หลงใหลในอาชีพ คนจะฟังและทำตาม

รองประธานาธิบดีโต ทิ บิช โจว กล่าวสุนทรพจน์ในช่วงการทำงานกับคณะทำงานภาคใต้

เมื่อวันที่ 25 มีนาคม รองประธานคณะกรรมการกลางแนวร่วมปิตุภูมิเวียดนาม โต ทิ บิช โจ ได้ประชุมเชิงปฏิบัติการร่วมกับคณะทำงานภาคใต้ คณะกรรมการกลางแนวร่วมปิตุภูมิเวียดนาม เกี่ยวกับการจัดระเบียบ การดำเนินงาน และการดำเนินการตามภารกิจสำคัญหลายประการในปี 2567

ผู้ที่เข้าร่วมประชุมประกอบด้วยผู้นำ เจ้าหน้าที่ ลูกจ้าง และคนงานคณะทำงานภาคใต้ (คณะกรรมการภาคใต้) ทั้งหมด

บุคลากรมีความรู้ความสามารถหลายด้าน

นายโว วัน เทียน หัวหน้าคณะทำงานภาคใต้ รายงานในการประชุมว่า ในช่วงหลายปีที่ผ่านมา คณะทำงานภาคใต้ได้พยายามอย่างหนักเพื่อให้บรรลุภารกิจที่ได้รับมอบหมายทั้งหมด โดยต้องขอขอบคุณความเป็นผู้นำของคณะผู้แทนพรรค คณะกรรมการพรรค คณะกรรมการถาวรของแนวร่วมปิตุภูมิเวียดนาม ความสามัคคีและความเห็นพ้องต้องกันของข้าราชการและคนงาน

ฉากการทำงาน

นายเทียน กล่าวว่า ในช่วง 5 ปีที่ผ่านมา คณะกรรมการภาคใต้ได้จัดให้มีคณะทำงานของคณะกรรมการถาวรของแนวร่วมปิตุภูมิเวียดนามในภาคใต้โดยเฉลี่ย 50-55 คณะต่อปี นอกจากนี้ คณะกรรมการยังได้รับมอบหมายให้เข้าร่วมประชุม สัมมนา และกิจกรรมต่างๆ ที่จัดโดยหน่วยงานกลางและแนวร่วมปิตุภูมิเวียดนามในภาคใต้ประมาณ 65-70 ครั้ง

นอกจากนี้ คณะกรรมการยังทำหน้าที่ให้บริการผู้อาวุโส สหาย และแกนนำแนวร่วมของจังหวัดและเมืองต่างๆ ในภาคใต้ เพื่อเข้าร่วมประชุม สัมมนา และการประชุมสัมมนาที่ กรุงฮานอย ประมาณ 200 ครั้งต่อปี รักษาการติดต่ออย่างสม่ำเสมอและทำหน้าที่ให้บริการอดีตผู้นำ แกนนำหน่วยงาน และสมาชิกของคณะกรรมการกลางแนวร่วมปิตุภูมิเวียดนามที่อาศัยและทำงานในนครโฮจิมินห์และจังหวัดและเมืองต่างๆ ในภาคใต้ สะท้อนสถานการณ์ของประชาชนทุกสาขาอาชีพในภาคใต้เป็นประจำในรายงานรายสัปดาห์ รายงานรายเดือน และรายงานเฉพาะเรื่อง 3-4 ฉบับต่อปี บริหารจัดการสิ่งอำนวยความสะดวกตามที่คณะกรรมการถาวรมอบหมาย...

จากบริบททั่วไปข้างต้น ในปี 2567 คณะกรรมการภาคใต้ตั้งเป้าหมายที่จะมุ่งมั่นให้ข้าราชการแต่ละคนรับหน้าที่ต่างๆ มากมาย มีความเชี่ยวชาญในงานหลายๆ ด้าน เพิ่มการประยุกต์ใช้เทคโนโลยีสารสนเทศในการรับมือสถานการณ์ในระดับรากหญ้า และเน้นสร้างความสัมพันธ์ในการทำงานที่ดีกับท้องถิ่น โดยเน้นการเอาชนะข้อจำกัด พร้อมกันนี้ ส่งเสริมความคิดริเริ่มและความกล้าหาญในการนำคณะกรรมการและแต่ละตำแหน่งในการรับมือสถานการณ์ ปรับปรุงประสิทธิผลของงานที่ปรึกษาสำหรับคณะกรรมการถาวร

ในการประชุม ผู้นำ เจ้าหน้าที่ พนักงาน และลูกจ้างของกองการเจ้าหน้าที่ภาคใต้ ยังได้เสนอและแนะนำประเด็นสำคัญหลายประการ โดยเฉพาะอย่างยิ่ง: เสนอให้คณะกรรมการถาวรเห็นชอบนโยบายการพัฒนาผู้นำของกองการเจ้าหน้าที่ภาคใต้ให้สมบูรณ์แบบตามโครงการที่ได้รับอนุมัติเพื่อให้เกิดประสิทธิภาพในการทำงาน; จัดให้มีการสอบคัดเลือกข้าราชการโดยเร็ว เพื่อให้กองการเจ้าหน้าที่ภาคใต้สามารถคัดเลือกข้าราชการได้ตามระเบียบอย่างเพียงพอ; ให้ความสำคัญและทบทวนระเบียบการเยี่ยมเยียนที่เหมาะสม...

