สัญญาหลวม ค่าจ้างไม่ชัดเจน
ศูนย์ฝึกอบรมเทคนิค กีฬา Khanh Hoa (เรียกย่อๆ ว่าศูนย์) เป็นหน่วยงานที่ดูแลทีมฟุตบอล 4 ทีม ได้แก่ U.15, U.17, U.19, U.21 และมีนักกีฬามากกว่า 90 คน โดยได้รับมอบหมายให้คัดเลือกบุคลากรที่มีความสามารถเพื่อฝึกฝนและส่งเสริมให้บรรลุผลงานที่ดี อย่างไรก็ตาม เป้าหมายอันสูงส่งนี้ถูกเปลี่ยนโดยโค้ชบางคนให้กลายเป็นเครื่องมือเพื่อประโยชน์ส่วนตัว
ตามผลการตรวจสอบของกรมวัฒนธรรม กีฬา และการท่องเที่ยว ของจังหวัดคานห์ฮวา การคัดเลือกนักกีฬาจะดำเนินการทุก ๆ ไตรมาส โดยพิจารณาจากเกณฑ์ความสามารถทางกายภาพและทางเทคนิค อย่างไรก็ตาม กระบวนการนี้ขาดการดูแลอย่างใกล้ชิดจากระดับการจัดการ จึงก่อให้เกิดเงื่อนไขสำหรับการละเมิด
จุดอ่อนประการแรกของกระบวนการคือการเซ็นสัญญาจ้างงาน ตามระเบียบ ผู้ปกครองของนักกีฬาจะต้องลงนามโดยตรงกับผู้อำนวยการศูนย์ สำหรับนักกีฬาที่อายุต่ำกว่าเกณฑ์ หัวหน้าโค้ชสามารถลงนามแทนได้ แต่ต้องได้รับการอนุมัติและอนุญาตจากผู้ปกครองของนักกีฬาทุกคน
โค้ชเหงียน ตี้ (เสื้อแดง) ไม่เพียงแต่ถือบัตร ATM เท่านั้น แต่ยังได้รับสิทธิ์ในการตรวจสอบการเข้าร่วมแข่งขันของนักกีฬาโดยตรงโดยไม่มีกลไกควบคุมใดๆ อีกด้วย
ภาพ : บา ดุย
อย่างไรก็ตาม ในความเป็นจริง กฎข้อบังคับนี้ถือว่าละเมิดอย่างร้ายแรง เช่นเดียวกับกรณีของโค้ช เล วัน ตู ของทีม U.15 การอนุญาตนั้นทำได้โดยการประชุมทีมในวันที่ 1 กุมภาพันธ์ 2023 โดยมีลายเซ็นของตัวแทนผู้ปกครองและนักกีฬา 2 คน แทนที่จะเป็นผู้ปกครองทั้งหมด ตามที่กฎหมายแรงงานกำหนด
ส่งผลให้โค้ช “ถูกกฎหมาย” ในการบริหารค่าจ้างและค่าอาหารของนักกีฬาโดยไม่มีการดูแลอย่างใกล้ชิดจากครอบครัวและหน่วยงานบริหาร
ข้อบกพร่องร้ายแรงประการที่สองอยู่ที่กลไกการจับเวลาและการจ่ายเงินเดือน จากผลการตรวจสอบ นักกีฬามีสิทธิ์ได้รับค่าอาหาร 70,000 - 180,000 ดองต่อวัน และเงินเดือน 55,000 - 75,000 ดองต่อวัน ขึ้นอยู่กับระยะการแข่งขัน อย่างไรก็ตาม แทนที่จะจ่ายเงินให้นักกีฬาโดยตรง โค้ชกลับได้รับอำนาจในการจัดการเต็มรูปแบบ
อดีตโค้ช 2 คนของทีมเยาวชนคานห์ฮัว ยักยอกเงินนักเตะได้อย่างไร?
