เมื่อวันที่ 25 มีนาคม รองประธานคณะกรรมการกลางแนวร่วมปิตุภูมิเวียดนาม To Thi Bich Chau ได้ประชุมเชิงปฏิบัติการร่วมกับคณะกรรมการทำงานภาคใต้ คณะกรรมการกลางแนวร่วมปิตุภูมิเวียดนาม เกี่ยวกับการจัดระเบียบ การดำเนินงาน และการนำภารกิจสำคัญหลายประการไปปฏิบัติในปี 2567
ผู้เข้าร่วมประชุมประกอบด้วย ผู้นำ เจ้าหน้าที่ ลูกจ้าง และลูกจ้างของคณะทำงานภาคใต้ (คณะกรรมการภาคใต้) ทั้งหมด
เจ้าหน้าที่มีความเชี่ยวชาญหลายด้าน
นายโว วัน เทียน หัวหน้าคณะทำงานภาคใต้ รายงานในการประชุมว่า ในช่วงหลายปีที่ผ่านมา ด้วยความนำของคณะผู้แทนพรรค คณะกรรมการพรรค คณะกรรมการถาวรของคณะกรรมการกลางแนวร่วมปิตุภูมิเวียดนาม ความสามัคคีและความเห็นพ้องต้องกันระหว่างข้าราชการและคนงาน คณะทำงานภาคใต้จึงมุ่งมั่นที่จะบรรลุภารกิจที่ได้รับมอบหมายทั้งหมด
คุณเทียน กล่าวว่า ในช่วง 5 ปีที่ผ่านมา คณะกรรมการภาคใต้ได้จัดคณะผู้แทนปฏิบัติงานของคณะกรรมการถาวรแนวร่วมปิตุภูมิเวียดนามประจำภาคใต้โดยเฉลี่ยประมาณ 50-55 คณะ นอกจากนี้ คณะกรรมการยังได้รับมอบหมายให้เข้าร่วมการประชุม สัมมนา และกิจกรรมต่างๆ ประมาณ 65-70 ครั้งที่จัดโดยหน่วยงานส่วนกลางและแนวร่วมปิตุภูมิเวียดนามประจำภาคใต้
นอกจากนี้ คณะกรรมการยังให้บริการผู้อาวุโส สหาย และแกนนำแนวร่วมของจังหวัดและเมืองต่างๆ ในภาคใต้ เพื่อเข้าร่วมการประชุม สัมมนา และการประชุมสัมมนาที่ กรุงฮานอย ประมาณปีละ 200 ครั้ง รักษาการติดต่อสื่อสารอย่างสม่ำเสมอและทำหน้าที่ให้บริการอดีตผู้นำ แกนนำหน่วยงาน และสมาชิกคณะกรรมการกลางแนวร่วมปิตุภูมิเวียดนามที่พำนักและทำงานในนครโฮจิมินห์และจังหวัดและเมืองต่างๆ ในภาคใต้ สะท้อนสถานการณ์ของประชาชนทุกสาขาอาชีพในภาคใต้เป็นประจำในรายงานประจำสัปดาห์ รายงานประจำเดือน และรายงานเฉพาะเรื่อง 3-4 รายงานต่อปี บริหารจัดการสิ่งอำนวยความสะดวกตามที่คณะกรรมการถาวรมอบหมาย...
จากบริบททั่วไปข้างต้น ในปี พ.ศ. 2567 คณะกรรมการภาคใต้ได้ตั้งเป้าหมายที่จะผลักดันให้ข้าราชการพลเรือนแต่ละคนปฏิบัติหน้าที่ได้อย่างหลากหลาย มีความเชี่ยวชาญในหลายด้าน เพิ่มการประยุกต์ใช้เทคโนโลยีสารสนเทศเพื่อทำความเข้าใจสถานการณ์ในระดับรากหญ้า และมุ่งเน้นการสร้างความสัมพันธ์ที่ดีในการทำงานกับท้องถิ่น โดยมุ่งเน้นการเอาชนะข้อจำกัด ขณะเดียวกัน ส่งเสริมความคิดริเริ่มและความกล้าหาญในการนำคณะกรรมการและแต่ละตำแหน่งในการแก้ไขปัญหา เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพงานที่ปรึกษาของคณะกรรมการประจำ
ในการประชุม ผู้นำ เจ้าหน้าที่ ลูกจ้าง และลูกจ้างของหน่วยงานภาคใต้ ยังได้เสนอและเสนอแนะประเด็นสำคัญหลายประการ โดยเฉพาะอย่างยิ่ง การเสนอให้คณะกรรมการประจำอนุมัตินโยบายการพัฒนาภาวะผู้นำของหน่วยงานภาคใต้ให้สมบูรณ์แบบตามโครงการที่ได้รับอนุมัติ เพื่อให้เกิดประสิทธิภาพในการทำงาน เร่งดำเนินการสอบคัดเลือกข้าราชการ เพื่อให้หน่วยงานภาคใต้สามารถรับสมัครข้าราชการได้เพียงพอตามระเบียบ ให้ความสำคัญและทบทวนระบบการเยี่ยมเยียนที่เหมาะสม...
