แคมเปญ Overseas Talent Roadshow 2025 ขยายขอบเขตการดำเนินงานเป็นครั้งแรกในรอบสามปี เมื่อบริษัททั้งสามแห่งในระบบ นิเวศ Techcombank – One Mount – Masterise เดินทางมายังลอสแอนเจลิส สหรัฐอเมริกา เพื่อเฟ้นหาบุคลากรชาวเวียดนามจากทั่วโลก งานนี้ดึงดูดผู้เชี่ยวชาญชาวเวียดนามเกือบ 1,000 คน จากสาขาเทคโนโลยี ข้อมูล การเงิน และการบริหารจัดการ ตอกย้ำความเป็นผู้นำของ Techcombank ในด้าน "การพลิกฟื้นกระแสพลังสมอง" และมีส่วนร่วมในการนำทรัพยากรทางปัญญาของเวียดนามกลับคืนสู่การสร้างอนาคตในบ้านเกิดของพวกเขา
จุดหมายปลายทางถัดไปในการเดินทางของ Overseas Talent Roadshow 2025 คาดว่า Techcombank และบริษัทต่างๆ ในระบบนิเวศจะจัดขึ้นที่กรุงปารีส ประเทศฝรั่งเศส เพื่อมีส่วนสนับสนุนในการนำโอกาสทางอาชีพที่หลากหลายมาสู่ผู้สมัครชาวเวียดนามต่างชาติหลายพันคน นอกเหนือจากกรอบอุตสาหกรรมการธนาคารแบบดั้งเดิม
ลอสแองเจลิส - จุดเริ่มต้นที่น่าประทับใจพร้อมผู้สมัครที่มีศักยภาพมากกว่า 1,000 ราย
งานเปิดแคมเปญประจำปีนี้จัดขึ้นที่ลอสแอนเจลิส ซึ่งเป็นศูนย์กลาง ทางเศรษฐกิจ และนวัตกรรมของชายฝั่งตะวันตกของสหรัฐอเมริกา โดยมีชุมชนผู้เชี่ยวชาญและปัญญาชนชาวเวียดนามจำนวนมากที่อาศัยและทำงานในสหรัฐอเมริกาเข้าร่วมงาน โดยมีคุณเยนส์ ล็อตต์เนอร์ ผู้อำนวยการทั่วไปของ Techcombank พร้อมด้วยผู้บริหารระดับสูงของธนาคาร ได้แก่ คุณเหงียน อันห์ ตวน ผู้อำนวยการฝ่ายเทคโนโลยี คุณอเล็กซานเดอร์ มาแคร์ ผู้อำนวยการฝ่ายการเงินกลุ่ม คุณเหงียน วัน ลินห์ รองผู้อำนวยการฝ่ายธนาคารเพื่อรายย่อย คุณคูสตูฟ บาเนอร์จี ผู้อำนวยการอาวุโสฝ่ายวิเคราะห์ข้อมูลธุรกิจ คุณเหงียน เล เทา เหงียน ผู้อำนวยการอาวุโสฝ่ายที่ปรึกษาปฏิบัติการทรัพยากรบุคคลและผู้เชี่ยวชาญด้านการสรรหาบุคลากรของ Techcombank เข้าร่วมงานโดยตรง
จุดเด่นประการหนึ่งของโปรแกรมคือการนำเสนอของนายเยนส์ ล็อตต์เนอร์เกี่ยวกับแนวโน้มเศรษฐกิจมหภาคของเวียดนาม ซึ่งถือเป็นเรื่องล้ำลึกและให้ความรู้แก่ชุมชนชาวเวียดนามโพ้นทะเลเมื่อพิจารณาถึงการเดินทางกลับบ้าน
“Overseas Talent Roadshow 2025 เป็นงานที่น่าประทับใจมาก จัดได้อย่างดี ใช้งานได้จริง และสร้างแรงบันดาลใจ สิ่งที่ผมประทับใจคือความชัดเจนในทิศทางเชิงกลยุทธ์ ความเปิดกว้างในการแลกเปลี่ยน และโดยเฉพาะอย่างยิ่งการมีส่วนร่วมโดยตรงจากผู้นำระดับสูง รู้สึกเหมือนไม่ได้แค่ฟังการแนะนำตัว แต่เหมือนเริ่มต้นการเดินทางแห่งความร่วมมือร่วมกัน ที่ซึ่งผู้นำ ฝ่ายทรัพยากรบุคคล และผู้สมัครได้ตั้งใจฟังและเชื่อมโยงกันเพื่อเป้าหมายร่วมกัน” - คุณ Khoa Nguyen ผู้สมัครที่เข้าร่วมงานในลอสแอนเจลิส