อย่ายอมแพ้เมื่อเผชิญกับความยากลำบาก

ในการประชุม รองประธานคณะกรรมการกลางแนวร่วมปิตุภูมิเวียดนาม โต ถิ บิช เชา แสดงความชื่นชมอย่างยิ่งต่อความสำเร็จของคณะกรรมการภาคใต้ในช่วงที่ผ่านมา “ความสำเร็จดังกล่าวมีความหมายอย่างยิ่งในบริบทของความยากลำบากในการดำเนินงานหลายประการ โดยเฉพาะอย่างยิ่งความยากลำบากในต้นทุนการดำเนินงาน บุคลากรไม่เพียงพอ และพื้นที่ปฏิบัติการขนาดใหญ่ การยกย่องและตำแหน่งสูงที่คณะกรรมการถาวรมอบให้กับคณะกรรมการเป็นเวลาหลายปีติดต่อกันก็แสดงให้เห็นอย่างชัดเจนเช่นกัน” นางโต ถิ บิช เชา กล่าวเน้นย้ำ

นายโว วัน เทียน หัวหน้าคณะทำงานภาคใต้ รายงานเกี่ยวกับกิจกรรมของคณะกรรมการในช่วงที่ผ่านมา

รองประธานพรรค To Thi Bich Chau เสนอว่าในอนาคต คณะกรรมการพรรคและหน่วยงานพรรคจะต้องมีกิจกรรมเชิงปฏิบัติที่เหมาะสมกับหน่วยงาน จำเป็นต้องมีความสามัคคีและให้แต่ละคนพยายาม โดยเฉพาะอย่างยิ่งในบริบทที่แนวร่วมกำลังดำเนินการเพื่อบรรลุผลสำเร็จและเตรียมพร้อมสำหรับการประชุมแนวร่วมครั้งต่อไป

“ในสภาวะที่ยากลำบาก เราจำเป็นต้องคิดหาวิธีอื่นๆ มีความยืดหยุ่นให้เหมาะสมกับสถานการณ์ การพัฒนาทักษะและความรับผิดชอบในการทำงานใหม่เป็นปัจจัยสำคัญ เพราะปัญหาเหล่านี้สามารถแก้ไขได้ด้วยตัวเราเอง หากคุณหลงใหลและสนใจในงานของคุณ ผู้คนจะรับฟังและทำตาม” รองประธานคณะกรรมการกลางแนวร่วมปิตุภูมิเวียดนามแนะนำ

รองประธานาธิบดีโท ถิ บิช โจ กล่าวว่า คณะกรรมการกลางแนวร่วมปิตุภูมิเวียดนามกำลังเตรียมการสำหรับการประชุมใหญ่แนวร่วมที่จะจัดขึ้นในเร็วๆ นี้ ซึ่งมีความเกี่ยวพันอย่างใกล้ชิดกับสถานการณ์ทางเศรษฐกิจและ การเมือง ของโลกและโลก ดังนั้น คณะกรรมการจะต้องเข้าใจประเด็นนี้เป็นอย่างดี ปฏิบัติตามคำแนะนำของคณะกรรมการกลางแนวร่วมปิตุภูมิเวียดนามอย่างใกล้ชิดเพื่อนำไปปฏิบัติ "ความยากลำบากมีอยู่จริง แต่ไม่ได้หมายความว่าเราควรลังเลหรือละเลยที่จะส่งผลต่อผลงาน" นางโท ถิ บิช โจ สั่ง

นางสาวโท ทิ บิช โจว ยังได้แจ้งด้วยว่าข้อเสนอแนะและข้อเสนอของผู้นำ เจ้าหน้าที่ ลูกจ้าง และคนงานของฝ่ายภาคใต้จะได้รับการยอมรับและรายงานไปยังคณะกรรมการถาวร เพื่อดำเนินการตอบสนองหรือแก้ไขปัญหาโดยเร็วที่สุด

แหล่งที่มา: https://daidoanket.vn/tam-huyet-voi-nghe-dan-se-nghe-va-lam-theo-10276018.html