเมื่อหลายวันก่อน ถัดไปคือข้อมูลและแผนการมอบดอกไม้และของขวัญให้กับคุณครู

นางสาวงา กล่าวว่า ตอนที่ทำแผนนี้ขึ้นมา คณะกรรมการตัวแทนผู้ปกครองไม่ได้ขอความยินยอมจากผู้ปกครองเลย ทั้งหมดแค่วางแผนมอบของขวัญ รวบรวมและใช้จ่ายจากผู้ปกครองและแบ่งเท่าๆ กันต่อคน

Quỹ phụ huynh toàn tiền phong bì: Mệt mỏi với hiếu hỉ ở trường học - 1 — ผู้ปกครองในนครโฮจิมินห์เข้าร่วมโครงการสนทนากับทางโรงเรียนในช่วงต้นปีการศึกษา (ภาพประกอบ: ฮ่วยนาม)

คุณแม่เล่าว่าในแผนงานเมื่อต้นปีได้มีกิจกรรมแสดงความกตัญญูต่อคุณครูในวันหยุดสำคัญๆ เช่น วันที่ 20 พฤศจิกายน วันตรุษจีน และวันสรุปยอดปีการศึกษา

วันที่ 20 ตุลาคม ไม่อยู่ในตาราง “วันขอบคุณ” แต่เธอไม่คาดคิดว่าคณะกรรมการตัวแทนผู้ปกครองจะยังคงเปิดตัวการบริจาคกะทันหัน

ขณะที่นางงากำลังจะประท้วง ก็มีผู้ปกครองอีกสองสามคนเข้ามาแทรกว่า “แต่ละคนจ่ายเงินเพียง 100,000 ดองเท่านั้น” ทำให้คุณงารู้สึกหายใจไม่ออก

แม่คนนี้เล่าว่าลูกของเธอไปโรงเรียนมาหลายปีแล้ว และเกือบทุกปีสมาคมผู้ปกครองก็จะเสนอแนะเรื่องการปรับปรุงห้องเรียน เปลี่ยนผ้าม่าน ซื้อของต่างๆ นาๆ และอื่นๆ อีกมากมาย... เมื่อเร็ว ๆ นี้ มีการบริจาค "แสดงความยินดี" มากมายในโรงเรียน นอกจากการแสดงความขอบคุณต่อคุณครูในวันหยุดแล้ว ยังมีเงิน ดอกไม้ และของขวัญสารพัดชนิดเพื่อแสดงความยินดีกับทางโรงเรียนในโอกาสต่างๆ ซึ่งเป็นการกระทำที่เป็นทางการและสิ้นเปลืองอย่างยิ่ง

ชีงาเชื่อว่าการมอบของขวัญให้กับคุณครูและโรงเรียนซึ่งเป็นการแสดงความขอบคุณนั้น กลายเป็นความกดดันและความเหนื่อยล้าสำหรับหลาย ๆ ครอบครัว โดยเฉพาะครอบครัวที่มีลูก 2-3 คนที่กำลังเรียนหนังสือ

นางสาวเอ็นที ซึ่งบุตรของเธอเรียนอยู่ที่โรงเรียนมัธยมศึกษาแห่งหนึ่งในนครโฮจิมินห์ กล่าวว่า มีอยู่ปีหนึ่งที่เธอได้รับเลือกให้เป็นคณะกรรมการตัวแทนผู้ปกครอง บางทีในโปรไฟล์ของเธอ งานของเธอคือ “ประธาน” ขององค์กรสังคม ดังนั้นเธอจึง “ได้รับเลือก” จากครูให้เข้าร่วมคณะกรรมการ

ตามที่นางสาวต. ได้กล่าวไว้ เงินจากกองทุนผู้ปกครองไม่ได้มีไว้เพียงเพื่อแสดงความขอบคุณและเป็นของขวัญให้คุณครูในช่วงวันหยุดเท่านั้น แต่ยังมีไว้สำหรับ "ดอกไม้" อื่น ๆ ในช่วงปีอีกด้วย เช่น ดอกไม้และของขวัญแสดงความยินดีกับโรงเรียนในช่วงวันหยุดต่าง ๆ ในช่วงปี เช่น พิธีเปิดโรงเรียน วันที่ 20 พฤศจิกายน การก่อตั้งโรงเรียน สรุปภาคเรียน สรุปปีการศึกษา เป็นต้น

