สร้างเงื่อนไขสูงสุดให้คนงานชาวเวียดนามได้ไปทำงานต่างประเทศ

รองรัฐมนตรีว่าการกระทรวงมหาดไทย Vu Chien Thang กล่าวว่า คณะกรรมการประจำคณะกรรมการพรรคของกระทรวงเพิ่งสรุปสถานการณ์และผลลัพธ์ของการดำเนินการตามแนวทางแก้ไขปัญหาหลักในด้านการจัดการแรงงานในต่างประเทศ

ให้คำปรึกษาและสนับสนุนแหล่งเงินกู้สำหรับครอบครัวที่มีสมาชิกทำงานในต่างประเทศ ภาพ: Tuan Phi/VNA

โดยเฉพาะอย่างยิ่ง ข้อสรุปนี้ชื่นชมความพยายามและความพยายามที่จะเอาชนะความยากลำบากในอดีตของผู้นำโดยรวม สมาชิกพรรค ข้าราชการและลูกจ้างของคณะกรรมการพรรคของกรมการจัดการแรงงานต่างด้าวอย่างเคร่งครัด ปฏิบัติตามการนำและแนวทางของคณะกรรมการถาวรของคณะกรรมการพรรคของกระทรวงอย่างเคร่งครัด ดำเนินงาน ทางการเมือง และอุดมการณ์ให้ดี ปฏิบัติภารกิจที่ได้รับมอบหมายให้สำเร็จ รักษาและพัฒนาตลาดแรงงานต่างด้าว ค้นคว้าและตรวจสอบอย่างรวดเร็วเพื่อปรับปรุงสถาบันและนโยบายให้สมบูรณ์แบบ ปรับปรุงการประยุกต์ใช้เทคโนโลยีสารสนเทศและการเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัล สร้างเงื่อนไขที่เอื้ออำนวยมากขึ้นเรื่อยๆ สำหรับธุรกิจและคนงาน

บทสรุปได้ระบุภารกิจสำคัญหลายประการอย่างชัดเจนในอนาคตอันใกล้นี้ เพื่อให้ตระหนักรู้ถึงบทบาทและความสำคัญของการส่งคนงานชาวเวียดนามไปทำงานต่างประเทศภายใต้สัญญาในกระบวนการพัฒนา เศรษฐกิจ และสังคมของประเทศมากขึ้น ซึ่งจะช่วยสนับสนุนการปรับปรุงชีวิตทางวัตถุและจิตวิญญาณของคนงาน ครอบครัวของพวกเขา และท้องถิ่น

คณะกรรมการประจำพรรคของกระทรวงและผู้นำกระทรวงต้องให้ความสำคัญและชี้นำการแก้ไขข้อบกพร่องและจุดอ่อนที่มีอยู่ในช่วงที่ผ่านมาอย่างสม่ำเสมอ เพื่อมุ่งสู่การพัฒนาที่มั่นคงในช่วงต่อไป ดำเนินงานด้าน การศึกษา ทางการเมืองและอุดมการณ์ให้ดีต่อไป รักษาเสถียรภาพสถานการณ์ภายในของกรมบริหารแรงงานต่างด้าว แลกเปลี่ยนข้อมูลอย่างสม่ำเสมอ เข้าใจสถานการณ์ และแก้ไขปัญหาที่เกิดขึ้นให้กับสมาชิกพรรค ข้าราชการ และคนงานอย่างรวดเร็ว

กรมการจัดการแรงงานต่างประเทศจะประสานงานกับฝ่ายกฎหมายเพื่อเร่งรัดและเสนอร่างพระราชกฤษฎีกาแก้ไขและเพิ่มเติมพระราชกฤษฎีกาเลขที่ 112/2021/ND-CP ต่อ รัฐบาล โดยระบุรายละเอียดมาตราและมาตรการต่างๆ ในการบังคับใช้กฎหมายว่าด้วยแรงงานชาวเวียดนามที่ทำงานในต่างประเทศภายใต้สัญญาจ้าง เสนอร่างหนังสือเวียนแก้ไขและเพิ่มเติมหนังสือเวียนเลขที่ 21/2021/TT-LDTBXH ต่อรัฐมนตรี ซึ่งระบุรายละเอียดมาตราต่างๆ ของกฎหมายว่าด้วยแรงงานชาวเวียดนามที่ทำงานในต่างประเทศภายใต้สัญญาจ้าง จัดทำยุทธศาสตร์การส่งแรงงานชาวเวียดนามไปทำงานในต่างประเทศภายใต้สัญญาจ้างให้แล้วเสร็จภายในปี พ.ศ. 2573 โดยมีวิสัยทัศน์ถึงปี พ.ศ. 2588 เพื่อเป็นพื้นฐานสำหรับการวิจัยและรายงานต่อหน่วยงานที่เกี่ยวข้องเพื่อแก้ไขกฎหมายว่าด้วยแรงงานชาวเวียดนามที่ทำงานในต่างประเทศภายใต้สัญญาจ้างในปี พ.ศ. 2569

