เพิ่มเงินเดือนเพื่อความมั่นคงในชีวิต ดึงดูดผู้มีความสามารถ

เกี่ยวกับข้อเสนอการปรับขึ้นเงินเดือนขั้นพื้นฐานตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม 2569 ในการหารือนอกรอบของรัฐสภาเมื่อวันที่ 30 ตุลาคม ผู้แทนหลายท่านได้แสดงความเห็นชอบและกล่าวว่านี่เป็นข้อเสนอที่สมเหตุสมผลอย่างยิ่งในบริบทปัจจุบัน การปรับขึ้นเงินเดือนขั้นพื้นฐานจะช่วยประกันคุณภาพชีวิตของผู้รับเงินเดือน และเน้นย้ำนโยบายการดึงดูดและการใช้บุคลากรที่มีความสามารถเข้าทำงานในหน่วยงาน องค์กร และหน่วยงานของพรรคและรัฐ

ผู้แทนเจิ่น กวาง มิญ (คณะ ผู้แทนกวางจิ ) แสดงความคิดเห็นเกี่ยวกับข้อเสนอการเพิ่มเงินเดือนขั้นพื้นฐาน ภาพ: Hai Ngoc/VNA

ผู้แทน Tran Quang Minh (Quang Tri) กล่าวว่า การปรับเงินเดือนพื้นฐานขึ้นอยู่กับหลายปัจจัย นอกจากงบประมาณแผ่นดินแล้ว การปรับเงินเดือนพื้นฐานยังขึ้นอยู่กับโครงการตำแหน่งงานที่ กระทรวงมหาดไทย จัดทำขึ้นเป็นส่วนใหญ่ หากโครงการตำแหน่งงานของกระทรวงมหาดไทยเสร็จสมบูรณ์และได้รับการอนุมัติจากรัฐบาล การปรับเงินเดือนพื้นฐานจะดำเนินการควบคู่ไปกับโครงการนี้ ซึ่งถือเป็นทางเลือกที่คาดหวังและมีความเป็นไปได้มากที่สุด

อย่างไรก็ตาม ความเป็นจริงในปัจจุบันชี้ให้เห็นว่าเงินเดือนในปัจจุบันไม่เพียงพอที่จะเป็นหลักประกันการดำรงชีพของผู้มีรายได้ส่วนใหญ่ในภาวะเงินเฟ้อที่ซับซ้อนและราคาแรงงานที่พุ่งสูงขึ้น โดยเฉพาะผู้ที่เพิ่งจบการศึกษาและถูกคัดเลือกให้ทำงานในหน่วยงานภาครัฐ ด้วยเงินเดือนที่ต่ำ รายได้ของคนเหล่านี้จึงจำกัดมาก ในขณะเดียวกันก็ต้องแบกรับค่าใช้จ่ายมากมายในการดำรงชีวิต ทำให้พวกเขาต้องทำงานอื่น เช่น ขนส่งสินค้า ขายสินค้าออนไลน์ หรืองานที่ไม่เกี่ยวข้องกับความเชี่ยวชาญและอาชีพของตน

“นี่คือความจริงที่เราต้องพบเห็นทุกวัน” ผู้แทน Tran Quang Minh กล่าว และเสริมว่าจำเป็นต้องมีนโยบายในการปรับและเพิ่มเงินเดือนขั้นพื้นฐานในเร็วๆ นี้ เพื่อให้แน่ใจว่าผู้รับเงินเดือนจะมีชีวิตอยู่รอด และตระหนักถึงนโยบายในการดึงดูดและส่งเสริมบุคลากรที่มีความสามารถให้มาทำงานในหน่วยงาน องค์กร และหน่วยงานของพรรคและรัฐ