วันหยุดทุกครั้งจะมีดอกไม้มูลค่าหลายล้านเหรียญ ซึ่งเป็นการสิ้นเปลืองอย่างยิ่ง และตามที่นางทีกล่าว ผู้คนคิดว่า "ไม่มีใครร้องไห้เพราะทรัพย์สินสาธารณะ"

นางสาวทีเคยเอ่ยถึงรายจ่ายที่ไม่จำเป็นและสิ้นเปลืองมากมายและยอมรับว่าครอบครัวของเธอคงต้องดิ้นรนเพื่อจ่ายค่าใช้จ่ายเหล่านี้เช่นกัน ในเวลานี้หลายคนเริ่มตระหนักแล้วว่าตำแหน่ง “ประธานาธิบดี” ของเธอไม่ได้ร่ำรวยมากนัก หลังจากนั้น นางสาวที ได้ขอถอนตัวจากคณะกรรมการตัวแทนผู้ปกครอง และได้รับการอนุมัติทันที

นางสาวที กล่าวว่า ได้มีการแสดงความขอบคุณและมอบของขวัญมากมายแก่คุณครูและพี่เลี้ยงเด็กในโรงเรียน โดยให้เหตุผลว่าสนับสนุน เพราะ “รายได้ของครูและพี่เลี้ยงเด็กยังต่ำอยู่”

นี่จึงกลายเป็นข้ออ้างที่ดีในการแสดงความขอบคุณและมอบของขวัญให้กับครู ในส่วนของผู้ปกครองเมื่ออยู่เป็นกลุ่ม การจะปฏิเสธหรือไม่อาสาก็ไม่ใช่เรื่องง่าย

Quỹ phụ huynh toàn tiền phong bì: Mệt mỏi với hiếu hỉ ở trường học - 2 — ปัญหาเรื่องของขวัญที่โรงเรียนกลายเป็นแรงกดดันสำหรับครอบครัวหลายๆ ครอบครัวที่มีลูกที่ไปโรงเรียน (ภาพประกอบ: ฮ่วยนัม)

บุคคลผู้นี้ยังสงสัยว่าเหตุใดคณะกรรมการตัวแทนผู้ปกครองจึงเข้ามาแทรกแซงเรื่องราวของโรงเรียนอย่างลึกซึ้ง

อย่างไรก็ตาม นางสาวทีก็ตระหนักว่าไม่ใช่การแลกเปลี่ยนความคิดเห็นอย่างใกล้ชิดและละเอียดถี่ถ้วนเพื่อทำความเข้าใจสถานการณ์การเรียนรู้และปัญหา ทางการศึกษา ของเด็ก ๆ แต่ส่วนใหญ่เป็นการแทรกแซงเพื่อจ่ายเงินและจัดหาเงินทุนสำหรับสิ่งนี้หรือสิ่งนั้น

ในความเป็นจริงแล้ว ผ่านทางสมาคมผู้ปกครอง เงินจำนวนมากที่มอบให้โรงเรียนจะ “เกิด” ขึ้นระหว่างที่เด็กๆ เดินทางไปโรงเรียน

การไปโรงเรียนในปัจจุบันไม่ใช่แค่เรื่องของค่าเล่าเรียน อาหาร หนังสือ และบริการโดยตรงสำหรับเด็กๆ เท่านั้น แต่ยังรวมถึงค่าใช้จ่ายอื่นๆ ที่ตามมาอีกด้วย

เช่นเดียวกับรายการ “วันหยุดครูปีละ 6 วัน” (20 ตุลาคม, 20 พฤศจิกายน, วันปีใหม่, วันตรุษจีน, 8 มีนาคม และสิ้นปีการศึกษา) ที่เกิดขึ้นในห้องเรียนของโรงเรียนประถมศึกษา Vo Thi Sau เขต 7 นครโฮจิมินห์ เมื่อเร็วๆ นี้ ทำให้เกิดความฮือฮา ค่าใช้จ่ายเหล่านี้ได้รับการอธิบายว่าได้รับการเสนอและดำเนินการโดยคณะกรรมการตัวแทนผู้ปกครองของชั้นเรียน

