หนังสือเวียนว่าด้วยการบังคับใช้ระบบโบนัสประจำปีและระบบโบนัสพิเศษสำหรับข้าราชการที่ได้รับเงินเดือนจากงบประมาณแผ่นดินภายใต้การบริหารของกระทรวงกลาโหม บุคคลที่เกี่ยวข้อง ได้แก่ นายทหาร ข้าราชการทหารอาชีพ เจ้าหน้าที่ป้องกันประเทศ เจ้าหน้าที่ป้องกันประเทศ และข้าราชการพลเรือนที่ปฏิบัติงานในกองทัพ (ข้าราชการพลเรือนป้องกันประเทศ); บุคคลที่ทำงานด้านวิทยาการเข้ารหัสลับ บุคคลที่ทำงานในองค์กรวิทยาการเข้ารหัสลับอื่นๆ ในคณะกรรมการรหัส รัฐบาล ; หน่วยงาน หน่วยงาน องค์กร และบุคคลที่เกี่ยวข้อง หนังสือเวียนฉบับนี้กำหนดระเบียบเกี่ยวกับระบบโบนัสประจำปีและระบบโบนัสพิเศษโดยเฉพาะ

ภาพประกอบ: ชีเหียว

สำหรับวิชาที่ได้รับการประเมินและจัดประเภทว่าปฏิบัติงานได้ดีเยี่ยม: ในปี 2567 โบนัสจะเท่ากับ 4 เท่าของเงินเดือนพื้นฐาน ตั้งแต่ปี 2568 เป็นต้นไป โบนัสจะเท่ากับ 8 เท่าของเงินเดือนพื้นฐาน สำหรับวิชาที่ได้รับการประเมินและจัดประเภทว่าปฏิบัติงานได้ดีเยี่ยม: ในปี 2567 โบนัสจะเท่ากับ 3.5 เท่าของเงินเดือนพื้นฐาน ตั้งแต่ปี 2568 เป็นต้นไป โบนัสจะเท่ากับ 7 เท่าของเงินเดือนพื้นฐาน สำหรับวิชาที่ได้รับการประเมินและจัดประเภทว่าปฏิบัติงานได้สำเร็จ: ในปี 2567 โบนัสจะเท่ากับ 1.5 เท่าของเงินเดือนพื้นฐาน ตั้งแต่ปี 2568 เป็นต้นไป โบนัสจะเท่ากับ 3 เท่าของเงินเดือนพื้นฐาน ในระหว่างปี หากเจ้าหน้าที่ ทหารอาชีพ เจ้าหน้าที่ป้องกันประเทศ ฯลฯ ได้รับเงินเดือนจากงบประมาณแผ่นดินเป็นเวลา 7 เดือนขึ้นไป โบนัสจะเท่ากับ 1 เท่าของโบนัสข้างต้น หากได้รับเงินเดือนจากงบประมาณแผ่นดินน้อยกว่า 7 เดือน จะได้รับโบนัสครึ่งหนึ่งของโบนัสข้างต้น หนังสือเวียนยังยกตัวอย่างกรณี "สหายเหงียน วัน เอ" ได้รับคัดเลือกเป็นทหารอาชีพตั้งแต่วันที่ 1 สิงหาคม 2568 ยศร้อยตรี ระยะเวลาในการประเมินและจำแนกทหารอาชีพในปี 2568 ของหน่วย "สหาย เอ" คือตั้งแต่วันที่ 1 พฤศจิกายน 2567 ถึงวันที่ 31 ตุลาคม 2568 "สหาย เอ" ได้รับการประเมินและจำแนกว่าปฏิบัติหน้าที่ได้สำเร็จเป็นอย่างดี ณ เวลาที่หน่วยประเมินและจำแนกทหารอาชีพในปี 2568 "สหาย เอ" มีเวลาทำงานจริงในปี 2568 เพียง 3 เดือน (ตั้งแต่วันที่ 1 สิงหาคม 2568 ถึงวันที่ 31 ตุลาคม 2568) "สหาย เอ" ได้รับโบนัสประจำปี 3.5 เท่าของเงินเดือนพื้นฐานในปี 2568 "สหายพันตรี ตรัน ถิ ซี" ลาคลอดตั้งแต่วันที่ 1 ตุลาคม 2567 ถึงวันที่ 1 เมษายน 2568 ระยะเวลาในการประเมินและจำแนกผู้ปฏิบัติงานของหน่วย "สหาย C" ในปี พ.