การจัดตั้งสหภาพแรงงานในวิสาหกิจที่ไม่ใช่รัฐวิสาหกิจ

(Baothanhhoa.vn) - การพัฒนาสมาชิกสหภาพแรงงานและการจัดตั้งสหภาพแรงงานระดับรากหญ้าในวิสาหกิจที่ไม่ใช่รัฐวิสาหกิจเป็นภารกิจสำคัญในการรวมตัวแรงงานจำนวนมากเข้าเป็นสมาชิกสหภาพแรงงาน เพื่อดูแลและปกป้องสิทธิและผลประโยชน์อันชอบธรรมตามกฎหมายของพวกเขา ด้วยเหตุนี้ คณะกรรมการประจำสหพันธ์แรงงานจังหวัดจึงได้ให้ความสำคัญและสั่งการให้สหภาพแรงงานทุกระดับดำเนินงานด้านการพัฒนาสมาชิกสหภาพแรงงาน การจัดตั้งสหภาพแรงงานระดับรากหญ้า และการสร้างองค์กรสหภาพแรงงานที่แข็งแกร่งอย่างต่อเนื่อง

การเข้าร่วมสหภาพแรงงานจะช่วยปกป้องสิทธิและผลประโยชน์อันชอบธรรมของคนงานบริษัท ฮิงหลง พลาสติก โปรดักส์ จำกัด (ตำบลงาซอน)

สหภาพแรงงานของบริษัท ได๋ ตุง เงีย ซอน เมคานิคอล แมนูแฟคเจอริ่ง จำกัด (มหาชน) ก่อตั้งขึ้นในเดือนมิถุนายน พ.ศ. 2568 โดยมีสมาชิกเข้าร่วม 317 คน การจัดตั้งสหภาพแรงงานระดับรากหญ้าไม่เพียงแต่สร้างความเชื่อมโยงระหว่างนายจ้างและลูกจ้างเท่านั้น แต่ยังช่วยให้สามารถดูแลและปกป้องสิทธิและผลประโยชน์อันชอบธรรมของลูกจ้างได้ดียิ่งขึ้น ซึ่งมีส่วนช่วยในการพัฒนาอย่างยั่งยืนขององค์กร นายเลอ วัน ฟู ประธานสหภาพแรงงานของบริษัท กล่าวว่า "ด้วยความเอาใจใส่และคำแนะนำที่ทันท่วงทีจากสหภาพแรงงานระดับสูง เราจึงเข้าใจความคิดและความปรารถนาของคนงานเสมอ และสามารถเสนอแนะต่อผู้บริหารและหน่วยงานที่เกี่ยวข้องเพื่อปรับปรุงสภาพการทำงานและรับรองสิทธิของลูกจ้างได้อย่างทันท่วงที เมื่อลูกจ้างได้รับการรับฟัง พวกเขาก็จะรู้สึกปลอดภัยและผูกพันกับองค์กร นี่เป็นอีกวิธีหนึ่งในการสร้างความสัมพันธ์แรงงานที่กลมกลืนและมั่นคง และลดข้อพิพาทแรงงาน"

ตามแผนงานหมายเลข 05/KH-LĐLĐ ของคณะกรรมการบริหารสหภาพแรงงานจังหวัด ว่าด้วยการพัฒนาสมาชิกและการจัดตั้งสหภาพแรงงานระดับรากหญ้า สำหรับช่วงปี 2023-2028 คณะกรรมการประจำสหภาพแรงงานจังหวัดได้กำหนดเป้าหมายการพัฒนาสมาชิกและการจัดตั้งสหภาพแรงงานระดับรากหญ้าในจังหวัดสำหรับปี 2025 โดยมุ่งหวังที่จะเพิ่มจำนวนสมาชิก 37,000 คน และจัดตั้งสหภาพแรงงานระดับรากหญ้า 110 แห่ง สหภาพแรงงานจังหวัดได้สั่งการให้สหภาพแรงงานทุกระดับดำเนินการเชิงรุกในการวางแผน สำรวจสถานการณ์ของสถานประกอบการและคนงาน เสริมสร้างและขยายคณะกรรมการกำกับดูแลการพัฒนาสมาชิกและการจัดตั้งสหภาพแรงงานระดับรากหญ้า มอบหมายความรับผิดชอบให้แก่สมาชิกคณะกรรมการ และส่งเสริมและเสริมสร้างการทำงานด้านการรวบรวมและพัฒนาสมาชิกและการจัดตั้งสหภาพแรงงานระดับรากหญ้าให้เป็นไปตามเป้าหมายที่กำหนดไว้ นอกจากนี้ พวกเขายังมีหน้าที่ติดตาม ตรวจสอบ และรวบรวมข้อมูลเกี่ยวกับการเป็นสมาชิกสหภาพแรงงานระดับรากหญ้าและสหภาพแรงงานอย่างสม่ำเสมอ และรายงานต่อคณะกรรมการกำกับดูแลการพัฒนาสมาชิกของสหภาพแรงงานประจำจังหวัดโดยทันที

