ภาพประกอบ
เงื่อนไขทั่วไปสำหรับสิทธิรับเงินบำนาญ
ภายใต้กฎหมายประกันสังคม พ.ศ. 2567 กำหนดให้พนักงานต้องปฏิบัติตามเงื่อนไข 2 ประการในเวลาเดียวกัน ได้แก่ ระยะเวลาชำระเงินประกันสังคมและอายุเกษียณจึงจะมีสิทธิ์รับเงินบำนาญ
เกี่ยวกับระยะเวลาการชำระประกันสังคม: ลูกจ้างต้องมีระยะเวลาการชำระประกันสังคมภาคบังคับอย่างน้อย 15 ปี ซึ่งถือเป็นการเปลี่ยนแปลงที่สำคัญเมื่อเทียบกับข้อบังคับเดิม (กำหนดไว้ที่ 20 ปี) ซึ่งสร้างเงื่อนไขให้ลูกจ้างจำนวนมากที่มีระยะเวลาการชำระประกันสังคมสั้นสามารถเข้าถึงระบบบำนาญได้ สำหรับลูกจ้างที่เข้าร่วมประกันสังคมแบบสมัครใจ ระยะเวลาการชำระประกันสังคมที่กำหนดก็ต้องอย่างน้อย 15 ปีเช่นกัน
เกี่ยวกับอายุเกษียณ: อายุเกษียณเป็นไปตามแผนงานที่กำหนดไว้ในประมวลกฎหมายแรงงาน พ.ศ. 2562 โดยสำหรับผู้ชาย นับตั้งแต่ 60 ปี 3 เดือน ในปี พ.ศ. 2564 จะเพิ่มขึ้นปีละ 3 เดือน จนถึงอายุ 62 ปี ในปี พ.ศ. 2571 ส่วนผู้หญิง นับตั้งแต่ 55 ปี 4 เดือน ในปี พ.ศ. 2564 จะเพิ่มขึ้นปีละ 4 เดือน จนถึงอายุ 60 ปี ในปี พ.ศ. 2578
กรณีเกษียณอายุก่อนกำหนด
กฎหมายยังกำหนดกรณีพิเศษจำนวนหนึ่งที่พนักงานสามารถเกษียณอายุได้เมื่ออายุน้อยกว่าสภาพการทำงานปกติ แต่ยังคงต้องให้มีการจ่ายประกันสังคมในระยะเวลาขั้นต่ำ
สำหรับพนักงานที่ทำงานหนัก เป็นพิษ อันตราย หรือทำงานในพื้นที่ที่มีสภาพ เศรษฐกิจ และสังคมที่ยากลำบากเป็นพิเศษ: พนักงานที่มีระยะเวลาการประกันสังคมภาคบังคับรวม 15 ปีขึ้นไปเมื่อทำงานเหล่านี้ หรือทำงานในพื้นที่ที่มีสภาพเศรษฐกิจและสังคมที่ยากลำบากเป็นพิเศษ (รวมถึงระยะเวลาทำงานในพื้นที่ที่มีค่าสัมประสิทธิ์เงินช่วยเหลือระดับภูมิภาค 0.7 ขึ้นไป ก่อนวันที่ 1 มกราคม 2564) สามารถเกษียณอายุได้เมื่ออายุต่ำกว่าเกณฑ์ทั่วไป อายุเกษียณในกรณีนี้อาจต่ำกว่าเกณฑ์อายุเกษียณได้ แต่ไม่เกิน 5 ปี ภายใต้สภาพการทำงานปกติ ณ เวลาที่เกษียณอายุตามระเบียบข้อบังคับ
สำหรับพนักงานที่ทำงานในเหมืองถ่านหินใต้ดิน: พนักงานที่ทำงานในเหมืองถ่านหินใต้ดินเป็นเวลา 15 ปีขึ้นไป สามารถเกษียณอายุได้เมื่ออายุต่ำกว่าอายุเกษียณสูงสุด 10 ปี ภายใต้สภาพการทำงานปกติ ตำแหน่งงานเฉพาะระบุไว้ในภาคผนวก 1 ของพระราชกฤษฎีกาเลขที่ 158/2025/ND-CP ของ รัฐบาล