โค้ชได้รับอนุญาตให้เก็บบัตร ATM และรหัสผ่านของนักกีฬา ซึ่งเป็นการละเมิดกฎข้อบังคับการจัดการทางการเงินอย่างชัดเจน ในทีม U.17 โค้ชเหงียน ตีไม่เพียงแต่เก็บบัตร ATM เท่านั้น แต่ยังได้รับสิทธิ์ในการตรวจสอบการเข้าร่วมการแข่งขันของนักกีฬาโดยตรงโดยไม่มีกลไกควบคุมใดๆ
ในปี 2021 นายไทได้รับเงินเดือนจากแผนกบัญชีทั้งหมดมากกว่า 430 ล้านดอง โดยมีนักกีฬา 25 คน แต่แทนที่จะจ่ายเต็มจำนวน เขากลับเก็บเงินส่วนหนึ่งไว้ใช้จ่ายตามอำเภอใจนอกเหนือจากที่กำหนดไว้ เช่น การรักษาโควิด-19 การซื้อชุดตรวจด่วน และค่าใช้จ่ายอื่นๆ โดยไม่ต้องมีเอกสารใดๆ และไม่ผ่านผู้ปกครองหรือผู้บริหาร
การฝึกซ้อมของ U.17 Khanh Hoa
ภาพ : บา ดุย
ช่องโหว่ที่สามคือการขาดระเบียบที่ชัดเจนเกี่ยวกับการแบ่งแยกระบบ ในขณะที่ศูนย์จ่ายค่าจ้างให้กับนักกีฬาทุกคนอย่างเท่าเทียมกัน โค้ชกลับ "กำหนดระดับ A, B, C, D" ตามอำเภอใจเพื่อแบ่งให้พวกเขาอย่างไม่ยุติธรรม
สำหรับทีม U.15 โดยเฉพาะ โค้ช Le Van Tu ตัดสินใจเลือกระดับ A ที่ 1.1 ล้านดอง/เดือน ระดับ B ที่ 1 ล้านดอง ระดับ C ที่ 800,000 - 900,000 ดอง ระดับ D ที่ 600,000 - 700,000 ดอง ในขณะเดียวกัน เซ็นเตอร์ก็จ่าย 75,000 ดอง/วันให้กับนักกีฬาแต่ละคน
ส่วนต่าง 19.5 - 22.8 ล้านดองต่อเดือน ได้ถูกนำไปเข้า “กองทุนทีม” เพื่อใช้จัดปิคนิค บุฟเฟต์ และแมตช์กระชับมิตร โดยจะไม่เปิดเผยต่อสาธารณะหรือโปร่งใส
กลไก ' หมุน ' โค้ช ช่อง โหว่ที่ส่งเสริมการใช้อำนาจในทางที่ผิด
ข้อบกพร่องที่ใหญ่ที่สุดประการหนึ่งในการฝึกฟุตบอลเยาวชนใน Khanh Hoa อยู่ที่กลไก "การหมุนเวียน" ของโค้ช ดังนั้น โค้ชสามารถติดตามผู้เล่นรุ่นหนึ่งจากทีม U.15 ไปยังทีม U.21 จากนั้นกลับมาเป็นผู้นำผู้เล่นรุ่น U.15 ใหม่ ระบบนี้ไม่เพียงแต่ทำให้กระบวนการประเมินและควบคุมภายในกลายเป็นเรื่องเป็นทางการเท่านั้น แต่ยังสร้างอำนาจมากเกินไปสำหรับแต่ละคนโดยไม่ได้ตั้งใจอีกด้วย
หากขาดการดูแลอย่างใกล้ชิด โค้ชบางคนก็ยอมให้ตัวเองมีสิทธิ์ "จัดการ" นักเตะดาวรุ่งอย่างครอบคลุม ตั้งแต่เรื่องเทคนิคไปจนถึงการเงิน การเก็บบัตร ATM การรับค่าจ้าง การแบ่งผลประโยชน์ หรือการตั้ง "กองทุนทีม" ที่ไม่โปร่งใส ล้วนเกิดขึ้นภายใต้กลไกนี้ทั้งสิ้น
ศูนย์ฝึกอบรมเทคนิคกีฬาคานห์ฮัว สถานที่ฝึกอบรมทีมฟุตบอลเยาวชนของจังหวัดคานห์ฮัว
ภาพ : บา ดุย
เป้าหมายที่โค้ชตั้งไว้คือนำทีมเข้ารอบชิงชนะเลิศระดับประเทศในฐานะ "เป้าหมายในการบรรลุภารกิจ" ส่วนการพัฒนาอาชีพของนักเตะและฝึกฝนพวกเขาเพื่อเข้าสู่ทีมอาชีพนั้นแทบจะถูกละเลย ผลก็คือ หลังจากผ่านไปหลายปี จำนวนนักเตะ Khanh Hoa รุ่นเยาว์ที่ได้รับการเลื่อนชั้นสู่ทีมชุดใหญ่สามารถนับได้ด้วยนิ้วมือเพียงข้างเดียว
แม้ว่าศูนย์จะได้รับการจัดสรรงบประมาณประมาณ 6 หมื่นล้านดองต่อปีเพื่อดูแลกิจกรรมของทีมฟุตบอล 22 ทีมในกีฬาหลายประเภทที่มีนักกีฬามากกว่า 550 คน แต่เงินงบประมาณสำหรับการฝึกซ้อมและรักษาอาการบาดเจ็บจากฟุตบอลโดยเฉพาะนั้นมีจำกัดมาก ทีมเยาวชนส่วนใหญ่ฝึกซ้อมอย่าง "อิสระ" โดยเข้าร่วมการแข่งขันเพียงรายการเดียวต่อปี ทำให้ผู้เล่นมีโอกาสแข่งขันและสะสมประสบการณ์ในการแข่งขันในชีวิตจริงน้อยมาก
ไม่เพียงแต่สร้างเงื่อนไขสำหรับความคิดลบเท่านั้น กลไกการฝึกที่หละหลวมยังส่งผลเสียโดยตรงต่อคุณภาพของฟุตบอลเยาวชนอีกด้วย เมื่อครูไม่ทำหน้าที่เป็นผู้นำทางอีกต่อไป แต่กลายเป็น "ผู้เก็บเงิน" ความฝันในการเล่นฟุตบอลของนักเตะเยาวชนหลายร้อยคนก็จบลงตั้งแต่แรกเริ่ม (โปรดติดตามตอนต่อไป)
ที่มา: https://thanhnien.vn/quy-trinh-tuyen-dung-dao-tao-cau-thu-tre-khanh-hoa-tao-lo-hong-dan-den-tieu-cuc-the-nao-185250601183125891.htm
การแสดงความคิดเห็น (0)