ตรวจสอบและมอบหมายงานใหม่ให้เจ้าหน้าที่และข้าราชการ

กรมกิจการภายในจังหวัดลัมดงได้ขอให้ประธานคณะกรรมการประชาชนระดับตำบลทบทวนและพิจารณาอย่างเร่งด่วนถึงปริมาณและคุณภาพของเจ้าหน้าที่และข้าราชการพลเรือนในปัจจุบัน รวมถึงตำแหน่งใดบ้างที่ได้รับการจัดเตรียม และตำแหน่งใดบ้างที่รับรองหรือไม่รับรองหลักการในการจัดหาบุคคลที่เหมาะสม งานที่เหมาะสม และความเชี่ยวชาญทางวิชาชีพที่เหมาะสม

Báo Lâm Đồng•07/08/2025

ประชาชนมาดำเนินการที่ศูนย์บริหารราชการส่วนท้องถิ่นระดับตำบล

จากข้อมูลของกรมกิจการภายในจังหวัด เลิมด่ง พบว่า จากการสังเคราะห์รายชื่อเจ้าหน้าที่และข้าราชการของตำบล แขวง และเขตพิเศษ (คอมมูน) ทำให้หลายตำบลดำเนินการจัดและมอบหมายเจ้าหน้าที่และข้าราชการระหว่างพรรค องค์กรมวลชน รัฐบาล หรือหน่วยงานเฉพาะทางอย่างไม่เหมาะสม โดยไม่ได้คำนึงถึงบุคคล หน้าที่ และความเชี่ยวชาญที่ถูกต้อง ส่งผลให้ข้าราชการในพื้นที่มีมากเกินไปหรือขาดแคลน ตำแหน่งงานวิชาชีพและเทคนิคในภาครัฐหลายตำแหน่งจึงขาดแคลนหรือไม่มีบุคลากรที่จะรับตำแหน่ง ขณะเดียวกัน พรรค องค์กรมวลชน หรือหน่วยงานเฉพาะทางอื่นๆ ขาดแคลนบุคลากรที่มีความเชี่ยวชาญและประสบการณ์ที่เหมาะสมกับตำแหน่งงาน โดยเฉพาะอย่างยิ่งในด้านที่เกี่ยวข้องกับกระบวนการจัดการองค์กรและบุคคล เช่น ที่ดิน การก่อสร้าง การบัญชี การเกษตรและสิ่งแวดล้อม การศึกษา การจัดเจ้าหน้าที่... ยกตัวอย่างเช่น ในตำบลหลักเซือง หน่วยงานแนวหน้ามีข้าราชการที่มีความเชี่ยวชาญด้านบัญชี 2 คน ในขณะที่กรมเศรษฐกิจไม่มีข้าราชการที่มีคุณวุฒิด้านการเงินหรือการบัญชี นอกจากนี้ หน่วยงานแนวหน้ายังมีข้าราชการที่มีความเชี่ยวชาญด้านที่ดินและสิ่งแวดล้อมอีกด้วย ในเขตตำบลน้ำบานลำห่า: กรมเศรษฐกิจไม่มีผู้เชี่ยวชาญเฉพาะด้านการเกษตร ในขณะที่หน่วยงานแนวหน้ามีผู้เชี่ยวชาญเฉพาะด้านการเกษตร วิทยาศาสตร์พืชผล หรือข้าราชการที่มีคุณสมบัติเหมาะสม 4 ใน 5 คน ซึ่งปัจจุบันได้รับมอบหมายให้ไปประจำหน่วยงานอื่นๆ ในภาครัฐ ในเขตตำบลฮ่องเซิน: กรมเศรษฐกิจไม่มีข้าราชการที่มีความเชี่ยวชาญด้านการจัดการที่ดิน ขณะที่ภาคพรรคและสภาประชาชนมีผู้เชี่ยวชาญเฉพาะด้าน 2 คนที่มีคุณสมบัติเหมาะสม (รวมถึงข้าราชการ 1 คน ซึ่งเคยเป็นข้าราชการฝ่ายบริหารที่ดิน - การก่อสร้างตำบลฮ่องเซิน (เดิม) ...

ดังนั้น เพื่อให้มั่นใจว่ามีการมอบหมายบุคลากรที่เหมาะสมให้กับงานที่เหมาะสม มีความเชี่ยวชาญที่เหมาะสม และมีจำนวนบุคลากรที่เหมาะสมกับการปฏิบัติงาน กรมกิจการภายในจึงได้ออกประกาศอย่างเป็นทางการขอให้ประธานคณะกรรมการประชาชนระดับตำบล ประสานงานและรายงานต่อเลขาธิการคณะกรรมการพรรคระดับตำบลอย่างเร่งด่วน เพื่อจัดให้มีการตรวจสอบบุคลากรและข้าราชการพลเรือนปัจจุบันของพรรค แนวร่วม และรัฐบาลในพื้นที่ที่อยู่ภายใต้การบริหารอย่างครอบคลุม ผลการทบทวนต้องพิจารณาถึงปริมาณและคุณภาพของบุคลากรและข้าราชการพลเรือนปัจจุบัน ตำแหน่งที่ได้รับมอบหมายในปัจจุบัน ตำแหน่งใดที่เป็นไปตามหลักการในการมอบหมายบุคลากรที่เหมาะสมและมีความเชี่ยวชาญที่เหมาะสมหรือไม่

จากผลการตรวจสอบ ให้ดำเนินการโอนย้ายงาน โยกย้าย และแต่งตั้งข้าราชการพลเรือนในสังกัด หรือเสนอให้หน่วยงานที่เกี่ยวข้องโอนย้ายบุคลากรและข้าราชการพลเรือนระหว่างพรรคและภาครัฐ เพื่อให้มั่นใจว่าบุคลากรเหล่านี้มีความเหมาะสมกับคุณวุฒิวิชาชีพและประสบการณ์การทำงานในบทบาทหน้าที่ที่เหมาะสม และตรงตามข้อกำหนดของงานโดยทันที โดยเฉพาะอย่างยิ่ง ให้จัดหาบุคลากรและข้าราชการพลเรือนที่มีคุณสมบัติ ความสามารถ และความเชี่ยวชาญที่เหมาะสม เข้าทำงานด้านการจัดการการก่อสร้าง ที่ดิน ทรัพยากรสิ่งแวดล้อม การเงิน การบัญชี เทคโนโลยีสารสนเทศ กิจการชาติพันธุ์และศาสนา และการจัดการกระบวนการทางปกครองสำหรับองค์กรและประชาชน... หากยังมีปัญหาขาดแคลนบุคลากร ให้รายงานและเสนอต่อกรมกิจการภายในเพื่อโอนย้ายบุคลากรในระดับจังหวัดหรือท้องถิ่นไปยังตำแหน่งที่ขาดแคลน กรมกิจการภายในขอให้ประธานคณะกรรมการประชาชนระดับตำบลเป็นผู้รับผิดชอบอย่างเต็มที่ในการทบทวน จัดทำ โอนย้ายงาน แต่งตั้ง และเสนอให้โอนย้ายบุคลากรในภาครัฐ พร้อมกันนี้ขอให้ประธานคณะกรรมการประชาชนระดับตำบล ดำเนินการและรายงานผลการพิจารณา ระดมพล และเสนอโอนย้ายแกนนำและข้าราชการไปยังกรมการปกครองก่อนวันที่ 15 สิงหาคม 2568 เพื่อพิจารณากลั่นกรองและหารือเกี่ยวกับการระดมพลตามระเบียบต่อไป