แผนปฏิบัติการหมายเลข 96-KH/BDVTU ลงวันที่ 27 ธันวาคม 2567 ของคณะกรรมการระดมพลพรรคจังหวัด เรื่อง การประกาศแผนงานเพื่อเริ่มการลงทะเบียนสร้างแบบจำลอง "การระดมพลผู้มีทักษะ" ในปี 2568 โดยกรม วิทยาศาสตร์ และเทคโนโลยีจะดำเนินงาน "การระดมพลผู้มีทักษะ" ในปี 2568 ตามหน้าที่และภารกิจที่ได้รับมอบหมาย ซึ่งมีเนื้อหาดังนี้:
ประการแรก คือ การปฏิบัติตามคำสั่งประจำปีของคณะกรรมการพรรคจังหวัดและคณะกรรมการประชาชนจังหวัดเกี่ยวกับการดำเนินการเคลื่อนไหวเลียนแบบ "การระดมพลทักษะ" และในเวลาเดียวกันก็นำเนื้อหาของงานระดมพลไปใช้อย่างเต็มที่ มีประสิทธิผล และปฏิบัติได้จริงตามเจตนารมณ์ของมติที่ 322-QD/TU ลงวันที่ 16 พฤษภาคม 2565 ของคณะกรรมการถาวรของพรรคจังหวัดที่ประกาศใช้ระเบียบว่าด้วยการระดมพลระบบ การเมือง ของจังหวัดก่าเมา มติที่ 04-NQ/TU ลงวันที่ 13 กรกฎาคม 2565 ของคณะกรรมการถาวรของพรรคจังหวัดเกี่ยวกับนวัตกรรม การปรับปรุงคุณภาพและประสิทธิผลของงานระดมพลในสถานการณ์ใหม่ มติที่ 05-NQ/TU ลงวันที่ 14 กรกฎาคม 2565 เกี่ยวกับการเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัลของจังหวัดก่าเมาภายในปี 2568 พร้อมวิสัยทัศน์ถึงปี 2573 คำสั่งที่ 19-CT/TU ลงวันที่ 25 มีนาคม 2567 เรื่องการเสริมสร้างความเข้มแข็งงานการระดมมวลชนของหน่วยงานบริหารของรัฐและหน่วยงานที่เกี่ยวข้องทุกระดับอย่างต่อเนื่อง กฎหมายว่าด้วยการนำประชาธิปไตยในระดับรากหญ้ามาใช้ ประเภทประชาธิปไตยในระดับรากหญ้า และแผนเลขที่ 96-KH/BDVTU ลงวันที่ 27 ธันวาคม 2567 ของคณะกรรมการระดมพลพรรคจังหวัด เรื่อง การประกาศใช้แผนงานการเริ่มลงทะเบียนสร้างแบบจำลอง "การระดมพลผู้มีทักษะ" ในปี 2568
ประการที่สอง ดำเนินการระดมมวลชนควบคู่ไปกับการปฏิบัติตามกฎบัตรประชาธิปไตยระดับรากหญ้า ส่งเสริมการปฏิรูปกระบวนการบริหาร พัฒนาวิธีการและรูปแบบการทำงาน เสริมสร้างความรับผิดชอบของผู้นำ เสริมสร้างความตระหนัก ความรับผิดชอบ และจิตวิญญาณแห่งการรับใช้ประชาชนในการปฏิบัติหน้าที่สาธารณะของข้าราชการและลูกจ้างของรัฐ ปรับปรุงประสิทธิภาพการต้อนรับสาธารณะ การจัดการกับข้อร้องเรียนและคำกล่าวโทษของประชาชน แก้ไขปัญหาคำแนะนำ ข้อเสนอ และความปรารถนาที่ถูกต้องและชอบธรรมของประชาชนอย่างรวดเร็ว
