 |
การไล่นักออกแบบอินเทอร์เฟซคนใหม่ของ Apple เป็นเพียงเรื่องตลก ภาพ: รอยเตอร์ |
เมื่อวันที่ 10 มิถุนายน บัญชีโซเชียลมีเดีย X ชื่อ Jon Yongfook ได้โพสต์ข้อความซึ่งดึงดูดความสนใจว่า “วันนี้ผมถูกไล่ออกจาก Apple ทีมออกแบบและผมใช้เวลา 18 เดือนในการทดลองเบลอแบบเกาส์เซียนหลายระดับเมื่อองค์ประกอบ UI อยู่เบื้องหน้า หากคุณต้องการผู้เชี่ยวชาญด้านการเบลอ UI กระจกเหลว หญ้า หรือขนสัตว์ โปรดติดต่อผม”
 |
โพสต์ของ Yongfook ทำให้เข้าใจผิด ที่มา: X (ทวิตเตอร์) |
บทความดังกล่าวมีอารมณ์ขันและเสียดสี แต่หลายคนเข้าใจผิดอย่างรวดเร็วว่าเป็นข้อมูลอย่างเป็นทางการเกี่ยวกับการที่ Apple ยกเลิกสัญญากับหัวหน้าทีมออกแบบอินเทอร์เฟซ หนังสือพิมพ์ต่างประเทศบางฉบับถึงกับพาดหัวข่าวว่า "Apple ไล่นักออกแบบ Liquid Glass ออกไม่กี่ชั่วโมงหลังงาน WWDC" โดยไม่ได้ตรวจสอบความถูกต้อง
ยิ่งไปกว่านั้น Yongfook เองก็ยังโพสต์มุกตลกอื่นๆ ต่อไป รวมถึงแนะนำ "โปรเจกต์สุดท้ายของเขาที่ Apple" อย่างเช่น iOS 27 Orangutan, iOS 28 Rattan, iOS 29 Candy และ iOS 30 Sashimi ซึ่งทั้งหมดนี้ล้วนแต่เป็นการพูดประชดประชันอย่างชัดเจน เขายัง "อ้าง" ว่าเพิ่งได้งานใหม่ที่ Samsung ซึ่งรับผิดชอบเรื่อง "ความสว่างขอบจอ 1 พิกเซล"
อย่างไรก็ตาม เมื่อดูโปรไฟล์ LinkedIn หรือประวัติโซเชียลมีเดียของเขาคร่าวๆ จะพบว่า Jon Yongfook ไม่เคยทำงานให้กับ Apple เลย เขาไม่มีบทบาทใดๆ ในทีมออกแบบอินเทอร์เฟซของบริษัทเทคโนโลยีอเมริกันแห่งนี้เลย ผู้ติดตาม Yongfook มานานย่อมรู้ดีว่าสไตล์การทำงานแบบนี้คุ้นๆ กันดี คืออารมณ์ขัน ประชดประชัน และบางครั้งก็ "เกรียน" ชุมชนเทคโนโลยี
จอน ยงฟุก เป็นผู้ประกอบการด้านเทคโนโลยีชาวสิงคโปร์ ผู้ก่อตั้งแพลตฟอร์มสร้างภาพอัตโนมัติ Bannerbear และเคยทำงานที่ Aviva หน้า LinkedIn ของเขาไม่ได้กล่าวถึง Apple แต่เน้นย้ำถึงประสบการณ์ด้านสตาร์ทอัพและเทคโนโลยีของเขาในตลาดเอเชีย เช่น ญี่ปุ่น จีน และสิงคโปร์
Liquid Glass คืออินเทอร์เฟซแบบกึ่งโปร่งใสที่ใช้เอฟเฟกต์เบลอ ดีไซน์วงกลม และการนำทางแบบปรับได้ ซึ่ง Apple ได้ประกาศเปิดตัวในงาน WWDC 2025 สำหรับ iOS 26 และ macOS Tahoe โปรเจ็กต์นี้ได้รับการพัฒนาโดยทีมออกแบบอินเทอร์เฟซมนุษย์ (Human Interface Design) ภายใต้การดูแลของ Craig Federighi และ Alan Dye โดยที่ไม่มี Jon Yongfook อยู่ในทีม
ที่มา: https://znews.vn/su-that-tin-don-apple-duoi-nha-thiet-ke-ios-moi-post1560030.html
การแสดงความคิดเห็น (0)