ก่อนงานจัดขึ้นที่ลอสแอนเจลิส Techcombank ประสบความสำเร็จในการจัดกิจกรรมแบ่งปันข้อมูลออนไลน์ Techcombank Info Day เพื่อเชื่อมโยงและเผยแพร่ข้อมูลให้กับผู้สมัครที่มีศักยภาพทั่วสหรัฐอเมริกา โดยมีคุณประเสนจิต จักรวารติ ผู้อำนวยการฝ่ายกลยุทธ์และการเปลี่ยนแปลง พร้อมด้วยพนักงาน Techcombank ที่เคยกลับมาจากแคมเปญก่อนหน้า และตัวแทนจากฝ่ายบริหารทรัพยากรบุคคล เข้าร่วมงาน
เรื่องราวที่เกิดขึ้นจริงเกี่ยวกับการเดินทางกลับมาทำงานในเวียดนาม การบูรณาการเข้ากับวัฒนธรรมองค์กร รวมถึงกระบวนการพัฒนาอาชีพที่ Techcombank กลายเป็นแหล่งแรงบันดาลใจอันยิ่งใหญ่สำหรับชุมชนชาวเวียดนามโพ้นทะเล
การขยายกลยุทธ์การดึงดูดผู้มีความสามารถสู่ระบบนิเวศ
หลังจากประสบความสำเร็จในสหรัฐอเมริกา งานดึงดูดผู้มีความสามารถระดับนานาชาติครั้งต่อไปมีกำหนดจัดขึ้นที่กรุงปารีสระหว่างวันที่ 4-5 กรกฎาคม 2568 โดยมุ่งเป้าไปที่ชุมชนชาวเวียดนามชั้นสูงที่อาศัยและทำงานอยู่ในยุโรป โดยเฉพาะในด้านเทคโนโลยี ข้อมูล การเงิน และการประกันภัย
Techcombank หวังไม่เพียงแต่จะเชื่อมโยงกับบุคคลที่โดดเด่นเท่านั้น แต่ยังสร้างแรงบันดาลใจให้เกิดความภาคภูมิใจในชาติ ความปรารถนาที่จะมีส่วนสนับสนุน และความปรารถนาที่จะกลับมาและร่วมมือกันเพื่อมีส่วนสนับสนุนให้เวียดนามเข้าสู่ยุคของการเติบโตและการเปลี่ยนแปลงที่ครอบคลุม
ในขณะที่ตลาดภายในประเทศเปิดรับโอกาสจากต่างประเทศ การกลับมาของบุคลากรระดับโลกจะเป็นปัจจัยสำคัญในการบรรลุวิสัยทัศน์ระดับชาติและกลยุทธ์การพัฒนาระบบนิเวศของ Techcombank ดังนั้น การลงทุนในบุคลากรจึงยังคงเป็นกลยุทธ์สำคัญในการพัฒนาธนาคารตั้งแต่บัดนี้ไปจนถึงปี 2573 และในอนาคต
ตั้งแต่ปี พ.ศ. 2565 เทคคอมแบงก์ได้ดำเนินแคมเปญเพื่อดึงดูดบุคลากรชาวเวียดนามจากต่างประเทศในตลาดสำคัญๆ เช่น สิงคโปร์ สหราชอาณาจักร สหรัฐอเมริกา และออสเตรเลีย แคมเปญนี้ยังคงขยายตัวอย่างต่อเนื่องทั้งในด้านขนาดและกลยุทธ์เชิงลึก โดยมีเป้าหมายเพื่อค้นหาบุคลากรที่มี DNA แห่งความทะเยอทะยานอันโดดเด่น กล้าคิดการใหญ่ กล้ามุ่งมั่น และพร้อมที่จะร่วมพัฒนาตนเอง องค์กร และประเทศชาติ