พร้อมกันนี้ ให้มุ่งเน้นการทบทวนบุคลากรทั้งหมดของกรมฯ เพื่อจัดและมอบหมายงานให้เหมาะสมกับคุณสมบัติ ความสามารถ และความต้องการของงาน ให้ความสำคัญกับการวางแผน การรวมกลุ่ม และการเสริมสร้างบุคลากรของกรมฯ ตกลงนโยบายในการพัฒนาภาวะผู้นำของกรมฯ อย่างต่อเนื่อง เสริมกำลังบุคลากรเพื่อเสริมสร้างความเข้มแข็งของกรมฯ ประสานงานเบื้องต้นกับกรมการจัดองค์กรและบุคลากรเพื่อทบทวน โอนย้าย และว่าจ้างข้าราชการพลเรือนในกระทรวงให้เป็นไปตามมาตรฐาน โดยให้ความสำคัญกับตำแหน่งงานด้านการพัฒนาสถาบัน ตำแหน่งงานด้านการพัฒนาตลาดญี่ปุ่นและเยอรมันที่มีความสามารถทางภาษาต่างประเทศที่เกี่ยวข้อง

คณะกรรมการถาวรของ คณะกรรมการพรรคคอมมิวนิสต์แห่งกระทรวงมหาดไทย ได้มอบหมายให้กรมการจัดองค์กรบุคคลและกรมการจัดการแรงงานต่างประเทศ เร่งดำเนินการประเมินและตรวจสอบสถานประกอบการที่ให้บริการส่งแรงงานไปทำงานต่างประเทศอย่างครอบคลุม จัดการประชุมหารือและจัดทำนโยบายร่วมกับหน่วยงานและสถานประกอบการที่เกี่ยวข้อง เพื่อเสนอแนวทางแก้ไขปัญหาและอุปสรรคต่างๆ ให้แก่สถานประกอบการ สร้างเงื่อนไขที่เอื้ออำนวยสูงสุดให้สถานประกอบการสามารถพัฒนาไปตามแนวนโยบายและแนวปฏิบัติของพรรคและกฎหมายของรัฐ ส่งเสริมการปฏิรูปการบริหารอย่างต่อเนื่อง ยกระดับการประยุกต์ใช้เทคโนโลยีสารสนเทศ การเปลี่ยนผ่านสู่ดิจิทัลในการบริหารจัดการกระบวนการบริหาร ให้บริการสาธารณะออนไลน์ตลอดกระบวนการ เพื่ออำนวยความสะดวกสูงสุดและลดค่าใช้จ่ายแก่ประชาชนและสถานประกอบการ ให้ความสำคัญกับทรัพยากรสูงสุดในการยกระดับระบบฐานข้อมูลประชากรชาวเวียดนามที่ทำงานในต่างประเทศ และเชื่อมโยงกับระบบฐานข้อมูลประชากรแห่งชาติและฐานข้อมูลเฉพาะทางอื่นๆ

รัฐมนตรีช่วยว่าการกระทรวงแรงงานเวียดนาม กล่าวในการประชุมเมื่อเร็วๆ นี้ว่าด้วยการประกาศมติส่งข้าราชการไปทำงานที่หน่วยงานภายใต้กรมบริหารจัดการแรงงานต่างด้าว ว่า การส่งแรงงานเวียดนามไปทำงานต่างประเทศเป็นหนึ่งในเสาหลักสำคัญของเศรษฐกิจ โดยนำเงินโอนเข้าประเทศปีละ 5-7 พันล้านดอลลาร์สหรัฐ ซึ่งเทียบเท่ากับอุตสาหกรรมส่งออกหลักๆ เช่น อิเล็กทรอนิกส์ สิ่งทอ และรองเท้า นับเป็นช่องทางพิเศษด้านการต่างประเทศ เน้นย้ำถึงการทูตทรัพยากรมนุษย์ กลยุทธ์ และอิทธิพลที่กว้างไกล

เขาได้ขอให้กรมการจัดการแรงงานต่างประเทศ (DMO) มุ่งเน้นการพัฒนาสถาบันให้สมบูรณ์แบบ โดยเฉพาะอย่างยิ่งการให้คำแนะนำในการแก้ไขพระราชกฤษฎีกา 112/2021/ND-CP ซึ่งระบุรายละเอียดเกี่ยวกับมาตราและมาตรการต่างๆ เพื่อบังคับใช้กฎหมายว่าด้วยแรงงานเวียดนามที่ทำงานในต่างประเทศภายใต้สัญญาจ้าง เพื่อขจัดช่องโหว่ที่อาจนำไปสู่ผลเสียต่อการบริหารจัดการของรัฐและการให้บริการสาธารณะโดยสมบูรณ์ เสริมสร้างสถาบันให้มีความเข้มงวดเพียงพอ เพื่อไม่ให้ใครกล้าฝ่าฝืน ไม่มีเงื่อนไขที่จะฝ่าฝืน และไม่ต้องการฝ่าฝืน กรมฯ ทบทวนการกระจายอำนาจและการมอบอำนาจที่ชัดเจนระหว่างกระทรวง ท้องถิ่น และหน่วยงานเฉพาะทาง เสริมสร้างการเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัล ให้บริการสาธารณะออนไลน์ตลอดกระบวนการ ลดการติดต่อโดยตรง สร้างความโปร่งใส และป้องกันผลเสีย

ที่มา: https://baotintuc.vn/xa-hoi/tao-dieu-kien-toi-da-cho-nguoi-lao-dong-viet-nam-di-lam-viec-o-nuoc-ngoai-20251030104058986.htm