เช่นเดียวกับที่โรงเรียนนี้ ปัญหาด้านรายรับและรายจ่ายต่างๆ มากมายในโรงเรียนเมื่อได้รับรายงานจากความคิดเห็นสาธารณะ ได้รับการอธิบายว่าได้รับการดำเนินการและดำเนินการโดยคณะกรรมการตัวแทนผู้ปกครอง ความกระตือรือร้นของคณะกรรมการตัวแทนผู้ปกครองทำให้โรงเรียนหลายแห่งถูกกล่าวหาโดยไม่เป็นธรรม

เมื่อเร็วๆ นี้ กรมการศึกษาและการฝึกอบรมของนครโฮจิมินห์ได้ออกเอกสารเพื่อแก้ไขการจัดองค์กร การดำเนินการจัดเก็บ การใช้จ่าย การระดมทุน และการใช้เงินดำเนินงานของสมาคมผู้ปกครองและครู

ตามที่กรมการศึกษาและฝึกอบรมของนครโฮจิมินห์ ระบุว่า ในช่วงต้นปีการศึกษา 2024-2025 กรมได้ออกเอกสารอย่างเป็นทางการเกี่ยวกับคำแนะนำการใช้รายรับและรายจ่าย เสริมสร้างการบริหารจัดการกองทุนสนับสนุนการศึกษาและค่าใช้จ่ายในการดำเนินงานของสมาคมผู้ปกครองและครู อย่างไรก็ตามก็ยังมีบางกรณีที่ยังไม่ได้มีการปฏิบัติอย่างถูกต้อง

โดยเฉพาะอย่างยิ่งในหน่วยงานต่างๆ เหล่านี้ ผู้นำและครูยังคงไม่เข้าใจชัดเจนและไม่จัดระเบียบและระดมรายรับรายจ่ายจากแหล่งทุนอย่างเหมาะสม... นำไปสู่การบังคับใช้กฎเกณฑ์ในหนังสือเวียนที่ 16/2018 และหนังสือเวียนที่ 55/2011 เรื่องกฎบัตรคณะกรรมการผู้แทนผู้ปกครองอย่างไม่ถูกต้อง

ส่งผลให้เกิดความคิดเห็นสาธารณะที่ไม่ดี ส่งผลกระทบต่อชื่อเสียงของอุตสาหกรรมและหน่วยงานต่างๆ และก่อให้เกิดความเข้าใจผิดในหมู่ผู้ปกครอง

เพื่อให้สามารถจัดการกับสถานการณ์รายรับและรายจ่ายที่ผิดกฎหมายได้อย่างทั่วถึง กระทรวงศึกษาธิการและการฝึกอบรมจึงกำหนดให้ผู้นำของกระทรวงศึกษาธิการและการฝึกอบรมและผู้อำนวยการโรงเรียน (ซึ่งถูกวิพากษ์วิจารณ์จากความคิดเห็นของประชาชนและสื่อมวลชน) จัดให้มีการทบทวนความรับผิดชอบส่วนบุคคล

Quỹ phụ huynh toàn tiền phong bì: Mệt mỏi với hiếu hỉ ở trường học - 3 — กรมการศึกษาและการฝึกอบรมของนครโฮจิมินห์เพิ่งยื่นคำร้องเพื่อแก้ไขการใช้เงินกองทุนของสมาคมผู้ปกครองและครู (ภาพประกอบ: ฮ่วยนาม)

หัวหน้าหน่วยมีหน้าที่อธิบาย วิเคราะห์ กำหนดความรับผิดชอบที่เฉพาะเจาะจงสำหรับการละเมิดในกระบวนการดำเนินการ และเสนอมาตรการการจัดการที่เข้มงวด

หน่วยงานเหล่านี้มีมาตรการลงโทษที่เหมาะสมและทันท่วงที (ถ้ามี) สำหรับกรณีที่ระบุการละเมิด โดยเฉพาะความรับผิดชอบของหัวหน้าหน่วยในการปล่อยให้มีการละเมิดเกิดขึ้นอันเนื่องมาจากความไม่รู้หรือไม่สามารถจัดการได้อย่างทันท่วงที

ที่มา: https://dantri.com.vn/giao-duc/quy-phu-huynh-toan-tien-phong-bi-met-moi-voi-hieu-hi-o-truong-hoc-20241028122144927.htm