ตรวจสอบและมอบหมายงานใหม่ให้เจ้าหน้าที่และข้าราชการ

กรมกิจการภายในจังหวัดลัมดงได้ขอให้ประธานคณะกรรมการประชาชนระดับตำบลทบทวนและพิจารณาอย่างเร่งด่วนถึงปริมาณและคุณภาพของเจ้าหน้าที่และข้าราชการพลเรือนในปัจจุบัน รวมถึงตำแหน่งใดบ้างที่ได้รับการจัดเตรียม และตำแหน่งใดบ้างที่รับรองหรือไม่รับรองหลักการจัดเตรียมบุคคลที่เหมาะสม งานที่เหมาะสม และความเชี่ยวชาญทางวิชาชีพที่เหมาะสม

Báo Lâm Đồng•07/08/2025

ประชาชนมาดำเนินการที่ศูนย์บริหารราชการส่วนท้องถิ่นระดับตำบล

จากข้อมูลของกรมกิจการภายในจังหวัด เลิมด่ง พบว่า จากการสังเคราะห์รายชื่อเจ้าหน้าที่และข้าราชการของตำบล แขวง และเขตพิเศษ (คอมมูน) ทำให้หลายตำบลได้จัดและมอบหมายเจ้าหน้าที่และข้าราชการระหว่างพรรค องค์กรมวลชน รัฐบาล หรือหน่วยงานเฉพาะทางอย่างไม่เหมาะสม โดยไม่ได้คำนึงถึงบุคคล หน้าที่ และความเชี่ยวชาญที่ถูกต้อง ส่งผลให้เกิดข้าราชการส่วนเกินหรือขาดแคลน ตำแหน่งงานวิชาชีพและเทคนิคในภาครัฐหลายตำแหน่งขาดแคลนหรือไม่มีบุคลากรที่จะรับ ขณะเดียวกัน ในพรรค องค์กรมวลชน หรือหน่วยงานเฉพาะทางอื่นๆ ขาดแคลนบุคลากรที่มีความเชี่ยวชาญและประสบการณ์ที่เหมาะสมกับตำแหน่งงาน โดยเฉพาะอย่างยิ่งในด้านที่เกี่ยวข้องกับกระบวนการจัดการองค์กรและบุคคล เช่น ที่ดิน การก่อสร้าง การบัญชี การเกษตรและสิ่งแวดล้อม การศึกษา การจัดเจ้าหน้าที่... ยกตัวอย่างเช่น ในตำบลหลักเซือง หน่วยงานแนวหน้ามีข้าราชการ 2 คนที่มีความเชี่ยวชาญด้านบัญชี ในขณะที่กรมเศรษฐกิจไม่มีข้าราชการที่มีคุณสมบัติด้านการเงินหรือการบัญชี นอกจากนี้ แนวร่วมยังมีข้าราชการที่มีความเชี่ยวชาญด้านที่ดินและสิ่งแวดล้อมอีกด้วย ในเขตตำบลน้ำบานลัมฮา: กรมเศรษฐกิจไม่มีผู้เชี่ยวชาญที่มีความเชี่ยวชาญด้านการเกษตร ในขณะที่แนวร่วมมีผู้เชี่ยวชาญ 4 ใน 5 คนที่มีความเชี่ยวชาญด้านการเกษตร วิทยาศาสตร์พืชผล หรือข้าราชการที่มีคุณสมบัติเหมาะสม ซึ่งปัจจุบันได้รับมอบหมายให้ไปประจำหน่วยงานอื่นในภาครัฐ ในเขตตำบลฮ่องเซิน: กรมเศรษฐกิจไม่มีข้าราชการที่มีความเชี่ยวชาญด้านการจัดการที่ดิน ในขณะที่ภาคพรรคและสภาประชาชนมีผู้เชี่ยวชาญที่มีคุณสมบัติเหมาะสม 2 คน (รวมถึงข้าราชการ 1 คน ซึ่งเคยเป็นข้าราชการฝ่ายบริหารที่ดิน - การก่อสร้างตำบลฮ่องเซิน (เดิม) ...

ดังนั้น เพื่อให้มั่นใจว่ามีการมอบหมายบุคลากรที่เหมาะสมให้กับงานที่เหมาะสม มีความเชี่ยวชาญที่เหมาะสม และมีจำนวนบุคลากรที่เหมาะสมกับการปฏิบัติงาน กรมกิจการภายในจึงได้ออกประกาศอย่างเป็นทางการขอให้ประธานคณะกรรมการประชาชนระดับตำบล ประสานงานและรายงานต่อเลขาธิการคณะกรรมการพรรคระดับตำบลอย่างเร่งด่วน เพื่อจัดให้มีการตรวจสอบบุคลากรและข้าราชการพลเรือนปัจจุบันของพรรค แนวร่วม และรัฐบาลในพื้นที่ที่อยู่ภายใต้การบริหารอย่างครอบคลุม ผลการทบทวนจะต้องพิจารณาถึงปริมาณและคุณภาพของบุคลากรและข้าราชการพลเรือนปัจจุบัน ตำแหน่งใดที่ได้รับมอบหมาย และตำแหน่งใดที่ยังไม่ได้ดำเนินการตามหลักการในการมอบหมายบุคลากรที่เหมาะสมให้กับงานที่เหมาะสมและมีความเชี่ยวชาญที่เหมาะสม

จากผลการตรวจสอบ ให้มีการมอบหมายงานใหม่ โยกย้าย และแต่งตั้งข้าราชการพลเรือนในสังกัด หรือเสนอให้หน่วยงานที่เกี่ยวข้องโอนย้ายเจ้าหน้าที่และข้าราชการพลเรือนระหว่างพรรคและภาครัฐ เพื่อให้มั่นใจว่าคุณสมบัติวิชาชีพและประสบการณ์การทำงานเหมาะสมกับบทบาทหน้าที่ และตรงตามข้อกำหนดของงานโดยทันที โดยเฉพาะอย่างยิ่ง ให้จัดหาเจ้าหน้าที่และข้าราชการพลเรือนที่มีคุณสมบัติ ความสามารถ และความเชี่ยวชาญที่เหมาะสม เข้าทำงานด้านการจัดการการก่อสร้าง ที่ดิน ทรัพยากรสิ่งแวดล้อม การเงิน การบัญชี เทคโนโลยีสารสนเทศ กิจการชาติพันธุ์และศาสนา และการจัดการกระบวนการทางปกครองสำหรับองค์กรและประชาชน... หากยังมีปัญหาขาดแคลนบุคลากร ให้รายงานและเสนอให้กระทรวงมหาดไทยโอนย้ายบุคลากรระดับจังหวัดหรือระดับท้องถิ่นไปยังตำแหน่งที่ขาดแคลน กระทรวงมหาดไทยขอให้ประธานคณะกรรมการประชาชนระดับตำบลเป็นผู้รับผิดชอบอย่างเต็มที่ในการทบทวน จัดทำ โยกย้ายงาน แต่งตั้ง และเสนอการโอนย้ายบุคลากรในภาครัฐ พร้อมกันนี้ขอให้ประธานคณะกรรมการประชาชนตำบล ดำเนินการและรายงานผลการพิจารณา ระดมพล และเสนอโอนย้ายแกนนำและข้าราชการไปยังกรมการปกครองก่อนวันที่ 15 สิงหาคม 2568 เพื่อพิจารณากลั่นกรองและหารือเกี่ยวกับการระดมพลตามระเบียบต่อไป