ศ. 2568 คือ ตั้งแต่วันที่ 1 พฤศจิกายน พ.ศ. 2567 ถึงวันที่ 31 ตุลาคม พ.ศ. 2568 โดย "สหาย C" จะได้รับการประเมินและจำแนกว่าปฏิบัติงานได้สำเร็จลุล่วงเป็นอย่างดี ณ เวลาประเมินและจำแนกผู้ปฏิบัติงานของหน่วยในปี พ.ศ. 2568 "สหาย C" มีระยะเวลาปฏิบัติงานจริงในปี พ.ศ. 2568 เท่ากับ 7 เดือน (ตั้งแต่วันที่ 1 เมษายน พ.ศ. 2568 ถึงวันที่ 31 ตุลาคม พ.ศ. 2568) "สหาย C" จะได้รับโบนัสประจำปี พ.ศ. 2568 เป็นจำนวน 7 เท่าของเงินเดือนพื้นฐาน โบนัสเพิ่มเติมสำหรับผลงานที่โดดเด่น บุคลากรทางทหารตามที่กำหนดไว้ในหนังสือเวียนยังมีสิทธิ์ได้รับโบนัสพิเศษเมื่อมีผลการปฏิบัติงานที่โดดเด่นในสถานการณ์ที่ไม่คาดคิด ซึ่งเกิดขึ้นนอกเหนือจากแผนงานหรือนอกเหนือจากภารกิจประจำที่ได้รับมอบหมาย ระดับโบนัสนี้เป็นไปตามระเบียบข้อบังคับโบนัสพิเศษของกระทรวงกลาโหม ในกรณีที่ผู้ปฏิบัติงานมีผลงานโดดเด่นและได้รับการพิจารณาเลื่อนตำแหน่ง จะได้รับการปรับเงินเดือนก่อนวาระ แต่ยังคงดำรงตำแหน่งสูงสุดในตำแหน่งเดิม ดำรงตำแหน่งระดับเงินเดือนสุดท้ายในกลุ่มเงินเดือนปัจจุบัน หรือหากผลงานโดดเด่นถูกสงวนไว้ แต่มีเวลาทำงานเหลือไม่เพียงพอที่จะเลื่อนตำแหน่ง จะได้รับการปรับเงินเดือนก่อนวาระ หรือในขณะเดียวกันก็มีผลการปฏิบัติงานอื่นๆ ที่มีสิทธิ์ได้รับการพิจารณาเลื่อนตำแหน่ง จะได้รับการปรับเงินเดือนก่อนวาระ นอกเหนือจากโบนัสที่กำหนดแล้ว จะได้รับเงินเพิ่มเติมเท่ากับเงินเดือนหนึ่งเดือนเป็นฐานในการจ่ายประกันสังคม ซึ่งคำนวณ ณ เวลาที่ผลงานโดดเด่นยังคงได้รับ ในกรณีที่ปฏิบัติงานเดียวกันและมีสิทธิ์ได้รับการพิจารณาโบนัสหลายระดับ จะได้รับเฉพาะโบนัสระดับสูงสุดเท่านั้น ระบบโบนัสพิเศษนี้ไม่ใช้กับผู้ปฏิบัติงานที่ได้รับค่าตอบแทนตามบทบัญญัติของกฎหมายว่าด้วยการเลียนแบบและรางวัลในรูปแบบต่อไปนี้: รางวัลสำหรับความดีความชอบ; รางวัลสำหรับการเคลื่อนไหวเลียนแบบ; รางวัลสำหรับกระบวนการอุทิศตน รางวัลตามอาวุโส: รางวัลสำหรับกิจการภายนอก: รางวัล หนังสือเวียนฉบับนี้มีผลบังคับใช้ตั้งแต่วันที่ 25 ธันวาคม ที่มา: https://vietnamnet.vn/si-quan-quan-doi-co-the-duoc-thuong-8-lan-muc-luong-co-so-2344978.html