“หากเงินเดือนสามารถรับประกันมาตรฐานการครองชีพของคนงานได้ ก็จะสร้างความน่าดึงดูดและดึงดูดคนที่มีความสามารถให้มามีส่วนสนับสนุนประเทศชาติ สร้างแรงงานที่มีคุณภาพสูง และหลีกเลี่ยงการสูญเสียบุคลากรที่มีความสามารถที่เคยเกิดขึ้น” ผู้แทนจากกวางตรีกล่าว

ผู้แทนฯ ระบุว่า ควบคู่ไปกับการปรับขึ้นเงินเดือนขั้นพื้นฐาน จำเป็นต้องศึกษาแผนงานเพื่อให้มั่นใจว่าสถานการณ์การขึ้นเงินเดือนจะไม่เกิดขึ้น แต่รายได้กลับไม่เพิ่มขึ้น แท้จริงแล้ว ข้าราชการ ลูกจ้างภาครัฐ... จำนวนมากเพิ่งได้รับเงินเดือนขั้นพื้นฐานใหม่ ซึ่งสูงกว่าเงินเดือนขั้นพื้นฐานเดิม แต่รายได้กลับไม่เพิ่มขึ้น และหลายคนยังขาดดุลรายได้เมื่อเทียบกับก่อนขึ้นเงินเดือน สิ่งนี้ทำให้ข้าราชการ ลูกจ้างภาครัฐ ลูกจ้างภาครัฐ ไม่ค่อยกระตือรือร้นกับข้อเสนอการขึ้นเงินเดือนนัก เพราะคิดว่าการขึ้นเงินเดือนเป็นเพียงตัวเลข แต่รายได้กลับลดลง

ผู้แทน Tran Van Lam ( จังหวัดบั๊กนิญ ) กล่าวว่า การตัดสินใจปรับเงินเดือนขั้นพื้นฐานจะส่งผลกระทบอย่างใหญ่หลวงต่อทั้งผู้มีรายได้และสังคม ดังนั้น เราจึงจำเป็นต้องศึกษาและพิจารณาเพื่อให้เกิดความสมดุลระหว่างความสัมพันธ์และปฏิสัมพันธ์ นี่เป็นความท้าทายที่ยิ่งใหญ่ ต้องใช้ความระมัดระวังและการแก้ไขปัญหาอย่างเป็นขั้นตอนในแผนงานที่เกี่ยวข้องโดยรวม

ผู้แทนรัฐสภาจังหวัดบั๊กนิญ ตรัน วัน ลัม กล่าวปราศรัย ภาพ: ดวน ตัน/วีเอ็นเอ

อย่างไรก็ตาม ในบริบทปัจจุบัน เมื่อเรานำรูปแบบการบริหารส่วนท้องถิ่น 2 ระดับมาใช้ ปริมาณงานในระดับตำบลจะสูงมาก ซึ่งหมายความว่า ทีมผู้บริหารระดับตำบลจะต้องรับผิดชอบงานมากขึ้นกว่าเดิม ซึ่งต้องให้ทีมผู้บริหารระดับตำบลปรับปรุงคุณสมบัติและความรับผิดชอบให้สามารถตอบสนองต่อความต้องการของงานในสถานการณ์ใหม่ได้

“หากเราไม่สามารถดำเนินการปรับขึ้นเงินเดือนพื้นฐานตามข้อเสนอได้ในเดือนมกราคม 2569 เราควรพิจารณาคัดเลือกและจัดลำดับความสำคัญของเรื่องต่างๆ เพื่อปรับระดับเงินเดือนที่เหมาะสม โดยเฉพาะอย่างยิ่งคณะทำงานระดับท้องถิ่นในปัจจุบัน เราจำเป็นต้องสร้างเงื่อนไขที่จำเป็นทั้งหมดเพื่อให้คณะทำงานนี้รู้สึกมั่นคงในการให้บริการในระดับที่ดีที่สุด” ผู้แทน Tran Van Lam กล่าว

ที่มา: https://baotintuc.vn/thoi-su/tang-luong-de-dam-bao-cuoc-song-thu-hut-nhan-tai-20251030165059793.htm