รองผู้อำนวยการสาขาธนาคารนโยบายสังคมจังหวัด อานซาง เหงียน ถิ เตวียต ฮันห์ เป็นประธานการประชุม ผู้นำคณะกรรมการประชาชนและคณะกรรมการแนวร่วมปิตุภูมิเวียดนามประจำเขตต่างๆ ได้แก่ ลองเซวียน, บิ่ญดึ๊ก, มีเถ่ย และ มีฮวาหุ่ง เข้าร่วมการประชุมด้วย
รองผู้อำนวยการธนาคารนโยบายสังคมจังหวัดอานซาง เหงียน ถิ เตวียต ฮันห์ นำเสนอมติจัดตั้งสำนักงานธุรกรรมธนาคารนโยบายสังคมลองเซวียน ผู้แทนคณะกรรมการประชาชนแขวงลองเซวียนมอบดอกไม้แสดงความยินดี
ในพิธีดังกล่าว ได้มีการประกาศมติของประธานกรรมการธนาคารนโยบายสังคมในการจัดตั้งสำนักงานธุรกรรมธนาคารนโยบายสังคม Long Xuyen ภายใต้สาขาธนาคารนโยบายสังคมจังหวัด An Giang ตั้งแต่วันที่ 1 กรกฎาคม 2568 เป็นต้นไป
ให้โอนย้ายและแต่งตั้งนางสาวหวินห์ หวง หง็อก หัวหน้าแผนกควบคุมภายในและตรวจสอบ ธนาคารนโยบายสังคม สาขาจังหวัดอานซาง (เดิม) ไปดำรงตำแหน่งผู้อำนวยการสำนักงานธุรกรรมธนาคารนโยบายสังคมลองเซวียน ภายใต้สาขาธนาคารนโยบายสังคม สาขาจังหวัดอานซาง เป็นการชั่วคราว
นายเหงียน ถิ เตวียต ฮันห์ รองผู้อำนวยการธนาคารนโยบายสังคม สาขาจังหวัดอานซาง นำเสนอมติแต่งตั้งรองผู้อำนวยการสำนักงานธุรกรรมธนาคารนโยบายสังคมลองเซวียน ผู้แทนคณะกรรมการประชาชนแขวงบิ่ญดึ๊ก มอบดอกไม้แสดงความยินดี
โอนและแต่งตั้งตำแหน่งรองผู้อำนวยการฝ่ายธุรกรรมธนาคารนโยบายสังคม สาขาจังหวัดอานซาง เป็นระยะเวลาจำกัด แทนนาย Truong Dinh An รองผู้อำนวยการฝ่ายวางแผน-ปฏิบัติการสินเชื่อ ธนาคารนโยบายสังคม สาขาจังหวัดอานซาง (เดิม)
มอบอำนาจการตัดสินใจแต่งตั้งผู้รับผิดชอบทีมบัญชี-คลัง และทีมวางแผน-ปฏิบัติการ
มอบหมายความรับผิดชอบในแผนกบัญชีและคลัง สำนักงานธุรกรรม ธนาคารนโยบายสังคม Long Xuyen สาขาจังหวัดอานซาง ให้แก่ Ms. Nguyen Thanh Thao เจ้าหน้าที่บัญชีของแผนกบัญชีและคลัง สาขาธนาคารนโยบายสังคม จังหวัดอานซาง (เดิม)
มอบอำนาจการตัดสินใจแต่งตั้งผู้รับผิดชอบทีมบัญชี-คลัง และทีมวางแผน-ปฏิบัติการ
มอบหมายตำแหน่งหัวหน้าทีมวางแผนธุรกิจสำนักงานธุรกรรมธนาคารนโยบายสังคม Long Xuyen ให้แก่ Ms. Truong Thi Thanh Loan เจ้าหน้าที่ฝ่ายวางแผนธุรกิจสาขาธนาคารนโยบายสังคมแห่งจังหวัด An Giang (เดิม)
ผู้แทนถ่ายรูปเป็นที่ระลึกในงานสัมมนา
ในการประชุมครั้งนี้ รองผู้อำนวยการธนาคารนโยบายสังคม สาขาจังหวัดอานซาง เหงียน ถิ เตวียต ฮันห์ ได้กล่าวเน้นย้ำว่า การดำเนินนโยบายและแนวทางของรัฐบาลกลาง การเปลี่ยนผ่านสู่รูปแบบการปกครองส่วนท้องถิ่นสองระดับ ถือเป็นก้าวสำคัญเชิงกลยุทธ์ในการปฏิรูปกลไกของรัฐ เพื่อปรับปรุงโครงสร้างองค์กร เพิ่มประสิทธิภาพและประสิทธิผลของการบริหารจัดการของรัฐ และตอบสนองความต้องการด้านการพัฒนาในยุคใหม่ นับเป็นโอกาสในการสร้างสรรค์ จัดการ และพัฒนาคุณภาพของบุคลากร สู่การบริหารจัดการที่เป็นมืออาชีพ มีประสิทธิภาพ และประสิทธิผลมากขึ้นในยุคใหม่
ในอนาคตอันใกล้นี้ ปริมาณงานจะสูงมาก ดังนั้น คณะกรรมการบริหาร ฝ่ายธุรกรรม และเจ้าหน้าที่ทุกคนในฝ่ายธุรกรรมจึงควรจัดระเบียบกิจกรรมของตนให้ดี ประสานงานเชิงรุกกับหน่วยงานท้องถิ่นเพื่อดำเนินงานด้านประกันสังคมให้มีประสิทธิภาพ พัฒนาวิธีการทำงาน ประยุกต์ใช้การเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัลเพื่อเข้าถึงประชาชนอย่างใกล้ชิด แก้ไขปัญหาได้อย่างรวดเร็ว และตอบสนองความต้องการของประชาชน ขณะเดียวกัน ควรวางแผนสินเชื่อและแผนการเงินให้ดี เพื่อให้มั่นใจว่างานจะสำเร็จลุล่วงไปได้ด้วยดี
ที่มา: https://baoangiang.com.vn/thanh-lap-phong-giao-dich-ngan-hang-chinh-sach-xa-hoi-long-xuyen-a424071.html
การแสดงความคิดเห็น (0)