คดีส่งออกแรงงานถูกดำเนินคดีหลายร้อยคดี

เช้าวันที่ 30 ตุลาคม ที่ผ่านมา ในการประชุมและหารือกับภาคธุรกิจที่ส่งคนงานชาวเวียดนามไปทำงานต่างประเทศ พันเอกเหงียน ฮุย คิช รองอธิบดีกรมความมั่นคงทางการเมืองภายใน (กระทรวงความมั่นคงสาธารณะ) กล่าวว่า ในหลายกรณี พบว่ามีเงินจำนวนมากที่หายไปจากบัญชีของภาคธุรกิจ

ในการพูดคุยกับหน่วยงานบริหารและธุรกิจมากกว่า 100 แห่งในการประชุม พันเอกเหงียน ฮุย คิช กล่าวว่า เวียดนามกำลังอยู่ในช่วงยุคทองของประชากร ดังนั้น ปัญหาการส่งออกแรงงานจึงมีความสำคัญมากสำหรับประเทศและสำหรับแรงงานแต่ละคน

เขากล่าวว่าในสังคมมีคนจำนวนมากที่ต้องการไปทำงานต่างประเทศ ซึ่งเป็นกลุ่มคนที่ด้อยโอกาส และความต้องการที่จะไปทำงานต่างประเทศเพื่อสร้าง ประโยชน์ทางเศรษฐกิจ ให้กับตนเองและประเทศชาติถือเป็นความต้องการที่ชอบธรรม อย่างไรก็ตาม พวกเขาต้องจ่ายค่าใช้จ่ายที่สูงมาก ซึ่งถือเป็นปัญหาใหญ่

ภาพบรรยากาศการประชุม ภาพโดย: DO TRUNG

พันเอกเหงียน ฮุย คิช ระบุว่า จากการสืบสวนหลายคดี ตำรวจพบว่าธุรกิจที่ส่งคนงานไปทำงานต่างประเทศกำลังยักยอกเงินจำนวนมากออกจากบัญชี แม้ว่ากฎหมายปัจจุบันที่เกี่ยวข้องกับสาขานี้จะค่อนข้างสมบูรณ์แล้ว แต่ก็ยังมี "ช่องโหว่" อยู่

มีธุรกิจหลายแห่งที่ไม่ได้รับใบอนุญาตส่งออกแรงงาน แต่กลับดำเนินการหลายอย่าง เช่น การจัดหาทรัพยากรและปลอมแปลงเอกสารขององค์กรและหน่วยงานเพื่อส่งเสริมกิจกรรมการส่งออกแรงงาน

พันเอกเหงียน ฮุย คิช ชี้ให้เห็นว่าสถานการณ์ปัจจุบันของชาวเวียดนามที่ละเมิดกฎหมายในต่างประเทศเป็นเรื่องที่น่ากังวล ส่งผลเสียต่อภาพลักษณ์ของชาติและภาพลักษณ์ของธุรกิจส่งออกแรงงานที่มีชื่อเสียงบางแห่ง

เมื่อเร็ว ๆ นี้ กระทรวงความมั่นคงสาธารณะ ได้ริเริ่มคดีหลายคดีและสั่งการให้ตำรวจท้องที่สืบสวนคดีที่เกี่ยวข้องกับกิจกรรมการส่งออกแรงงาน อาชญากรรมหลักที่ถูกดำเนินคดี ได้แก่ การฉ้อโกง การใช้อำนาจในทางมิชอบ การลักลอบออกนอกประเทศโดยผิดกฎหมาย การค้ามนุษย์ การจัดการย้ายถิ่นฐานไปต่างประเทศโดยผิดกฎหมาย การละเมิดกฎระเบียบบัญชีที่ก่อให้เกิดผลกระทบร้ายแรง การติดสินบน การปลอมแปลงเอกสารของหน่วยงานและองค์กร...” พันเอกเหงียน ฮุย คิช แจ้งและกล่าวว่าในช่วง 2 ปีที่ผ่านมา มีคดีที่เกี่ยวข้องกับการส่งออกแรงงานเกิดขึ้นหลายร้อยคดี

พันเอกเหงียน ฮุย คิช รองอธิบดีกรมความมั่นคงทาง การเมือง ภายใน (กระทรวงความมั่นคงสาธารณะ) ภาพ: DO TRUNG

กรมความมั่นคงทางการเมืองภายในจะเสนอแนะให้มีการพัฒนาปรับปรุงกฎหมายด้านนี้อย่างต่อเนื่อง โดยเฉพาะการหลีกเลี่ยง “ใบอนุญาตย่อย” และขั้นตอนที่ไม่จำเป็นในการส่งออกแรงงาน

พันเอกเหงียน ฮุย คิช ยังได้เรียกร้องให้ธุรกิจในสาขานี้ปฏิบัติตามกฎหมาย แข่งขันอย่างเป็นธรรม และให้ข้อมูลแก่คนงานอย่างถูกต้อง โปร่งใส และรวดเร็วที่สุด

ข้อเสนอให้มีการกำหนดมาตรฐานสำหรับตลาดแรงงานแต่ละแห่ง

ในการประชุม ศูนย์แรงงานต่างประเทศ (องค์กรไม่แสวงหาผลกำไร) ได้เสนอให้กระทรวงมหาดไทยเป็นผู้นำในการสร้างพอร์ทัลข้อมูลระดับชาติว่าด้วยการจ้างงานในต่างประเทศ พอร์ทัลนี้จะเป็นช่องทางอย่างเป็นทางการเพียงช่องทางเดียวที่รวบรวมข้อมูลเกี่ยวกับโครงการและตลาดทั้งหมด รวมถึงโครงการที่ไม่แสวงหาผลกำไร คำสั่งซื้อ และสัญญาของธุรกิจบริการที่ได้รับอนุญาต ช่วยให้แรงงานสามารถค้นหาข้อมูลได้อย่างน่าเชื่อถือ ลดพฤติกรรมเชิงลบ และสร้างช่องทางการเชื่อมต่อโดยตรง

จากข้อมูลของพอร์ทัลข้อมูลแห่งชาติ ศูนย์แรงงานต่างประเทศ (Overseas Labor Center) ขอแนะนำให้กระทรวงมหาดไทยสั่งการให้กรมบริหารจัดการแรงงานต่างประเทศ (Department of Overseas Labor Management) จัดทำและเผยแพร่มาตรฐานอ้างอิงสำหรับแต่ละตลาดและแต่ละอุตสาหกรรมหลัก มาตรฐานเหล่านี้ประกอบด้วย ช่วงอายุทั่วไป ข้อกำหนดขั้นต่ำสำหรับคุณสมบัติ/ภาษาต่างประเทศ เงินเดือนพื้นฐาน และสภาพการทำงานพื้นฐาน ซึ่งช่วยให้แรงงานสามารถประเมินตนเอง ปรับตัว และมีพื้นฐานสำหรับการเปรียบเทียบและการคัดเลือก

โด ทรัง

ที่มา: https://www.sggp.org.vn/khoi-to-hang-tram-vu-an-lien-quan-toi-xuat-khau-lao-dong-post820764.html