โดยอิงตามเป้าหมายที่กำหนดและสภาพความเป็นจริงของแต่ละท้องที่และหน่วยงาน สหภาพแรงงานทุกระดับได้ดำเนินการเผยแพร่และระดมกำลังเพื่อส่งเสริมการพัฒนาสมาชิกภาพอย่างแข็งขัน โดยมุ่งเน้นไปที่หน่วยงานและสถานประกอบการที่ยังไม่มีองค์กรสหภาพแรงงาน และสหภาพแรงงานระดับรากหญ้าที่มีสมาชิกใหม่ รวมถึงในชุมชน ตำบล และเมืองที่มีแรงงานนอกระบบจำนวนมาก เพื่อระดมกำลังสมาชิกและจัดตั้งสหภาพแรงงานระดับรากหญ้า พวกเขาได้คิดค้นและปรับปรุงวิธีการเผยแพร่และระดมกำลังอย่างต่อเนื่อง เช่น การจัดประชุมเผยแพร่โดยตรงทั้งภายในและภายนอกหน่วยงานและสถานประกอบการ การพิมพ์และแจกจ่ายแผ่นพับและจุลสารที่มีข้อมูลเกี่ยวกับสิทธิและหน้าที่ของคนงานเมื่อเข้าร่วมองค์กรสหภาพแรงงาน มุ่งมั่นพัฒนาและสร้างสรรค์เนื้อหาและวิธีการดำเนินกิจกรรมของสหภาพแรงงานระดับรากหญ้าอย่างต่อเนื่อง กระจายรูปแบบการจัดตั้งและการดำเนินกิจกรรมต่างๆ โดยมีเป้าหมายเพื่อดูแลและปกป้องสิทธิและผลประโยชน์อันชอบธรรมของสมาชิกสหภาพแรงงานและคนงาน เพื่อดึงดูดและรวบรวมคนงานให้เข้าร่วมในองค์กรสหภาพแรงงาน... ส่งผลให้ในช่วงหกเดือนแรกของปี 2568 จังหวัดได้จัดตั้งสหภาพแรงงานระดับรากหญ้าขึ้น 46 แห่ง ประกอบด้วยสหภาพแรงงานระดับรากหญ้า 42 แห่ง และสหภาพแรงงานระดับพื้นฐาน 4 แห่ง มีสมาชิกเพิ่มขึ้นอีก 17,696 คน จากสมาชิกทั้งหมด 37,000 คน คิดเป็นร้อยละ 47.8 ของเป้าหมายที่สมาพันธ์แรงงานแห่งชาติเวียดนามกำหนดไว้

แม้จะบรรลุผลลัพธ์ในเชิงบวก แต่สถานการณ์จริงแสดงให้เห็นว่าการพัฒนาสมาชิกสหภาพแรงงานและการจัดตั้งสหภาพแรงงานระดับรากหญ้ายังคงเผชิญกับอุปสรรคมากมาย วิสาหกิจที่จัดตั้งใหม่ส่วนใหญ่มีขนาดเล็กและมีพนักงานจำนวนน้อย ทำให้ยากต่อการรวบรวมและระดมพล เจ้าของธุรกิจบางรายยังคงลังเล หลีกเลี่ยง และชะลอการให้ความร่วมมือในการจัดตั้งสหภาพแรงงานระดับรากหญ้าตามที่กฎหมายกำหนด เนื้อหาและวิธีการดำเนินกิจกรรมของสหภาพแรงงานในทุกระดับ แม้จะได้รับการปฏิรูปแล้ว แต่ก็ยังไม่ตรงตามความต้องการและภารกิจที่กำหนดไว้ในสถานการณ์ใหม่ การเคลื่อนไหวและกิจกรรมหลายอย่างยังคงผิวเผินและมีคุณภาพต่ำ จึงล้มเหลวในการดึงดูดและระดมพลคนงานให้เข้าร่วม...

นายโว มานห์ ซอน รองประธานคณะกรรมการแนวร่วมปิตุภูมิจังหวัด และประธานสหภาพแรงงานจังหวัด กล่าวว่า เพื่อให้แผนการพัฒนาสมาชิกสหภาพแรงงานและการจัดตั้งสหภาพแรงงานระดับรากหญ้าสำเร็จลุล่วงภายในปี 2568 สหภาพแรงงานจังหวัดได้สั่งการให้สหภาพแรงงานทุกระดับปรับปรุงวิธีการประชาสัมพันธ์และการระดมพลเพื่อพัฒนาสมาชิกสหภาพแรงงานและจัดตั้งสหภาพแรงงานระดับรากหญ้า โดยประสานงานอย่างใกล้ชิดกับหน่วยงานท้องถิ่น ทำความเข้าใจสถานการณ์ของธุรกิจและคนงาน พัฒนาแผนงาน และจัดกิจกรรมประชาสัมพันธ์และระดมพลเพื่อให้แน่ใจว่าคนงานและธุรกิจปฏิบัติตามกฎหมายแรงงานและปฏิบัติตามหน้าที่และสิทธิของตนเมื่อเข้าร่วมสหภาพแรงงาน นอกจากนี้ยังต้องติดตามความเคลื่อนไหวของสมาชิกสหภาพแรงงานและคนงานในพื้นที่ที่สหภาพแรงงานแต่ละระดับดูแลอย่างต่อเนื่อง เผยแพร่และปรับปรุงความรู้ด้านกฎหมายแก่สมาชิกสหภาพแรงงาน และจัดกิจกรรมทางวัฒนธรรม ศิลปะ และกีฬา อย่างสม่ำเสมอเพื่อยกระดับชีวิตทางวัฒนธรรมและจิตวิญญาณของสมาชิกสหภาพแรงงานและคนงาน...เพื่อดึงดูดให้คนงานเข้าร่วมในองค์กรสหภาพแรงงาน

ข้อความและภาพถ่าย: Thanh Hue

ที่มา: https://baothanhhoa.vn/thanh-lap-cong-doan-nbsp-trong-doanh-nghiep-ngoai-nha-nuoc-255128.htm