ประการที่สาม คือ ส่งเสริมการโฆษณาชวนเชื่อและเผยแพร่เอกสารของพรรคและรัฐที่เกี่ยวข้องกับงานระดมมวลชน ประสานงานอย่างใกล้ชิดและเชิงรุกระหว่างคณะกรรมการพรรค รัฐบาล สหภาพแรงงานรากหญ้า และสหภาพเยาวชนของหน่วยงานในการทำงานโฆษณาชวนเชื่อ เพื่อกระตุ้นให้หน่วยงานทั้งหมดดำเนินงานระดมมวลชนได้ดี
ประการที่สี่ รักษาและพัฒนารูปแบบ "การระดมพลฝีมือแรงงาน" ที่ได้รับการยอมรับและทำซ้ำ ประสานงานและกำกับดูแลการสร้างรูปแบบใหม่อย่างต่อเนื่อง สร้างสรรค์เนื้อหาและรูปแบบของกิจกรรมอย่างแข็งขัน ส่งเสริมและระดมพลสมาชิกพรรค ข้าราชการ พนักงานรัฐวิสาหกิจ และคนงาน ให้มีส่วนร่วมในการสร้างพรรคและรัฐบาลที่เข้มแข็งยิ่งขึ้น เพื่อตอบสนองภารกิจในสถานการณ์ปัจจุบัน
ประการที่ห้า ดำรงและพัฒนารูปแบบ “การระดมพลทักษะ” อย่างยั่งยืน จดทะเบียนรูปแบบการระดมพลทักษะเป็นประจำทุกปีตามโครงการริเริ่มของจังหวัด จัดให้มีการแลกเปลี่ยนเรียนรู้จากประสบการณ์ เผยแพร่แนวปฏิบัติที่ดีและสร้างสรรค์ ตัวอย่างที่ดีของคนดีและคนดีในขบวนการ “การระดมพลทักษะ” ทบทวน ตรวจสอบ และยกย่องรูปแบบที่เป็นแบบอย่างที่ดีที่มีอิทธิพลและผลกระทบเชิงบวกต่อทุกด้านของชีวิตสังคม
โดยเฉพาะอย่างยิ่ง ในการคัดเลือกหน่วยงานที่จะกำกับดูแลการขับเคลื่อน “Clever Mass Mobilization” และการคัดเลือกแบบจำลองที่มีประสิทธิภาพสำหรับการจำลองแบบ กรมวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยีได้เลือกศูนย์สารสนเทศและการประยุกต์ใช้วิทยาศาสตร์และเทคโนโลยี (หลังจากรวมศูนย์ทั้งสองแห่งเข้ากับชื่อใหม่ว่าศูนย์วิทยาศาสตร์ เทคโนโลยี และนวัตกรรม) เพื่อกำกับดูแลการขับเคลื่อน “Clever Mass Mobilization” โดยเลือกแบบจำลองที่มีประสิทธิภาพสำหรับการจำลองแบบ 1 แบบ คือ “โครงการระดมทรัพยากรเพื่อจำลองกระบวนการทางเทคโนโลยีการเลี้ยงกุ้งขาวแบบเข้มข้นในระบบหมุนเวียน ที่มีการเปลี่ยนถ่ายน้ำเพียงเล็กน้อย และความปลอดภัยทางชีวภาพในจังหวัด ก่าเมา ”
หัวหน้ากรมวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยีได้มอบหมายให้กรมและหน่วยงานในสังกัดกรมดำเนินการจัดระบบการปฏิบัติงานที่เกี่ยวข้องกับการเคลื่อนกำลังจำลอง ดำเนินรูปแบบ “การระดมกำลังพลเชิงทักษะ” ของหน่วยงาน มอบหมายให้ข้าราชการและลูกจ้างของรัฐติดตามและรับผิดชอบรูปแบบดังกล่าวให้มีประสิทธิภาพ
กรมเทคโนโลยีและบริการไปรษณีย์
ที่มา: https://sokhcn.camau.gov.vn/hoat-dong-cua-so/so-khoa-hoc-va-cong-nghe-ca-mau-trien-khai-thuc-hien-cong-tac-dan-van-khoo-nam-2025-274099
การแสดงความคิดเห็น (0)