สำนักงานตรวจสอบรายได้เสริมสูงสุดในนครโฮจิมินห์

เนื้อหาข้างต้นแสดงอยู่ในรายงานสรุปผลการดำเนินการกลไกอิสระทางการเงินในปี 2565 ตามพระราชกฤษฎีกาฉบับที่ 130/2548 และพระราชกฤษฎีกาฉบับที่ 117/2556 ของรัฐบาลที่ส่งโดยคณะกรรมการประชาชนนครโฮจิมินห์ไปยังกระทรวงการคลังและกระทรวงมหาดไทย

คณะกรรมการประชาชนนครโฮจิมินห์ประเมินว่าการดำเนินการตามกลไกของความเป็นอิสระและความรับผิดชอบต่อตนเองในการใช้งบประมาณเจ้าหน้าที่และการบริหารในช่วงที่ผ่านมาได้บรรลุเป้าหมายที่ตั้งไว้โดยพื้นฐานแล้ว

ดังนั้นกลไกความเป็นอิสระจึงมีส่วนช่วยในการส่งเสริมให้หน่วยงานและหน่วยงานทบทวนหน้าที่และภารกิจของตนและปรับโครงสร้างหน่วยงานของตนใหม่ ใช้ข้าราชการให้ตรงตามการอบรมและกำลังความสามารถจริงตามตำแหน่งงาน

พร้อมกันนี้ยังช่วยให้หน่วยงานต่างๆ ประหยัดค่าใช้จ่ายด้านบุคลากรและการจัดการ พร้อมทั้งยังคงรักษาปริมาณงานที่ได้รับมอบหมายไว้ เพิ่มประสิทธิภาพและประสิทธิผลในการบริหารจัดการของรัฐ และมีส่วนสนับสนุนการปฏิรูปการบริหารงาน

ในส่วนของการบริหารจัดการและการใช้เจ้าหน้าที่ คณะกรรมการประชาชนนครโฮจิมินห์จะจัดสรรเจ้าหน้าที่ฝ่ายบริหารและจำนวนพนักงานในหน่วยงานบริการสาธารณะและสมาคมพิเศษตามความต้องการเจ้าหน้าที่ที่แท้จริง

Thanh tra chi thu nhập tăng thêm cao nhất TP.HCM - Ảnh 1. — สำนักงานตรวจสอบนครโฮจิมินห์จัดจับฉลากเพื่อตรวจยืนยันทรัพย์สินและรายได้ในปี 2566

ในส่วนของการกระจายรายได้ คณะกรรมการประชาชนนครโฮจิมินห์ประเมินว่าการดำเนินการตามมาตรการประหยัด ปราบปรามการฟุ่มเฟือย และใช้เงินที่จัดสรรไว้อย่างประหยัดและมีประสิทธิผล จะทำให้หน่วยงานที่ดำเนินการจัดสรรงบประมาณสามารถออมเงินและใช้เงินออมเพื่อเพิ่มรายได้ให้กับบุคลากรและข้าราชการ

โดยเฉพาะอย่างยิ่ง หน่วยงานส่วนใหญ่มีการควบคุมโดยเฉพาะเกี่ยวกับการแจกจ่ายรายได้เพิ่มเติมให้กับแกนนำและข้าราชการที่เกี่ยวข้องกับการปฏิบัติงานบนพื้นฐานของการประเมินและการจำแนกประเภท การใช้จ่ายเงินรายได้เพิ่มเติมจะดำเนินการอย่างเปิดเผย โปร่งใส และประชาธิปไตยภายในหน่วยงานและหน่วยงานต่างๆ ส่งผลให้ประสิทธิภาพในการทำงานและคุณภาพของบุคลากรและข้าราชการในการปฏิบัติหน้าที่ราชการดีขึ้น

เมื่อพิจารณาจากระดับรายได้ที่เพิ่มขึ้นโดยเฉพาะ กลุ่มเมืองมี 48 หน่วยที่มีค่าสัมประสิทธิ์การเติบโตของรายได้ตั้งแต่ 0.1-0.5 เท่า และมี 9 หน่วยที่มีค่าสัมประสิทธิ์การเติบโตของรายได้ตั้งแต่ 0.5-1 เท่า โดยหน่วยงานที่มีรายได้เพิ่มเติมสูงที่สุด คือ สำนักงานตรวจการนครโฮจิมินห์ ที่มีรายได้ 7.8 ล้านดอง/คน/เดือน ส่วนหน่วยงานที่มีรายรับเพิ่มเติมต่ำที่สุด คือ คณะกรรมการจัดการเขตเกษตรกรรมไฮเทคนครโฮจิมินห์ ซึ่งไม่มีรายรับเพิ่มเติมเพราะขาดเงินออม

ในพื้นที่อำเภอมีหน่วยที่อยู่อาศัย 243 หน่วย มีค่าสัมประสิทธิ์การเติบโตของรายได้ 0.1-0.5 เท่า 97 หน่วยมีค่าสัมประสิทธิ์ตั้งแต่ 0.5-0.8 เท่า และ 21 หน่วยมีค่าสัมประสิทธิ์ตั้งแต่ 0.8-1 เท่า หน่วยงานที่มีรายได้เพิ่มเติมสูงที่สุดคือ กรมการศึกษาและฝึกอบรม อำเภอบิ่ญถัน ซึ่งมีรายได้ 6.7 ล้านดองต่อคนต่อเดือน ส่วนหน่วยงานที่มีรายได้เพิ่มเติมน้อยที่สุดคือ สำนักงานตรวจสอบอำเภอบิ่ญถัน ที่ไม่มีรายได้เพิ่มเติมเนื่องจากขาดการออม

ในเขต ตำบล และเขตเทศบาล จำนวน 149 หน่วยมีค่าสัมประสิทธิ์การเติบโตของรายได้ตั้งแต่ 0.1-0.5 เท่า และจำนวน 163 หน่วยมีค่าสัมประสิทธิ์ตั้งแต่ 0.5-1 เท่า หน่วยที่มีรายได้เพิ่มเติมสูงที่สุดคือคณะกรรมการประชาชนเขต 17 อำเภอบิ่ญถัน ซึ่งได้รับเกือบ 5.6 ล้านดอง/คน/เดือน และหน่วยที่มีรายได้เพิ่มเติมน้อยที่สุดคือคณะกรรมการประชาชนเขต 4 เขต 3 ซึ่งได้รับ 220,000 ดอง/คน/เดือน

ลิงค์ที่มา