คุณโวสงสัยว่าเขาจะได้รับเงินบำนาญเมื่อไร และจะได้เป็นจำนวนเท่าใดตามเงื่อนไขของเขา?
ประชาชนในนครโฮจิมินห์ได้รับเงินบำนาญ (ภาพประกอบ: ประกันสังคมนครโฮจิมินห์)
ในการตอบสนองต่อนาย Vo สำนักงานประกันสังคมเวียดนามกล่าวว่า เวลาในการรับเงินบำนาญจะคำนวณตามอายุเกษียณที่ระบุไว้ในข้อ 1 มาตรา 4 แห่งพระราชกฤษฎีกาหมายเลข 135/2020/ND-CP ลงวันที่ 18 พฤศจิกายน 2020 ของ รัฐบาล
ทั้งนี้ ตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม 2564 เป็นต้นไป อายุเกษียณของลูกจ้างในสภาพการทำงานปกติ คือ 60 ปี 3 เดือน สำหรับลูกจ้างชาย และ 55 ปี 4 เดือน สำหรับลูกจ้างหญิง จากนั้นจะเพิ่มขึ้นปีละ 3 เดือน สำหรับลูกจ้างชาย จนถึงอายุ 62 ปี ในปี 2571 และเพิ่มปีละ 4 เดือน สำหรับลูกจ้างหญิง จนถึงอายุ 60 ปี ในปี 2578
จากหลักเกณฑ์ข้างต้น กรณีของนายเหงียน ถัน โว เกิดเมื่อเดือนสิงหาคม พ.ศ. 2507 และจ่ายเงินประกันสังคมมาแล้ว 20 ปี 6 เดือน กำหนดเวลาที่จะมีสิทธิ์รับเงินบำนาญคือวันที่ 1 ธันวาคม พ.ศ. 2568 เมื่อมีอายุครบ 61 ปี 3 เดือน
เกี่ยวกับระดับเงินบำนาญ สำนักงานประกันสังคมเวียดนามกล่าวว่า เนื่องจากนายโวเป็นผู้เข้าร่วมประกันสังคมโดยสมัครใจและเคยจ่ายเงินประกันสังคมภาคบังคับมาก่อน ระดับเงินบำนาญรายเดือนจึงคำนวณตามบทบัญญัติในข้อ 3 มาตรา 5 แห่งพระราชกฤษฎีกาหมายเลข 134/2015/ND-CP ลงวันที่ 29 ธันวาคม 2015 ของรัฐบาล
โดยเฉพาะเงินบำนาญรายเดือนจะคำนวณโดยการคูณอัตราเงินบำนาญรายเดือนด้วยเงินเดือนและรายได้เฉลี่ยต่อเดือนสำหรับเงินสมทบประกันสังคม
เงินเดือนและรายได้เฉลี่ยต่อเดือนสำหรับการส่งเงินสมทบประกันสังคมเพื่อคำนวณเงินบำนาญและเงินช่วยเหลือครั้งเดียวที่ใช้กับทั้งกรณีการเข้าร่วมประกันสังคมภาคบังคับและกรณีการเข้าร่วมประกันสังคมโดยสมัครใจ คำนวณตามสูตรต่อไปนี้
เกี่ยวกับอัตราเงินบำนาญรายเดือน ข้อ c วรรค 2 มาตรา 3 พระราชกฤษฎีกาหมายเลข 134/2015/ND-CP กำหนดว่า สำหรับผู้ชายที่เกษียณอายุตั้งแต่ปี 2565 เป็นต้นไป อัตราเงินประกันสังคม 20 ปีแรกจะสอดคล้องกับอัตราเงินบำนาญ 45% จากนั้นจะคำนวณเพิ่มอีก 2% สำหรับการจ่ายเงินประกันสังคมปีเพิ่มเติมแต่ละปี
หากเทียบกับกรณีของนายเหงียน ถัน วอ เขามีเงินประกันสังคมมา 20 ปี 6 เดือน ดังนั้นอัตราเงินบำนาญจึงอยู่ที่ 46%
มาตรา 5 วรรค 3 แห่งพระราชกฤษฎีกาหมายเลข 134/2015/ND-CP กำหนดไว้ด้วยว่า ในกรณีที่ผู้เข้าร่วมประกันสังคมสมัครใจจ่ายเงินประกันสังคมภาคบังคับมาแล้ว 20 ปีขึ้นไป เงินบำนาญรายเดือนขั้นต่ำสุดจะเท่ากับเงินเดือนขั้นพื้นฐานในขณะที่รับเงินบำนาญ
นั่นก็คือ สำหรับผู้เข้าร่วมประกันสังคมในกรณีข้างต้น หากเงินบำนาญรายเดือนหลังจากคำนวณตามสูตรข้างต้นแล้วต่ำกว่าเงินเดือนพื้นฐาน ก็จะถูกคำนวณที่เงินเดือนพื้นฐาน
ข้อกำหนดนี้ไม่ใช้กับ 2 กลุ่มตามที่กำหนดไว้ในข้อ ๑ วรรค ๑ มาตรา ๒ แห่งพระราชบัญญัติประกันสังคม (ลูกจ้างชั่วคราวในตำบล ตำบล และตำบล) และข้อ ค วรรค ๒ มาตรา ๕ แห่งพระราชกฤษฎีกาเลขที่ ๑๓๔/๒๕๕๘/นร. (ลูกจ้างหญิงซึ่งเป็นลูกจ้างประจำหรือลูกจ้างชั่วคราวในตำบล ตำบล และตำบล ที่เข้าร่วมประกันสังคมภาคบังคับ มีสิทธิได้รับบำนาญแต่ยังคงรักษาระยะเวลาการรับเงินประกันสังคมและยังคงเข้าร่วมประกันสังคมภาคสมัครใจ)
แหล่งที่มา
การแสดงความคิดเห็น (0)