ทบทวนและเสริมการวางแผนตำแหน่งผู้นำและผู้บริหาร

16:23, 22/04/2024

BHG - เช้าวันที่ 22 เมษายน ณ ห้องประชุมคณะกรรมการจัดงานของ ...

นายเหงียน มินห์ เตียน หัวหน้าคณะกรรมการจัดงานคณะกรรมการพรรคประจำจังหวัดกล่าวสรุปการประชุม

ผู้แทนเข้าร่วมประชุม

ที่ประชุมได้พิจารณาแผน 563 ลงวันที่ 12 เมษายน 2024 ของคณะกรรมการพรรคประจำจังหวัดเกี่ยวกับการทบทวนและเสริมแผนงานตำแหน่งผู้นำและผู้บริหารสำหรับวาระปี 2020-2025, 2021-2026 และ 2025-2030, 2026-2031 อย่างละเอียดถี่ถ้วน แผนนี้ถือเป็นพื้นฐานสำคัญสำหรับทุกระดับและทุกภาคส่วนในการสรรหาผู้นำและผู้บริหารอย่างจริงจัง เพื่อสร้างวิสัยทัศน์เชิงกลยุทธ์ในการทำงานด้านบุคลากร เอาชนะปัญหาการขาดแคลนผู้นำและผู้บริหาร สร้างความยั่งยืน พัฒนา และส่งต่อระหว่างรุ่นของบุคลากรอย่างต่อเนื่องและมั่นคง รักษาเสถียรภาพภายในและความสามัคคี ดำเนินการฝึกอบรมและส่งเสริมแผนงาน สร้างทีมงานที่เท่าเทียมกับงาน

เลขาธิการคณะกรรมการพรรคเขตบั๊กเม่ นาย Pham Thi Hong Yen หารือในการประชุม

ผู้นำคณะกรรมการจัดงานพรรคเขตวีเซวียนหารือกันในการประชุม

ในการประชุม ผู้แทนได้หารือถึงปัญหาและอุปสรรคในการทบทวนและวางแผนตำแหน่งของผู้นำและผู้จัดการในองค์กรของรัฐ พรรค และมวลชน และคณะทำงานวางแผนภายใต้การบริหารของคณะกรรมการพรรคประจำจังหวัด การหารือมุ่งเน้นไปที่ประเด็นต่างๆ ดังต่อไปนี้: ตำแหน่งที่เท่าเทียมกันในการวางแผน การวางแผนแบบเปิด กระบวนการวางแผนคณะทำงานระดับตำบล การวางแผนของเลขาธิการพรรคเซลล์... จากนั้น ผู้นำของหน่วยงานที่เกี่ยวข้องได้หารือ แนะนำ และตอบคำถามในประเด็นที่ผู้แทนสนใจ เพื่อรวมภารกิจ วิธีการ และขั้นตอนในการดำเนินการวางแผนคณะทำงาน

ผู้อำนวยการโรงเรียน การเมือง ประจำจังหวัด Pham Sy Hung อภิปรายและตอบคำถามเกี่ยวกับการอบรมทฤษฎีทางการเมืองสำหรับเจ้าหน้าที่ในการวางแผน

ในการประชุมสรุป หัวหน้าคณะกรรมการจัดงานของคณะกรรมการพรรคประจำจังหวัดเหงียนมินห์เตี๊ยนเน้นย้ำว่า "ผู้ใต้บังคับบัญชาเป็นรากฐานของงานทั้งหมด" ดังนั้นทุกระดับและทุกภาคส่วนจะต้องให้ความสำคัญเป็นพิเศษกับงานวางแผนผู้ใต้บังคับบัญชา เพื่อตรวจจับแหล่งผู้ใต้บังคับบัญชาที่มีคุณสมบัติ ความสามารถ ชื่อเสียง และแนวโน้มการพัฒนาเพื่อฝึกอบรม ส่งเสริม และสร้างแหล่งผู้นำและผู้จัดการในทุกระดับได้อย่างรวดเร็ว คณะกรรมการพรรค องค์กรพรรคระดับรากหญ้า หน่วยงาน และหน่วยงานต่างๆ จำเป็นต้องออกแผนและดำเนินการทบทวนและเสริมการวางแผนตำแหน่งผู้นำและผู้จัดการในปี 2024 เพื่อให้แน่ใจว่ามีความคืบหน้า การทบทวนการวางแผนจะต้องดำเนินการอย่างระมัดระวัง ละเอียดถี่ถ้วน เปิดเผย โปร่งใส และเน้นที่คุณภาพเป็นหลัก งานวางแผนผู้ใต้บังคับบัญชาต้องมีความยืดหยุ่น ไม่เข้มงวด ไม่ปิดกั้นการแนะนำการวางแผนภายในหน่วยงานหรือหน่วยงาน จำเป็นต้องขยายและแนะนำผู้ใต้บังคับบัญชาการวางแผนที่ทำงานในหน่วยงานและหน่วยงานอื่นๆ หากพวกเขาตรงตามมาตรฐานและเงื่อนไขของตำแหน่งที่วางแผนไว้...

ข่าวและภาพ: THU PHUONG

แหล่งที่มา