สำหรับข้าราชการ ทหารอาชีพ ตำรวจประชาชน และวิชาพิเศษบางประเภท: วิชาเหล่านี้ เมื่อเกษียณอายุราชการแล้ว จะมีระยะเวลาการชำระประกันสังคมภาคบังคับ 15 ปีขึ้นไป และสามารถเกษียณอายุได้เมื่ออายุไม่เกิน 5 ปี ตามระเบียบทั่วไป เว้นแต่จะมีกฎหมายเฉพาะกำหนดไว้เป็นอย่างอื่น
สำหรับลูกจ้างที่ติดเชื้อ HIV/AIDS จากอุบัติเหตุจากการทำงาน: ลูกจ้างในกรณีนี้มีสิทธิได้รับบำเหน็จบำนาญเมื่อจ่ายเงินประกันสังคมภาคบังคับครบอย่างน้อย 15 ปี โดยไม่คำนึงถึงข้อกำหนดเรื่องอายุ
สำหรับพนักงานที่มีความสามารถในการทำงานลดลง: พนักงานที่มีความสามารถในการทำงานลดลงสามารถเกษียณอายุก่อนกำหนดได้เช่นกัน แต่ต้องเป็นไปตามเงื่อนไขการได้รับเงินประกันสังคมเป็นระยะเวลานานขึ้น และเงินบำนาญจะถูกหักออกเนื่องจากการเกษียณอายุก่อนกำหนด (ลดลง 2% สำหรับแต่ละปีที่เกษียณอายุก่อนกำหนด) ในส่วนของเงื่อนไขการมีสิทธิ์ พนักงานต้องมีระยะเวลาการได้รับเงินประกันสังคมภาคบังคับอย่างน้อย 20 ปี มีข้อกำหนดเฉพาะกรณีดังต่อไปนี้:
เกษียณอายุก่อนกำหนดได้สูงสุด 5 ปี หากความสามารถในการทำงานลดลงจากร้อยละ 61 เหลือต่ำกว่าร้อยละ 81
เกษียณอายุได้เร็วขึ้นสูงสุด 10 ปี หากความสามารถในการทำงานลดลงร้อยละ 81 ขึ้นไป
บุคคลซึ่งทำงานเป็นเวลา 15 ปีขึ้นไปในงานที่ยากลำบาก เป็นพิษ หรือเป็นอันตรายเป็นพิเศษ และมีความสามารถในการทำงานลดลงร้อยละ 61 หรือมากกว่านั้น ก็มีสิทธิได้รับเงินบำนาญที่ลดลงเช่นกัน
หมายเหตุอื่น ๆ
วิธีตรวจสอบอายุเมื่อวันและเดือนเกิดไม่ชัดเจนในบันทึก: หากบันทึกระบุเพียงปีเกิด ให้ถือวันที่ 1 มกราคมของปีนั้น หากระบุเพียงเดือนและปีเกิด ให้ถือวันที่ 1 ของเดือนนั้น
เวลาการทำงานในสนามรบ : เวลาการทำงานในสนามรบ B และ C ก่อนวันที่ 30 เมษายน พ.ศ. 2518 และสนามรบ K ก่อนวันที่ 31 สิงหาคม พ.ศ. 2532 นับเป็นเวลาการทำงานในสถานที่ที่มีค่าสัมประสิทธิ์เงินบำนาญประจำภูมิภาคเท่ากับ 0.7 เพื่อใช้เป็นฐานในการพิจารณาสิทธิการรับบำนาญ
ในกรณีที่มีระยะเวลารับเงินประกันสังคมทั้งแบบภาคบังคับและสมัครใจ: ระยะเวลาในการคำนวณผลประโยชน์เกษียณอายุคือระยะเวลารวมของการจ่ายเงินประกันสังคมทั้งสองประเภท หากลูกจ้างได้จ่ายเงินประกันสังคมภาคบังคับมาแล้ว 15 ปีขึ้นไป และมีอายุครบตามที่กำหนด จะได้รับเงินบำนาญตามกรมธรรม์ประกันสังคมภาคบังคับ
Tuan Thanh - ประกันสังคมของจังหวัด Tay Ninh
ที่มา: https://baolongan.vn/dieu-kien-huong-luong-huu-nhung-quy-dinh-can-biet-theo-luat-bao-hiem-xa-hoi-nam-2024-a204815.html
การแสดงความคิดเห็น (0)