(หนังสือพิมพ์ดานตรี) - ดร. เหงียน ตรา เกียง ซึ่งก่อนหน้านี้ถูกระงับการปฏิบัติหน้าที่และห้ามติดต่อกับนักศึกษา ได้ยุติความร่วมมือกับมหาวิทยาลัยการจัดการและเทคโนโลยีโฮจิมินห์ (UMT) อย่างเป็นทางการแล้ว
ดร. เหงียน ตรา เกียง ผู้อำนวยการสถาบัน วิทยาศาสตร์ การกีฬาและการจัดการ มหาวิทยาลัยการจัดการและเทคโนโลยีโฮจิมินห์ ได้ลาออกจากมหาวิทยาลัยตั้งแต่วันที่ 10 กุมภาพันธ์เป็นต้นไป
ตามคำแถลงของตัวแทนจากมหาวิทยาลัย ทางมหาวิทยาลัยและ ดร. เหงียน ตรา เกียง ได้ยุติความร่วมมืออย่างเป็นทางการเมื่อวันที่ 10 กุมภาพันธ์ที่ผ่านมา โดย ดร. เกียง ไม่ได้ทำงานหรือดำรงตำแหน่งอาจารย์หรือผู้อำนวยการสถาบันวิทยาศาสตร์การ กีฬา และการจัดการของมหาวิทยาลัยอีกต่อไป

มหาวิทยาลัย UMT และ ดร. เหงียน ตรา เกียง ยุติความร่วมมือกันเมื่อวันที่ 10 กุมภาพันธ์ (ภาพ: NT)
ก่อนหน้านี้ มหาวิทยาลัยการจัดการและเทคโนโลยีโฮจิมินห์ได้ออกคำสั่งพักงาน ดร. เหงียน ตรา เกียง ชั่วคราว ตั้งแต่วันที่ 7 มกราคม ถึง 21 มกราคม
สาเหตุของการสั่งพักการเรียนคือ ทางโรงเรียนจำเป็นต้องตรวจสอบและชี้แจงประเด็นที่เกี่ยวข้องหลังจากได้รับคำร้องเรียนจำนวนมากจากบุคคลต่างๆ เกี่ยวกับ ดร. เหงียน ตรา เกียง และข้อมูลนี้ส่งผลกระทบต่อชื่อเสียงของโรงเรียน
คำตัดสินเรื่องการพักงานระบุว่า ในช่วงเวลานี้ ดร. เหงียน ตรา เกียง จะไม่อยู่ในโรงเรียนเป็นการชั่วคราว และไม่ได้รับอนุญาตให้ติดต่อกับนักเรียนหรือผู้ปกครอง
ดร. เหงียน ตรา เกียง ถูกอดีตเพื่อนร่วมงานจากมหาวิทยาลัยการจัดการและเทคโนโลยีโฮจิมินห์ซิตี้ โอลิเวอร์ นาปิลา โกเมซ จากประเทศฟิลิปปินส์ กล่าวหาว่าเป็นผู้เขียนหนังสือ "A Unified System Fitness Design (USFD)" ซึ่งตีพิมพ์โดยสำนักพิมพ์ Routledge ในสหราชอาณาจักร
มีรายงานว่านี่เป็นหนังสือเล่มแรกของนักเขียนชาวเวียดนามในสาขาวิทยาศาสตร์การกีฬาที่ได้รับการตีพิมพ์โดยสำนักพิมพ์ Routledge
หลังจากการเปิดตัวหนังสือ USFD ในเวียดนามเมื่อวันที่ 24 พฤศจิกายน โอลิเวอร์ นาปิลา โกเมซ ได้โพสต์ข้อความบนเฟซบุ๊กกล่าวหาว่า เหงียน ตรา เกียง ละเมิดทรัพย์สินทางปัญญาโดยการระบุชื่อตนเองเป็นผู้เขียนคนแรกของหนังสือ USFD
บุคคลนี้อ้างว่าเป็นผู้เขียนหนังสือ USFD ที่ตีพิมพ์โดยสำนักพิมพ์ Routledge และระบุว่านางสาว Giang เป็นผู้ร่วมเขียน
[โฆษณา_2]
ที่มา: https://dantri.com.vn/giao-duc/sau-dinh-chi-tien-si-tung-bi-cam-lien-he-voi-sinh-vien-thoi-viec-20250211084516001.htm






การแสดงความคิดเห็น (0)