อย่ายอมแพ้เมื่อเผชิญกับความยากลำบาก
ในการประชุม คุณโต ถิ บิช เชา รองประธานคณะกรรมการกลางแนวร่วมปิตุภูมิเวียดนาม ได้กล่าวชื่นชมความสำเร็จของคณะกรรมการภาคใต้ในช่วงที่ผ่านมาเป็นอย่างยิ่ง คุณโต ถิ บิช เชา กล่าวว่า “ความสำเร็จนี้มีความหมายอย่างยิ่งในบริบทของความยากลำบากในการดำเนินงานหลายประการ โดยเฉพาะอย่างยิ่งความยากลำบากด้านต้นทุนการดำเนินงาน บุคลากรที่ไม่เพียงพอ และพื้นที่ปฏิบัติการที่กว้างขวาง การยกย่องและเกียรติยศที่คณะกรรมการถาวรมอบให้กับคณะกรรมการอย่างต่อเนื่องหลายปี ก็เป็นเครื่องยืนยันถึงสิ่งนี้อย่างชัดเจน”
รองประธานพรรคโต ถิ บิช เชา ได้เสนอแนะว่าในอนาคตอันใกล้นี้ คณะกรรมการพรรคและหน่วยงานพรรคจำเป็นต้องมีกิจกรรมเชิงปฏิบัติที่เหมาะสมกับหน่วยงาน จำเป็นต้องมีความสามัคคี และให้แต่ละบุคคลได้ร่วมแรงร่วมใจกัน โดยเฉพาะอย่างยิ่งในบริบทที่แนวร่วมกำลังสร้างความสำเร็จและเตรียมความพร้อมสำหรับการประชุมใหญ่แนวร่วมที่จะมาถึง
“ในสภาวะที่ยากลำบาก เราจำเป็นต้องคิดหาวิธีอื่นๆ มีความยืดหยุ่นให้เหมาะสมกับสถานการณ์ การพัฒนาทักษะและความรับผิดชอบในงานใหม่เป็นปัจจัยสำคัญ เพราะปัญหาเหล่านี้สามารถแก้ไขได้ด้วยตัวเราเอง หากคุณมีความมุ่งมั่นและสนใจในงานของคุณ ผู้คนจะรับฟังและทำตาม” รองประธานคณะกรรมการกลางแนวร่วมปิตุภูมิเวียดนามกล่าว
รองประธานาธิบดีโต ถิ บิช เชา กล่าวว่า คณะกรรมการกลางแนวร่วมปิตุภูมิเวียดนามกำลังเตรียมความพร้อมสำหรับการประชุมสมัชชาแนวร่วมที่จะมาถึง ซึ่งมีความเชื่อมโยงอย่างใกล้ชิดกับสถานการณ์ทางเศรษฐกิจและ การเมือง ของโลกและทั่วโลก ดังนั้น คณะกรรมการจึงต้องมีความเข้าใจในประเด็นนี้อย่างถ่องแท้ ปฏิบัติตามคำแนะนำของคณะกรรมการกลางแนวร่วมปิตุภูมิเวียดนามอย่างเคร่งครัดในการดำเนินการ “ความยากลำบากมีอยู่จริง แต่นั่นไม่ได้หมายความว่าเราควรละเลยหรือละเลยที่จะส่งผลต่อผลงาน” คุณโต ถิ บิช เชา กล่าว
นางสาวโท ทิ บิช เชา ยังได้แจ้งด้วยว่าข้อเสนอแนะและข้อเสนอของผู้นำ เจ้าหน้าที่ พนักงาน และคนงานของแผนกภาคใต้จะได้รับการยอมรับและรายงานไปยังคณะกรรมการถาวรเพื่อดำเนินการตอบสนองโดยเร็วหรือแก้ไขปัญหา
แหล่งที่มา
การแสดงความคิดเห็น (0)