ธนาคารไม่เพียงแต่หยุดอยู่แค่การสรรหาบุคลากรให้กับ Techcombank เท่านั้น แต่ยังขยายกลยุทธ์การดึงดูดบุคลากรให้ครอบคลุมทั่วทั้งระบบนิเวศอีกด้วย นับเป็นก้าวสำคัญในการสร้างระบบนิเวศทรัพยากรบุคคลระดับโลก ที่ซึ่งมาตรฐานการทำงาน ศักยภาพทางวิชาชีพ และวัฒนธรรมองค์กรได้รับการหล่อหลอมตามมาตรฐานสากล
ภายใต้แนวทางนี้ Techcombank มุ่งเน้นที่การพัฒนานโยบายทรัพยากรบุคคลสมัยใหม่ ส่งเสริมความคิดริเริ่ม ความยืดหยุ่น และการพัฒนาที่ครอบคลุม จึงสร้างสภาพแวดล้อมที่เหมาะสมสำหรับบุคลากรชาวเวียดนามที่มีความสามารถจากทั่วโลกที่ปรารถนาที่จะกลับมาและมีส่วนสนับสนุนในระยะยาว
ในภาพดังกล่าว Overseas Talent Roadshow เปรียบเสมือนการเชื่อมโยงเชิงกลยุทธ์ แสดงให้เห็นถึงความมุ่งมั่นในการเข้าถึงชุมชนผู้มีความสามารถชาวเวียดนามทั่วโลกอย่างแข็งขัน โดยเฉพาะอย่างยิ่งผู้ที่อาศัย ศึกษา และทำงานในศูนย์กลางเศรษฐกิจระหว่างประเทศ กิจกรรมนี้ไม่เพียงแต่เชื่อมโยงและสร้างแรงบันดาลใจเท่านั้น แต่ยังเปิดประตูให้ชาวเวียดนามโพ้นทะเลได้เข้าใจวิสัยทัศน์ โอกาส และบทบาทของพวกเขาในการเปลี่ยนแปลงครั้งใหญ่ของระบบนิเวศทางการเงิน เทคโนโลยี และอสังหาริมทรัพย์ในเวียดนามอีกด้วย
ที่ Techcombank ไม่เพียงแต่มอบโอกาสให้กับบุคลากรที่มีความสามารถเท่านั้น แต่ยังได้รับการลงทุนอย่างทั่วถึงเพื่อการพัฒนาอย่างครอบคลุม ธนาคารได้สร้างระบบการฝึกอบรมและเสริมสร้างศักยภาพเชิงลึกผ่านโครงการต่างๆ เช่น TechcomPACE, LEAP, TechcomRISE, Changing Mindset พร้อมด้วยหลักสูตรกว่า 246 หลักสูตรจากแพลตฟอร์มระดับนานาชาติ เช่น LinkedIn Learning, AWS, Skillsoft และอื่นๆ ในแต่ละปี
นอกจากนี้ ยังมีนโยบายสวัสดิการที่เป็นรูปธรรม เช่น โครงการ An Cu แบบเช่าซื้อ ไปจนถึงโบนัสผลงานที่มีการแข่งขันสูง ซึ่งช่วยให้พนักงานรู้สึกมั่นใจในการพัฒนาอาชีพที่ยั่งยืนในเวียดนาม
ในปัจจุบัน พนักงานมากกว่า 13,000 คนทำงานในสภาพแวดล้อมมาตรฐานสากล โดยใช้โมเดล Agile ที่ครอบคลุม ทำให้ Techcombank ได้รับการยกย่องให้เป็น "สถานที่ทำงานที่ดีที่สุดในเวียดนาม" และอยู่ใน 9 สถานที่ทำงานที่ดีที่สุดในเอเชีย ประจำปี 2024 (ตาม Great Place to Work)
กุหลาบแดง
ที่มา: https://congthuong.vn/techcombank-va-he-sinh-thai-tim-kiem-nhan-tai-quoc-te-nguoi-viet-tai-my-va-chau-au-391665.html
การแสดงความคิดเห็น (0)